人事 単発 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 株式会社SAFELYは、デジタルマーケティング支援とWebメディア、二事業を展開するベンチャー企業です。 「人と情報を繋げ新たな価値を提供すること」をミッションに、デジタルの力で安全で快適に暮らせる情報社会の実現を目指しています。 メディア事業では「お客様と事業者を繋ぐプラットフォーム」を提供しており、現在、事業者と消費者双方の課題解決を推進すべく暮らしに関する生活メディア「セーフリー」）を拡大しています。 今回、人事立ち上げ期である

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社Gizumoは、事業の成長に伴い、優れた人材を確保するための中途・新卒採用を強化する必要があります。 持続可能な社会を実現するため、技術を通じて社会に貢献するというミッションを掲げ、企業の成長を支える人材を求めています。 これに対応するため、採用活動をリードし、効果的な戦略を立案・実行できる人事リーダーを募集しています。 【事業・組織紹介】 Gizumoは、IT業界において革新的なウェブおよびアプリケーション開発を行い、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・事業会社での中途採用実務経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・多様なチャネルでの採用活動 【職種名】 【東京】人事・採用担当/残業少なめ/クリニック事業/服装自由/年休126日 【仕事内容】 広告代理事業、人材紹介派遣事業、医療コンサルティング事業、 ヘアケア・スキンケア事業を主軸に事業を展開している同社において 採用業務を中心に担当いただきます。 ■人事・採用担当 クリニックの運営や、開業医サポート（コンサルティング）、 自社開発のヘルスケア商品の開発などを展開する同社にて 媒体選定、応募者管理、面接、スカウト等、 中途

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 医療・介護施設を展開する当社採用課にて、採用メンバーを募集します。 当社では医療・介護施設を全国で7施設展開しており、今後もさらに施設数を増やしていく計画です。その中でも看護師・介護士をはじめとした医療従事者の採用は、非常に重要なミッションとなります。媒体セレクト～KPI管理、母集団獲得施策の企画までお任せいたします。 ・求人原稿の作成、修正、運用 ・スカウト送信 ・採用プロセスの数値分析、開示 ・求人媒体選定（新規媒体の発掘～導入・運用） ・外

仕事内容<仕事内容> ★急募★【事務経験歓迎！職種未経験OK★】人事アシスタント募集します！ 新卒採用とキャリア採用の現場で、一緒に働けるスタッフを募集しています！ 現在人事2名で行っており、事業拡充に伴い採用人数を「～60名」目標にしてあげております。 中途1名・新卒1名体制で行っているため、アシスタントとして支えていただける方を募集しております。 また、勤怠管理・入退社書類の回収などもお任せしたいと思っております！事務経験があれば、人事未経験でもOKです！事務未経験でも挑戦する姿勢があれば可能です ＜お任せしたい業務内容＞ ・新卒採用 └ 合同説明会運営 / 面接日程調整 / 候補者情報デー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 〇事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）7年以上(通算でも可) 〇PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験) [歓迎] 【歓迎】 〇採用及び研修業務の経験3年以上 ・事業会社で給与、社会保険の実務経験3年以上 ・労基法の基礎的な知識がある。 ・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブル 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力があり、円滑に対人関係が築ける方 与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 柔軟な考え方ができ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用人事経験（2年以上） [歓迎] ・エンジニア採用の経験ある方 ・採用広報に携わった経験 ・新卒採用経験 ・人事制度やルールの策定・起案経験 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。 ・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。） ・採用広報業務 ・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し） ・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります 【事業内容・会社の特長】 同社は、2004年の設立以来

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 単発・1日のみOK！受付 【単発・1日のみ】上場企業IR説明会受付・運営サポート業務 3月14日（土）に開催される企業説明会の受付業務と運営サポートをお願いします。 httpswww.kojintoushika.com/4-18-sat-tokyo/ 具体的には、資料の配布、受付(来場者の応対)、片付け等など説明会を円滑に進めるためのお仕事となります。 ご来場の方へ明るく爽やかに対応できる方、ご応募お待ちしています。 <給与> 日給7,000円～7,000円 <勤務時間> 固定時間制 単発・1日のみOK 短期（1ヶ月以内） <休日休暇> その他 <勤務地>

