東京都新宿区のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容＜配属予定部署＞ デジタル人材本部 人事企画グループ ＜業務内容＞ 人事企画グループでは、人事制度の企画立案から組織開発、給与・福利厚生等の労務管理まで、人事に関する多岐に渡る業務を所掌しています。組織が急拡大する中、多様なバックグラウンドを持つ職員がいきいきと働けるよう、メンバー一丸となって職務に邁進しています。 本ポジションでは、当グループが所掌する労務を中心とした事務全般をお任せします。 業務に必要な知識・スキルをキャッチアップいただきながら、オペレーション改善を提案いただくなど、能動的に職務を遂行していただくことを期待しています。また、関係者との円滑なコミュニケーションやマルチタ

仕事内容人事制度企画・労務担当 年収 600万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区新宿6-28-1 仕事内容 ■人事制度企画・労務担当をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 ・人事関連規定（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改訂、管理、法改定対応 ・労使交渉・労務管理・労務問題対応 ・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム） ・役員報酬制度の運用・改定 ・グループ会社人事業務のサポート ・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行 ※ご入社いただく方の適性に応じてアサイ

勤務時間【9:00～18:00 】（実働8h、休憩60h） ※月の残業は10時間ほどです ※月末締めにつき、月初が繁忙期となります

仕事内容全国でリゾートホテル、ビジネスホテル、貸会議室を運営する上場企業本社で労務事務をお願いします。 【具体的な内容】 ①勤怠管理：管理ソフトを使用した勤怠実績管理、締め処理、シフト入力 ②採用業務：キャリア採用・アルバイトの募集、エントリー対応などの受付、面接日程調整 人事経験、経理経験は必要ありませんが、事務経験がある方を歓迎します 【ポイント】 ★PC基本操作（office365）が使えればOK！ ★20～40代の女性が多く活躍しています。 ★社員登用制度あり！双方で合意の場合、転籍（正規・非正規）となります。

仕事内容「労務って専門知識が必要で難しそう…」 そんなイメージはありませんか？ 実は、今活躍しているスタッフも未経験スタートが多数派！難しい資格や経験よりも、「人を裏側から支えたい」というあなたのホスピタリティを歓迎します ゼロから身につく一生モノの知識 入社後は、勤怠データの見方やPC入力の基礎からゆっくりレクチャー。「保険の手続きって何をするの？」という方でも大丈夫◎先輩と二人三脚で、カンタンなアシスタント業務から少しずつ覚えていきましょう。 お任せするお仕事内容 ・スタッフのタイムカード（勤怠）のチェックやデータ入力 ・入社、退社に伴う書類作成のサポート ・社員からの「有給ってどう取るの

仕事内容業務内容: ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。, ＜主な業務＞, ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算, ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用）, ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等, , 主なクライアント：小売業、製造業、研究所、医薬品開発業、IT業（Web開発・ソフトウェア受託開発・教育）、ネイルサロン、イベント会社、不動産業、著作権管理業、アパレル業、飲食業、ホテル業、動物関連業、映像制作業、展示会支援業、警備業、医院、歯科医院、薬局、整骨院、撮影スタジオ、コンビニ業、トレーニングジム、コンサル会社、運送

仕事内容募集背景 ベネッセコーポレーションは「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」をはじめとする教育事業を中心に国内外で広く事業展開するグループへと成長してきました。  現在は約3,000名の社員に加え、約8,000名規模のアルバイト・パート従業員を抱え、多様な雇用形態や働き方を支える人事基盤の運営を行っています。    現在、経営の重要テーマとして【教育事業のDX推進】に力を入れており、ビジネス・組織としても変革期を迎えております。人事組織内でも業務プロセスの高度化・標準化・デジタル活用など人事オペレーション全体の進化に取り組んでいます。    その中でも給与・労務領域は、人事業務の根幹を担う重要な基幹業

仕事内容＜仕事概要＞ 【募集背景】 同社は旅行事業で大きく成長を続ける中、M&Aによるグループ会社や従業員数の増加に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが重要となっています。そこで今回は仕組みづくりの中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、組織基盤を一緒に強化していただける方をお迎えしたいと

