人事 単発 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容採用人事リーダー（新卒採用リーダー） 新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・インターンシップの企画・運営 ・募集媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報に関わるSNSの運用業務 ・面接・フォローアップ ・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 全国に223医院の加盟医院数を誇る「ホワイトエッセンス」を展開しています。 これまでの

仕事内容☆服装自由 ☆福利厚生充実 2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社にて、採用業務全般、社内人事をお任せします。 ◎経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。新入社員が先輩社員に声をかけたり、経営陣が入社して間もないメンバーをランチに誘うシーンもよく見られます。 ■働き方： ◇残業平均月10h以下、転勤なし、休日出勤もありません。プライベートと仕事の両立が叶います。 ◇中野坂上のオフィスに移転してからは全面

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事【採用～育成・制度設計まで担当／12期連続増収企業】 【仕事内容】 通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須 ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験必須】 （1）不動産・建設関係企業における採用もしくは営業のご経験をお持ちの方 （2）人材紹介会社における両手型営業のご経験（目安3年以上） （3）上記のご経験がなくても、一芸をもって邁進されてきた方 【職種名】 人事採用（採用担当） 【仕事内容】 ■人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、面接をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング(スカウト配信)、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 新卒採用：会社説明会、カジュアル面談、対面イベント出展、応募者対応、書

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せします。 【新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント】 ●全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進 ●各リクルーターの活動管理 【採用戦略の立案と実行】 ●中長期的な採用戦略の企画 ●目標・KPI設定と進捗管理（来期の採用目標と具体的なKPIを策定し、進捗をリアル

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人材業界での採用。採用業務を中心に人事全般に携わるお仕事です。新卒・中途採用の運営を行いながら、人事制度や研修など幅広い業務に関わり、キャリアアップを目指せます。採用業務から広がる人事職！年間休日１２４日で季節のお休みもしっかり！リフレッシュしながらメリハリ勤務をできるのがウレシイポイントです！ 正社員登用をアデコが応援します！人事経験が浅くても大丈夫！将来的に人事全体の業務を担当でき、ステップアップできる環境です！【企業紹介】人材サービスを中心に、多様な業界へ人材支援を行う企業。採用・派遣・アウトソーシングなど幅広いサービスで企業の課題解決に貢献しています。 【こだわり条件】紹介予定派遣

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容ゲームの海外展開をサポートする会社での人事のお仕事です。人事労務管理をお任せいたします。業務の引継ぎについては前任が在籍しているためわからないことはすぐに聞ける環境が整っています。お仕事に慣れてきたら在宅も相談可能です。 外資系企業のため、社内では英語でお話しする方もいらっしゃいます！スピーキングはできなくても通訳の方がついてくれるためコミュニケーションにおいて心配はありません。業務に慣れてきたら一部在宅も可能です。【企業紹介】ゲーム業界に特化した“グローバル支援会社”です。 主に、日本や海外のゲームを世界中で展開するためのサポート 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業多

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ・様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 [歓迎] ・人事領域におけるマネジメント経験（リーダーまたはマネージャー） ・採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 ・OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに携わった組織開発の経験 ・組織や人に関するデータを収集・分析し、具体的な施

仕事内容【国の未来を支える政策立案に携わる】 文部科学省は、「教育」「科学技術・学術」「スポーツ」「文化」の振興を通じて、人と知恵を育み未来の基盤を築くことを使命としています。予算や法律などの政策ツールを駆使し、政策立案を担っていただく仕事です。 配属に当たっては、応募時に選択いただいた関心分野や希望を考慮しつつ、経歴や適性を踏まえて配属を行います。 【配属先の領域について】 ■教育 初等中等教育から大学・専門教育、生涯学習まで幅広く担当。学習指導要領の策定、大学改革、教育DX推進など国の教育政策を担います。 ■科学技術・学術 多様な学術・基礎研究への支援や、そこから生まれた成果の社会実装に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験（採用、労務など、担当領域は問いません） [歓迎] ・中途採用、研修、労務管理に関する経験 ・採用・研修・労務管理等人事制度構築の経験 ・新卒採用立ち上げの経験 ・人材紹介会社での実務経験 ・採用広報物（インタビュー記事等）の作成経験 ・データ集計、分析スキル（具体的にはエクセルやマクロ等） ・広告媒体の運用管理経験（自社サイトでの採用広告等の実務、できればAGTの 採用広告等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用・労務・人事制度）（年収500万円～1030万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり

