人事 英語 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】面接担当/顧客の採用支援/経験者/業種不問/一緒に採用のプロ集団を作りませんか/年休120日以上/完全週休2日制 ▼仕事内容 この求人の注目ポイント！ スピード感をもって成長できる 2017年設立の若い会社ですが、着実に成長を続けています。 あなたの成長意欲を全力で支援！ 事業拡大中の為、ポストチャンスも豊富です。 年4回の昇給査定あり 頑張りはしっかり即評価します。 半年後の昇給率は90%です。 社内イベントも多数 働く仲間との交流も大切です。 ■株式会社JOYNTについて 当社は2017年、採用支援を行う人材会社として設立しました。 従業員は11人。平

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！組織・人事コンサルタント 貴方にお任せするのは、人材コンサルティング事業のコンサルティングスタッフです。 弊社にお仕事を探しに来られた求職者の方や、求人をされたい企業様に対し求職者の方にはご希望の職を、企業様には職に合った人材のご紹介を行います。 入社後には、求職者様との面談、面接対策、終業後のアフターフォローや企業様とのお打合せ、契約までの業務をお任せしたいと思っております。 <給与> 年収340万円～400万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都新宿区西新宿 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚

勤務時間シフト制

仕事内容☆福利厚生充実 【人事にチャレンジしたい方歓迎！／電子ブレーカー販売台数業界トップクラス／大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤】 ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 《入社時》メイン：中途、新卒の採用 ◇求人票の作成、採用手法の立案 ◇1次面接対応（選考フローの調整業務全般） ◇求人媒体の選定、人材紹介会社との打合せ ◇スカウティング機能を用いた採用 ◇新卒のイベント参加 ◇条件通知書、雇用契約書の作成及び締結 ◇社内問い合わせ、電話、来客対応 ◇社員との面談、研修（オリエンテーション） 主に採用に関わる業務全般をお任せいたします。スタート時はチーム責任者

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 海外好き集まれ！"これから変わりたい"あなたのキャリア、ここから始まる。 ◆この仕事、こんな人にピッタリ！ 1.今はまだ何者でもないけど、「これから絶対変わる」って思ってる 2.海外が好き！旅も人も文化も全部ワクワクする 3.人と話すのが好き or もっと上手くなりたい 4.目立ちたいし、いつか組織の中心に立ちたい 5.学歴や経験より、“やる気”と“楽しさ”で勝負したい 6.キャリアはゼロだけど、何かで本気出してみたい 7.”普通”の会社じゃつまらない。どうせ働くならワクワクしたい！ ◆仕事内容 当社での“人事”は、単なる採用業務じゃありません。 「会社の未来をつくる」チーム

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月を平均して週２０時間～２６時間程度の勤務を見込んでおり ます。 休憩は原則１２時～１３時 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容学校法人早稲田大学 大学専任職員／総合職（事務職・技術職） 【求人要約】 業界未経験可・長期キャリア形成ができる専任職員 世界レベルの大学『WASEDA』づくりに挑戦できる 完全週休2日制／残業月平均15h／福利厚生充実 ユニバーサルな視野で教育機関を改革 世界を目指すWASEDAで、新しい自分に挑戦 業界問わず幅広い人材を採用中 異業種での知見を活かし、時代の変化に対応した未来の早稲田大学づくりに主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ◇ ◇ ◇ 2032年に創立150周年を迎える早稲田大学。さらにその先を見据えた「Waseda Vision 150 and Beyo

仕事内容■仕事内容 入社後はまず、中途採用業務をメインで担当していただきます。 中途採用業務を一通りご経験いただいた後は、研修制度や評価制度など、幅広く参画いただくことを想定しております。 将来的には、労務分野等も含め、部内の業務全般を担って頂ける方を募集しております。 まずは人事部の中途採用担当として、中途採用実務全般（求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務）や入社者フォロー（入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等）を担当していただきます。 【具体的には】 ・ 入社後は、中途採用業務をメインで担当 ・ 中途採用業務経験後、研修制度や評価制度などへ参画 ・ 将来的には労務分野

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ■大学の図書館データ入力 大学書籍を管理している図書館データ入力の業務です。システムに入力して頂くデータについては書籍ジャンル、貸出管理の会員（学生、一般）情報などです。 チーム体制の為、分からないことはすぐに聞ける環境が整っております。 将来的にシステムエンジニアを目指したい方も、プログラミング研修が充実しておりますので、是非ご応募ください。 弊社は、最先端プロジェクトの獲得をはじめ、 評価制度や研修制度を確立し、 一人ひとりがしっかりと理想を実現できる環境作りに これからも注力していきます。 あなたも私達と次のステージへ進み、 IT業界の未来を創っていきましょう。

