人事 勤怠管理 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ＼意欲があれば、事務未経験でもOK／ 人事労務・総務スタッフの募集！ ️残業少なめでプライベート充実 ️資格取得補助制度でさらなる成長を ️ボーナスしっかり5ヶ月分(昨年実績) 【仕事内容】 ＼未経験から専門スキルが習得できる／ 世界レベルのものづくりを支える当社で人事労務・総務スタッフの募集です。 現在はベテラン社員が活躍しており、これまで培ってきたノウハウや経験を次世代へ引き継いでいくため、 将来を見据えた育成採用を行っています！ 当社の技術である金属部品の強度を高める「ショットピーニング」は国内シェア90％、世界シェアは40％以上！ 世界中に

仕事内容愛知県名古屋市中村区の人事・総務担当 (正社員) | 一般社団法人 ＳＭＣホールディングス ▼仕事内容 ＳＭＣグループの人事担当としてご担当頂きます。 単なるオペレーションだけでなく、採用企画や改善にも関わって頂けるポジションです。 ・中途、新卒採用要件の整理、求人作成 ・人材紹介会社との折衝、母集団形成 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社 ・退社対応 ・採用手法の見直し、改善提案 ・給与処理、賞与処理 ・事務所内総務業務等（従事すべき業務の変更の範囲：原則なし） (愛知県名古屋市中村区) ▼職種 人事・総務担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2857

仕事内容愛知県蒲郡市の人事管理 (正社員) | 株式会社 ブラプロ ▼仕事内容 ・スタッフ（派遣社員）の人事管理変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり (愛知県蒲郡市) ▼職種 人事管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)250000〜250000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)10時00分〜19時00分 (休憩時間)80分 (愛知県蒲郡市) ▼休日・休暇 (休日)土・日・その他 週休二日制 (その他休日)当社カレン

仕事内容◆人事・労務“専任”でプロフェッショナルを極める◆給与・勤怠のスペシャリスト募集！ 人事・労務“専任”でプロフェッショナルを極める★ 法人全体の“人事・労務実務”を担う やりがいあるお仕事です！ ■勤怠データの集計、給与・賞与計算、 社会保険手続きなど、 多くの職員を支える 実務のプロフェッショナルとして活躍できます。 ■住宅手当・扶養手当 時間外手当（100％支給）を完備。 昇給は年 1 回、 賞与は年 2 回（計4.5か月／前年度実績） ■システム化された勤怠・給与ソフトを導入しており、 ワークライフバランス重視派に最適です。 ■多職種との連携でスキルアップ◎ 看護・介護職など現場

仕事内容■総務・庶務・営繕 電話・メール対応や備品の管理、駐車場管理、建屋の営繕なども対応します。現場のスタッフと直接コミュニケーションを取って解決することが「現場を知る」きっかけになり、教育制度づくりにも活かせます。 ■採用業務のサポート 会社説明会でのブース設営や来場者対応など実務をサポートします。学生や求職者と直接触れ合い、会社の魅力を自身の言葉で伝えてください。 ゆくゆくは、このようなお仕事も！ ■教育プログラムの運営 外部機関とも連携しながら、現在構築中の「階層別教育プログラム」の事務局をお任せします。 ■年間計画の策定 年間の研修スケジュールを立て、外部講師との日程調整や講義内容を作成

仕事内容＜人事グループ＞ 法人グループ各医療施設の医師の採用担当として、 リクルーティングを担当していただきます。 求人票作成、採用計画の立案、実行、人材紹介会社との折衝 大学訪問、院内職員の配置検討、問題解決 入退職対応 シフト調整、面談 など （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間08:30～17:15 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容総合建設会社での採用業務です。新卒・中途の採用担当として一連の業務をお願いします。【具体的には】採用計画の実行、説明会・インターンシップ・採用イベント対応、学校訪問、応募者対応、選考調整、採用に付随する事務的・庶務業務をお願いします。 ≪即日～秋頃まで、開始時期はご相談ください！≫拠点採用を支える採用担当として、これまで培った実務経験を存分に発揮できる環境です！経験を重視し、即戦力として活躍できます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・

仕事内容[募集背景名古屋支社における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・⼈事制度改⾰（給与制度、評価制度、退職金制度等） ・⼈事業務改善 ・労務コンプライアンス ・組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事総務のご経験 ■歓迎条件： ・人事企画経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【愛知県/知多郡東浦町】人事総務※HONDAグループ/年間休日121日 【仕事内容】 HONDAグループの安定基盤での人事総務業務 ■仕事内容 人事業務を中心に、人事総務部業務について適性もみながら様々な業務をお願いしたいと思っています。将来は人事総務全般を統括する管理職をお願いしたいです。 【具体的な仕事内容】 〇人事：労務（勤怠管理、給与計算、社会保険）、人事（人事企画、採用、教育）業務な

