主任介護支援専門員 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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主任ケアマネージャー/今後も新規事業拡大/居宅(ケア21浦和) 主任ケアマネジャー

ケア21浦和(居宅介護支援)

  • さいたま市南区 南浦和 / 南浦和駅 徒歩約6分

  • 月給25.5万円〜38.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ 等 待遇・福利厚⽣ ・昇給年1回(4月)※人事考課による ・勤続賞与あり ・交通費支給(上限月50,000円) ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・社用携帯貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度(更新費用会社負担) 休日 【年間休日111日】 土日祝(サービスにより出勤の場合あり) 夏期休暇(3日間) 冬期休暇(4日間) 有給休暇(入社半年後に10日付与) 慶弔休暇 産休・育休 *産前産後/介護/看護休暇取得実績あ

ケアマネジャー/車通勤

指定相談支援アットコレット石神

  • 川口市 大字石神 / 戸塚安行駅 車6分

  • 月給39万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です 【職種】 ケアマネジャー 【業界】:介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 \管理職候補の方募集!/ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業

ケアマネジャー/主任ケアマネジャー/正社員募集!/ボーナス以外の特別…

株式会社SOYOKAZE

  • さいたま市大宮区 三橋 / 鉄道博物館駅 徒歩約20分

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績!》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか? ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特

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