人事 英語 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 英語を使う仕事 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 ＼英語＆人事／経験活かせる！高時給2,150円☆活躍しよう 読み書き会話すべてで英語力発揮☆人事経験はアシスタントの経験もOK◎自由度高め×自分スタイルで働ける！カジュアル・髪色・ネイルも自由!顕微鏡や医療機器で医療発展を支える！社会貢献性の高いグローバル企業専門分野で世界トップレベル！あんしん・安定企業でオシゴトしませんか 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (東京都新宿区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【正社員化前提/想定年収347万】 ◎残業少な目 ◎年間休日129日 ◎穏やかな雰囲気の職場 ◎ ◆東証プライム上場！家賃保証会社にて事務のお仕事 ◆※紹介予定派遣 時給￥1,700 アクセス：都庁前 徒歩1分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事総務 ・勤怠管理 ・契約手続き ・面接日程調整 ・請求書チェック ・システム入力 ・派遣管理システム対応（現在HRstation→5月：e-staffing） ・電話対応（代表電話の取り次ぎ）＊その他付随する業務 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与 年2回、計2か月分目安 ・年間休日 129日、土日祝日しっかり休み！

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給与計算、勤怠更新 ・社会保険手続き ・入退社処理 ・１２月年末調整補助業務 ・電話・来客応対 ・上記各項に付随する作業 等 変更範囲：変更なし

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容化粧品企業での総務のお仕事。＼このお仕事に出会えるのはアデコだけ！／総務をメインに、人事にも少し関わりながらバックオフィス全体を支えるポジションです。電話も多すぎず、落ち着いた環境でしっかり業務に集中できるのがポイント＊幅広く任せて貰えるため、スキルUPしたい方にもピッタリ！アデコ限定の”いま”がチャンス！ご応募はお早めに＊ ＜総務＋人事で、スキルの幅を広げるチャンス！＞＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／そんなアデコ限定のお仕事をお見逃しなく！【企業の紹介】コスメティックブランドを展開する中で、消費者一人ひとりの自分らしい美しさを

仕事内容アパレル企業の人事・労務・総務☆次期部長候補☆年休125日 【仕事内容】: 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定・対応（広告・紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き・社会保険手続き ・安全衛生業務・給与計算・年末調整 ・各種規定のアップデート・懲戒処分対応 ・勤怠管理・休職対応 ◎具体的には アパレル企業の人事労務部門で、次期部長候補として幅広い業務をお任せします。評価制度の改善や福利厚生の企画など戦略的な人事にも携われるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長を人事から支えるキーパーソンに」 次期部長候補として経営に近い立場で活躍。プレ

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。 法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。 【具体的には】 ・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む） ・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー ・女性活躍をはじめとする多様性の推進 ・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策 ・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動 月平均残業時間は20時間程度です。 【モデル年収】

仕事内容国内外のグループ各社とつながり、幅広い人事業務を担っていただきます。また、下記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。 【業務内容】 ・人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析 ・国内外におけるダイバーシティ＆インクルージョンの更なる推進に向けた施策の立案・実行 ・グローバル人材育成のための育成計画立案・実行 ・グローバル人事推進のための施策立案・実行 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定いたします。 ※ときどきメールで英語を使う場面があります。高度な英語力は必要ありません。 ※海外出張の可能性がございます（欧米・アジア） 【働きがい】 国内外のグループ

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

勤務時間13:30～17:30 実働4時間0分／休憩0分

仕事内容バイオものづくり関連の共同研究を行っている企業での研究事務サポートのお仕事。＜超有名私立大学内にある研究施設で働ける＞ 日々研究に勤しんでいる教授や研究員の方々が集中してお仕事ができるようにサポートをお願いします。類似する業界での就業経験は不問。大学内で働いてみたい、朝はゆっくり始めたい、そんなあなたにピッタリ＊ 時短勤務のプレミアム求人！ ／ ＜長期／駅チカ／土日祝休み／就業環境＞プライベートとの両立が可能なお仕事です！外部とのコミュニケーションをとるのが得意な方も必見のお仕事！【企業紹介】微生物のシングルセルゲノム解析技術を用いた受託解析及び共同研究開発している企業です！ 【こだわり

仕事内容【ヨーロッパを中心としたブランドの輸入代理店／しっかりとした評価制度／語学スキルを活かせる／キャリアパス実績も／土日祝休み／時短勤務制度あり／ライフワークバランス服装自由】 主に人事労務を中心に、様々な業務をお任せ致します。 採用戦略・人事考課のアップデート、労務対応をお任せします。 基本的にはrockfish weatherwearの1つのブランドの下記領域を担当して頂きます。 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定、対応（求人広告・人材紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き ・各種社会保険手続き ・安全衛生業務 ・給与計算、年末調整 ・各種規定

