兵庫県西宮市の児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：発達障害児の児童デイサービスの療育(保育）、事務雑用 ・散歩の引率 ・室内遊戯 ・歌・手遊び・リズム遊び ・制作 ・利用者の記録簿記入 ・保育室の清掃・整理整頓 等 PR：私たちウィングは兵庫県西宮市で発達に心配や遅れのある子ども(障がい児)を児童福祉法に基き療育を行う施設です。 児童発達支援：未就学児に対し療育を行う事業です。主に1歳～6歳のお子様をお預かりし、幼稚園就園や小学校入学に向け、身辺自立等の基本的な生活動作や、小集団の中で対人関係・コミュニケーションの図り方を身に付けます。また、言語面、作業面、認知面など総合的な療育をしています。その他、音楽療法、体育療法も行ってい

仕事内容【お仕事の内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの運動療育。 言語聴覚士の資格を生かして活躍いただけます。 当教室では、原始反射の統合（消失）に着目しています。 発達障がい児の医師に監修を受けており、言語聴覚士の資格を生かして活躍いただける職場です。 【子ども運動教室LUMO とは】 ●児童発達支援・放課後等デイサービスの認可を受けている施設です。「運動に特化した療育」で、子どもたちの発達を支援します。 ●「原始反射」に着目した、専門医師監修の完全独自ノウハウを提供しています。 ●3歳で話すことができない、歩くことができない子どもでも、専門医師監修の独自プログラムによって、1年後に

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10:00～19:00 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 ＊事業所により変動あり 時間等応相談

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容◎ビジョントレーニングを中心とした児童発達支援・放課後等デイ サービスでのお仕事です。個別・集団療育を通して、子どもたち の発達・学習・運動・生活面の成長を支援します。 ◎児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメ ント、モニタリング、保護者との相談・連携、関係機関との連絡 調整、支援記録の作成等を行っていただきます。その他、療育活 動への参加、スタッフとの情報共有、送迎業務（ 応相談）など があります。 ※ビジョントレーニング未経験の方にも研修を行います。 ※６０歳以上の方も活躍中 ※保育園等を定年退職後、子どもたちと接する仕事を続けたい方、 歓迎いたします。【変更範囲：変更

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） 10:00～20:00の間で、6時間程度 休憩は法定通り

仕事内容【児童指導員/車両送迎なし】週1日～勤務可◎夙川駅から徒歩2分。SSTを中心に様々な支援をおこなっている「えびす夙川」にて、児童指導員を募集しています。 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・ソーシャル・スキル・トレーニング(以下、SST)を中心とした療育プログラムのトレーナーを担当、またそのプログラムの考案 ・集団プログラムにおいて、SSTの効果の汎化をねらい、子どもたちの関係構築支援 ・家庭支援としての相談援助 ・学生ボランティアのコーディネート、レクチャー業務 雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員任用資格以上の資格必須 スマートフォン、PCでのクラウドシステムの操作 オフ

仕事内容日勤のみ◎利用者増員のため、生活支援員としてご活躍いただける方を募集しております。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 食事介助、排泄介助、軽作業やウォーキングの日中活動支援を行なっています。 土曜日はレクリエーションなどのイベントを企画実行します。 【1日の流れ】 8:15 出勤 一日の予定を確認 ※利用者の受け入れ準備or朝の送迎 9:45 利用者到着 10:00 午前の活動 12:00 昼食介助 昼休み※45分 13:30 午後の活動 16:00 片づけ掃除.支援記録記入or夕方の送迎 17:00 退勤 まずは１日の流れを覚え、できるところから少しずつお任せしていきます。 【施設

