介護主任 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ≪求人案内≫ ・函館市にある複合型高齢者施設！ ※ショートステイ・デイサービス ・居宅介護支援事業所での管理者【ケアマネ】業務 ≪業務内容≫ 居宅介護支援事業所の管理者としての管理業務、 お客様の介護サービスプランを担当するお仕事。 ・居宅介護支援事業所の管理業務 ・介護保険制度を含めた制度の紹介 ・医師やサービス事業所との連携 ・お客様、地域の方からの相談業務、給付管理 ・ケアプランの立案、作成、ケアマネジメント ※業務上、車を使用する機会があります（社有車あり） 【給与詳細】 想定月給：215,000円～298,000円 （基本給+資格手当+管理者手当+精勤手当） 【給

仕事内容居宅介護支援において主任ケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり 掲載元：天職みつかーる

仕事内容●サービス付き住宅の入居者と小規模多機能ホームを利用されてい る方に、生活の手伝いや自立支援等を行います。 ※利用者現在26名（ＭＡＸ２９名）→７名体制で対応します。 ※ 同職種「介護」１６名活躍中！ ※本人の適性を見て、グループホームへの異動の可能性有あり。 ※運転免許所持者は、送迎などで運転業務を行う場合があります。 軽乗用ＡＴ車

仕事内容【施設長候補・介護支援専門員】未経験から施設長候補へ、支える力を活かす場所 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、施設長候補の役割を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えながら、施設長候補として現場をまとめていただきます。 ・施設運営、管理業務 ・営業、広報、地域連携 ・スタッフの育成、マネジメント ・ご入居者様、ご家族様対応 ・ケアマネジャーや医療機関など関係機関との連携 ・利用状況や収支の管理 ・各種書類作成、行政

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】手当複数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均37.9万円(最高額114万円) ※2026年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度で

仕事内容未経験から始める訪問看護のケアマネ業務 ◆募集職種 その他スタッフ 契約社員 ◆仕事内容 居宅の開設に関わり、ケアマネジャー業務を担当します。ケアプランの作成、モニタリング訪問、書類の作成・管理を行います。残業はなく、定時で退勤できます。マイカー通勤が可能で、無料駐車場を利用できます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:世帯主のみ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員

仕事内容【特別報酬 平均45.8万円／最高260万円】手当複数あり／寸志年2回！★給与前払いOK・髪色・髪型自由 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～ ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 昇給年1回(4月) 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均45.8万円(最高額260万円) ※2026年6月支給実績 【勤務地】 東京都杉並区宮前3-3-34 募集情報

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・各関係機関との連絡調整 ・アセスメント、モニタリング実施 ・カンファレンス実施 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・利用者様、ご家族に対する相談業務 など ー【お仕事先情報】ー 施設形態：居宅介護支援事業所 開設：2000年4月 【おすすめポイント】 ・正社員登用制度あり。 ・燃料手当あり。 ・賞与計3.3か月分支給。 ・退職金制度あり。 ・車通勤可（無料駐車場完備） 【給与詳細】 想定月給：212,000円～264,000円 （給与＋処遇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞主任ケアマネジャーを募集中＜☆☆「谷町六丁目駅」より徒歩2分◎年間休日123日なので、オンもオフも充実できる職場です！☆☆【賞与あり／日祝固定休み／交通費支給】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＜地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務全般＞ 求人ID 1126999

仕事内容主任ケアマネとして、相談の入り口から支える仕事を津山で。 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、主任介護支援専門員としてケアマネジメント業務を行います。利用者宅を訪問してモニタリングを行い、アセスメントに基づくケアプランを作成。利用者やご家族への提案を通じて生活の改善を支援し、サービス担当者会議の開催や他機関との連絡調整を行いながらチームケアを進めます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円 ≪基本給≫ 240,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特別日手当:GW・お盆・年末年始の出勤に1日1,600

