労務 外資系企業 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容神奈川県横浜市港北区の【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜） (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定（給与奉行クラウド） ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加【変更範囲：会社の定める業務】 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日128日！労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方

仕事内容<仕事内容> 【英語を活かせる】バックオフィスサポート／外資系企業での事務アシスタント 弊社クライアント先の大手外資系通信企業の管理部門で、バックオフィス業務を中心に英語を活かしたサポート業務をお任せします。 購買・経費処理やデータ更新などの一般事務に加えて、 海外チームとの英文メール対応など、グローバルな環境で働けるポジションです。 【主な業務内容】 ・購入関連の対応および処理のサポート ・請求書の確認・処理 ・予算管理やレポート作成補助（週次・月次レポートなど） ・関係者への承認依頼やフォローアップ ・各種ドキュメント作成・データ更新 ・会議出席および議事要約・報告サポート（英語含む

仕事内容労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。 当社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。 将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。 従業員名簿・入退社情報の管理 マイナンバー管理 ストレスチェック実施 健康診断の手配と管理 給与・賞与の計算 ※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 顧問社労士との連携・相談事項の整理 住民税の登録・納付処理 年末調整対応（委託先との調整、社員か

仕事内容◆グループ全体の労務業務のマネジメントをご担当いただきます。労務業務の実務は現在正社員２名、パート１名で行い、顧問に社会保険労務士もいます。業務オペレーションの見直し、最適化を推進をしていただきます。 【業務内容】 ヒューマンリソースソリューション部 現在7名体制 主に採用と労務の2軸で成り立っている事業部です。 主に下記２軸の業務をご担当いただきます。 ・総務：スケジュール管理、備品の受発注 ・労務：勤怠管理、給与計算、入退職手続き（入職者に向けたオリエンテーションや、提出書類の回収・ファイリング）等 【就業先について】 ・創立40年超、従業員332名の病院で、高齢化率10％の時代か

仕事内容入退職管理、給与計算、勤怠管理、有給管理等その他労務管理に付 随する管理業務。電話、来客対応等事務に付随する業務。宿直業務 （月一回） 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【在宅×出社ハイブリッド】給与計算・社保に専念できる人事労務職 「給与計算や社会保険の仕事を続けたい」 「実務に集中しながら、安定して働きたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 ★給与計算・社会保険の実務が中心 ★チーム体制で分担し無理のない業務量 ★在宅勤務と出社のハイブリッド勤務 当社は給与計算アウトソーシングとシステム開発を行う成長企業。 事業拡大に伴い、人事労務チームを強化します。 今回募集する方には、給与計算や社会保険手続を 正確かつ丁寧に進めていただきます。 ▽主な業務内容 ・給与計算（マスタ更新、支給控除処理、明細配信） ・年末調整、住民税の年度

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容人事／東証プライム上場ITソリューション企業 【仕事内容】 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・海外駐在員の支援、海外人材データの管理 ・新卒、中途採用 ・社宅管理 ・教育研修 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務のご経験3年以上の方 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わったご経験 ・メンバー指導やチーム内調整のご経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行のご経験 ・採用関連のご経験 【フィットする人物像】 当社は今、事業拡大に伴って組織運営や働く環境の基盤整備が重要なフェーズを迎えています。 制度や仕組みを現場に合わせて見直し、柔軟に運用・改善していける方を求めています。 ・人事・労務の実務経験をベースに、部門やチームと連携しながら業務

仕事内容・横浜市市民利用施設の管理運営全般 ・受付、利用者対応 ・主催事業の企画・実施 ・施設の維持管理 ・非常勤スタッフの指導、調整 ・経理、労務、庶務、統計事務、報告書作成 ・舞台技術補助 ・ミーティング、研修、その他 「変更範囲：変更なし」

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

仕事内容<仕事内容> 採用スタッフ募集 高卒・大卒採用をお任せします 総務人事 ★新人さんを大切にする会社 警備会社事務所内にて以下の業務をお願いします。 ★総務人事★ 新卒採用、中途採用をワンストップで担当。採用のみではなく、社会保険事務など労務管理全般にたずさわり、総務人事のプロフェッショナルに育てます。 <給与> 年収364万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 年間休日110日（2025年実績） （社内カレンダーあり） ※祝日のある週の土曜日は出勤となります。 ◇ 夏季特別休暇1日 ◇ 年末年始休暇（12月31日～1

仕事内容１．各役所、提出物の作成２．給料計算３．社会保険事務手続き４ ．年末調整５．各規定作成、管理６．入退社処理７．その他付随業 務契約書、規程等の文書作成作業が多いです。※専用ソフトは研修 指導を入れます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事労務の仕事を通じて経営に携われる仕事です。 給与計算や社会保険業務をメインに人事労務業務をお任せします。 経営層とも近い距離で仕事ができるので、 仕事を通して経営に携わることが魅力。 社会保険業務に関しては外注化が決まっていますので、 社労士事務所との窓口として各種対応をお願いいたします。 ・業界経験、資格は不要。必要なのはやる気と経験。 臨床検査事業を主軸として、広くヘルスケア事業を展開している当社。 「医療系」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、業界の事前知識は不問です。 中途社員は100％異業界からの転身ですので安心してください。 必要なのは、業務経験と、明るく前向きに

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の１時間延長、１時間短縮等の相談可です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・年末年始休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社はグループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9％となりました。今後、更なる発展を遂げるため障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。★未経験歓迎のポジションです★ 【具体的には】 ■対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整■四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

仕事内容【ポイント】 英語を使う仕事 新卒・第二新卒歓迎 【年収497万以上】昇給＆賞与あり!フレックス＆在宅あり◆労務 フレックス＆在宅＆時短制度あり!働きやすさ◎正社員★退職金制度あり外資系企業に特化した税務・会計事務所★経験活かしてスキルアップ!英語あり!語学スキルも伸ばせる◎年収497万円以上!昇給＆賞与あり★【関内】人気エリア!駅チカ☆年休120日！やっぱり嬉しい土日祝休み◎ 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間>

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理のご経験2年以上 [歓迎] ■Excelでのデータ加工・集計が得意な方 ■SmartHRなどの労務管理クラウドにおけるシステム設定経験 【フィットする人物像】 ◆ コミュニケーション力 現場の声を適切に管理職に伝えられる ◆統率力 チームを統率してまとめることができる 【職種名】 労務係長・主任候補 【仕事内容】 「働き方改革の先導者」として、当社は従業員の働く環境と経営効率の両立を追求しています。労働法規の専門家として、労務管理を統率するプロフェッショナルを募集します。 同社の管理部門において、人事・労務（メイン業務）業務をお任せします。 ・他メンバーが