労務 外資系企業 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 就業規則改定、給与計算・社会保険手続きの実務経験 マネジメント経験 【職種名】 労務課長候補【労務管理メイン/人事制度まで携われる】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして労務管理業務をメインにお任せします。 ■労務管理業務 ・従業員約300名の労務管理業務全般の統括 ・就業規則の作成・改定業務 ・給与計算・社会保険手続きの管理 ・労働時間管理の適正化 ■コンプライアンス対応 ・労働法規の遵守状況の確認 ・労働基準監督署対応 ・ハラスメント防止対策 ■制度運用管理 ・評価制度・報酬体系の運用管理 ・福利厚生制度の運用 ■経営陣への適切な報告・提案 ■チームマ

仕事内容神奈川労働局、神奈川県内の公共職業安定所における労働行政に関 する事務等を行う係長相当職員の業務（社会人選考採用） 庶務関係事務、雇用保険の適用・給付に関する事務、職業紹介・職 業相談に関する事務等及び神奈川労働局総務部、雇用環境・均等部 、職業安定部内にて行う行政事務全般 ※窓口における対人業務を含みます。 ※詳細はＨＰに掲載している「募集要項」を必ずご確認ください。 ※採用日は令和８年１月１日を予定しています。 ※変更の範囲：配属先の定める業務

勤務時間8：45～17：15（実働7時間30分／休憩60分） ★残業なし（MAX5h/月）！ 通常ほとんどなく、繁忙期（年始＆年度末）に数時間だけ発生する想定です！ 繁忙期でも用事のある日は事前申告すれば、定時で帰れます♪

仕事内容横浜労務社会保険労務士法人 未経験者OK！【社労士業務】年休125日／基本土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【働きやすい環境◎『社労士』資格取得も目指せます！】社会保険業務、労働保険業務、給与計算業務といった、『社労士事務業務』全般をお任せします。担当顧客の 社会保険 労働保険 給与計算 労使協定、労働契約書の作成 助成金の申請業務 などをお任せします。 慣れてきたら 巡回訪問、顧客相談、コンサルタント などもお願いします。 ★POINT 当法人では 労務コンサルティングなど

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします《在宅ワーク・フレックス・フリーアドレス》◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

仕事内容【雇入れ直後】 医療法人社団景翠会（従業員数１０００名以上）の法人本部におけ る総務事務業務 ・人事情報入力 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・その他総務業務 ・労務案件の対応、改善 ・就業規則等人事関連規定の見直し ・社員総会、理事会の運営など 【変更の範囲】 ・変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

仕事内容【株式会社浅川製作所】労務給与計算担当 年収400〜500万 新羽駅 大型車両部品トップシェアメーカー 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 残業月20時間以内 駅近5分以内 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,500,000円〜6,000,000円 想定年収400万円〜500万円 月給 240,000円〜を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績5.2か月分 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤務時間】 08:00〜16:45 所定労働時間 08時

仕事内容社会保険労務士法人ジンザイ 社会保険労務士顧客担当者／未経験歓迎／休日122日 【求人要約】 【育成◎】無資格OK！資格取得からサポートします 【経験◎】コンサル力も養える、提案型の事務所 【環境◎】残業月10h／休日122日／研修月10h 社労士、それは「労務管理のエキスパート」。 そして、3年後のあなたの姿です。 培ってきた人事・労務の経験。 「社内だけでなくもっと外向きに活かせないか」 「プロとして堅実なキャリアを手にしたい」 「もっと成長できる社労士事務所で働きたい」 そう考えるあなたに＜社労士＞という道をより知っていただきたく、この求人を書いています。 ◆寄り添い、支え

仕事内容・電話応対、 ・社会保険、労働保険など事務作業 ・各種入力作業（全てＰＣ使用） ・給与計算 等 ＊書類等の提出で外出、事務所訪問あり 変更範囲：なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季 勤務日数・曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・電話応対、 ・社会保険、労働保険など事務作業 ・各種入力作業（全てＰＣ使用） ・給与計算 等 ・相談対応、就業規則作成、変更作業 ＊社労士専用のシステムを利用 ＊書類等の提出で外出、事務所訪問あり 変更範囲：なし

仕事内容社会保険労務士業務 一般事務、顧問先の労働・社会保険の諸手続き、書類作成、届出業 務、電話対応、助成金申請、相談業務、その他社会保険労務士業務 に付随する業務全般 パソコンはワード・エクセルの他、専用ソフトを使用 変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容入退職管理、給与計算、勤怠管理、有給管理等その他労務管理に付 随する管理業務。電話、来客対応等事務に付随する業務。宿直業務 （月一回） 変更範囲：変更なし

仕事内容日本で事業を展開する海外企業のバックオフィス業務を代行している当社。あなたには、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きを内勤にてお任せします。 ■日本での活躍をサポートする仕事 クライアント企業の下記の業務を代行。ひとり立ち後は、1人7～10社ほどを担当します。 ・給与計算業務 クライアント企業の給与計算を毎月担当。システムにデータを入力・処理していきます。 ・社会保険手続き 社会保険労務士法人と連携。クライアント企業に社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職票の作成などを担当します。 ・クライアント企業とのやりとり やりとりするのは、企業の人事担当者とその社員。日本語に不

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の１時間延長、１時間短縮等の相談可です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・年末年始休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 人事労務・経理スタッフ 人事労務や経理を担当するスタッフを募集します。 ジョブローテーションで、管理業務の全般を担当できるよう育成します。 【業務内容】 ・仕訳入力 ・振込業務 ・決算業務 ・P/L作成 ・給与計算 ・年末調整 ・人事労務管理 ・採用（新卒・中途） 【選考方法】 履歴書および職務経歴書を提出⇒書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ・月9日休み（週休2日） ・年間休日111日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（年間5日以上の取得） ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 <勤務地> 神

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント【企業の成長を支える専門家】★30代男性活躍中！/経験者優遇 社会保険労務士業は、〝働き方改革〞や〝年収の壁〞など、今まさに日本企業に求められている課題を解決する仕事でもあります。 社会保険業務、給与計算業務、人事労務相談、就業規則等諸規程の作成支援などを行いながら、中小企業の頼れるよき相談相手となっていただきます。課題を抱えている会社はたくさんあります。 しかし、中小企業では専門の社員が不足しているために、私たち外部の専門家がサポートしています。そのため〝感謝される〞仕事です。 ■コンサルティング業務 企業の頼れる相談相手として、専門知識を活かした