長野県の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容1食350円の昼食補助支給◎月9～10日定休！定年66歳◆「佐久平駅」・「中佐都駅」より徒歩圏内★【佐久市・佐久平駅/中佐都駅・サ高住・支配人・施設長候補・正職員】 サ高住で施設長候補として勤務しませんか？まずは見学からでもOKですよ◆ ◆職種 支配人・施設長候補 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 年俸420万円～560万円 ※年俸は12分割して毎月支給 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 長野県佐久市長土呂1248-1 ◆勤務時間 8:30～17:30、9:00～18:00 ※休憩60分 ※月2,3回程度宿直あり 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 JR小海線「佐

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時30分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊８：００～１９：００の間で７．５時間以内 ＊シフトにより土曜日に勤務を要する（１～２か月に１回程度） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月～土曜日の間でシフト勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容放課後児童クラブで施設長として従事していただきます。 （小布施町教育委員会） ※放課後児童クラブ業務全般の統括等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容月9～10日定休◎1食350円の昼食補助あり！佐久平駅より徒歩5分★定年66歳◆【佐久市、佐久平駅、サ高住、支配人・施設長候補、正職員】 サ高住の施設長候補採用中◎まずは見学からでもOKです！ ◆職種 支配人・施設長候補 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 年俸420万円～560万円 ※年俸は12分割して毎月支給 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 長野県佐久市佐久平駅北21-4 ◆勤務時間 8:30～17:30、9:00～18:00 ※休憩60分 ※月2,3回程度宿直あり 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 JR小海線「佐久平駅」から徒歩5分 ◆必要資格 介護福祉

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆週休二日制！年間休日120日◎時間外労働なし♪昇給あり★駐車場あり！育児休業・介護休業取得実績あり◎資格取得支援制度や正社員登用制度、復職制度あり◆法人全体研修年2回など研修制度あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所において、バックアップ業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・管理者候補 ・サービス管理責任者 ・利用者の工賃向上計画の作成 ・受注している作業の単価向上のための交渉 ・新しい作業の受注営業 ・作業能力アップに関する支援 ・作業工程の見直し ・そ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 長野駅から徒歩5分！★週休2日制で賞与あり♪ブランクありOK◎WEB面接OKや施設見学OK！質問・疑問は丁寧に教えてくれる職場の雰囲気です◆交通費支給あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者 兼 サービス管理責任者としての業務◇ 施設管理業務、面談、個別支援計画の作成、スタッフのシフト作成、送迎など ・計画書の作成 ・利用者、家族への説明と交付 ・実施状況の把握（モニタリング） ・計画の変更および修正 ・利用者に対するアセスメント（評価） ・利用者との面接 ・定期的なモニタリング結果

仕事内容法人運営の中核を担い、施設経営をリードしていただける施設長を 募集します。介護・福祉の専門性を活かしながら、組織マネジメン ト・経営管理まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には 【業務内容変更：なし】 ・特別養護老人ホームの運営統括およびマネジメント業務 ・職員（介護職・看護職・相談員・事務職等）の統括・人材育成 ・施設の収支管理、予算策定および予実管理 ・稼働率向上およびサービス品質向上に向けた施策立案・実行 ・業務効率化、コスト削減のための体制構築 ・行政対応、監査対応、各種届出業務 ・ご利用者様、ご家族様、地域との連携強化 ・法人本部との連携による経営戦略の推進

仕事内容【仕事内容】 施設管理部門の責任者として、全体のマネジメント教務をお任せします。 水道光熱のメーター検針業務 館内全般の点検・修理（電気、空調、設備） 改修案件の見積取得 スタッフの育成 など 入社して頂く皆様には、6カ月後施設管理長へ昇格することを目指して仕事に取り組んで頂きます。 自身のスキルアップにも是非当社で一緒に働いてみませんか？ 【給与詳細】 ※経験・能力により、優遇します。 ※試用期間3カ月あり、待遇は変わりません。 ※固定残業30時間分が含まれています。 提供元：JOBOLE

仕事内容★施設長★【老健】年収1200万可能/週4日～5日/土日祝休み/オンコール無しも相談可能です : 【オススメPOINT】 ☆老健の施設長募集です。業務内容は入所者の健康管理・書類作成などでゆったりした内容です。 ☆土日休みやオンコール免除に関するご相談も可能です。 ☆赴任手当や住宅手当の相談も可能なので、ご気軽にお問い合わせください。 【募集背景】 ■老健施設における、後任施設長の募集です。 ■土曜日休みや、土曜日は午前のみ勤務等、先生のご希望があれば調整も可能です。 ■急性期のような慌ただしさとは無縁の環境で、これまでのご経験を活かし、ゆったりとご勤務いただけます。 【業務内容】 ■業

仕事内容【タイトル】 保育士・施設長候補（院内保育所） 【仕事内容】 病院職員のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。 産休明け（2カ月）～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 ●保育室の運営管理全般 ●職員の指揮監督 ●保護者対応や施設全体の運営 ●スタッフの育成 等を担当して頂きます。 【院内保育室・施設長・正社員】 【事業所名】 GTrail-0254 【応募資格】 要保育士資格 【施設形態】 【法人名】 ライクアカデミー株式会社 安曇野赤十字病院内保育室 【勤務地】 長野県安曇野市豊科5672-8 【アクセス】 大糸線「豊科駅」徒歩10分 【勤務

仕事内容保育士・施設長候補（院内保育所）|正社員|長野県安曇野市 ★アピールポイント★

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ高島城 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落と

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 長野県諏訪市高島2-1284-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎年間休日113日◎施設運営◎ガン末期や神経難病の方にご入居いただける「ホスピス型住宅」で施設運営をお任せします。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 求人ID 716164

仕事内容【伊那山寺】グループホーム未経験でも安心なお仕事☆正職員の管理職スタッフを募集しています 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※施設により異なりますが、基本は18～30名のスタッフと18～27名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。 ＜具体的な内容＞ ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成 ・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理 ・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握

仕事内容【諏訪市湖南】2023年11月新規オープン☆正職員の管理職スタッフを募集しています 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※施設により異なりますが、基本は18～30名のスタッフと18～27名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。 ＜具体的な内容＞ ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成 ・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理 ・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能

仕事内容当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として、全体のマネ ジメント業務をお任せします。具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所の修理、館内全般の点検（電気、空調、設備） ・改修案件の見積取得 ・スタッフ育成等全般業務 静岡限定の場合の初任給は月給２７．９万円以上で、施設管理長昇 格後は月給３０．３万円以上。勤務範囲は応相談。 全国転勤できる方は初任給は３０．３万円以上、施設管理長に昇格 後は３４．０万円以上。 全国各地に約５０拠点を展開している伊東園ホテルズで、あなたの 経験を活かしませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 管理職としての募集となります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 長野県岡谷市山下町1-1-37 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～の

仕事内容【茅野市】入社時期相談可能！昇給・賞与あり♪残業時間は月5時間以内☆各種研修制度あり／高齢者向け施設での施設長（介護） 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■住宅型有料老人ホーム「メディホス茅野（19室）」での施設長業務 ・入居者対応業務 サービス提供状況の確認 入居時・退去時の面談 トラブル・クレーム対応等 ・人事管理業務 職員採用、シフト作成、勤怠管理 研修、面談、相談、個別指導の実施等 ・収支管理業務 利用契約締結、支払い管理等 ・入居促進活動 入居者の募集等 ・地域連携業務 地域ニーズの把握、医療機関との協力体制整備等 ・業務サポート 職員の業務

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ・セントベル諏訪湖 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収