勤務時間9:30～17:30(休憩60分) ※午後からの勤務可 ※時短勤務相談可 ※休憩時間は勤務時間により法定通り(相談可) ※残業なし

仕事内容【保育士／パート・アルバイト】甲子園口駅から徒歩１分｜残業なし｜午後からの勤務可｜時短勤務相談可｜送迎業務なし｜児童発達支援・放課後等デイサービスでの仕事 ■ アピール ■職場の概要・雰囲気 兵庫県西宮市二見町にある「Amie plus」は、1歳からおおむね小学校3年生までを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当事業所では「学習支援」と「習い事」の融合という新しい取り組みをおこなっています。 活動プログラムでは、多面的な支援を通じて安心安全な居場所を作り、学びの土台を築いていくことを目指すほか、様々な体験を重視した習い事を通じてこどもたちが自らチャレンジし、自分の可能性を

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・10期から12時 13時から18時

仕事内容2023年1月オープンの児童発達支援、放課後等デイサービスを利用している子供たちの療育施設です。 綺麗で清潔な環境で、軽度の障害をもつ子供たちを見守り、支援するための活動を行っております。 1日10名以下の放課後等ディサービスの保育補助

勤務時間14:00~19:00 09:00~18:00 休憩時間：0分

仕事内容児童指導員/送迎手当/定員10名/車通勤相談可能/土日祝休み可能/週休2日/WワークOK 【 仕事内容 】 障がいのあるお子の学童保育のお仕事 ・ジャンピングマット、ボール遊び、跳び箱、大縄跳び等の運動遊びを行います。 ・少人数の中で集団生活スキルを養います。 ・買い物体験、クッキング、遠足などの野外活動も行います。 【 勤務時間 】 平日 14：00～19：00 土曜・祝日 9：00～18：00 【 勤務日数 】 (月)～(土)のうち週5日 固定曜日勤務、時短勤務、土日祝休みも可能なのでお気軽に相談ください 送迎業務ありのため 普通自動車運転免許（AT限定

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須オススメポイント■ オープニングスタッフなので、 スタートはみんな一緒！ 一緒に施設を作っていきませんか？♪ 有給消化率100％！ 退職金制度あり 系列園にお子さまを預ける事も可能☆彡 ■園の特徴■ 最寄り 門徒厄神駅より自転車6分 開 園 9時～18時／日祝休み ■業務内容■ 集団支援をお願いします ・カリキュラム作成 ・個別支援計画 ・清掃、職場環境整備 ・送迎業務 など 〈勤務〉 ・9時～18時 ■待遇面■ ＜待遇モデル＞ 既卒(経験5年)：入社2年目 役職(チーフ指導員) 月給240,000円 年収3,300,000円 既卒(経験10年)：入社

勤務時間シフト制 ※8時30分～17時30分の間の4時間以上 ※8時30分～17時30分の間の4時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、生活習慣のサポートや健康管理、季節行事や製作活動の準備などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、保護者様とのコミュニケーションや保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOZ-10567(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援

仕事内容子どもたちが社会に出た時にスムーズに生活を送れるよう、療育のサポートをお任せします。【2026年10月新規開設】“RiRus Mate”「笑いあいながら仲間と学ぶ」東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【2026年10月新規開設】 児童福祉施設における児童指導員業務（1日あたりの定員5～7名） 日常生活訓練や集団生活適応訓練など 送迎対応（学校からご自宅まで） 音楽活動やイベント企画、実施 利用記録ノート記入、ミーティング など 【応募要件】 【下記いずれかに該

仕事内容発達がゆるやかな児童に対し、 放課後・休日を利用してそれぞれの発達に合わせた 療育を受ける、障がい児通所支援事業所でのお仕事です。 主な業務としては、 １：個別支援計画書、手順書に沿って支援していきます。 初めはお子さまとの関係性を築くことに重点をおきます。 ２：日報や支援記録などの事務作業をスタッフで分担して行います 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間週2日～/1日4時間～勤務OK 9：00～19：00 1日の勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り ※勤務日数、時間についてはお気軽にご相談ください 労働時間制度 シフト制

