人事 英語 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容野村不動産パートナーズ株式会社（野村不動産ホールディングス株式会社100%出資） 外国人実習生を支える人事管理／未経験歓迎／月給25万円以上 【求人要約】 【未経験歓迎】サポートを通し、人の成長を支える！ 【安定性】上場企業・野村不動産グループの安定基盤 【待遇◎】月給25万円以上／年休120日／土日祝休 「技能実習生の夢の実現を応援したい」 その気持ちを活かせる人材管理に挑戦しませんか？ 【この求人のPOINT】 ■未経験歓迎 ■技能実習生とのやり取りは日本語メイン ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日 ■フレックスタイム制 野村不動産グループが所有するオフィスビ

仕事内容弊社にマッチした人材の採用と弊社メンバーの活躍を目指した能力開発や人事制度の構築を行っていただきます。 採用目標は下記。 2024年 中途10名 2025年 中途12名、新卒5名 2026年 中途15名、新卒5名 ・新卒/中途の採用 代表直下で採用活動の最適化を行います。スカウティングやイベント開催などによる母集団形成からカジュアル面談にてアトラクトと評価を行い、その後も内定から承諾まで最善を尽くしていただきます。 ・PR 採用の母集団形成に向けてPR活動も重要だと考えております。社長直下で各種メディアへの露出など企業の認知を適切に広める活動をしていきます。 ・メンバーの能力開発や抜擢

仕事内容<仕事内容> 未経験者もOK！人事採用担当大募集☆ 話題のポーカールームを全国展開している企業の人事業務です パソコン業務の多い仕事なので、スプレッドシートやWord,Excelなどが扱える方大歓迎 ポーカー経験者はその知識が活かせるので大歓迎です。 たくさんの店舗や従業員と関わるので、コミュニケーションが得意な方は優遇！ 【仕事内容】 ・採用面接 ・従業員の管理 ・店舗の管理 ・昇給制度見直し ・求人掲載 <給与> 年収364万円～560万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 <勤務地> 東京都新宿区市谷本村町2－

仕事内容<仕事内容> ★【未経験歓迎】人事｜今から始める『キャリア形成』スキルと収入UP目指したい方歓迎！ あなたの優しさが、誰かの“働きたい”を生む。 人事職とは、聞く力と伝える力を用いて会社で活躍してくれる人材を見つけるポジションです。 会社の顔としてスキルを上げながら活躍していきませんか？ 【仕事内容】 (1)アシスタント業務:求人票の作成・掲載・日程の調整 (2)面接・採用サポート:面接同席・受付対応・採用フローの進行管理 (3)入社手続き・研修サポート:書類の準備・案内・入社当日のフォロー (4)社内コミュニケーション・サポート:社内イベントや研修の企画補助 ︎活躍社員の例 【入社時

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 《勤務時間》 7：00～22：00 ⇒上記勤務時間内1日3h～OK！ 朝から勤務いただける方歓迎です！ 《シフト例》 ◆7：00～10：00 朝の時間を有効活用◎ ◆10：00～18：00(休憩1hあり) ガッツリ稼ぎたい方に！ ◆18：00～22：00 授業終わりに入りたい学生さんに♪ あなたの予定に合わせて勤務出来ます◎ シフトの相談はお気軽にどうぞ♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ＼土日勤務可能な方、大歓迎！／

仕事内容労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 ◆当ポジションのミッション 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。 「少人数企業も対象となる、労働基準法で決めら

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9:00～14:00 勤務時間のご相談可能です。お気軽にご相談ください。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。 法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。 【具体的には】 ・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む） ・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー ・女性活躍をはじめとする多様性の推進 ・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策 ・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動 月平均残業時間は20時間程度です。 【モデル年収】 3

仕事内容<仕事内容> 公的機関／英語使用の事務 (１) 庶務業務全般 資料作成・確認、ファイリング、データ編集・整理、各種事務手続き、来客対応 (２) メール等による内外関係者とのやり取り・調整、依頼、問い合わせ窓口 (３) 会議・打ち合わせ・イベント等に関わる業務（国際会議を含む） 資料作成、資料準備、会場準備・設営、参加者・関係者等（内外）との調整（英語による海外とのやり取り、調整等を含む）、 当日運営全般（誘導、お茶出し、片付け等を含む）、議事録・講演録の作成や修文等 (４) 経理処理（経理システム入力、伝票作成、予算執行データ管理等） (５) 旅費交通費・謝金等の精算処理 to-tgc