仕事内容【業務内容】 ◆勤怠情報の整理（労働時間・残業時間の集計、管理） ◆給与計算システムを用いた月次給与計算、賞与計算および支給手続き ◆社会保険・雇用保険の資格取得や喪失などの手続き ◆入退社手続きや年末調整業務のサポート ◆社労士・税理士との連携による法定手続きの実施 ◆各部署との調整や問い合わせ対応 ◆ペーパーレス化推進など業務効率化の取り組み 【組織体制】 人事労務部門：課長1名(40代)、マネージャー1名(40代)、社員1名、業務委託1名 【キャリアパス】 将来的には労務課長やチームリーダーへのステップアップも目指せます。 組織づくりや業務改善の提案にも携われます。 【仕事の魅力】

仕事内容【仕事内容】 バックオフィス代行事業を行う当社にて顧客企業の給与・賞与の計算代行作業を行って頂きます。 使用環境についてはWord、Excelの他、専用のソフトを使用します。 【魅力】 ・様々な業種の経験を積むことができる 自社の給与計算ではなくお客様の経理業務がメインとなりますので 幅広い業種の経験を積むことができ給与計算担当としての業務の幅を広げることができます。 ・労務担当としての幅を広げることができる 当社はグループ内に社労士事務所を有している等企業のバックオフィス業務を幅広く請け負っています。 他の業務領域にチャレンジ頂くことも可能ですのでご自身の成長のために活用頂ける環境を

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容国の制度に関する 問い合わせコールセンター業務 ・新宿駅チカ 多路線通ってアクセス便利◎ 新宿駅からスグのオフィスだから 日々の通勤もラクラクです！ 周辺環境が充実しているので お仕事前後のお買い物や お食事なども楽しめますよ♪ ・高時給で効率よく プライベート重視も◎平日＆残業少なめ！ 平日だけでしっかり稼げる高時給ワーク◎ 残業少なめだから予定も立てやすいですよ♪ ※6月～8月は土日祝むシフト制 ・資格を活かせます あなたの資格が大活躍！ 社会福祉主事任用資格と経験を活かして、 ていねいで適切な対応をお願いします♪ ＼ジョブミーツの新CMが公開／ お笑いコンビ「コットン

仕事内容東京都新宿区の人事労務／経験者歓迎／新宿区高田馬場 (正社員) | 株式会社 ＨＲＣ ▼仕事内容 データ入力業務（パソコンを使用した資料作成や情報管理）、給与計算、採用対応、社会保険 ・雇用保険 ・労働保険の諸手続き全般、労災申請、その他、部門内サポート業務経験のある方は、ぜひご経験を存分に発揮していただきたいですお気軽にご応募くださいよろしくお願いいたします。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 人事労務／経験者歓迎／新宿区高田馬場(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給274286〜339592円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務経験が1年以上ある方（周辺領域業務のアシスタントでも可） ※入退社手続き、勤怠管理、給与計算などの一部の業務経験でも応募可能です。 ・社会人経験が1年以上ある方 ■下記のいずれかに当てはまる方 ・思いやりを持ったコミュニケーションを大切にする方 ・学習意欲のある方 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 【職種名】 【人事労務担当】在宅医療サービスを40拠点に展開する上場企業 【仕事内容】 労務管理全般に携わっていただきます。 ・入退職者の手続きと管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・その他一般事務全般 【当社について】 当社は「もう一人のあたたかい家族」を

仕事内容東証プライム上場企業である同社および子会社「株式会社ゾフ」の労務担当として、給与計算から規程改定、システム導入まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●東証プライム上場グループの安定した経営基盤 ●年間休日129日と高いワークライフバランスを両立 ●実務だけでなく業務改善や制度改定にも携われる環境 ■具体的な仕事内容 同社および子会社「株式会社ゾフ」の労務業務全般を担当します。まずは給与計算や社会保険手続きの進捗管理を中心に、適性に応じて規程改定やシステム導入など、組織運営に関わる多様な業務をお任せします。 ●給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善 ●従業員対応（傷病、産育

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験（対応社員数不問） 【職種名】 労務【上場企業の給与計算担当／家賃補助あり】 【仕事内容】 人事労務部門の一員として、約600名の従業員を対象とした労務業務全般に携わっていただきます。会社の安定運営を支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業で安定して働ける ●有給取得率100%でプライベートも充実 ●家賃6割補助など手厚い福利厚生 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 500～600名規模の従業員に関する労務業務全般です。社労士や税理士とも連携しながら業務を進めます。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 勤怠情報の整理 労働時間や残業時間を

