ピアス・ネイルOK 労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 髪型・髪色・ピアス・ネイル自由！｜カラオケスタッフ募集｜カラオケ館 原宿3号店 髪型・髪色・ピアス・ネイル 自由 ★学生さんから、40代、50代、主婦主夫も活躍中！ ★交通費は全額支給 ★扶養内勤務希望もOKです ★皆さんの出勤可能日時を確認してからシフト作成します♪ ★学校や部活終わり・Wワークのお仕事前や終わってからの勤務もOK ★学生さんのテスト期間休みや就活中のシフト減もしっかり相談に乗りますよ ★主婦主夫のみなさんは夕飯の準備に合わせて帰宅も大丈夫！ 夕方からは学校終わりの学生さんが多くシフトインする時間なんです♪ お子様の催事にも参加できるようちゃんと

仕事内容[東京]労務 ～マネージャー候補／年休125日／フレックス制～ 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、労務担当（マネージャー候補）としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ・チーム作り、マネジメント業務 ・事業計画作成、売上管理、採用計画作成 ※やりたい仕事、担当したい

仕事内容【フレックス制度あり】上場企業の社員の働き方を支える労務マネージャー候補を募集！ ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応 ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当

勤務時間固定時間制 [1] 08:00～17:30 [2] 09:00～18:30 [3] 10:00～19:30 [4] 11:00～20:30 ※時差出勤制・・生活スタイルに合わせて出社時間が上記４パターンから選べます ※実働8ｈ、休憩90分 試用期間中は上記（3）10：00～19：30の勤務になります。 出勤時間は１ヶ月ごとに変更可能！

仕事内容・労務業務を一緒に進めていける仲間を募集中。自分から提案できる環境でステップアップしませんか？ 物販店舗、ECサイトの運営、OEM事業、食品事業などさまざまな事業を展開する当社。 様々な職種や雇用形態の採用をしているのでスキルアップ間違いなし 「自分が関わった方の活躍」はやりがいでもあり 会社の縁の下の力持ちでいることが誇りです ・お任せする仕事 入退社の手続き 勤怠関連業務 給与計算業務 社会保険や年末調整等の手続き 行政関連業務 社労士との連携による労務業務 ※給与計算や保険関連業務は社労士さんにお願いしています 法改正のご連絡や困ったことがあれば社労士さんに相談できるので安心 ・【主

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仕事内容<仕事内容> 食品販売☆髪型・服装・ネイル・ピアス・ひげ・タトゥー自由！海外研修有！☆ 【未経験者も活躍中】 人生楽しむことが1番大事～～～ ガッツリ稼げる～♪ 仕事も遊びもしっかり楽しみましょ♪ 初めての方でも覚えられる、専用マニュアルと充実した研修があるので、安心して業務ができます♪ 弊社独自の基礎研修を経てからの参入なので、安心して臨めますよ♪ また、経験のある方も様々な業務がありますので、スキルアップができる環境ですっ！ 新しい自分にチャレンジしてみては！？ 「激務に対して給与が見合っていない」 「昇給のペースが遅い」 「憧れる先輩がいない」 と思った方ー！ 弊社はちょっと違い

仕事内容【リーダー候補】労務担当 ■求人概要 弊社の労務担当として下記の業務をお任せします。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。 ■業務内容 ・基本的な労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入社/退社に係る手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・安全衛生管理に係る業務 ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・社労士対応 など ・新型コロナウイルスをはじめとする感染症に対する社内手続き ・IPO準備に関する労務対応 ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化したキャリア支援に強みを持っていま

仕事内容<仕事内容> ★労務★有名アーティストのファンサイト事業や電子チケット事業等、グループ各社の労務全般をお任せします 当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・総務業務全般 ・給与計算 ・各種社会保険手続き ・その他労務管理（勤怠管理、休暇制度管理、入退社手続、契約更新など) ・規定対応（就業規則、社内規定の整備・運営など） ・福利厚生（健康管理、各種相談窓口の整備・運営 など） ・人事連携やその他社内制度の検討 ・定性定量データを活用した調査・分析・企画 使用ソフト:給与奉行 <給与> 年俸300万円～540万円 <勤務時間> フレックスタイム

