看護管理者 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都豊島区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護管理者業務／正看護師/年間休日130日！月収50万円!昇給・賞与や福利厚生充実！安定したステーション! ■コメント 年間休日はたっぷり130日！ 月収50万円と高水準の給与★ 昇給・賞与や退職金制度など福利厚生が充実！モチベーションを高くもって仕事に取り組めます◎ 最寄駅から徒歩6分でアクセス良好！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの看護管理者業務／正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるよう、サポ

仕事内容訪問看護ステーションでの看護管理者業務／正看護師／NSS1387 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるよう、サポートを行います。 ■移動手段：電動自転車 ☆昇給賞与や休暇、福利厚生等充実しており、働きやすい環境です。モチベーション高く、長く努められる環境を整えております。 ☆常勤看護師7名の安定したステーションです。近隣に同社のケアマネ事務所、同系列の訪問診療所があり、連携・サポート体制は、バッチリです。 年間休日はたっぷり130日！ 月収50万円と高水準の給与★ 昇給・賞与や退職金制度など福利厚生が充

仕事内容年間休日130日！月収50万円!昇給・賞与や福利厚生充実！安定したステーション!_ 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるよう、サポートを行います。 ■移動手段：電動自転車 ☆昇給賞与や休暇、福利厚生等充実しており、働きやすい環境です。モチベーション高く、長く努められる環境を整えております。 ☆常勤看護師7名の安定したステーションです。近隣に同社のケアマネ事務所、同系列の訪問診療所があり、連携・サポート体制は、バッチリです。 年間休日はたっぷり130日！ 月収50万円と高水準の給与★ 昇給・賞与や退職金制度など福利厚生が充実！モチベ

仕事内容精神科訪問看護ステーションでの看護業務全般 【管理者業務】 □新規利用者獲得から訪問までトータルで行っていただきます。 □看護スタッフの労務管理、スケジュール管理、育成管理等。 □事務所の管理、利用者情報の管理等が主に管理業務になります。 【訪問看護業務】 □書類作成業務や情報連携業務、渉外活動や庶務等。 ■1日の訪問件数：0~3件。電動自転車にて訪問。 ■訪問エリア：東京都豊島区、文京区、北区、板橋区 ☆週4日での常勤勤務も可能です！ ☆お給与面では頑張った分が反映される仕組みもありますので、メリハリを持って働くことでワークライフバランスを充実させることもできます。

仕事内容訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるよう、サポートを行います。 ■移動手段：電動自転車 ☆昇給賞与や休暇、福利厚生等充実しており、働きやすい環境です。モチベーション高く、長く努められる環境を整えております。 ☆常勤看護師7名の安定したステーションです。近隣に同社のケアマネ事務所、同系列の訪問診療所があり、連携・サポート体制は、バッチリです。

仕事内容リハビリ部門の管理者候補として、 スタッフの管理業務や事業所の運営業務を お任せいたします。 現場に出ることも想定していますが基本的には管理業務がメインとなります。 ＜主な仕事内容＞ ・リハビリスタッフの管理 ・ケアマネや医師との連携 ・スケジュール管理 ・営業管理（居宅あいさつ） ・新規依頼の調整対応 ・事業所運営に関わる業務 ・事業所拡大のための運営計画の実行 管理業務経験や訪問看護経験のある方は歓迎いたします。 もちろん、そういった経験があまりない方でも弊社独自のノウハウが詰まった研修があるため習得が可能です。 業務に不慣れなうちは他事業所での研修など、ご経験に合わせたOJTをご用

仕事内容訪問看護の看護師／看護師管理者 シフト週3日休み 年休156日、理論年収570万円 池袋 【当社について】 2023年08月創業。3期目のベンチャー企業ですが現在8拠点70名規模と急拡大しています。 「日本一働きがいのある会社」を掲げ、頑張った人が正当に評価され、無理なく働き続けられる会社を目指しています。3期目ですが上場企業の傘下に入ることができ、これから2030年までに30店舗へ拡大をしていきます。 キャリアを築きたいという方にはポストが多くある会社となっています。 ・働き続けられる仕組み ┗週休3日制：身体をしっかり休められるよう管理者含め週3休みです ┗ちょっとだけ有給：有給が時間

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるよう、サポートを行います。 ■移動手段：電動自転車 ☆昇給賞与や休暇、福利厚生等充実しており、働きやすい環境です。モチベーション高く、長く努められる環境を整えております。 ☆常勤看護師7名の安定したステーションです。近隣に同社のケアマネ事務所、同系列の訪問診療所があり、連携・サポート体制は、バッチリです。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給500000円~ 【給与】 月給：500

