山梨県の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容グループホーム めだかの学校高畑で管理職にチャレンジしませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるグループホームの運営を担う管理者のお仕事 ◆ 主な業務内容 グループホームの管理者として、施設運営全般に関わる業務を担っていただきます。 ・入居者様の生活を支える施設運営 ・スタッフと連携した日々の業務管理 ・施設全体の運営に関わる管理業務 ・より良いサービス提供に向けた環境づくり ◆ 仕事のやりがい 入居者様が安心してその人らしい生活を送れるよう、現場を支えながら施設全体を動かしていく役割です。 スタッフとの連携を大切にし、日々の運営を通じ

仕事内容株式会社にしがき 人気ヴィラやグランピングの運営管理／未経験歓迎／夜勤なし 【求人要約】 非日常を極めた最高級プライベートヴィラ 完全未経験スタート多数！わかりやすく丁寧に教えます 売上拡大は給与へ還元／エリア長などキャリアUP可能 マネジメント・売上管理経験者優遇！ 経験を活かしてキャリアアップ 当社が運営するのは、 日常の喧騒から離れた非日常空間を提供する 「最高級プライベートヴィラ」です。 今回は、那須塩原や箱根での 新規オープン施設をはじめ、 小美玉、鴨川といった人気エリアの施設で ご活躍いただける運営管理を募集します。 お任せするのは、単なる 接客業務だけにとどまりま

仕事内容2027年10月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】 2027年10月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給30.8万円～/年間休日約120日/全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,400円～398,400円 【月給】308,400円～398,400円 <内訳> 基本給 217,200円～290,200円 固定残業代 41,400円～53,400円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当(月給に含む) 49,800円～54,800円 ※経験・能

勤務時間13:00～18:30 ～2026年3月31日（年度末で原則更新・更新上限なし）

仕事内容働きやすい福利厚生充実！残業なし/昇給賞与あり/育休産休完備/寮完備/食事補助/従業員割引あり ＼おすすめポイント／ ◎扶養内・週3日～OK ◎お休みが取りやすい ◎幅広い年代の方が活躍中♪ 【仕事内容】 ・個別の療育業務 ・保護者対応 ・送迎業務 ～職員の想いを全力で叶える職場です～ ○自由なアイデア大歓迎： 子どもの「やってみたい！」や スタッフの提案をどんどん形にできます。 ○施設長の手厚いサポート： 挑戦したいことを しっかり応援・バックアップする環境です。 ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 業界最大級の求人案件数を扱う当社。 コーディネーターによる万全のサポート体制も

仕事内容2022年11月リニューアルオープン！【山梨市下井尻】施設管理者の募集です！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設運営管理業務 ・入居促進営業 ・施設運営に関するマネジメント業務 ・施設スタッフ採用、教育、労務管理 ・入居者様に対する看護業務 ・その他施設運営に付随する業務全般 資格: ・正看護師資格または介護福祉士資格必須 ・病院またはその他介護施設でリーダーまたは管理職に就いた経験がある方 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 月8～9日の休み 年間休日106日 福利厚生: 社会保険完備 食事補助 退職金制度（企業型確定拠出年金：401K） 車通勤可

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容やさしい手甲府西茶論で管理者として新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 地域に根ざした小規模多機能型居宅介護を支える管理者として、事業所運営を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護事業所の管理者として、利用者様へのサービス提供を支える運営管理をお任せします。 ・事業所全体の運営管理 ・サービス提供に関する調整 ・スタッフとの連携や業務管理 ・利用者様およびご家族様への対応 ・より良いケアの実現に向けた環境づくり ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握しながら、スタッフが力を発揮できる体制を整え、利用者様に安心してサ

仕事内容残業少なめ/昇給あり/賞与あり/資格を活かせる/高給与高収入/育休産休制度あり/安心の環境充実◎ 【おすすめポイント】 ・年間休日120日！プライベート大充実◎ ・高月収＋賞与、昇給あり♪ ・動物たちと一緒に「のびのび療育」 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。*・ 【仕事内容】 児童指導員の業務全般 ・療育プログラムの実施 ・保護者対応 ・送迎業務 ・療育補助 ・事務作業（簡単な入力程度） 【勤務時間】 9:30～18:30・10:00~18:30 祝日・長期休暇 8:30～18:30 変形労働時間制（1年単位） 施設長さんをはじめ、スタッフの皆さんが 本当に

仕事内容・料飲に関わる企画・運営・レシピ製作、等の統括 ・既存メニューのブラッシュアップやイベントメニューなどの考案 ・調理全般（食材の切り出し／加熱／盛り付け等） ・食材管理／発注（買い出し含む） ・朝食／昼食／夕食の提供 ・メニューのブラッシュアップやイベントメニューなどの考案 ・衛生管理／調理器具や厨房内の清掃・メンテナンス ・他、ダイニング運営に付随する業務全般 【従業員寮】 ・移住に伴う引越し代支給 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全

勤務時間・変形労働時間制（1か月単位） ・16:30～8:30 ・休憩：120分 ※月4～6日程度勤務していただきます ・残業ほぼなし

仕事内容【甲府市上阿原町】甲府市の介護付きホームでの夜勤専従のお仕事です。 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護付きホーム奏楽甲府東（定員23名）で 夜間の介護、見守り、定期巡回等の介護業務を行っていただきます。 月4回～10回程度勤務できる方を募集しております。 21,400／回(資格手当、通勤手当別途支給) 施設見学、相談随時受付中！お気軽にお問い合わせください。 従事すべき業務の変更なし 法人運営の隣接している事業所に異動の可能性あり 雇用期間の定めなし 資格: 深夜業務を含むため18歳以上の方 学歴不問 普通自動車運転免許必須（AT限定可） いずれかの資格をお持ちの方 ・介

