千葉県のケアマネジャー 介護施設の求人・転職・中途採用

仕事内容千葉県富里市の介護支援専門員（居宅ケアマネージャー）【九十九荘】 (正社員) | 社会福祉法人 清郷会 ▼仕事内容 ＊「要介護者や要支援者の人」の相談や心身の状況に応じ、適切な介護介護サービスが受けられるようサービスの提供についての計画（ケアプラン）作成や、市町村 ・サービス事業 ・施設、家族などとの連絡調整をする仕事です。 ＊主任介護支援専門員も在籍しているため、適切なアドバイスも受けられます。 ※社用車での外出業務あり【変更範囲：変更なし】 (千葉県富里市) ▼職種 介護支援専門員（居宅ケアマネージャー）【九十九荘】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給249500〜29

仕事内容千葉県柏市の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 株式会社川島コーポレーション サニーライフ柏 ▼仕事内容 ・ケアプラン作成（家族との折衝） ・介護保険請求 ・病院等との連絡上記業務を行っていただくお仕事になります。 【変更範囲：変更なし】※応募の際は、必ずハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 (千葉県柏市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)270000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年５００時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ＊勤務日数は応相談 ＊冬期・夏期休暇（規程あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務です。 ＊就業場所でのみのお仕事です。 ＊お客様のケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の 他、レクリエーションの参加等もお願いします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容千葉県我孫子市の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 株式会社川島コーポレーション 有料老人ホームサニーライフ北柏 ▼仕事内容 ・ケアプランの作成（家族との折衝） ・介護保険請求 ・病院等との連絡上記業務を行っていただくお仕事になります。 「変更範囲：変更なし」※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。 (千葉県我孫子市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285000〜315000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)270000〜300000円 (昇給)あり (賞与)

仕事内容千葉県千葉市緑区の介護支援専門員（ケアマネジャー）／未経験者 (正社員) | 株式会社 ウイング ▼仕事内容 介護保険法に基づく介護支援専門員の仕事（ケアプラン作成等）未経験者大歓迎します。 ゼロからのスタートＯＫ！丁寧に、わかるまで指導いたします。 【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市緑区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）／未経験者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜275000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)255000〜275000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護老人福祉施設における入所者のケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・入所者家族への説明や相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリングと更新 ・支援経過記録 「変更範囲：変更なし」 ★施設見学可

仕事内容千葉県千葉市中央区の介護支援専門員ケアマネージャー（訪問看護ステーション内） (正社員) | 医療法人柏葉会 柏戸病院 ▼仕事内容 介護支援専門員（ケアマネージャー）にかかる業務全般変更範囲：変更なし (千葉県千葉市中央区) ▼職種 介護支援専門員ケアマネージャー（訪問看護ステーション内）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給223210〜252170円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)182000〜207700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.55ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務

仕事内容千葉県千葉市緑区のケアマネジャー（グループホーム あさぎり） (正社員) | 社会福祉法人 友和会 特別養護老人ホーム 千寿苑 ▼仕事内容 グループホームにて、２ユニット１８名のご入居者のケアプランの作成とケア全般を行って頂きます。 ・計画作成業務 ・介護保険や介護の相談業務 ・保険請求業務 ・介護シフト業務 ・移乗介助、入浴介助、食事介助、施設内レクの参加など【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市緑区) ▼職種 ケアマネジャー（グループホーム あさぎり）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4

仕事内容千葉県香取市の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 株式会社 フィジオノート リハビリセンター小見川 居宅介護支援事業所 ▼仕事内容 ・利用者様やご家族様との面談や相談 ・アセスメント ・サービス担当者会議 ・サービス計画書の作成 ・モニタリング ・介護認定申請の代理 ・関係機関との連携やサービス調整利用者様の在宅生活の支えとなり親身になって問題や課題を解決していきます「変更範囲：変更なし」 (千葉県香取市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（2

