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勤務時間(1)8時30分～17時30分 又は 8時 30分 ～ 18時 00分 の間の7時間程度 (就業時間特記事項)コアタイム１０時から１５時。フレキシブルタイム ５：００～２２：００ (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均10時間 (週所定労働日数)週5日 以上

仕事内容兵庫県たつの市の社会保険労務士業務 (パート) | 山本社会保険労務士事務所 ▼仕事内容 社会保険 ・労働保険の手続き、給与計算処理にて業務を理解して頂き、習熟度をあげていただき、人事労務の専門家としてお客様に向けて提案サポート業務を行って頂きます。 又、勤怠 ・給与システム導入サポートも行って頂くこともできます ＊基本的にパソコンを使って業務を行い、移動は自動車になります「変更範囲：会社の定める業務」 (兵庫県たつの市) ▼職種 社会保険労務士業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1172〜1200円 (基本給（時間換算額）)1172〜1200円 (

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務人事部門での経験（目安として10年以上） ・パソコンスキル(Excel、Word、Powerpoint等) ・総務人事部門でのマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力に優れ、協調してチームで仕事ができる方 ・スピード感をもって取り組み、目標達成まで粘り強く取り組める方 ・将来の役員候補を期待できる人材 【職種名】 人事労務管理者候補募集!年収800万円～!勤務地兵庫県加古川市!年間休日123日!残業12時間程度! 【仕事内容】 当社の人事労政業務の管理者候補として、マネジメント業務を行っていただきます (担当業務) (雇入れ直

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■製造業での労務管理業務の経験がある方 ■労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【兵庫】人事労務（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務） 【仕事内容】 【職務内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間および日数は相談可能です。担当する顧問先の給与計算の 処理に併せた勤務をお願いします。 ＊お子様がおられる方、学校行事等配慮します。 ＊扶養範囲内で勤務可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇あり

仕事内容給与計算、雇用保険・社会保険加入喪失の手続き、その他一般事務 ・担当する顧問先の給与計算（複数人でチェックします） ・雇用保険・社会保険の手続処理 ・未経験者の方も歓迎します。 （専用ソフトを使用するのでスタートは皆同じです） ・採用は経験よりも誠実さと責任感を重視します ・忙しいながらも和気あいあいと仕事をしています。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務、総務いずれかの実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事（労務）※兵庫県勤務 【仕事内容】 工場での人事ポジションとなります。 当社の工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応

仕事内容自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、 従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進します。 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わり、 より戦略的な労務運営を担っていただきます。 また、労働基準法をはじめとする労働関連法令に精通し、制度改定や労使トラブル防止などの観点から、 経営・人事部門への助言・提案を行うなど、企業の健全な組織運営を支える重要な役割を担います。 ■具体的な職務内容 ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険・雇用保険手続き ・労働契約書・就業規則の管理 ・労働法規に基づくコンプライアンス対

仕事内容未経験から始める総合職採用！成長意欲を重視します！あなたの可能性を広げましょう！学歴、性別不問！ 人材管理として、下記の幅広い業務をご担当いただきます。 警備の基礎知識からしっかりとお教えしますので、未経験の方もご安心を！ 【お任せする業務】 【1】採用・配置・フォロー 月に3名ほどの面接を行い、希望の働き方や条件をヒアリングして採用選考を行います。クライアントの依頼内容（必要人数・現場など）に応じてスタッフをコーディネートし、スタッフの相談にも対応します。 【2】勤怠管理・フォロー教育 定期的に現場を訪問し、スタッフの業務状況を確認します。また、現場ごとの注意点を伝えるなどフォローを行

仕事内容【仕事内容】 ＼ 社員が安心して働ける環境を支える役割 ／ 労務は、勤怠管理や各種手続きなどを通じて、社員が安心して働ける環境を整えるポジションです。日々の業務を通して、正確性や管理スキルを身につけながら成長できる環境です。 仕事内容: ・社員の勤怠管理、出勤簿のチェック ・給与計算、賞与計算のサポート業務 ・社会保険や雇用保険の手続きサポート ・労働契約書や就業規則の作成サポート ・社内の労務に関する問い合わせ対応 ・勤怠データや労務書類の整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10:30｜勤怠管理、データ入力 ・12:00｜ランチ休憩