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仕事内容<仕事内容> 図書館・美術館・研究機関をサポート企業年休多優しい教育担当シンプル事務！ ◇即日～長期 （開始日相談可能！） 無理せず働きやすい優しい職場 在宅＆年休多め 時差出勤OK 【仕事内容】 プライベートを大切に働ける職場 在宅＆年間休日多め 時差出勤OK 残業ほとんどなし 派遣さんも多数在籍 受け入れ体制バッチリ 丁寧な教育制度で安心 お仕事内容 ・入退社手続き ・社員基本情報管理 ・健康診断手配 ・社用携帯端末管理、発注 ・郵便社内便対応 ・備品管理、発注 【勤務曜日】 月～金 （ 平日5日勤務 ） ▼業務習得後は、週5日勤務のうち、週３回まで在宅勤務が可能

仕事内容事業内容 NEL株式会社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表西田の切なる想いから、2017年に設立されました。 化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。 個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina（オシナ）というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 ■プラットフォーム事業（osin

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仕事内容<仕事内容> 【大人気！高額時給】簡単なデータ入力のお仕事です！ネイル・服装・ピアス自由♪明るい職場♪交通費支給♪ ・データ入力 ・土日祝完全休み ・交通費支給 ・服装自由 〇ポイント ・ドラマのデータ入力、アンケートデータ入力、ECサイトの商品入力など様々なお仕事がございますので、希望・得意に沿ったお仕事選択が可能 ※一部、電話対応をお願いする可能性あり ・未経験多数が多いからフォロー体制が充実 ・髪型や服装はいつものアナタでOK 応募要件 ・知識や経験は必要ありません。 【この求人のポイント】 ＃希望・得意に沿ったお仕事選択 ＃遊ぶように仕事を ＃未経験歓迎 ＃データ入力 ＃ワー

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 《事務STAFF》週2日/3h～時短OK│土日祝休│未経験ＯＫ│祝い金あり♪ 弁護士と事務局のサポート事務をお願いいたします！ 事務所の業務全体が円滑に回るように支えていただきます♪ ・受付業務（来客・電話対応） ・郵便処理 ・データ入力 ・裁判所への書類提出等 ・その他庶務（ 事務所の整理整頓・朝の清掃等 ） 慣れるまで先輩スタッフが丁寧にお教えするので 未経験の方でもご安心ください♪ <給与> 時給1,200円～1,500円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> ■完全週休2日制（土・日） ■祝日

仕事内容【東京】労務事務 ▼概要 労務事務として入退社等各種労務手続き、勤怠・給与関連業務等を経験やスキルに応じてお任せいたします。 当社の事業成長や開発組織を縁の下の力持ちとして支え、スピード感をもって柔軟に対応いただける方のご応募をお待ちしております！ ▼具体的な業務内容 ・入社・退社・身上変更に関する諸手続き ・社会保険関連業務、福利厚生業務 ・勤怠・給与関連業務 ・社内フロー整備、マニュアル作成 ・従業員からの問い合わせ対応 ・書類ファイリング等の庶務業務 （社会保険の申請・給与計算業務はアウトソーシング） ・健康診断業務の運営・管理 ▼概要 労務事務として入退社等各種労務手続き、勤怠・

勤務時間12:00～21:00 ◆自由シフト制 ◆1日3時間～/週2日～勤務OK ◆テレワーク・在宅勤務OK ◆週5で入れる方は優遇します！

仕事内容弊社のお仕事はとっても簡単 ️ 𓈒𓏸𓈒꙳𓂃 𓈒𓏸𓈒꙳𓂃 𓈒𓏸𓈒꙳𓂃 𓈒𓏸𓈒꙳𓂃 𓈒𓏸𓈒꙳𓂃𓈒𓏸𓈒꙳𓂃 ️マニュアルに沿ってご提案 ️状況確認や簡単なアポイントの獲得 𓈒𓏸𓈒꙳𓂃 𓈒𓏸𓈒꙳𓂃 𓈒𓏸𓈒꙳𓂃 𓈒𓏸𓈒꙳𓂃 𓈒𓏸𓈒꙳𓂃𓈒𓏸𓈒꙳𓂃 たったこの2つだけです ️ 営業は専門のスタッフにバトンタッチ マニュアルも完備されているので安心です アポが取れたら社員が商談へ →契約金額によってインセンティブが発生 知識や経験は一切必要ありません ️ 未経験者さんも無理なく働くことができますよ ノルマや厳しいル

