宮崎県のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容未経験から、相談を支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の安心を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるショートステイのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ショートステイを利用される利用者様に寄り添い、ケアマネジャーとして専門性を活かして支援するお仕事です。 ・利用者様の状況や希望を踏まえたケアマネジメント ・必要な支援を検討し、適切なサービスにつなげる業務 ・利用者様やご家族に寄り添った相談対応 ・関係職種と連携しながら進める支援業務 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 日勤専従のため、生活リズ

仕事内容主任ケアマネジャーの募集！あなたのライフスタイルをサポートします ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして、利用者様の暮らしを支えるケアマネジメントに携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整、見直し ・サービス事業所や医療機関など関係機関との連携 ・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認 ・主任ケアマネジャーとしてのケアマネジメント支援 利用者様一人ひとりの希望や課題に向き合い、住

仕事内容ケアプラン作成業務 【介護】 ＊利用者宅の訪問は社用車使用（ＡＴ軽・普通乗用車） ＊現在２名が就業中 ＊増員求人 【変更範囲：変更なし】 ＜待機手当＞ 月７～８回程度、待機（電話対応：自宅）をお願いします。 １回あたり１５００円の手当を支給します。 ※ケアプランの件数により、週１～２回程度、在宅勤務可能。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 宮崎県で、温かな暮らしを支えるケアマネージャーを募集しています。グループホームさくらの園では、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい毎日を送るための計画を立て、実現していく大切な役割を担います。 日々の業務では、利用者様やそのご家族とじっくり向き合い、お話を伺うことから始まります。そして、その方の状態や希望に合わせた個別支援計画を作成。地域との繋がりを大切にしながら、最適なサービスを提案し、実行することで、利用者様の安心と笑顔を支えていきます。 ここは、日勤のみで残業がありません。お子様の学校行事や急な体調不良の際も、お休みや早退に柔軟に対応でき

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 215970~271014円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 宮崎県小林市野尻町東麓1176 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当：

仕事内容地域の暮らしを支えるケアマネ業務を、落ち着いた環境で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしを支える！ケアマネジャーの具体的なお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス利用後の状況確認、モニタリング ・関係機関との情報共有 ・ケアマネジャー業務に付随する記録、事務作業

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 176000円 【住所】 宮崎県東臼杵郡門川町須賀崎4-48 【アクセス】 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央)門川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分又は7時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 ＊週３０時間未満の就労です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は週所定労働日数に応じて付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・法人内介護施設でのケアプラン作成業務 ・介護保険に関する総合相談 ・関連機関との連絡調整 ・各種会議への参加 ・必要に応じて利用者の見守り、介助業務等を行っていただきます ＊グループホーム「こんね」 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容・要支援者のケアマネジメント業務 （介護予防プランの作成、利用者・家族への相談支援、サービス事 業所との連絡調整、記録作成等） ・その他、付随業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ・祝吉・沖水地区の高齢者宅を訪問して、介護予防プランを作成し ていただく業務になります。 ・社用車の利用があります。社用車はＡＴの軽自動車になります。 ・その他、付随する業務 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 170,200円～201,200円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容「地域の暮らしを支える、やりがいあるケアマネジャー職を募集します！」 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援のお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス事業者や関係機関との連携 ・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認 ・利用者様の生活状況やご希望の変化に応じた支援内容の見直し ・ケアマネジャー業務に付随する