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間及び就業日数は、週２０時間から週３０時間程度で相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容企業の人事・労務をサポートする事務職です。地域企業の経営や働 きやすい職場づくりをお手伝いしています。実務を通じて、専門知 識を身につけながら成長できる環境です。 ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆給与計算や助成金申請書類の作成・届出 ◆顧問先企業への訪問・労務管理支援 ◆ペーパーレス・電子申請などＤＸを活用した業務対応 社労士業務専用システム社労夢などを活用 操作方法は丁寧にレクチャーします ☆勤務時間・日数の相談はもちろん、 休暇も取りやすく私生活との両立がしやすい職場です！ ☆職業訓練修了生も応募可能です！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＼ 社員が安心して働ける環境を支える役割 ／ 労務は、勤怠管理や各種手続きなどを通じて、社員が安心して働ける環境を整えるポジションです。日々の業務を通して、正確性や管理スキルを身につけながら成長できる環境です。 仕事内容: ・社員の勤怠管理、出勤簿のチェック ・給与計算、賞与計算のサポート業務 ・社会保険や雇用保険の手続きサポート ・労働契約書や就業規則の作成サポート ・社内の労務に関する問い合わせ対応 ・勤怠データや労務書類の整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10:30｜勤怠管理、データ入力 ・12:00｜ランチ休憩

勤務時間9:00～17:00(休憩60分)

仕事内容【アピールポイント】 【短期！給与計算事務スタッフ募集】 丁寧な研修＆サポートで、未経験からのチャレンジも安心 ️無資格未経験OK ️ブランク有りOK ️30代・40代の主婦(夫)さん活躍中 週5日・9時～17時勤務で安定して稼げる ️育児と仕事の両立にも理解のある職場です 【仕事内容】 【11月～1月末までの短期スタッフ募集】 当社は、企業の社会保険手続きや給与計算など、労務に関わる事務業務を専門に行っています。 高まる需要に応えるため、【年末調整に関する短期スタッフ】を募集します！ 専門的な業務を扱う職場ですが、堅苦しい雰囲気はなく、明るく楽しく働ける環境です。

勤務時間(1)9時00分～17時00分 (就業時間特記事項)１日７時間勤務（休憩１時間） 就業時間、日数の相談：可（週４日以上） (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均3時間 (週所定労働日数) 週4日 ～ 週5日

仕事内容兵庫県神戸市東灘区の（パ）事務 ※駅徒歩１分 (パート) | アンデイ社会保険労務士法人 ▼仕事内容 ・社会保険関係書類 ・労働保険（労災 ・雇用）関係書類 ・各種許認可申請書類上記業務の入力業務 ・書類整理 ・申請のお仕事です。 ＊パソコン操作（エクセル ・ワード）が必要な業務です。 ＊経験あれば優遇します。 【変更範囲：変更無し】 (兵庫県神戸市東灘区) ▼職種 （パ）事務 ※駅徒歩１分(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1250〜1300円 (基本給（時間換算額）)1250〜1300円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 20,000 円 〜 2

仕事内容株式会社ソネック ＜兵庫＞【人事労務】★年間休日120日☆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社の経営管理部にて、給与計算や社会保険手続き、採用といった人事・労務業務全般および経理業務をお任せします。本社の経営管理部にて、バックオフィス業務をお任せします。 適性や経験に応じて経理業務も担当していただきます。 ＜主な業務＞ 給与計算 社会保険関連業務 採用活動などの人事業務全般 労務管理、安全衛生管理 経理事務業務（経験に応じて） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社にて、労務の実務経験（1年以上）をお持ちの方 [歓迎] 【優遇要件】 ・人事評価制度の運用（データ入力やシート回収など）に携わったことがある方 ・Excel（VLOOKUP関数やピボットテーブル等）を使ったデータ集計、管理が得意な方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 同社管理部門にて、人事労務業務に従事いただきます。まずは先輩のサポートのもと、できる業務から少しずつお任せしていくので、経験が浅い方もご安心ください。 【ヤンマーグループの中核企業／次世代のバックオフィスを担う／土日祝休み】 【具体的には】 ・労務対応(労働時間管理・就業規則や各

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【労務＠加古川製鉄所（兵庫）】就業管理、制度運用などの労務業務全般 【仕事内容】 【職務内容】 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等） ■従業員の採用、育成に関する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 [歓迎] 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりなが

仕事内容【経験者のみ】病院での人事労務課長 【神戸市北区長尾町】年収628万円以上｜人事労務経験を活かせる｜17時まで｜日祝休み｜人事課長｜ありまこうげんホスピタル 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,288,000円～6,788,000円 年俸制のため、年俸額を12分割して毎月支給します。 【月給総額】 524,000円～565,666円 【基本給】 500,000円～541,666円 【全員に支給】 ベースアップ手当 24,000円 【勤務地】 兵庫県神戸市北区長尾町上津４６６３番地の３ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆

仕事内容賃金台帳への転記・集計、記帳、電子申請事務処理、事業所の訪問 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務関連の幅広い知識、経験 ・労務関連の課題解決に取り組んできた経験 ・課長級以上のマネジメント経験 【尚可】 ・人事制度の新規導入、社内規約の改定経験 ・製造小売業界での人事労務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事労務※次長級 【仕事内容】 アンリ・シャルパンティエ等を展開する成長企業で、労務の仕組みづくりを牽引。 【職務概要】 労務部門の管理職（課長・次長級）として、全社の福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程の整備、労働安全衛生に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