仕事内容居宅介護支援センターにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する連絡 ・事務業務 等 給与詳細 ◆月給例 284,034~361,498円 ※経験、資格考慮し決定します。 ※下限月給は最低保証の月額給与です。 ◆内訳 ・基本給 230,997円~ ・みなし残業代（月30時間分） 53,000円~ ※残業が30時間を超えた場合は超過分を支給 休日詳細 ◆土日祝休み ◆年間休日120日 ◆有給休暇（法定通り） ◆リフレッシュ休暇（年間最大3日） ◆年末年始休暇（当社カレンダーによる ◆慶弔、産前産後、介護の各休暇（取得実績あり）

勤務時間9:00 18:00のうちの6時間～8時間 ★短時間勤務も相談OK!! 時間外労働時間ほぼなし ★週1日～5日勤務OK!

仕事内容指定居宅支援事業所でのケアプラン作成や給付管理訪問調査など、要介護者が自立して生活ができるように必要なサポートをします。 担当ケースを徐々に受けていただき、月30件程度受けていただきます。 ・現在は代表を含め12名のケアマネジャーがいます ・簡単なパソコン作業あり ・訪問には社用車（軽AT車）を使用 給与詳細 時給例：1,400円～ 試用期間あり（1～3ヶ月）※試用期間中は資格手当、経験手当は支給なし 裁量労働制なし 固定残業代なし 休日詳細 土日祝休みも相談OK！ 夏季・冬季休暇付与 年末年始休暇 週1日～5日勤務OK! しっかりお休みが取れる！ 年間休日120日以上 パ

仕事内容■お仕事内容 施設でのケアマネージャーのお仕事です。業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。 地域に根ざした安定基盤の職場です。 チームで連携しながら、ご利用者の安心と安全を支えます。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。見学からでも大丈夫です。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

勤務時間9:00 18:00のうちの6時間～8時間 ★短時間勤務も相談OK!! 時間外労働時間ほぼなし ★週1日～5日勤務OK!

仕事内容指定居宅支援事業所でのケアプラン作成や給付管理訪問調査など、要介護者が自立して生活ができるように必要なサポートをします。 担当ケースを徐々に受けていただき、月30件程度受けていただきます。 ・現在は代表を含め12名のケアマネジャーがいます ・簡単なパソコン作業あり ・訪問には社用車（軽AT車）を使用 給与詳細 時給例：1,400円～ 試用期間あり（1～3ヶ月）※試用期間中は資格手当、経験手当は支給なし 裁量労働制なし 固定残業代なし 休日詳細 土日祝休みも相談OK！ 夏季・冬季休暇付与 年末年始休暇 週1日～5日勤務OK! しっかりお休みが取れる！ 年間休日120日以上 パ

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネジャー募集中】年間休日125日★/施設の見学も可能◎WEB面接も対応しています♪ ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・訪問調査等 ・簡単なパソコン業務 ※訪問には、社用車・自家用車を使用(軽AT車) 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給240,000円 【内訳】 ・基本給：220,000円～ ・資格手当：20,000円～40,000円 【別途支給】 ・

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,608円～1,620円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区小倉町1802-15 募集情報 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆

仕事内容介護支援専門員の業務をお任せいたします。 ▼具体的には ・居宅支援事務所でのケアマネ業務 ・ケアプラン作成および諸事務手続き ※住宅型優良老人ホームもりの家に併設する居宅支援事業所です。

仕事内容特別養護老人ホーム及びショートステイサービスの入所者のケアプ ラン作成や、モニタリング等施設ケアマネ業務全般。 「業務変更範囲：なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間については相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ケアマネジメント全般 依頼先に訪問をして介護相談や調整を行う モニタリング、記録、給付管理、多職種との連携、研修など 尊厳の心を大切にされている方 相談できる環境を大切にしています 小さな事務所なので一緒に相談しながら作り上げていける方を募集 します 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容■お仕事内容 施設に配属となるケアマネージャーの採用です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格を生かしたキャリア形成が可能です。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。地域に根ざした安定基盤の職場です。 業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。まずはお気軽にご応募ください。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容【仕事内容】 ◆計画書作成 ケアプラン（居宅サービス計画）作成のためにお客さまの要望等を中心に お客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービス調整を行って 状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業