労務 外資系企業 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 【在宅有】@1700○長期◆人事労務☆残業ほぼなし◎朝遅め◇ スタート月からリモートワーク可能です！人事労務のアウトソーシング企業☆彡ペア体制で安心サポート◎駅チカ好立地で通勤ラクラク×人気エリアだからランチも選び放題！コミュニケーションが活発で、チームとして協力しながら働ける◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:0

勤務時間固定時間制

仕事内容梱包補助スタッフ／梱包・出荷作業 □出荷機器の動作確認 □梱包・発送作業 □在庫整理・片付け ■通信機器・半導体製品等の輸入販売 ■技術サポート、保守サービス ■外資系企業へのコンサルタント 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,服装自由,駅から徒歩5分以内,残業なし

仕事内容給与計算社会保険事務総務／労務総務 ・給与計算 ・社会保険事務手続 ・請求書作成 ・派遣・紹介契約書作成・更新・管理 ・その他庶務 税理士業、経理代行業、人材派遣業 完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容社会福祉法人電機神奈川福祉センター 【横浜】総務※人事・労務領域にも携われる／社会貢献性土日祝休・残業6h・有給取り易い環境◎ 【仕事内容】 【横浜】総務※人事・労務領域にも携われる／社会貢献性土日祝休・残業6h・有給取り易い環境◎ 【具体的な仕事内容】 【障がい者就労支援のパイオニア／バックオフィスを広く経験できるためスキルアップ叶う／有休取得率95.1%・住宅手当ありで働き方育児休業の取得実績は、男女とも100％（2025年度実績）で、男性も育児休業】 ■職務概要： 当法人の総務人事担当として業務をお任せします。 ■業務詳細： 主に下記のいずれかの業務をご経験に合わせてお任

勤務時間10：00～13：00/10：00～15：00/10：00～14：00 （実働6時間以内） 【残業】10時間以内 ----------------------------------------- ＼★6月・初夏スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日開始〉や 新しい環境で心機一転の〈6月スタート〉はもちろん ゆとりを持って準備できる 〈7月・夏スタート〉の お仕事もぞくぞく追加中！ 夏本番を迎える前に次のお仕事を決めて、 安心のスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎（規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎、一般事務、データ入力 土日祝休み、残業なし、交通費支給、大手企業、 駅チカ、在宅・テレワーク、週3・4日勤務、短期、 服装自由、英語力不要、ブランクOK、 期間限定、時短勤務、電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【外資系自動車部品メーカーでの人事事務のお仕事】 ◆人事事務 ・健康診断手配 ・採用関係対応 ・海外から駐在員受入対応 ＜おすすめポイント＞ ★扶養内で働きたい方必見！ ★人事事務のご経験活かせます！ ★週5日3時間/日、週4日4時間/日等相談可♪ ★落ち着いた雰囲気のオフィスで自分のペースで働ける♪ 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあなたの夢を応援しています。 KT6001164319ST

仕事内容株式会社Ｔｕｎｅ ｕｐ 【横浜／人事】人材業界出身者歓迎！◆労務～採用戦略／フレックス制度有／年休124日 【仕事内容】 【横浜／人事】人材業界出身者歓迎！◆労務～採用戦略／フレックス制度有／年休124日 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身者歓迎！採用戦略の中核を担う／年休124日でワークライフバランス飲食×エンタメで拡大中の成長企業でスキルアップ】 ■業務内容： 当社にて、人事業務を担当いただきます。 メインでお任せしたいミッションは「攻めの採用活動」です。 採用活動をどのように前進させるための戦略を立て、実行まで遂行できる、非常にやりがいがあり、スキルが身につくポジションです。

仕事内容【業務内容】 ■労働・社会保険手続 ■業務用ソフトを使用した書類作成、電子申請業務 ■業務用ソフトを使用した給与計算 ■労務相談 （訪問・ZOOM・来客） ■電話対応、来客対応 ■その他社会保険労務士業務 【企業の魅力】 ■社労士事務所の堅苦しいイメージは一切ありません！ ■それぞれの強みを生かしクライアント企業から求められる業務をしっかりサポートできるよう、日々勉強しながら頑張ることで、達成感をかんじられたりお客様から感謝されたりする「やりがい」を感じながら末永く働ける環境です。 ■専門性の高い業務もありますが、なんでも気軽に質問し相談しあえる事務所作りに努めています。 ■任された仕事だけ

仕事内容人事労務アシスタント／人事労務アシスタント 年休 日・賞与あり チ ム制で相談しやすい環境 チームで支え合いながら、人事労務の専門性を高めていきたい方へ。 私服OK・お菓子常備、お誕生日会や美容手当・趣味手当も社員主体で立案中。 「制度や条件は十分。 あとは雰囲気の合う職場で長く働きたい」そんな方を歓迎しています。 ＜チーム制で進めるから、相談しやすい＞ 担当企業の業務はチーム制で進めるため、判断に迷う場面があれば、すぐに先輩や仲間に相談できます。 入社後はまず先輩メンバーと一緒に担当先の業務を進めながら、独自の進め方やシステム操作に慣れていただきます。 マニュアル整備も進行中で、「ここは