勤務時間固定時間制

仕事内容試験監督スタッフ／単発OK・未経験歓迎／1日のみの語学系試験の試験監督スタッフ ★7/5(日)の単発ワーク！★1年に一度のレア案件 ―――――――――――――――――― 気軽に稼げる試験監督のバイトです♪ ―――――――――――――――――― 全国試験運営センター様のお仕事は、 単発で簡単に働けるのが魅力です！ 河合塾グループの基盤があり、試験もたくさんありますよ♪ 語学系試験の試験運営＼お気軽にご応募ください／ ＜仕事内容＞ (1)監督員 試験室において、注意事項等のアナウンス、問題用紙・解答用紙の配付・回収、写真照合、出欠調査、巡回、試験室の設営など ★監督員で採用となった方には、時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて採用部長またはマネージャーとして経営陣や事業責任者と共に、 採用戦略の策定から実行した経験（業種不問） ・コンサルティング会社にて、採用関連のプロジェクト経験（新卒／中途） ・年間50名規模以上の採用経験（新卒／中途） ・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション、 ステイクホルダーマネジメントの経験 ・採用トレンドを理解し、自社の課題に合わせて仕組み化して成果を出した経験 【尚可】 ・ベンチャー企業または急成長するスタートアップでのマネジメント経験 ・オーナー企業での勤務経験 ・自社またはクライアントにおけるワークフローの課題発見とAIを活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◆大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 [歓迎] 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 【職種名】 【東京】人事（採用担当） 【仕事内容】 ■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、 企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 人事採用担当（将来のマネージャー候補、中途採用・新卒採用） 【仕事内容】 採用業務（中途採用、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・人事経験全般 5年以上 ・人事関連部門でのマネジメント経験 3年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・特に制度検討、労務関連のご経験が豊かであること ・開発人材の採用経験 ・社労士資格 【職種名】 ☆経験者歓迎☆【文京区/総務部 人事課（課長候補）】年休125日（土日休み） 【仕事内容】 現状、総務部部長が人事課課長を兼任している状態であるため、制度、労務、採用周りの実務を行いながら人事課の組織マネジメントを行なって頂くことを期待しています。 ※労務、採用の実務担当は在職してます ■業務内容 ・制度設計（リニューアル） ・

仕事内容採用を中心に、制度運用や労務管理まで幅広く担い、組織全体の基盤強化を進めていただきます。 現在は営業職やアナリストの採用優先度が高いため、戦略立案から実務まで一連のプロセスを自らブレイクダウンし、採用成果の最大化に向けて動いていただくことを期待します。 それに加えて人材定着や組織活性につながる育成施策・制度企画にも踏み込み、組織開発を前に進めていただきます。 労務業務は担当者が1名いるため、手を動かしていただく機会は少ないものの、チェックを中心にお任せする予定です。 【業務詳細】 ■採用戦略の立案・実行（中途・新卒・専門職） ■採用ブランディング（HP企画、SNS運用、コンテンツ作成）

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容エンタメ関連企業での採用業務をお願いします。主に人事関連窓口業務（各種問合せ対応、採用代理店との折衝及び連絡対応、候補者選択、面接設定、契約更新等の調整）、問合せ内容に応じたエスカレーション、従業員からの問い合わせ対応、データ管理・更新、契約管理、社内イベントでのMC・補佐業務等をお願いします。 直接雇用にも積極的な会社で、働く人向けに正社員の求人案内を随時対応しており、いつでもチャレンジOK人気のエンタメ企業で採用に携われる誰もが知っているトレーディングカードを扱っている企業アデコスタッフが多数活躍中の職場で定着率に定評あり◎ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の採用コーディネーターとして、求職者との面談調整や社内各部署との連携、採用イベントの運営など、採用活動全般をお任せします。 経験よりも、対人コミュニケーション能力や前向きに取り組む姿勢を重視しています。KITENのカルチャーに共感し、チームの一員として成長していける方を歓迎します。 ・候補者とのやり取り（スケジュール調整、面談案内、フォロー） ・面接官・現場メンバーとの日程調整や情報共有 ・採用イベントの準備・運営 ・採用活動に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 (採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可) ・人事組織コンサル経験 (企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可) 【求める人物像】 ・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方 ・行動力、責任感のある方 ・視野が広く、視点を高く持てる方 ・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方 [歓迎] ・英語力をお持ちの方 (国内事業に関わる人事業務が中心ですが、 語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能) 【職種名