労務 外資系企業 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間6:00～22:00の間で１日８時間程度 ※平日10:00～16:00のコアタイムは必ず勤務。 そのほかの時間は、ご自身でシフトを作成し、その月の平日日数×8時間の勤務時間を満たすようにご勤務いただきます。 ＊＊シフト例＊＊ ・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・08:30〜17:30

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週３日以上で、うち２日は１３時～１７時に勤務可能な方を希望 します。最初は週２０時間未満、契約更新後は週２０時間以上を想 定しています。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント【企業の成長を支える専門家】★30代男性活躍中！/経験者優遇 社会保険労務士業は、〝働き方改革〞や〝年収の壁〞など、今まさに日本企業に求められている課題を解決する仕事でもあります。 社会保険業務、給与計算業務、人事労務相談、就業規則等諸規程の作成支援などを行いながら、中小企業の頼れるよき相談相手となっていただきます。課題を抱えている会社はたくさんあります。 しかし、中小企業では専門の社員が不足しているために、私たち外部の専門家がサポートしています。そのため〝感謝される〞仕事です。 ■コンサルティング業務 企業の頼れる相談相手として、専門知識を活かした

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【経験を活かして次のステージへ！】人事労務アシスタント＃リモートワーク可＃年休123日 ／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップ

仕事内容・人事コンサルティング ・社会保険、労働保険事務手続き ・就業規則、労使協定作成 ・給与計算代行業務 ・年末調整、給与支払報告書作成 必要な免許・資格：社会保険労務士あれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 管理部門で、採用アシスタント、総務、労務管理など、幅広い事務業務をお任せします！ 採用アシスタント、総務、労務管理など、幅広い管理部門の業務をお任せします。 オフィスワーク経験があれば、職種・業界は問いません。 管理部門のお仕事に挑戦できるチャンス! 【業務内容】 ■メイン：管理部門事務 ・採用アシスタント（エージェント・候補者とのやり取り、日程調整など） ・労務管理、勤怠管理 ・総務（オフィス管理、社内行事運営、庶務業務等） ■その他：庶務業務 ・上記に付随する庶務業務全般 <給与> 年収312万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇

仕事内容人事労務・総務業務をお願いします。 人事労務業務（主担当） ・求人作成・掲載、面接など採用業務 ・入社手続き、雇用契約締結 ・雇用契約更新手続、契約更新面談 ・社会保険・労働保険手続 ・勤怠管理、給与計算・年末調整 ・助成金業務 総務業務（一部担当） ・電話応対、受付 ・社内安全衛生管理、健康診断・ストレスチェック ・備品管理、清掃管理など ご応募お待ちしております。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべての条件を満たす方】 1.労務業務経験５年以上 2.人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方 3.300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 [歓迎] 1.労務業務経験７年以上 2.管理職経験があり、マネジメント力がある方 3.制度設計、規定改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 4.1,000人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 【フィットする人物像】 当社の基本理念に共感できる方： 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、社会のかなえたい”を

仕事内容当社グループの人事・労務業務を担当するスタッフとして、 あなたの経験を活かしていただきます。 ・勤怠管理を中心とした労務業務全般 ・人事・労務システムの運用 ・給与計算 ・社会保険・各種手続き ・労務課題の対応（社労士と連携） ・助成金・補助金申請に関する業務 ・電話、メール、来客対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 安定企業でキャリアアップ♪【社労士業務スタッフ】年間休日125日×就職祝い金制度・資格手当あり◎ ――企業の負担を減らし、経営を陰ながらサポートする仕事です。 企業に代わって社会保険の手続きや給与計算を行ないます。 設立から歴史があり、中小企業から大手上場企業まで約250社と取引がある当法人。 幅広い業界の顧客を担当し豊富な知識を身につけられる環境です。 入社後は社労士の先輩から業務の流れを学んでいけるので、経験が少なめの方もご安心ください。 【具体的な仕事は？】 ■1：労働保険・社会保険の手続き 入退社時の保険加入・喪失手続きをはじめ、在職中の育児・介護休業などの「給付金」

仕事内容上野グループホールディングス株式会社 【横浜】人事労務課長（給与社保） ◆エネルギー事業で業績安定 【仕事内容】 【横浜】人事労務課長（給与社保） ◆エネルギー事業で業績安定 【具体的な仕事内容】 ～150年の歴史がある老舗企業・2,000名以上所属の上野グループのコーポレート会社／日本、シンガポール、フィリビン、台湾を含む64拠点で事業を展開し、生活や産業に欠かすことのできない貨物の物流を通して社会に貢献する会社～ ■業務概要： 人事（給与社保メイン）業務と、副部長の下で給与社保チームのマネジメントをお任せします。将来的にはグループの賃金政策や海外勤務者の給与体系整備、人事給与基幹シ

仕事内容株式会社イワサワ 総務事務／年間休日128日／残業月10h以下／賞与5カ月分 【求人要約】 【安定性】創業100年！横浜に本社がある安定企業 【働き易さ】年休128日／残業月10h／土日祝休み 【定着率100％】信頼と安定のバックオフィスチーム 創業100年の安定企業×横浜勤務 将来の中核を担う人事総務としてのキャリアを築こう！ 【定着率100％！居心地の良い職場◎】 ☆【100周年企業】インフラ事業で安定基盤 ☆総務事務として幅広いスキルを身に付ける ☆年休128日＆土日祝休み ☆残業月10h以下 ☆時短勤務制度あり ☆賞与平均5カ月分以上 【創業100年の超安定企業！】 横浜

仕事内容タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。 ※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 ※変更範囲：会社の求める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：ご希望の時間帯についてお気軽にご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日水曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他固定曜日・シフト制どちらも相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容制度企画／労務管理／リーダー候補／上場自動車部品メーカー 【仕事内容】 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当いただきます。 新しい人事政策の策定や全社の人事戦略推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、効率向上のための人事DX推進、国内・海外グループ会社への支援など幅広い業務を経験できます。 ＜主な業務内容＞ 1）制度企画 ・人事諸制度の設計・運用管理 ・全社の人事施策推進 ・規定改定・労使交渉 ・タレントマネジメントシステム導入（人事DX推進） ・グループ会社支援 ・人的資本開示、働き方改革推進、ダイバーシティ推進 2）労務管理 ・人事発令、評価制度運用・昇進昇格管理

仕事内容<仕事内容> 労務係長・主任候補 ◆働きやすさ改革を担う主力チーム◆ 急成長で体制強化！管理本部新メンバー募集 人事労務部門の中核をあなたにお任せ 現在、会社は大きな変革期を迎えています。 今後は、会社の成長に追いつけるための労務管理強化、そして現場の社員が最大の成果を出せるための良質な労働環境や社内制度の整備が必要です。 今回は労務業務（給与計算・勤怠管理・入退職手続きなど）を経験されてきた方に、会社の将来を左右する重要な人事労務部門のお仕事をお任せします。 これまでの経験を活かし、あなたらしく活躍してください。 お仕事内容 主な使用ソフトはマネーフォワード クラ

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容・財務全般 （日常の経理処理、決算処理） ・労務管理など ※転勤の可能性なし ※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務

仕事内容１）労務補助（勤怠・社会保険・年末調整・福利厚生等） ２）経理補助（銀行・伝票整理・月次処理等） ３）専用システムの受注・集計補助 変更範囲：会社の定める業務 ※業務内容については指導しますので、安心して応募して下さい。