仕事内容【業務内容】 ・採用計画の立案と実施 ・効果的な求人広告の作成と掲載 ・応募効果の分析と改善提案 ・面接、説明会の実施管理 ・その他付随業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容採用業務を主体として、入退社手続等の付随業務を担当 ＜具体的な業務内容＞ ・等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ・部門別人員計画の立案と見直し ・組織サーベイ結果の分析と施策設計 ・労務課題・風土改善に関する制度提案 ・経営会議資料の作成と報告 ・求人媒体の掲載管理と掲載手配 ・応募者の書類選考と面接日程の調整 ・採用説明会・インターン企画の運営補助 ・内定通知・入社手続きの書類作成 ・採用管理システムへの入力・更新

仕事内容愛知県名古屋市中区の人事担当 (正社員) | 株式会社 フリースタイル ▼仕事内容 弊社は愛知県で展開しているＩＴ ・ゲーム会社です。 現場に常駐している技術者の人員フォローをお願いします。 将来を見据えたキャリアビジョンから日頃の小さな悩みなどのヒアリング対応して頂きます。 ・従業員フォロー、人事面談 ・キャリア相談 ・人事評価制度の企画、運営（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） (愛知県名古屋市中区) ▼職種 人事担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)204062〜

仕事内容愛知県名古屋市南区の人事及び一般事務員 (正社員) | アップ株式会社 ▼仕事内容 ・電話受付来所対応 ・特定技能外国人の生活指導及び申請書類作成 ・業務に必要な資格取得に関して、会社負担で取得できます。 （会社規定あり）【変更の範囲：会社の定める業務】 (愛知県名古屋市南区) ▼職種 人事及び一般事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)230000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (

仕事内容株式会社ＤＥＧＩＮＡ 管理職候補／経理・総務・人事労務／土日祝休／月給35万円以上 【求人要約】 フォロー体制◎上場親会社によるサポート 環境◎充実した福利厚生や良好な職場関係 キャリア◎チームリーダーから管理部トップを目指せる “頼れる先輩”からバックオフィスの要へ 会社の「これから」を一緒に描く仲間を募集します！ 「後輩に仕事を教えた経験がある」 「経理以外に、総務や人事労務なども担ってきた」 その経験が活きる場所がここにあります。 経理業務を中心に、労務管理や総務、人事などバックオフィス全般をお任せ。 オールラウンダーに成長できる環境です。 ＼★指導が手厚いフォロー体制！

仕事内容【業務内容】 ・採用業務 ・労務業務（給与計算・勤怠管理） ・社労士との連携 ・電話対応 ・秘書・電話や来客などの対応 など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容リカケングループ５社（ＨＤ、理科研、並木、片岡、セイミ）を束 ねる当社で、採用業務を担当いただきます。 ・新卒や中途採用の企画・運営 ・面接や会社説明会の実施、採用イベントへの出張 ・面接のスケジュール調整・進捗管理 ・求人サイトの管理（求人票作成・登録） ・年間定例行事運営事務 ・その他庶務 ※頻度は少ないですが、運転業務必須となります。 （社有車やレンタカー使用） （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■飲食業界での人事制度設計、評価運用、採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～44（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【名古屋】人事部長 【仕事内容】 飲食企業において人事部長をお任せします。 【ミッション】 直近半期の経営方針として新業態も増え店舗の増加に耐えうる 採用、育成による足元固めを掲げており、中途採用に強いリーダー格の方も採用しました。 現在管理部の中にある人事グループを部として昇格させ 人事制度設計、評価運用、正社員やアルバイト採用のマネジメントをお任せいたします。 （労務は別部署が行います） 【事

勤務時間09:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【紹介予定派遣/正社員化】 【想定年収350～500万円】 ●土日祝休み！年間休日126日 ●就業時間7時間 18:00頃には業務終了します！ ●伏見、栄や丸の内からも徒歩圏内で通勤便利！ 時給￥1,550 アクセス：伏見(愛知県) 徒歩4分 勤務時間：09:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ●美容、健康関連商品販売企業で労務、総務のお仕事です。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・会社設備の管理 ・経営部門のサポート ・各部署の問い合わせ対応 などをお願いします。 【リクルートスタッフィングが求める人物像】 ＊会社の縁の下の力持ちとしてしっかりサポートする仕事がしたい方

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容経験いかそう！人事労務事務！駅チカ通勤便利！残業ほぼなし！ ◆うれしい土日祝お休み！同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！最寄り駅から徒歩圏内！周辺に飲食店・コンビニあります！ 残業ほとんどなし！経験を活かして活躍できるチャンスです！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険手続き、入社手続き、契約書関連手続き、給与手当の処理、 来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時給 1,500円

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 車ok【年休128日/正社員】子供関係のお休み理解アリ！労務事務 残業は月10ｈ程度と少な目!土日祝完全休みで年間休日は128日と多め！退職金制度や産育休、資格手当など各種手当や福利厚生も充実しています!産育休を取得された方もおりお子様関係のお休みにも理解のある企業です◎給与計算や勤怠管理の経験があればok！本部のバックオフィスメンバーへ! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 月～金 週5日 土日祝完全