看護管理者 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都豊島区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/(豊島区/訪問看護/常勤)《管理者》月給50万円～!池袋駅6分!オンコール対応無し◎精神科に特化!働き方の自由度が高く、プライベートとの両立が図れる環境です! ■コメント ■【月給50万円～！】年齢やご経験により想定年収は630万円以上も◎賞与・退職金もしっかりとあります◎大型拠点を構えているため、安定的に長期的な就業が叶えられます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師 ■仕事内容 ◆精神科訪問看護ステーションにおける看護業務・管理者業務を担当していただきます。 相談・指導・体調管理・内服管理等の訪問介

仕事内容■会社名 東京都豊島区の訪問看護 ■メインキャッチ 管理者手当5万円/チーム制で働きやすい職場/子育て中の方も安心サポート ■コメント ◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき る環境 ◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応 募ください。 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの 教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷 ケア、点滴・内服管理などを行います

仕事内容■会社名 東京都豊島区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護管理者業務/正看護師/年間休日130日!月収50万円!昇給・賞与や福利厚生充実!安定したステーション! ■コメント 年間休日はたっぷり130日！ 月収50万円と高水準の給与★ 昇給・賞与や退職金制度など福利厚生が充実！モチベーションを高くもって仕事に取り組めます◎ 最寄駅から徒歩6分でアクセス良好！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの看護管理者業務/正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるよう、サポ

仕事内容 年間休日120日以上 介護休暇あり 【月10日休み】年間122日以上休み 資格取得支援あり 退職金あり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務

仕事内容■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護管理者業務/正看護師/年間休日130日!月収50万円!昇給・賞与や福利厚生充実!安定したステーション! ■コメント 年間休日はたっぷり130日！ 月収50万円と高水準の給与★ 昇給・賞与や退職金制度など福利厚生が充実！モチベーションを高くもって仕事に取り組めます◎ 最寄駅から徒歩6分でアクセス良好！ ■職種 訪問看護ステーションでの看護管理者業務/正看護師 ■職務内容 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるよう、サポートを行います。 ■移動手段：電動自転車 ☆昇給賞与や休暇、福利厚生等

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるよう、サポートを行います。 ■移動手段：電動自転車 ☆昇給賞与や休暇、福利厚生等充実しており、働きやすい環境です。モチベーション高く、長く努められる環境を整えております。 ☆常勤看護師7名の安定したステーションです。近隣に同社のケアマネ事務所、同系列の訪問診療所があり、連携・サポート体制は、バッチリです。 【給与詳細】 【給与】 月給：500,000円 ～ 【諸手当】 管理者手当：150,000円 時間外出動手当：2,000円～4,000円＋実残業代支給 出勤手当（土日）：5,00

仕事内容年間休日130日!月収50万円!昇給・賞与や福利厚生充実!安定したステーション!_ 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるよう、サポートを行います。 ■移動手段：電動自転車 ☆昇給賞与や休暇、福利厚生等充実しており、働きやすい環境です。モチベーション高く、長く努められる環境を整えております。 ☆常勤看護師7名の安定したステーションです。近隣に同社のケアマネ事務所、同系列の訪問診療所があり、連携・サポート体制は、バッチリです。 年間休日はたっぷり130日！ 月収50万円と高水準の給与★ 昇給・賞与や退職金制度など福利厚生が充実！モチベ

勤務時間月・火・水・木・金・土 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）30時間以内 企業カレンダーあり。

仕事内容■会社名 東京都豊島区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の看護師/(豊島区/病院/常勤)《訪問看護/管理者》年収540万円～!日勤!人間関係良好が自慢!お休みも多くプライベートと仕事の両立!各種手当充実でモチベーションUP! ■コメント ■【管理職求人】日勤のみで年収540万円～！訪問看護管理者経験のある方は優遇いたします！今まで経験が活かせる職場です。是非ともお問合せお待ちしております。 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の看護師 ■仕事内容 病院の訪問看護における管理業務全般をご担当いただきます。 ※原則土日休みですが、出勤した場合には平日に公休を取得 ※介護報酬請求等

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるよう、サポートを行います。 ■移動手段：電動自転車 ☆昇給賞与や休暇、福利厚生等充実しており、働きやすい環境です。モチベーション高く、長く努められる環境を整えております。 ☆常勤看護師7名の安定したステーションです。近隣に同社のケアマネ事務所、同系列の訪問診療所があり、連携・サポート体制は、バッチリです。 【給与詳細】 【給与】 月給：500,000円 ～ 【諸手当】 管理者手当：150,000円 時間外出動手当：2,000円～4,000円＋実残業代支給 出勤手当（土日）：5,00

