大阪府のケアマネジャー 老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 大阪府大阪市生野区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市生野区/年間休日120日あり/介護付有料老人ホームにてケアマネジャーの募集/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪市生野区に位置する介護付有料老人ホームです。 年間休日も120日としっかりお休みも取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです。 昇給・賞与実績あり。頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。 ご ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市平野区/研修制度充実/徒歩圏内/介護付有料老人ホームでのケアマネジャー募集/常勤/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府大阪市平野区に位置する施設での求人です。 福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。 充実の教育制度♪働きながら成長出来る環境が整っています！ ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 ■有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携 ・ご家族対応 など ＜

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ※ケアマネジメント業務を中心に、施設内のイベント等にも参画していただきます ●時間外勤務は月平均5時間とほとんどありません。年間休日110日で、育児休暇の取得実績があり、ライフスタイルに合わせて働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や各種研修もあり、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心して業務をスタートできます。 ●片町線住道駅から徒歩3分です。アクセス良好で、通勤が便利です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可、WEB面接可 〈資格〉ケアマネジャー 当社の方針は、おもてなしの精神でサービスを行い、心あ

仕事内容【求人のポイント】 ◇特養での介護業務 ◇マイカー通勤可 ◇日勤常勤 ◇応募要件：ケアマネ 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 ケアマネ 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 大阪府箕面市にございます「特別養護老人ホーム 箕面の郷」にてケアマネ業務に従事していただきます♪ <主な業務内容> 2名で、入居56名とショート14名の介護支援専門員業務を中心にして頂きます。 ※一部介護業務あり <応募要件> 介護支援専門員の資格・経験 【勤務地】 大阪府箕面市石丸1-14-1 阪急千里線「北千里」駅から車で５分 【給与】 月給：240,000円～250,000円 【給与内訳

仕事内容日勤帯でのお仕事のため、安定した生活リズムで働けます!最寄り駅より徒歩2分とアクセス抜群のため、 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・アセスメント ・ご家族との連絡調整 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり等のお仕事です。 大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 残業はほぼないため、お仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の

仕事内容大阪府東大阪市の介護支援専門員（有料老人ホームフィットケア） (正社員) | 医療法人社団 松下会（東大阪地区） ▼仕事内容 居宅介護支援事業所フィットケアでの介護支援専門員の募集です！施設内や居宅の利用者様のケアプランの作成や利用者様や家族様、サービス提供責任者との連絡、調整をお任せいたします。 事業所は有料老人ホームフィットケア内にございます。 松下会は急性期医療から在宅支援まで、包括的なネットワークを駆使して地域に貢献しているグループ法人です。 病院 ・施設 ・地域包括支援センター等、様々な事業形態をもつ当法人だからこそ、多角的な支援が可能です。 ・変更範囲：変更なし (大阪府東大阪

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/藤井寺市/未経験可◯福利厚生充実/老人ホームでのケアマネジャー募集/正社員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府藤井寺市に位置する高級介護付き有料老人ホームでの求人です。新人スタッフは1ヶ月間コンシェルジュチームに所属し、しっかりと研修を行いますので安心してお仕事開始できます◎ ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成・指導、ヒアリング、アセスメント、レクリエーション参加、フロア業務など ■給与 月

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東成区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市/未経験・ブランク可！住宅型有料老人ホームでのケアマネ/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府大阪市に位置する住宅型有料老人ホームでのケアマネジャーの募集です。居宅ケアプランの作成をご担当者いただきます。同社は全国40箇所以上で施設運営を行う安定した企業です。月9日休み、残業は少なく、プライベートの時間も確保しやすいです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 ■

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特養のケアマネ業務全般 【給与】 月収 230000~330000円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 給与その他： 月給23万円～33万円 ※月給には、特技手当1万円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 【住所】 大阪府枚方市東香里1-18-12 【アクセス】 京阪本線香里園京阪バス（高田行）東香里下車南へ２００ｍ徒歩３分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 通勤手当

仕事内容■会社名 大阪府大阪市城東区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪市城東区/月9日休み◯駅チカ/介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪市城東区に位置する介護付き有料老人ホームでのお仕事です。総定員約300名と大規模施設です。職種の垣根を超えたチームワークもよく、相談もし安い環境です。鴫野駅より「徒歩6分」の好立地も魅力です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 ■介護付き有料老人ホームでのケア