仕事内容■会社名 東京都豊島区の訪問看護 ■メインキャッチ 管理者手当5万円/チーム制で働きやすい職場/子育て中の方も安心サポート ■コメント ◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき る環境 ◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応 募ください。 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの 教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷 ケア、点滴・内服管理などを行います

仕事内容【土日祝休み／年間休日120日以上】【インセンティブあり】【リハ管理者募集！】訪問看護ステーションのリハビリ管理者をやりたい人募集【入社祝金1０万円支給】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 【業務内容について】 業務内容としては、リハビリスタッフの管理者として理学療法士等のスタッフ方３名～５名の管理、そしてそれぞれの利用者さまへのリハビリテーションプランの提案や、訪問ルート組替えによるスケジュール変更などの提案、指示をお願いします。 また、地域のケアマネ―ジャー様方へ

仕事内容看護師の管理者／東京都 豊島区 看護師 管理者 所長 オンコ ルの回数は調整可 年間休日120日 残業ほぼなし ＜仕事内容＞ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ◤働きやすい環境◢ ・年間休日120日＆月の希望休は3日間申請OK ・時短勤務も応相談 ・頑張りを評価する賞与制度 ・ICT導入で業務効率アップ ・月1回社食ランチ ・ライフ＆キャリア支援制度 ・半期に1回の社内親睦会 ・年1回の全社親睦会 ◤数字で

仕事内容【仕事内容】 ◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき る環境 ◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応 募ください。 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの 教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷 ケア、点滴・内服管理などを行います。 本求人は株式会社プレジールが掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容【業務内容】 ご自宅で生活をされるご利用者への訪問看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給29万円～41万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 「訪問看護が初めてでも安心して入職できます。現在働いている9割が訪問看護初心者ですが、最初の数ヶ月は同行訪問の上、e-ラーニングの受講もあり、認定の訪問看護師も在籍してます。残業も

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームでの看護業務全般プラス管理業務（半分くらいが現場となります） 吸引、インスリン注射、投薬管理、経管栄養、生活介助など ※細かな業務内容は施設により異なります。 入浴介助について、看護師へお任せする施設もあれば、全く対応しない施設もあります。 管理者業務 スタッフマネジメント、ご家族への説明、看護業務の監督、運営管理など 入居者さんの獲得は営業部隊がいるため行いません。 ※試用期間中は一般看護職の業務となります。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形

仕事内容■会社名 東京都豊島区の訪問看護 ■メインキャッチ 託児所手当2.5万円/管理者手当5万円/チーム制で未経験者も安心スタート ■コメント ◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき る環境 ◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応 募ください。 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの 教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷 ケア、点滴・内服管理などを行いま

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円～2000円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 ・キャリアパス:訪問看護の経験を活かして、将来的に管理者や教育担当を目指すことも可能です。 ・職場の雰囲気:スタッフ同士の仲が良く、困った

仕事内容【業務内容】 ご自宅で生活をされるご利用者への訪問看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給29万円～41万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 「訪問看護が初めてでも安心して入職できます。現在働いている9割が訪問看護初心者ですが、最初の数ヶ月は同行訪問の上、e-ラーニングの受講もあり、認定の訪問看護師も在籍してます。残業も

仕事内容【完全週休3日制】管理者候補★土日祝固定休みという働き方も可★お肌メンテ制度あり◎目安箱導入で風通しのよさが自慢！全国8拠点・70名規模！ ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 【具体的な業務内容】 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） 終末期看護 簡単なリハビリ 生活サポート業務 他事業所との連携や計画書・報告書作成等の付随する業務 ※1

仕事内容■お仕事内容 訪問看護での看護師/准看護師業務全般をお任せいたします！ ●都営三田線「西巣鴨駅」から徒歩6分・都営荒川線さくらトラム「新庚申塚駅」から徒歩1分、アクセス良好な訪問看護のお仕事です。 ●管理者の方は訪問看護の認定看護師の資格をお持ちで、経験問わず丁寧に教えていただけます。 ●週休2日・残業もほぼありませんので、プライベートの時間も充実できます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【訪問看護の管理者または候補／正社員】昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護事業における小児専門訪問看護師管理者として、事業所の運営をお任せします。 また、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 全国150拠点以上の教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)で発達の気になるお子さまの成長を支えてきたLITALICOジュニアが「小児専門の訪問看