仕事内容児童発達支援・放課後等デイ／完全週休2日制！／週2日・4時間から勤務OK！／扶養内の勤務も可能！ 空いた時間だけでも医療・福祉の現場はキャリアを求めています！ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,500円～2,000円 【時給】 時給1,500円～2,000円 ーその他ー ・交通費支給 ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 兵庫県西宮市室川町5-15-5 募集情報 《児童発達支援・放課後等デイサービス CoNovas》 西宮市室川町にある多機能型施設です！ 「障がいは一人ひとりのすてきな個性」という考えの もと

勤務時間9：00～19：00 1日4時間～勤務OK 休憩時間は法定通り ※勤務日数、時間についてはお気軽にご相談ください 労働時間制度 シフト制

仕事内容児童発達支援・放課後等デイ／研修制度あり！／週2日・4時間から勤務OK！／扶養内の勤務も可能！ 空いた時間だけでも医療・福祉の現場はキャリアを求めています！ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,500円～2,000円 【時給】1,500円～2,000円 ーその他ー ・交通費支給 ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 兵庫県西宮市室川町5-15-5 募集情報 《児童発達支援・放課後等デイサービス CoNovas》 西宮市室川町にある多機能型施設です！ 「障がいは一人ひとりのすてきな個性」という考えの もと、子ども

仕事内容残業少なめ/昇給あり/賞与あり/資格を活かせる/高給与高収入/育休産休制度あり/安心の環境充実◎ 2023年1月に開所の新しい事業所です！ ◆一日の利用者◆ 【現在最大5名】（未就学児～小学生） 現在、約１０名のお子様が ご利用されています。 ◆勤務時間◆ 【 平日・土祝 】 ・9:00～18:00（休憩60分） ・10:00~19:00 （休憩60分） ◆お仕事内容◆ 障がいのあるお子さんへの療育を 目的にした支援をお願いします！ ・排泄介助 ・食事介助 ・学校へのお迎え ・自宅への送迎 ・外出の介助 など☆ ソーシャルスキルトレーニングなど 一緒に頭や身体を使いなが

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社Gotoschool 児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO西宮今津校 急募【理学療法士】月給23.9万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし◎ 正社員 経験者歓迎運動プログラムで可能性をみがく！あきらめをチャレンジにかえる場所/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆ミッションは「あきらめをチャレンジに」！子どもたちの可能性を信じ、広げていく コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな個性や発達状況、課題のことなる子どもたちを、運動やさまざまなチャレンジを通じて磨き、よりいっそう輝かせるための支援をお

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社Gotoschool 児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO西宮今津校 急募【作業療法士】月給23.9万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし◎ 正社員 経験者歓迎運動プログラムで可能性をみがく！あきらめをチャレンジにかえる場所/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆ミッションは「あきらめをチャレンジに」！子どもたちの可能性を信じ、広げていく コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな個性や発達状況、課題のことなる子どもたちを、運動やさまざまなチャレンジを通じて磨き、よりいっそう輝かせるための支援をお

仕事内容子どもたちが社会に出た時にスムーズに生活を送れるよう、療育のサポートをお任せします。【2026年10月新規開設】“RiRus Mate”「笑いあいながら仲間と学ぶ」東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【2026年10月新規開設】 児童福祉施設における児童指導員業務（1日あたりの定員5～7名） 日常生活訓練や集団生活適応訓練など 送迎対応（学校からご自宅まで） 音楽活動やイベント企画、実施 利用記録ノート記入、ミーティング など 【応募要件】 【下記いずれかに該

仕事内容【月給23.98~万円】【賞与年2回】【年間休日120日】【定員10名】【残業平均月6時間】条件も！環境も！やりたいことも！どれもあきらめない！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 発達に難しさを持つ子どもたち(未就学～高校生・メインは小学生まで)に対し、お困りごとへアプローチする運動セッションの運営がメインのお仕事です。 主な業務内容 ・運動療育セッションの実施（1日数回程度・各60分程度） ・セッション前後の準備・行動分析・振り返り ・チームでのケース会議（多職種連携によるメニュー構築） ・保護者へのフィードバック（成長の共有） ・校舎運営に関わる業務 資格や経験を活かす 上記