仕事内容<仕事内容> 【東京】人事 入社後は、まずは中途採用業務をメインで担当頂きます。 中途採用業務を一通りご経験頂いた後は、研修制度や評価制度など、幅広く参画頂くことを想定しております。 将来的には、労務分野等も含め、部内の業務全般を担って頂ける方を募集しております。 ＜具体的には＞ まずは人事部の中途採用担当として、以下業務を担当頂きます。 ・中途採用実務全般（求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務） ・入社者フォロー（入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等） ＜現在の体制＞ 人事部：8名（男性2名、女性6名） 内訳：人事部長1名 労務G4名 採用G2名（ほか契約

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用業務【東証プライム市場上場】 本社・子会社の採用に関わる業務をお任せします。 「業務の幅を広げたい」「スキルアップしたい」という意欲は大歓迎！ ＜具体的な仕事内容＞ 新卒採用 ・採用媒体選定～管理 ・会社説明会の実施 ・大学訪問 ・面接 中途採用 ・採用媒体選定～管理 ・面接 ＜未経験でも幅広い経験を積むことができます＞ 入社後は、OJTによる社内研修や、外部研修機関と年間で提携しているので、業務時間内で効率よくスキルアップすることができます。 採用業務の経験をお持ちの方はもちろんですが、未経験の方も活躍できる環境です。 <給与> 年収350万

仕事内容<仕事内容> ◆アパレルブランド人事専任スタッフ募集！◆ 【仕事内容】 ・採用業務（面接の日程調整、応募者対応） ・労務（社労士とのやり取り） ・勤怠（人事システム上の表記時間と実働時間の擦り合わせ） ・給与（計算はしなくてもよく、振込を担当） ・従業員と定期的な面談の設定 ・雇用や解雇など手続きや連絡・通知の担当 星箱worksでは、会社規模の拡大に伴い、人事・勤怠・採用・労務に専任するスタッフを急募しています！ 当社では、正確な勤怠管理や給与計算、雇用条件の調整など、日々の細かい業務を担当していただきます。退勤の打刻忘れや勤務時間の調整など、社員一人ひとりの働きやすさを支える重要なポ

仕事内容<仕事内容> 専門学校の英語教員 ★未経験歓迎！業界トップクラスの就職実績を誇ります★月給28万円以上★週休2日制 「日本外国語専門学校」にて、英語や進路の指導、学校行事の運営などに携わります。また、クラス担任制のため2～3クラス（1クラスあたり30～35名）のホームルームや進路指導も担当。先輩教員のもとでイチから学べます。 ＜具体的な業務内容＞ ■授業運営 ・スピーキング、ライティング、リスニングの授業 ・翻訳、エッセイの書き方 ・児童英語 ・TOEIC・英検などの試験対策 など 授業のカリキュラムに則って進めるため「なにを教えるか」は決まっている状態。クラスや学生に合わせて「どう教え

仕事内容<仕事内容> ［新宿］総務をメインに人事労務・経理補助など幅広くおまかせします。 総務人事労務担当として、パソコン・スマホ管理・車両管理・勤怠管理などを中心にバックオフィスの仕事をお任せいたします。 社員が働きやすい環境を守り育てながら、会社の成長につなげていただける方を求めています。 具体的には、 ●パソコン・スマホの管理、車両管理、インフラ整備、契約書管理、経理補助 ●勤怠管理 ・出退勤時間の管理、残業時間の集計 ・有給休暇、慶弔休暇などの取得状況管理 ・勤怠管理システムの導入・運用 ●就業規則・社内規定の整備 ・就業規則、賃金規程、育児介護休業規程などの作成・変更 ・労働基準法など関

仕事内容<仕事内容> 【東京本社】人事・採用 | ロケ等にも使用されるきれいなオフィス | 転勤なし | 私服勤務可 「5年後の幹部候補、これからの当社を創っていく」メンバーを集めるべく、【東京本社での人事・採用担当】として、新卒・中途の採⽤業務を中⼼に担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用関連 ・新卒、中途の応募者への連絡 ・面接、会社説明会の対応 ・採用手法の企画・立案 ■SNS運用 ・YouTubeやTikTokといったSNSのマーケティング ■総務関連（一部担当いただきます） ・オフィス内の設備や備品の管理 ・社内外の会議、イベントの準備や運営 <給与> 年収350万円

仕事内容募集背景 People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えており、人事の重要度が非常に高い会社です。 これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げることとなりました。人事責任者として組織と事業をリードしてくれる方を募集します。 職務概要 人事全般をリードいただき、弊社の持続的な成長を牽引いただきます。 経営陣や事業責任者、部門責任者とコミュニケーションをとりながら、優秀な人材の獲得・育成・定着を実

仕事内容新卒採用に特化した人事職 「ありがとう」の言葉がモチベーション！ 転勤なし、土日祝休みでライフワークバランスもばっちり！ ＜具体的には・・・＞ 〇母集団形成 →各媒体への求人掲載、学校への求人案内、イベント出展 〇応募者対応 →応募者管理、説明会や面接の実施、内定通知 〇内定者フォロー →インターン実施、内定式の運営、定期フォロー 〇その他付随する業務 ■変更の範囲（当社業務の全て）