埼玉県さいたま市中央区の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームみんなの家・与野鈴谷にご入居されているお客様への計画作成から運営までの業務全般・介護業務 【給与】 月収 265000~270000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県さいたま市中央区鈴谷5-14-1 【アクセス】 JR埼京線南与野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 通勤手当/慶弔休暇 / 有給休

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 370000~440000円 【住所】 埼玉県さいたま市中央区鈴谷6-12-10 【アクセス】 JR埼京線南与野徒歩 12分 (距離：1032 m) 【必須資格】 無資格 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 イキイキとした生活を支援する有料老人ホーム。レクリエーションを積極的に実施しています。 ホームステーションらいふ与野本町は、株式会社らいふが手がける

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市中央区円阿弥4-7-21 【アクセス】 JR埼京線北与野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 住宅手当 家族手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 家賃45000円以上の賃貸のみ 世帯主の場合 家族手当： 配偶者 : 5000円

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 290000~340000円 給与その他： ※試用期間中6ヶ月間の給与はー5万円 【住所】 埼玉県さいたま市中央区八王子1-7-15 【アクセス】 JR埼京線北与野 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有

仕事内容【求人概要】 さいたま市中央区/ホスピス/訪問看護管理者正看護師/訪問看護ステーションでの実務務経験3年以上 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 おすすめポイント ・2026年4月オープンのきれいな施設です ・看護師・介護士・リハビリ専門職など多職種が在籍し、連携を取りながらチームでサポートしています。 ・マイカー通勤応相談 施設情報 開設：2026年4月 定員：60名（60室 全室個室）

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） CLASWELL北浦和 住宅型有料老人ホームでの管理職業務／介護福祉士／介護士 正社員 管理者募集◎2026年2月新規オープン予定施設♪月給36万円～・年収504万円～◎日勤のみ！ 2026年2月オープン予定の新規施設での管理職募集です◎日勤のみで月給36万円～！昇給・賞与ありで想定年収504万◎オープニング管理職としてご活躍いただけます！訪問介護経験3年以上の方、サービス提供責任者経験者は尚歓迎！ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 住宅型有料老人ホームでの訪問介護管理者業務全般 事業所のマネジメント業務、ケアのサポー

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市中央区の訪問看護 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/訪問看護の看護職/埼玉県さいたま市中央区/正社員/月給410000円~570000円 ■コメント 週休2日・月給41万円～！☆訪問看護の看護職★◆ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護職 ■仕事内容 終末期医療・ターミナルケア師長・管理職オンコール待機2名以上新規オープンオープン3年以内 ステーションの顔として、訪問看護業務の統括および拠点運営全般をお任せします。 入社当初は現場の把握からスタートし、 段階的に管理業務の比重を高めていく流れを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ■ ステーション

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000円 【住所】 埼玉県さいたま市中央区円阿弥4-7-21 【アクセス】 JR埼京線北与野 【必須資格】 無資格 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 ご入居者が、豊かな暮らしを実現するためにサポートしています。 サニーライフ与野本町は、「大宮駅」からバスを利用。最寄りの「円阿弥」で下車後、徒歩約4分の立地にある介護付有料老人ホームです。 施設内の厨房から健康に配慮した食事を提供。行事

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市中央区上落合2-9-11 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR埼京線 / JR高崎線 / 宇都宮線さいたま新都心 / 北与野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 家賃450

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務 【給与】 月収 380000~450000円 【住所】 埼玉県さいたま市中央区上落合上落合８−１５−３三進ビル3階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホーム長 ※エリア求人(埼玉県・東京都・千葉県) 介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針・サービス レベルを策定およびモニタリング） ・収支の管理（契約業務、保険請求業務、 各種経費の管理） ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針・サービス レベルを策定およびモニタリング）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 250000~350000円 給与その他： 試用期間6ヶ月あり（試用期間は-20000円） 一律支給のみなし残業手当（月11時間分、1万8千円以上）含む。超過分は追加支給。 【住所】 埼玉県さいたま市中央区八王子1-2-7 【アクセス】 JR埼京線与野本町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当/有給休暇/その他 / 資格取得

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 250000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県さいたま市中央区新中里5-11 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）10:00～19:00 ※週2日～応相談（1日8時間勤務）

仕事内容★週2日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週2日～勤務が可能です。家事や育児など都合に合わせられるので、ご家庭をお持ちの方でも両立しやすいです。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップ可能なので、正社員を目指したい方にもおすすめの環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルを磨けます。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:ALSOKグループホームさいたま与野本町（グループホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,介護

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜19:30の内5時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容准看護師として、安心の現場で力を発揮 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 北与野駅から0.2km さいたま新都心駅から0.8km 与野本町駅から1km ◆勤務時間 ①7:30〜19:30の内5時間以上週所定労働日数3日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり ◆福利厚生 社会保険完

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 / 社会福祉士 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 181000円 賞与：年2回 【住所】 埼玉県さいたま市中央区桜丘1-1-17 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 / 社会福祉士 【休日制度】 4週6休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 当該施設にご入居されているお客様への計画作成から運営までの業務全般・介護業務 【給与】 月収 265000~270000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県さいたま市中央区本町東4-17-4 【アクセス】 JR埼京線北与野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 夜勤手当 / 通勤手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇 /

仕事内容■仲間とともに、入居者さまの最期の日々を支えていく。■ 自宅では医療的ケアが追いつかない、施設側からの受け入れを断られてしまった―― そんな医療と介護の狭間に取り残された方々に、やすらぎある最期を届けるために生まれたのが『ホスピス型有料老人ホーム』。 今回、こちらに併設する訪問看護ステーションの【管理者】としてご活躍くださるナースを募集いたします！ 職場となるホームは2026年1月OPEN。「与野」駅より徒歩10分ほどの新中里エリアに立地します。 あなたには館内で働く訪問看護師たちのシフトや勤怠の管理、指導や育成といったチーム運営を中心にお任せします。 看取りを多く扱う現場ということもあり

仕事内容【北浦和：作業療法士】作業療法士（OT）／正社員／想定年収420万～／月給30万～／日勤のみ／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ・ご入居者様の機能評価 ・訪問看護計画書、報告書の作成 ・他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導 ※施設内に居宅介護支援事業所、訪問看護事業所、 訪問介護事業所が併設となります。 資格: 【経験】 ・医療・福祉施設でのリハビリ業務経験1年以上 ※介護・福祉施設での実務経験あれば尚可 【資格】 ・作業療法士（OT） 勤務時間: 日勤 9：00～18：00（休憩60分） ※実働時間：8時

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 当該施設にご入居されているお客様への計画作成から運営までの業務全般・介護業務 【給与】 月収 265000~270000円 賞与：年 2回 給与その他： 賞与あり（常勤のみ） 交通費支給（50000円／月上限） 【住所】 埼玉県さいたま市中央区大戸2-10-12 【アクセス】 JR埼京線南与野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生