児童発達支援管理責任者 - 神奈川県川崎市多摩区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 児発管 神奈川県川崎市多摩区西生田にある児童発達支援「ブロッサムジュニア読売ランド前教室」にて、子どもたちの療育業務をお任せします。 「子ども一人一人の個性を活かした療育を」という方針のもと、子ども一人一人と向き合い、運動・感覚遊びや多彩な教材を使った指先遊びを通して子どもたちの成長を促すお仕事です。 20代～60代と幅広い職員が助け合って働いています。経験が浅い方も経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。 ＜スタッフの人数＞ 現在スタッフの人数は10名 （管理者１名・児童発達支援管理責任者１名・保育士１名・心理職１名・児童指導員５名・その他従業員１名） ＜1日

仕事内容・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 保護者面談 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（記録入力）など 19:00 退勤  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年

仕事内容コペルプラス向ヶ丘遊園教室 児童発達支援管理責任者の募集です。 子どもたちの個性に合わせたプログラムの作成及び管理をお任せしています。 保護者さまの喜びや不安に感じていることと向き合い、じっくりと会話する時間を大切にしています。 また、保護者さまやお子さまと、地域の保育園等との架け橋になれるよう連携を行っていただきます。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援管理責任者または教員補助や保育補助として、療育に 携わっていただきます。 ★土曜・日曜・祝日・年間休日数１２５日 「業務の変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給：300,000円～400,000円 ■基本給：270,000円～350,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当30,000円～50,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容■お仕事内容 児童発達支援管理責任者業務全般 《具体的には》 ◇療育支援計画書作成 ◇療育アセスメント ◇保護者様との面談や相談窓口 ◇地域との連携（行政対応や学校との連携） ◇現場療育スタッフの育成 ◇施設の業績管理 ◇送迎業務（相談可） 1.従事すべき業務の変更の範囲 ※従事すべき業務の変更なし 2.就業場所の変更の範囲 ※近隣の事業所

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎アットホームな職場で男女比率5:5☆働きやすい環境です。 ◎未経験からの応募が可能です。 主に普通級のグレーゾーンの児童が通っているため、支援しやすい環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ・保護者様への相談支援（アセスメント、モニタリングなど） ・個別支援計画作成および見直し ・関係機関との連絡調整 ・ケース会議の開催 ・療育ビジョンの構築と発信 ・指導員への療育指導 ・その他、児童発達支援管理責任者としての一般的な業務 ご経験に応じて職務内容考慮します 求人ID 846566

勤務時間13：30～19：30 ※休憩は法定通り

仕事内容子どもたちの好奇心・あなたのアイデアを大事にする場所◎柔軟な勤務・残業ほぼなし◎心にゆとりを持ってお仕事したい方に♪【ピノキオプラス登戸】で【正職員】の【児童発達支援管理責任者】の方を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者で、障がいのあるお子さんへの支援業務です。 ・個別支援計画の作成 ・日中活動プログラムの作成と実行 ・保護者面談など家族支援 ・施設運営に伴う業務 業務内容：会社の定める業務 勤務場所：会社の定める範囲 資格: 児童発達支援管理責任者の有資格者 勤務時間: 9:00～18:00までの

仕事内容<仕事内容> 2024年5月オープン予定☆ジョブよみうりランド☆児童発達支援管理責任者募集！ ◆発達に心配がある子どもや障がいを持つ子どもに対し、社会に出て就労するための準備支援を行います◆ 【具体的には】 ・児童への就労準備支援（PC操作、お金の計算方法） ・児童の送迎業務 ・地域との交流（パン屋さん体験など） ・活動記録の入力 ☆2024年5月オープン予定！ ☆入社可能日：随時 ☆オープンまでは法人内の別事業所で勤務いただく予定です <給与> 年収480万円～600万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日数選択制度（107・115・125日）

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 2022年10月開所の比較的新しい施設にて児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 男女比半々、20代前半～50代まで幅広い職員が勤務しています。 新しい環境でお仕事をスタートさせてたい方。お気軽にご応募ください！ ＊NO残業推奨企業 ＊ 完全週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪ ＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ ＊ アットホームな職場で男女比率5:5です ＊ 20代前半～50代まで幅広い年齢層の社員が勤務しています。 ＊ あると嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ ＊ 業績給があるため効率よく収入

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・個別支援計画の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・学校、行政等の関係機関との連絡、調整業務 ・療育サービスの質の管理 ・契約、相談業務 ・療育のアドバイス ・送迎など ＜プログラム内容＞ 【個別療育プログラム】 子どもたちの特性と保護者のご要望に応じたオーダーメイドの個別療育プログラムをご用意。 専門知識をもつスタッフが、子どもたちとマンツーマンで「心身機能面・行動面・生活面」をサポートしながら、 小さな自信を一つひとつ積み重ねていきます。 【集団療育プログラム】 どの子たちも

仕事内容放課後等デイサービスで働く児童発達支援管理責任者の募集です。 【職種】 アットファイン久地駅前 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務全般 ●個別支援計画作成 ●予約受付業務 ●現場の支援業務 ●関係機関との調整、参加 ●保護者とのやりとり ●送迎業務 10:00～12:00 支援の為の準備、個別面談等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～15:00 学校までのお迎え 15:00

仕事内容■お仕事内容 ■仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスに通うお子さまの療育 個別支援計画の作成 関係機関との情報共有や会議への参加 保護者対応 送迎業務 など

勤務時間週20時間以上勤務可能な方歓迎 ※それ以外の方もご応募の上ご相談いただけます。

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 管理者との兼務となりますが、煩雑な請求業務はないため業務負担は軽減されています。 送迎業務もありません！ ＜具体的な仕事内容＞ ・現場での療育支援やケースワーク ・子どもたちへのアセスメント、個別支援計画の作成 ・活動（個別、集団）やイベントの企画、運営 ・保護者との連携、サポート、相談対応 ・記録作成 ・各種事務処理 ・管理者業務全般 など ※ご自宅から通勤可能な範囲で異動の可能性あり（本人の同意なしでの異動はありません。） 当施設内での活動・関わりを通して、自ら見通しを立てる・考える・やりたいことを実行に移すなど、子どもたちが

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者業務 （利用者定員数1日10名） ・障害のあるお子様の 個別支援計画書の作成および付随業務 ・保護者、学校、関係機関等との 調整業務・事務作業 （基礎的なPC作業） ・送迎業務（ハイエースやNOAなど） 療育を行っていくあたり、 保護者の方としっかり話し合いを行い、 希望や目標に向かって一歩いっぽ 進んでいけるような療育を行っています。 子どもたちが社会の中で戸惑わないよう、 コミュニケーションの幅を 広げられるよう尽力しています。 あたたかな療育を行いたい方はぜひご応募ください！ 勤務は週休2日制です。 終業時間

仕事内容【仕事内容】 サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用者さまの弁当作成作業をサポートをお願いいたします。 ・利用者さまに合わせた個別支援計画の作成 ・関連する事業所や医療機関との連携 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/駅から5分以内/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/初年度年収500万以上月給43万円/年間休日120日/各種福利厚生充実/車通勤可/未経験・ブランクがある方でも大歓迎です♪ 【jb583811】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/初年度年収500万以上月給43万円/年間休日120日/各種福利厚生充実/車通勤可/未経験・ブランクがある方でも大歓迎です♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 放課後等デイサービスで 児童発達管理責任者の募集になります☆ 【仕事内容】 ・個別支援計画作成、モニタ

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大