仕事内容【応募後の流れ】 ご応募後、選考のご案内をお電話で差し上げます。 簡単な日程調整のみですので、お電話に出られますと選考がスムーズに進みます。 営業のお電話ではありませんのでご安心ください。 従業員を支える人事労務のバックオフィス業務です。システムを活用した各種手続きやデータ入力がメインのため、正確な事務スキルを活かして安定した環境で働きたい方に最適なポジションです。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）が必須となります。 【こんな方にピッタリ】 ・人事や労務の実務経験を活かして、事務・管理部門でキャリアを築きたい方 ・PCの入力業務を両手でスムーズに行い、正確かつ丁寧に作業ができる方 ・社

仕事内容＜新宿＞国際物流【採用・労務】★年休125日／完全週休2日制／残業少なめ 20代～30代活躍中 《東証プライム上場グループ》安定した経営基盤を持ちながら、まだまだ成長を続ける国際物流企業です！ 国際物流や海上・航空貨物に係る「採用・労務」の業務をお任せします。 具体的には 求人媒体の選定～面接設定、勤怠管理・給与計算 等 ■採用・労務部門 上場グループの採用等に携わることで、組織作りに貢献する事業です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れ ■OJT 当社並びにグループ全体の構成やシステム等についてOJTを行います。 ご経験と適性を見ながら徐々に業務

勤務時間09:00～21:00

仕事内容【仕事内容】 ／ 「ゲームが好き」その気持ちから始められる仕事です！ 研修期間（1〜2ヶ月）を終えれば、在宅勤務・テレワークも可能！ 自由な働き方を目指したい方にもピッタリの環境です。 ＼ 【仕事内容】 リリース前のスマホアプリをプレイして、動作チェックやバグの報告を行う「テスター」からスタート。 最初は簡単な確認作業だけなので、未経験でも安心です。 でも、樂（がく）の魅力はそれだけじゃありません！ 慣れてきたら、「企画会議」への参加チャンスも。 アイデアを出したり、新しい機能を提案したりと、 開発チームの一員として活躍できる環境が整っています。 さらに、ステップアップを目指せば、 将来

仕事内容■仕事内容 本社の労務総務部の労務アシスタントスタッフとして、主に従業員の労務管理、給与計算などに関する事務業務をご担当いただきます。 具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・従業員の入退社等に関する事務手続き（従業員本人と社労士事務所への連絡） ・従業員の休職や産休／育休に関する手続き（従業員本人と社労士事務所への連絡） ・給与計算資料の作成（アルバイト講師の登録情報確認、振込データの作成など） ・証明書類の作成（従業員向けの就労証明書、在籍証明書など） ・住民税関連手続き ・その他、適宜データ作成（従業員情報整理のため） 給与計算や手続きは提携している顧問の社労士事務所にお願いして

仕事内容医療・美容業界におけるコンサルティング事業を行なう当社。あなたには、顧客であるクリニックの人事・労務・経理業務のいずれかをお任せします。未経験の先輩も多い環境ですので、ご安心ください。 ＜人事業務＞ ■応募者対応 応募者と連絡を取り、面接日程の設定や書類選考を行ないます。 ■採用計画・選考フローの提案 求人媒体の選定、書類選考の基準の見直し、選考フローの改善などの提案を行ないます。 ■人材エージェントとして人材のご提案 自社媒体からご応募いただいた求職者とクライアントをつなぎ、双方にご満足いただける提案をします。別途面接指導、志望動機の深堀、応募書類の添削も行ないます。 ＜労務業務＞

仕事内容ＭＩＣ株式会社 【社労士事務所歓迎】労務～週1リモート可能／制度運用・業務改善等に挑戦／産休復帰率100％～ 【仕事内容】 【社労士事務所歓迎】労務～週1リモート可能／制度運用・業務改善等に挑戦／産休復帰率100％～ 【具体的な仕事内容】 ～週1リモート可能／制度運用から改善まで／自己資本比率77％／産休復帰率100％／次の10年につながるキャリアをここで。～ 自己資本比率77％超という安定した財務基盤を誇り、企業の販促のお困りごとを360°カバーする同社にて、労務業務をお任せします。 既存事業による安定的な収益を背景に、新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成など、将来を見据え