仕事内容<仕事内容> 【人事採用】◎採用に専念できる◎立ち上げ部署◎土日祝休+年休120日以上◎ 不動産の管理部門スタッフとして、 新卒・中途採用の人事採用業務をお任せします。 【具体的には】 ≪採用業務≫ 年間採用計画の立案・実施 求人原稿の校正、取材対応 応募者へのメール返信・電話連絡 会社説明会への誘致・実施などの求職者・学生対応 面接対応／社内スケジュール調整、進行管理 ≪アフターフォロー業務≫ 新卒内定者との定期的なイベントの企画 内定者からの問合せ対応 入社書類の説明、回収 入社手続き 入社後の人事研修 その他、人事ブログやInstagramなど、SNSの情報更新 などもあります

仕事内容経営に直結する“採用”の上流から関われる環境です。ただ回すのではなく、戦略づくり・新施策提案なども大歓迎。 ■具体的な仕事内容 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 新卒・中途いずれか、または両方をご担当いただき、採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 ＜主な業務内容＞ - 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案） - 求人媒体の選定・出稿・効果測定 - エージェント折衝、媒体担当者との調整 - スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS） - 書類選考、面接日程調整、面接対応（一部） - 説明会や会社説明資料の作成 - 内定者フォロー

仕事内容<仕事内容> 人事の仕事 採用チームのサポートとして、以下のお仕事をお任せします！ ＜具体的には＞ ・応募者からの電話・メール対応（面接日程の調整など） ・応募者情報の管理（スプレッドシートへの入力・更新） ・会社説明会や面接の準備（資料印刷、会場設営など） ・出社時の事務所の鍵開け・備品管理など、社内サポート業務 ※業務はすべて先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心してスタートできます◎ <給与> 時給1,500円～1,800円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日130日／完全週休2日制（土日祝日）

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事での採用業務 あなたにお任せするのは、人事部での採用業務になります。 【具体的には…】 ■新卒採用 ・就職サイトの求人情報作成・更新 ・会社説明会実施 ・面接対応（オンライン・対面） ・合説イベント等の企画・運営 ・内定通知～内定者フォロー など ★point！ エントリーから選考参加までの実務は RPO(採用代行)を導入予定です。 あなたにはそのハンドリングと選考実務を中心にお任せします！ ■中途採用 ・メディア担当者との折衝 ・媒体対応・書類選考 ・面接対応（オンライン・対面） ・採用管理システム、集計表への入力 ・内定通知 ・入社案内 など ★

仕事内容産業廃棄物の中間処理をメインとするシオガイグループ グループ本社の採用・総務担当として、以下の業務をお任せします。 専門的な知識は不要！ あなたのペースで少しずつ覚えていただければ大丈夫です()/ 【採用】 新卒、中途採用に関する採用業務全般 ・求人媒体選定 ・応募者対応（日程調整など） ・入退社手続き ※慣れてきたら面接もお任せします 【総務】 ・社内イベントの企画運営（社員総会・社員旅行など） ・資料のファイリング ・社内清掃、清掃備品の片づけ ・社内備品管理 ・来客対応 ・電話対応 ・付随する社内庶務 ※採用業務が6～7割となることを想定しています。 ※リモートワークはできません。 ／

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事部で採用アシスタント｜学生インターン】成長企業の“採用”を担う。採用を実践から学びたい方へ。 ■ 成長企業の“採用チームの一員”として TOKYO BIG HOUSEは、「住まいを通して人生の選択肢を広げる」ことを目指す不動産デベロッパーです。 社員一人ひとりが自分の意思で動き、挑戦を重ねながら成長してきました。 今回募集する人事インターンは、単なるサポートではなく、“採用チームの一員”として本気で戦略に関われるポジションです。 ■ まずは採用の「現場」からスタート 最初は応募者対応や求人原稿の作成など、基本業務から始めていきます。 業務の流れを理解しながら、会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・4年以上の新卒採用業務の経験(業界、規模などは問いません) ・人に興味関心がある方 ・人を巻き込めるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・明るく前向きに主体的に業務に取りめる方 【歓迎】 ・人材開発領域のこ経験 ・人事制度、労務なとの人事経験 ・プレゼンテーションスキル ・自身で新規企画／立案した経験のある方（内容は問いません） ・人事に留まらないコーポレート部門のゼネラリスト志向がある方（将来的にジョブローテーションの可能性があります。） 【職種名】 【人事／新卒キャリア採用】大手グループの安定基盤でキャリア成長@東京都 【仕事内容】 まずは新卒採用、キ