仕事内容労務／労務スタッフ 未経験OK 20 40代活躍中 残業月10hほど 17時半定時でプライベ ト充実 ╲弊社で働くポイント！／ ◎未経験OK！研修を豊富に用意しているので安心です ◎残業は月10時間ほどなのでプライベートも充実 ◎キャリアアップの支援制度あり！ 仕事内容 当社作業スタッフとのコミュニケーションや、道具の運搬などを行いないがら請求時に必要な伝票収集を集計。 慣れてきたら現場へのスタッフ配置や、お客様との打ち合わせを行ってもらいます。 【具体的には】 ・見積り、請求業務 ・各提案資料作成 ・社内行事企画、運営 ・現場スタッフの管理 └現場配置、道具等の運搬、伝票仕分け ・ 現

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 40～52歳の５人の入社後の感想あり！／業績◎食品業界／総務・労務職／～580万円／横浜市／車通勤可 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、上司のもとで総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、

仕事内容株式会社KOKADO 【労務】☆管理職候補☆年休126日／完休2日／残業月平均20h♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 トップクラスのシェアを誇るクレーンゲーム機器総合会社である当社の「労務（管理職候補）」として、活躍していただきます！◆給与計算（計算自体は外部委託。昇給や時給変更などの設定業務が中心です） ◆勤怠管理 ◆入退社手続き（社会保険など官公庁関連の手続き） ◆年末調整業務 ◆健康診断手配 ◆社宅管理・手配 ◆その他、総務人事全体にかかる業務 など 【雇い入れ直後】上記業務 【

仕事内容人事労務／社保手続きなどの社内アシスタント職 契約社員 を募集 カジュアルな雰囲気の社労士法人での内勤業務 【労務アシスタント業務概要】 スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 ■ 助成金等の手続き補助 ■ 就業規則の作成サポート 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだからこそ、い

仕事内容知的障害児者を支援する事業を行っている会社です。 会社の経理、人事労務、秘書を中心に、事業所の美化、ヘルパーさんのサポー トなど小規模事業所のため業務は幅広いです。 役員直属となります。経理、人事労務、秘書は会社の重要な役割であるため、 しっかりした人材を求めております。 利用者さん（知的障害の方）が常に身近にいる環境ですので、流れの中や緊急 時には利用者さんのサポートも発生します。「事務を中心とした会社の何でも 屋さん」のイメージです。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務事務スタッフ／新着 年休129日 年2回賞与昇給あり 未経験から専門職へ 事業拡大により、新たなチームメンバーを募集します！ 募集職種は「社員が安心して働ける環境を整える」人事労務のお仕事です。 従業員の勤怠管理や、入退社の対応など 会社運営に欠かせない専門知識をイチから身につけませんか？ まずは一緒に規程や社内制度を見ながら、徐々に覚えていきましょう！ 労務管理 勤怠 入退社 社内異動対応 契約書作成 福利厚生対応 健康診断管理 各種手当対応 その他官公庁書類対応 労務関連の従業員問い合わせ一次対応 など 採用管理（応募者対応） 人事領域も、ポジションアップに応じて徐々にお

仕事内容【土日祝休み＋育児支援あり(24時間対応の保育園利用可)】総務経験必須／20代～40代活躍中 昇給・賞与あり☆賞与は昨年実績3.20ヶ月分支給！24時間対応のグループ保育園利用も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 231,300円～291,860円 基本給：201,210円～258,910円 職能：10,090円～12,950円 資格：20,000円 時間外手当：別途支給 【勤務地】 神奈川県横浜市金沢区泥亀2-11-4 募集情報 【ここがポイント】 ■院内保育園の利用可 ■育児・介護休業や看護休暇の取得実績もあり！ このほかにも、横浜市内のお仕

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日の労働時間は、８時３０分～１７時の間で６時間または７時 間の選択となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 【有給休暇】有給休暇は付与月により付与日数が異なる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社内の清掃をお願いします。 （フロア、階段、男女トイレ、女子更衣室、窓口カウンター等） ・郵便物の仕分け・配布や発送、書類の整理、シュレッターでの 廃棄など、事務補助をお願いします。 ・コピー用紙やパンフレットの補充など、軽作業をお願いします。 ※お客さまや職場のみなさんに喜ばれ、お役に立つお仕事です。 変更範囲：なし

仕事内容同社の労務担当としてご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案/導入 など 【将来的には】 ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。 守りの要と

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市西区】人事課主任候補◇運転免許必須！採用から労務管理、職員の健康サポートまで！夏季・年末年始休暇も完備！駅からすぐ◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・法人の労務関係（システム使用） ・職員健診 ・ストレスチェック ・人事採用

勤務時間08：45～17：45 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ★教育関連法人の管理部門にて、人事・労務業務を中心に担当します。派遣期間中は引継ぎを受けながら、徐々に業務をお任せします★ ・給与計算 ・勤怠管理、社会保険の各種手続き ・就業規則など規程類の作成・改定サポート ・健康診断、ストレスチェック、労災手続き対応 ・採用募集、選考・研修業務のサポート ・備品準備、電話対応などの庶務業務 【お仕事のポイント】 《横浜駅から徒歩圏内》教育関連法人で人事労務を支えるお仕事です♪紹介予定派遣のため、派遣から正社員を目指せます。給与計算や社保手続きなど、これまでの経験を活かしたい方にぴったり☆、経験必須、

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験・第二新卒歓迎！／社会保険労務士受験0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続き