仕事内容訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるよう、サポートを行います。 ■移動手段：電動自転車 ☆昇給賞与や休暇、福利厚生等充実しており、働きやすい環境です。モチベーション高く、長く努められる環境を整えております。 ☆常勤看護師7名の安定したステーションです。近隣に同社のケアマネ事務所、同系列の訪問診療所があり、連携・サポート体制は、バッチリです。

仕事内容<仕事内容> 【東京都/豊島区】看護師(管理者/所長) オンコールの回数は調整可 年間休日120日 残業ほぼなし◎ ＜仕事内容＞ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング 9:00 利用者さま宅へ訪問（午前 2件） ※移動手段は電動自転車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00 昼休み 13:00 利用者さま宅へ訪問（午後 1件）※移

仕事内容【仕事内容】 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷ケア、点滴・内服管理などを行います。 ・移動方法：電動アシスト自転車で移動（ステーションから3キロ圏内）。 ・記録方法：iPadと専用システムを利用。現場で即時記録が可能です。 当社の特徴 ●充実した研修制度 管理者向けのリーダーシップ研修や実務に直結したプログラムをご用意。 初めて管理業務を担当する方

仕事内容【仕事内容】 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷ケア、点滴・内服管理などを行います。 ・移動方法：電動アシスト自転車で移動（ステーションから3キロ圏内）。 ・記録方法：iPadと専用システムを利用。現場で即時記録が可能です。 当社の特徴 ●充実した研修制度 管理者向けのリーダーシップ研修や実務に直結したプログラムをご用意。 初めて管理業務を担当する方

仕事内容<仕事内容> 【正社員】訪問看護ステーションの管理者募集／業務経験不問 ※管理業務・マネジメント経験不問 ※看護師経験5年以上の方が対象になります。 ◎丁寧な研修制度でサポート致しますので、挑戦したい方もぜひ ご応募ください。 【仕事内容】 訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします 管理者としてステーションの運営を中心に地域医療の発展とスタッフの成長を支える役割。 ≪管理者業務≫ ・ステーションの運営・管理業務 ・地域や医療機関、各関係機関との連携 ・スタッフの育成・教育 ・新規利用者との契約対応 ・担当者会議への参加 ・地域での連絡会や勉強会への参加 ≪訪問業務≫ ・ご利用者様の

仕事内容【仕事内容】 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷ケア、点滴・内服管理などを行います。 ・移動方法：電動アシスト自転車で移動（ステーションから3キロ圏内）。 ・記録方法：iPadと専用システムを利用。現場で即時記録が可能です。 当社の特徴 ●充実した研修制度 管理者向けのリーダーシップ研修や実務に直結したプログラムをご用意。 初めて管理業務を担当する方

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給35万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>5年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>・基本給:350,000円 ・オンコール手当:月-金曜日1,000円、土-日曜日2,000円/回(5-6回) 【業務内容】 ご自宅で生活をされるご利用者への訪問看護業務および付帯する業務 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育

仕事内容訪問看護管理者を募集中！「池袋駅」より徒歩約10分の好立地☆年間休日120日以上◎徒歩圏内に単身寮完備★長期休暇も取得出来るプライベートも充実できる環境です！ 社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 訪問看護における管理業務全般 ※介護報酬請求等の業務は当院医事課職員が支援いたします 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給300,000円～480,000円 調整手当 40,000～70,000円 役職手当 30,000～120,000円 資格手当 20,000円 住宅手当 10,000円 《

仕事内容■会社名 東京都豊島区の訪問看護 ■メインキャッチ 託児所手当2.5万円/管理者手当5万円/チーム制で未経験者も安心スタート ■コメント ◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき る環境 ◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応 募ください。 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの 教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷 ケア、点滴・内服管理などを行いま

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるよう、サポートを行います。 移動手段：電動自転車 昇給賞与や休暇、福利厚生等充実しており、働きやすい環境です。モチベーション高く、長く努められる環境を整えております。 常勤看護師7名の安定したステーションです。近隣に同社のケアマネ事務所、同系列の訪問診療所があり、連携・サポート体制は、バッチリです。 【給与詳細】 【給与】 月給：500,000円 〜 【諸手当】 管理者手当：150,000円 時間外出動手当：2,000円〜4,000円＋実残業代支給 出勤手当（土日）：5,000円/