勤務時間9:30-17:30 （実働7時間00分・休憩60分） ※実勤7時間/残業なし

仕事内容お仕事の内容 【経験を活かそう！】 ・社員のパフォーマンス管理 ・長期休職などの支援、対応履歴の入力 ・給与改定に伴う評価や昇給率の確認 ・法改正に伴う就業規則の改定 ・福利厚生の管理、取引先とのやり取り ・海外からの赴任社員の受け入れ調整 など ＊外資系の大手人事コンサル会社から、人事事務の求人が到着です。 ＊期間限定ですが、人事評価や給与改定・就業規則の改定など人事の中でもコア業務に携わることができるポジション。人事のスペシャリストを目指す方はスキルUPのチャンスです！ ＊読み書き会話共に英語力も活かせる環境。残業がないので、自分時間やご家族との時間などプライベートも大切にしながら働

仕事内容求人詳細 裁量権を持って組織作りに貢献！ゲームやエンタメ好き大歓迎の職場環境！ 大手グループで採用業務をお任せします。 【業務内容】 ・採用戦略の立案と実行 ・エージェントとの折衝 ・採用媒体の選定や運用 ・ダイレクトリクルーティング ・社員の育成や組織活性化 裁量権を持って組織作りに貢献！ゲームやエンタメ好き大歓迎の職場環境です。 おすすめPoint ・人事や人材業界の経験を活かせるポジション！ ・裁量権があり会社作りに携われます。 ・20～30代が中心の活気ある組織です。 ・エンタメ好きな方に最適な環境です。 ・家賃補助など福利厚生も充実しています。 ・10時始業です。 こんな方を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における採用の経験 【職種名】 【東京】採用人事企画/550万～695万円/会社の変革期に携わる/東証上場・大手不動産サービス 【仕事内容】 【プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー】 賃貸住宅管理戸数は全国で約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では 業界NO.1を誇る同社において、採用人事企画担当の募集です。 ■採用人事企画 同社人事部門のいずれかの組織に配属となり、以下業務を担っていただきます。 ※事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 【業務内容】 ・キャリア採用課： 各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・厚生年金の福利厚生に入るお仕事になります。 ［勤務時間］ 日勤 8:20～17:20（休憩あり） 夜勤 20:20～5:20（休憩あり） ※ライフスタイルに合わせた勤務相談OK 【休日】 ・週休2日制・土日休み・土日祝休み ・4勤2休／5勤2休どちらも展開 ・GW・夏季・年末年始は長めのお休みあり 【ポイント】 勤務体系の選択肢が多く、自分に合った働き方が見つけやすい職場です！

仕事内容【仕事内容】 お仕事内容 例 ＼香ばしいコーヒーの香りに包まれながら働ける軽作業のお仕事！／ コーヒー豆の粒や形をチェックし、袋詰め前の簡単な仕分けを担当いただきます。 覚えやすく負担の少ない作業ばかりで、初めての方でもスムーズにスタートできます！ 【お仕事内容】 ・豆の欠け・割れ・異物混入がないかの目視チェック ・サイズごとにトレーへ分ける簡単な仕分け ・袋詰め用のラインへセット ・出荷前の軽い仕上げ作業 単純で進めやすい工程が中心。 コーヒーの香りが好きな方にも人気の作業です！ 【働きやすいポイント】 ・家具・家電つき個室寮完備（寮費無料） ・遠方の方にも嬉しい赴任交通費サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事戦略における経営陣との折衝経験 ・人事制度構築経験 ・労務対応経験 ・メンバーマネジメント経験 【尚可条件】 ・上場企業経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事部長【スタンダード上場／業績好調／執行役員への可能性◎】 【仕事内容】 コーユーレンティア株式会社での募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 コーユーレンティア