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！土日祝休＊長期休暇あり｜スタッフの育成＆サポート業務【本社新宿】 ／ この求人のPOINT ＼ 社員育成を行う人事部社員を募集 → OJT研修で実務から学ぶ！ ライフワークバランス充実♪ → 土日祝休＆長期休暇＆残業少なめ 未経験から会社の中核を担うポジションに！ → 着実にキャリアアップが可能！ Webデザイナーやエンジニアを目指し 未経験から入社した社員が多い弊社。 そんな「未来のIT人材」を育成＆サポートする 人事部メンバーを募集しています。 業務内容 デザインやプログラミングを学ぶメンバーの サポートが中心！ 『働きたい

勤務時間[勤務曜日] 月～金 週5日勤務 [休日休暇] 土日祝 [勤務時間] 09:00 ～ 18:00 ＊休憩60分 ＊その他のシフトもご相談ください [残業予定] 10h ～ 30h/月程度 ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上 ※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 →エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整） →ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務） →カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験 →中途採用・新卒採用 両社の経験があること →日本語での業務を問題なく推進出来る日本語レベル 【求める人物像】 ・一連の採用業務全般を、自身が主体者としてリードして行くと気概を持って推進出来る方 ・経営や現場の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理や社会保険手続きなどの労務業務経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 人事課長【労務・人事制度メイン/40代50代活躍中】 【仕事内容】 以下の業務を統括・実行していただきます。 ・労務管理・就業規則の整備 ・勤怠管理、社会保険手続き、給与計算などの労務業務 ・人事戦略の立案・実行 ・採用（新卒・中途）の計画・運営 ・人材育成・研修制度の企画・実施 ・評価制度・報酬制度の設計・運用 ・組織開発・人材開発の推進 ・部門メンバーのマネジメント等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部 人事課 メンバー2名（採

仕事内容【正社員】面接担当/顧客の採用支援/経験者/業種不問/一緒に採用のプロ集団を作りませんか/年休120日以上/完全週休2日制 ▼仕事内容 この求人の注目ポイント！ スピード感をもって成長できる 2017年設立の若い会社ですが、着実に成長を続けています。 あなたの成長意欲を全力で支援！ 事業拡大中の為、ポストチャンスも豊富です。 年4回の昇給査定あり 頑張りはしっかり即評価します。 半年後の昇給率は90%です。 社内イベントも多数 働く仲間との交流も大切です。 ■株式会社JOYNTについて 当社は2017年、採用支援を行う人材会社として設立しました。 従業員は11人。平

仕事内容■仕事内容 会社の急成長を「人」の力で加速させるため、人事領域のあらゆる業務をお任せします。 経営陣や各部門と連携しながら、課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 具体的には、採用戦略立案・実行、母集団形成、広報推進、面接調整、 候補者対応、人事制度/評価の運用、労務管理、入退社対応などを行います。 同社は自社設計GPUデータセンターの運営及び日本発のGPUクラウドサービスを運営しております。 計算力を通じて世界のイノベーションを加速することを目指しています。 【具体的には】 ・ 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務 ・ 採用戦略立案・実行

勤務時間9：30～18：00 休憩1時間

仕事内容【ビースタイルホールディングス】正社員！賞与年２回あり ◆見逃せない職業紹介のお仕事！年間休日１２０日！交通費支給（上限）あり！最寄り駅から徒歩圏内！同業務の方もいます！２０代・３０代の方々が活躍中の職場です！ うれしい土日祝休み！経験を活かして活躍できるチャンスです♪【正社員で就業開始】～新卒採用の企画立案～入社後の導入研修までを対応～新卒採用の振り返り、 採用計画の立案（採用チャネル・フローの策定など）、採用媒体運営、説明会の企画・運営…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆採用業務（採用企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 【職種名】 人事労務責任者候補【業務改善や教育をメインにお任せ／副業可】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・給与計算 ・メンバーマネジメント、育成 ・業務改善、効率化（部門内業務や会社全体に対する業務フローの変更、ルール設計など） ・労務相談対応 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理（安全衛生委員会、健康診断、ストレスチェックなど） ・就業規則や各種規定類の策定、改定、提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・その他、人事労務に関する業務 メンバーの育成や業務改善をリードしていただくプレイ

仕事内容中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数：年間10～20名程度 ◆採用チャネル ・人材紹介メイン ・その他： ダイレクトリクルーティング 自社HP ◆当ポジションのミッション 主に採用業務をお任せします。 特に難易度の高い職種