勤務時間勤務日 ： 日、週1日勤務 08:00〜17:00 実労働時間08:00 休憩60分

仕事内容公益財団法人日本英語検定協会 （成城中学校・成城高等学校） ▼仕事内容 実用英語技能検定（英検）の試験監督（受付・教室監督・連絡・学内外の受験者の誘導など） (東京都新宿区) ▼職種 講師・インストラクター/試験監督() ▼雇用形態 ▼給与 給与は、出勤登録後1週間以内に事前にご登録いただいた銀行口座にお振込みいたします。 ▼勤務時間 勤務日 ： 日、週1日勤務 08:00〜17:00 実労働時間08:00 休憩60分 (東京都新宿区) ▼休日・休暇 月、火、水、木、金、土 ▼応募資格 ◆申込み後のキャンセル・会場変更不可◆ 急募のお仕事のため、キャンセル及び会場変更はご遠慮

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT会社での採用アシスタント】応募書類の回収、面接の日程調整、候補者やエージェントとのやり取り、媒体管理、スカウト人材のリスト化、入社手続き、庶務業務などをお願いします。 【企業紹介】朝ゆっくり10時開始！デリバリー事業やゲーム事業など様々な事業を行っているCMでもお馴染みのIT企業です。服装自由！和気あいあいとコミュニケーションを取っている環境でスキルアップしたい方にはオススメの職場です！ぜひご応募ください！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の

勤務時間18:00～21:00／16:00～21:00／16:00～20:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給2200円~ 仕事内容： ☆英語専門スクール時間講師（英語講師・英会話講師）☆ ノルマや営業は一切ございません。生徒とレッスンに集中していただける環境です。 都内15教室展開 創業48年 歌ったり踊ったりお遊びのレッスンは行いません。小さなお子様から自身で座って、 弊社のオリジナルカリキュラムに沿って指導をしていきます。 【詳しい業務内容】 ・幼児～中高生のいずれかのクラスを担当します ・クラスは、少人数のグループレッスン（最大5名）またはマンツーマンのプライベートレッスンです ・教室は四谷校を含む17教室ございます（東京都・神奈川県）。他教室で勤務して頂く場合もございま

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○人事総務課の事務職 ・総務一連業務 社会保険手続き、給与計算など ・人事一連業務 入社手続き、支店との連絡対応 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３～５日程度勤務を希望 一日４時間以上勤務できる方を希望です ※シフトや急な予定等についても柔軟に対応可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容データ入力業務（パソコンを使用した資料作成や情報管理）、給与 計算、採用対応、社会保険・雇用保険・労働保険の諸手続き全般、 労災申請、その他、部門内サポート業務 経験のある方は、ぜひご経験を存分に発揮していただきたいです お気軽にご応募ください よろしくお願いいたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容現部長とともに、新制度の運用やタレントマネジメントの促進を通じて、組織の変革のリードをお任せします。 直近、人事制度の改定とタレントマネジメントシステムの導入を行ったばかりの状況で、今後組織全体に浸透させていく必要があります。一方で、部長が他業務を行いながら取り組んでいく予定で、リソースが割ききれないことが想定されますので、本ポジションの方に主導してお任せします。 【業務詳細】 人材戦略（エンゲージメント向上施策など） 人事制度運用（等級制度・賃金制度・評価制度など） 全社の要員管理、配置・採用（要員計画・人件費管理を含む） 教育研修（主に階層別研修） 労働契約・規程管理 労働安全衛生、メン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・秘書、エクゼクティブアシスタント、社長室などの経営陣支援のご経験 ・基本的な OA スキル ・基本的なビジネスマナー・コミュニケーション力 [歓迎] 【歓迎条件】 ・迅速な対応が求められる環境下でのマルチな事務処理能力 ・社内外関係者との連携・調整の経験 ・ビジネスレベルの英語力（オーストラリアの株主がおり、先方との調整事項が発生するため） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 秘書／人事領域特化したプラットフォーム提供／東京勤務／ビジネス英語使用機会有り 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用、教育研修、制度設計（評価・等級）、労務管理など、人事の複数領域において3年以上の実務経験 チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップ経験 経営陣、部門長、社員と円滑なコミュニケーションを築き、課題解決を推進できる能力 経営課題や組織課題を構造的に捉え、具体的な打ち手を立案実行できる論理的思考力、課題解決能力 ビジネスレベル以上の日本語能力、英語能力 【歓迎】 スタートアップ・ベンチャー企業で等の人事体制が未整備な環境で、ゼロから仕組みを構築した 組織の課題解決に向けた人事制度の企画・導入経験 外国人人材等の多様性に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事全般業務経験5年以上 ・メンバ－マネジメント経験者 【職種名】 【新宿区】人事部長 【仕事内容】 【西新宿】日本語教育事業を行う企業が人事部長募集！《年収750～850万》 □人事部長としてプレイングマネージャーでのご活躍を期待します。 □人事制度の構築・運用管理や人事部門のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■人事部門全般のマネジメント ■人事戦略、採用戦略の企画立案・実行・実務対応 ■人事実務（給与・賞与計算、年末調整、労務管理等）の実行又はサポート ■新規・中途採用業務（採用計画策定、実行、現状分析） ■教育・研修制度の