仕事内容【アピールポイント】 ◎土日祝休み×担当地域をまとめるリーダー◎資格必須★新しいキャリアを応援します♪ 【仕事内容】 【お仕事内容】 ＜普通免許をお持ちの方＞こどもとスタッフを支える大切な役割です☆やりがいある仕事で成長実感を◎ 10月1日より受託運営開始に伴いエリアリーダーを募集します！ エリアマネージャーのアシスタントとして 学童の現場が健全な運営ができるよう、 現場で活躍する施設長やスタッフのサ ポート・施設の管理・マネジメント業務を お願いします。 【給与】 月給260,000円 月給26万円 固定残業時間（トータル）14.50時間/月 残業代2万6,000円 【内訳】

勤務時間13:00～18:30

仕事内容あなたの関わりが誰かの自信や笑顔につながる寄り添う支援を実践/やりがいを日々実感できる ＼子育て中の方も安心！おすすめポイント／ ・家庭と無理なく両立：週3日～・短時間勤務OK ・ストレスフリーな温かい人間関係：職場の 「うわさ話禁止」を徹底！ ・20代～60代まで幅広く活躍中：子育て先輩ママ・パパも多く、困った時はお互い様で助け合えます。 【お仕事内容】（言語聴覚士） ☆伝える楽しさを育むサポート ☆保護者様との連携 ☆環境整備 ☆送迎業務：専用車での安全な送り迎えを担当します。 ～施設長の手厚いサポート～ 「安心して失敗していいんだよ」と優しく声をかけてくれる 施設長がいるので

勤務時間13:00～18:30

仕事内容福利厚生充実/頑張りをしっかり評価/専門職として成長できる環境でモチベーション高く働けます！ 【無理なく続けられるポイント】 ○扶養内＆週3日～OK！ ○ 固定時間勤務なので予定が立てやすく、 プライベートもバッチリ♪ ○お休みが取りやすい！ ○20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 作業療法士（OT）さん募集！ ＼あなたの「やりたい」を形にできる職場です／ ・・お仕事内容・・ ◎子どもたちの「できた！」を増やす個別療育 ◎保護者様へのアドバイス、専用車での送迎業務 ！ 施設長があなたの想いを全力バックアップ！ 当施設では、スタッフや子どもたちの 「をやってみたい！」という声を大

勤務時間◯月・火・水： 15：00～19：30 ◯金： 9：30～12：00 日数シフト応相談 ・有給休暇あり（法定通り付与）

仕事内容15～19時半までの短時間！固定ルート中心◎子どもたちを送り届ける送迎バスドライバー 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 U・Iターン歓迎 扶養内勤務OK 残業なし 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 送迎ドライバー 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,170円〜1,800円 試用・研修時 時給 1,170円〜 ※二種免許や経験などを考慮の上、給与を決定します。 ◆昇給あり（1時間あたり10円～20円※前年度実績） ◆通勤手当あり

仕事内容■雇用形態 契約社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【南アルプス市／東花輪駅】【介護職員】《年間休日121日◎残業ほぼなし♪》マイカー通勤OK◎正社員登用制度あり☆彡 ●食事・排せつ・入浴など身体

仕事内容掲載期間：10/07（水）～11/06（金） コロボックルの家 児童指導員/最大月収32万円/新しい施設/手厚い研修制度 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員/最大月収32万円/新しい施設/手厚い研修制度/年間休日120日/賞与2回/新規拡大に向けて職員募集です♪ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし シフト制 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 即日OK 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 長期歓迎 経験者歓迎 週休2日 詳細応相談 50代活躍中 60代活

仕事内容心温まる環境で未経験から始める管理職のキャリア ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える管理者として活躍！ ◆ グループホームの管理者業務 グループホームの運営を支える管理者として、施設全体を見渡しながら業務に取り組んでいただきます。 ・入居者様の暮らしを支える施設運営 ・スタッフが連携して働ける現場づくり ・日々の業務を円滑に進めるための管理業務 ・施設全体の状況把握と各種調整 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 日勤専従のため、生活リズムを整えながら管理者としての役割を担えます。現場の状況を確認しながら、入居者様とスタッフ双方を支えるポ

仕事内容【サービス提供責任者】訪問介護事業所の管理者を目指すあなたへ！新しいステージに挑戦しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者獲得、利用者宅訪問、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,000〜345,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 出産手当:50,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ≪昇給≫ 10,000〜50,000円 （月あたり

仕事内容【山梨県中央市西花輪】施設管理者の募集です！働きながら確かな成長を感じていただける環境をご用意しています 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設運営管理業務 ・入居促進営業 ・施設運営に関するマネジメント業務 ・施設スタッフ採用、教育、労務管理 ・入居者様に対する看護業務 ・施設運営に付随する業務全般 資格: 正看護師または介護福祉士の資格をお持ちの方 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 月8～9日の休み 年間休日106日 福利厚生: 社会保険完備 食事補助 退職金制度（企業型確定拠出年金：401K） 車通勤可 社宅制度有 【フロンティアグループの福利厚

仕事内容リーダー候補として成長し続ける環境が整った介護付き有料老人ホーム「ハートピア横根」で新しいキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心と現場の力を支える、施設運営のリーダー職です ◆ 施設長・管理職としての役割 介護付き有料老人ホームで、施設長・管理職として現場をリードするお仕事です。 ・入居者様の暮らしを支える施設運営 ・スタッフが力を発揮できる現場づくり ・施設全体を見渡しながら、円滑な運営を推進 ・リーダーとして、日々の現場をまとめる役割 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 入居者様が安心して過ごせる環境を大切にしながら、介護の現場と