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!有料老人ホームの介護支援専門員/大阪府大阪市住之江区/正社員/月給290000円~! ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ アピールポイント ＊夏季休暇の設定あり！しっかりとお休みが取れる環境です ＊嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ◎ ＊あなたの資格・経験が活かせるお仕事です。ご自身のキャリアをさらに伸ばしませんか？ ＊安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ ■職種 有料老人ホームの介護支援専門員 ■職務内容 仕事内容 ＜住宅型有料老人ホームでのケアマネジャーとしての業務＞ ・ケアプランなどの書類作成 ・入居

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/和泉市/日勤のみ/駅チカ/介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集/正社員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府和泉市に位置する介護付き有料老人ホームです。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。マイカー通勤が可能！無料駐車場も完備されています。ご ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・施設の書類作成 ・相談 等 ※仕事（施設や役所等）に訪問など自動車の使用があります。

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!有料老人ホームの介護支援専門員/大阪府大阪市中央区/正社員/月給350000円~! ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ アピールポイント Panda Care株式会社は、「その人らしく生きる、をサポートする」をモットーに サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホーム、訪問看護・介護サービスを提供しています。 ■オープニング施設多数、キレイで快適な職場環境 ■24時間看護師常駐のため、緊急対応時も安心 ■当社運営施設内の訪問のため、移動負担なし ■成長企業で最短キャリアアップも可能 ■2025年6施設開設、2026年度さらに5施設

仕事内容■会社名 大阪府大阪市西成区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市西成区/住宅型有料老人ホームでのケアマネージャーの募集です/常勤 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 未経験から始められるケアマネージャーのお仕事です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランなどの書類作成 ・入居者の相談窓口 ・介護保険の申請 等 ■給与 月給230000円~290000円

仕事内容大阪府大阪市天王寺区の介護支援専門員 (正社員) | 有限会社 アシスト・ケアセンター（しらかばケアセンター） ▼仕事内容 介護支援専門員の業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談業務変更の範囲：変更なし (大阪府大阪市天王寺区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275200〜303900円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)160000〜160000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)35200〜38900円 (固定残業代特記事項)時間外手当ては時間外労働の有無にかかわらず、固定残業

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市/未経験・ブランク可！住宅型有料老人ホームでのケアマネ/正社員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府大阪市に位置する住宅型有料老人ホームでのケアマネジャーの募集です。居宅ケアプランの作成をご担当者いただきます。同社は全国40箇所以上で施設運営を行う安定した企業です。月9日休み、残業は少なく、プライベートの時間も確保しやすいです。 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 ■住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ※施設併設の事業所所属 ・居宅ケアプラン

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東淀川区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/特別養護老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市東淀川区/18時定時◯経験不問！特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪市東淀川区に位置する特別養護老人ホームでのお仕事です。照明やインテリアなど和モダンなスタイリッシュな造り、全室個室ユニット制施設です。子育て支援手当、資格手当等各種手当も充実、18時定時となりますのでプライベートの時間も確保しやすいです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマ

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：休憩は６０分（実労働時間７時間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊週３日～５日の勤務。曜日固定か、シフト勤務かは要相談。 ＊年末年始（１２月３１日～１月３日はお休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護を必要とする方が、住み慣れたご自宅でその人らしく生活でき るように、ケアプラン（介護サービス計画）を作成し、行政や介護 サービス事業者などの関係機関と連絡・調整を行うことで、在宅生 活を継続的に支援する専門職です。 【仕事内容】 〇ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 〇定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 〇サービス事業者等、関係機関との連絡調整 〇介護保険の各種申請にかかる援助 〇給付管理業務等 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪市阿倍野区/御堂筋線/駅から徒歩圏内/介護付有料老人ホームにてケアマネジャーの募集/正社員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。 お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・相談援助業務 ・計画作成業務 ・請求業務 ※現場との兼務あり ■給与 月給239000円~

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!特別養護老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市生野区（地下鉄千日前線）/経験不問◯特別養護老人ホームにてケアマネの募集です！ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 2014年4月に開設したユニット型の特別養護老人ホームです。 各施設80名定員で運営しており、瓜破東に関しては地域密着型特別養護老人ホームを併設しております。 ユニット毎に個浴を配置するなど設備面も非常に充実した施設環境です。 経験は問いません！資格を取ったばかりの方や、ブランクのある方もご応募いただけます。 ゆとりを持って勤務できるよう、月に9日のお休みを確保。ご自身の