仕事内容【具体的な業務内容】 ▼基本業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ・入退社管理 ・関連法令改訂時の対応 ・社内規程の管理・運用 etc ▼その他施策類（入社後にお任せしたいこと） ・給与計算内製化 ・制度導入 ・組織活性 etc ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！ 【実務内での使用システム】 ・SmartHR ・KING OF TIME【特徴・風土】 スキルやご経験、習得度合いなどによっては 人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です！ 助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を 常に

仕事内容<仕事内容> 服装・髪色・ネイル・ピアス自由でOK！土日休みの事務職！ 1000万人を超えるユーザー数を誇るポイントサービス『モッピー』の運用事務をお任せします！ 社会に影響力を与え、ニーズに応えていくやりがいを感じられます！ 【具体的には】 ・広告枠の設定 ・メルマガの設定 ・SNSによる広報、宣伝業務 ・請求関連の管理 ・その他、マーケティング担当のサポート など ★20代・30代の女性社員が活躍中！ <給与> 年俸300万円～350万円 <勤務時間> フレックスタイム制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間

仕事内容20代～30代方活躍中！ 株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの 全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、 日々、新たな挑戦を行っています。 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。 この度、強固なバックオフィスを実現するために、労務リーダー候補を募集させていただきます。 ■DONUTSのバックオフィスが目指すもの 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは 「常に最新情報にアンテナを張

仕事内容■お仕事内容 湘南ゼミナールの給与として、給与計算や管理、集計、報告などのお仕事をお願いします。 1,000人弱の社員、毎月3,000～4,000人ほどのアルバイトスタッフの給与をとりまとめています。 複数の形態の学習塾を運営していますので、給与形態も複雑になります。 そのすべてをまとめていますので、大変な仕事ではありますがやりがいがあり、スキルアップも期待できます。 ※本部勤務からの転勤はありませんが、2024年6月に渋谷に本社移転予定ですので、勤務地も渋谷になります。

仕事内容[仕事内容] 【具体的な業務内容】 ▼基本業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ・入退社管理 ・関連法令改訂時の対応 ・社内規程の管理・運用 etc ▼その他施策類（入社後にお任せしたいこと） ・給与計算内製化 ・制度導入 ・組織活性 etc ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！ 【実務内での使用システム】 ・SmartHR ・KING OF TIME 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社サイバー・バズ】 ・東京都渋谷区東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階渋谷駅JR新南改札

仕事内容<仕事内容> 【社労士補助】社会保険手続き・給与計算業務/20代～30代活躍中！ 社労士業務補助/社会保険手続き、給与計算など 【具体的には】 ■社会保険関連手続き 保険の加入、変更、更新等に関わる書類の作成・届出 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算をまわし、レビュー者へ提出 ◎事業会社でバックオフィス、給与計算などの労務経験ある方大歓迎いたします！ ◎レクチャー期間終了後は担当クライアントを持ち、手続き・給与計算等ご自身で進めて頂きます。 ◎地方在住の方の場合は、フル在宅勤務も可能ですのでお気軽にご応募ください！ 困ったときは周りの誰にでも質問できますのでご安心ください。

仕事内容ブライダル事業・アニバーサリー事業を展開する当社の管理部門で、労務業務をお任せします。業務内容は適性・希望によりご担当いただきます。 ◇労務管理 （勤怠管理、月次給与、賞与計算/社会保険手続き（入社・退職管理・各種保険手続き）/社員情報管理/人事異動対応/各種規程の管理・適用 ご経験に合わせ、評価・制度・新卒採用・中途採用といった分野の業務にも携わっていただきます。 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 賞与：年2回（7月・12月） 給与改定：年1回（4月） 諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・残業手当・深夜手当・休日残業手当 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 研