仕事内容主任ケアマネジャーとして、地域の高齢者を支える居宅介護支援業務全般を担当します。 具体的には、介護相談やケアプランの作成、介護保険申請代行、給付管理、関係機関との連絡調整などを行います。 複数の職員が在籍しており、相談しやすい雰囲気の中で業務を進めることができます。 利用者や家族の生活を支える役割として、専門性を高めながらやりがいを感じられる環境です。 掲載元：天職みつかーる

仕事内容【施設長候補・理学療法士】経験を活かし、現場をまとめる理学療法士へ ◆募集職種 理学療法士 契約社員 ◆仕事内容 理学療法士の専門性を活かし、入居者様の暮らしと現場を支える施設長候補のお仕事 ◆ お任せする役割 住宅型有料老人ホームで、理学療法士としての知識や経験を活かしながら、施設長候補として現場を支えていただきます。 ・入居者様の生活を支えるケアの視点を大切にした業務 ・理学療法士の専門性を活かした支援 ・現場が円滑に進むようにする管理業務 ・スタッフと連携しながら行う施設運営 ◆ 施設長候補としての働き方 日勤専従の施設長候補として、現場の状況を把握し、スタッフと協力しなが

仕事内容信頼をつなぎ、想いを束ねる。そんな主任ケアマネのお仕事をお願いします。 在宅利用者向けのケアマネジャー業務全般。 ・ケアプランの作成、介護保険申請の代行 ・お客様宅への訪問、各サービスとの連携、連絡調整など ・他ケアマネへに対するアドバイス、指導など ・その他会社業務 訪問などの移動時は社用車（軽・AT車）を使用します。 ◎バイタルケアケアマネジャーの心得として、 1、居宅介護支援専門員である前に一人の人間として誠実であること 2、バイタルケア職員として経営基本方針を率先して遵守すること 3、居宅介護支援事業だけではなく事業所内他ユニットや事業所全体の運営に関わること を掲げています。 バ

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜充実の手当｜給与高め｜夜勤なしOK｜交通費支給｜担当者オススメ｜経験者優遇｜残業少なめ｜正社員登用あり｜社保完備｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 訪問看護リハビリステーション仙台敬寿園 ー 《仕事内容》 要介護認定を受けた利用者様を対象に、ケアプラン作成や相談援助を行います。 ★ケアプランの作成 ★利用者様への相談援助 ★居宅介護支援に関する業務 ★その他、付随する業務 ～ポイント～ ☆育児休暇取得など子育て支援あり、女性の方も安心 ☆きめ細やかな教育支援を実施で業務に不安な方も安心 ☆いろいろな世代の方が活躍中 ー 《職場PR》 社会福祉法人敬寿会は

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】手当多数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 215,000円～245,000円 ▼給与詳細 職務手当：15,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 特別報酬：平均37.9万円(最高額114万円) ※2026年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 S

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】手当複数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～ ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均37.9万円(最高額114万円) ※2026年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOK

仕事内容【施設長候補・主任介護支援専門員】施設長候補として支える、相談しやすいケアの現場 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして入居者様の暮らしを支える、施設長候補ポジションのお仕事です ◆ お仕事内容 住宅型有料老人ホームで、主任ケアマネジャーとしてケアマネジメント業務に携わっていただきます。 ・入居者様の生活を支えるケアマネジャー業務 ・施設長候補としての施設運営に関わる業務 ・これまでの主任ケアマネジャーとしての知識や経験を活かした業務 ◆ 働き方 日勤専従の勤務です。 入居者様一人ひとりに寄り添うケアを大切にしながら、ケアマネジャーとして

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約30万円の支給実績！》 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。 介護業務やその他付随業務も行っていただきます。 お客様の安心した暮らしを支える役割です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します

仕事内容相談支援にじっくり向き合える、地域密着の職場 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 地域包括支援センターで、社会福祉士または主任介護支援専門員として、総合相談、権利擁護、包括的・継続的なケアマネジメント、介護予防事業、生活支援体制整備事業、地域づくりに携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,100〜253,000円 ≪基本給≫ 164,900〜215,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:19,000円 勤務調整手当:12,600円 資格手当:10,000〜12,000円 介護事業勤務手当:12,600円 ≪賞与≫ 賞与あり 年