人事 単発 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立し、2024年12月にキオクシアホールディングスとして東証プライム市場に上場しました。 現在、半導体業界は継続的な拡大期にありますが、メモリ業界に位置する当社は生成AIの普及に伴うデータ需要の爆発的な拡大を受け、事業規模が急速に拡大、成長しています。 当社は、事業の安定的な成長を支えるための重要な機能である人事業務において、各種制度や戦略人事機能などをさらに拡充させることを重要な課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用実務経験が6年以上 ■部長以上もしくは、エンジニアの採用経験が複数あり [歓迎] ■多様なステークホルダーとの関係構築力 ■採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ■変化の激しいスタートアップにおける人事業務経験 ■逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験 ■その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ■ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験 ■人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 ■人事/採用業務以外のビジネス経験 ■不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用～定着までを実

仕事内容ゲーム企業において、以下の作業をお任せいたします。 具体的な作業内容は下記を想定しております。 ・人事査定制度運用作業 ・入退者対応(各書類の回収、オリエンテーション等) ・勤務確認、集計 ・支払い計算、住民税関連、年末調整 ・社労士へのデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応 ・入場、退場に伴う各種書類手続き ・身上異動対応 ・休暇付与、管理対応 ・休職に伴う手続き ・労基署等官庁への提出書類作成 ・規程改定対応(法改正に基づく修正) ・各書類管理

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ― 『REAL VALUE』『BreakingDown』など急成長IPを支える採用責任者ポジション ― ■募集背景 BACKSTAGEは、『REAL VALUE』『BreakingDown』『Noborder』などの大型IPを軸に、 コンテンツIP事業・ファンコミュニティ事業・AI事業・プラットフォーム開発を展開する急成長企業です。 事業拡大に伴い、営業／マーケティング／エンジニア／クリエイティブ／新事業の責任者など、あらゆる

仕事内容人事として、当社の未来を担う人材の採用をご担当いただきます。第二次創業期にある当社にとって、採用は経営そのもの。採用戦略の立案から携われるため、大きな裁量と手応えを感じられる環境です。 ◆幅広く挑戦し、会社の未来を創る◇ 意欲次第で、採用戦略の立案からSNS運用、広報活動まで、幅広い業務にチャレンジできる環境。自分の工夫やアイデアを活かして、会社の成長に直接貢献できるやりがいを実感できます。 ◆成果と成長が、正当に評価◇ 【年間100名ほど】の採用を計画しています。採用人数などの成果は、賞与に直結。頑張りがダイレクトに収入へ反映されるため、高いモチベーションで成長を追求できます。 ◆チー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・成長企業における人事部門責任者経験（人事企画系に強い方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事統括 【仕事内容】 ・人事戦略の策定と推進 ・人事部門（約20名）のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 FinTech系プラットフォーマー（東証プライム上場） 年商：500億円以上 従業員：500人以上 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 【年収・給与】 年収：1400万円 ～ 1800万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか必須 ・採用担当としての中途採用経験2年以上（目安） ・人材紹介会社でのビジネスサイド（営業・事業開発など）の採用リード経験2年以上（目安） 【尚可】 ・採用広報／採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用企画～実行までを一貫して担当した経験 ・経営層との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を発見し解決へ動ける方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・スピード感をもって実行できる方

仕事内容学校法人芝浦工業大学 【学校職員（特定部署・総合職）】★6/25(木)応募書類必着 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ご経験や適性に応じて、【特定部署(人事/研究推進)】または【総合職】のいずれかをお任せ。大学運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。◆人事部門 採用、研修企画・運営 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 人事評価制度運用 等 ◆研究推進部門 研究資金の獲得支援 共同研究の契約業務 知的財産、安全保障輸出管理 スタートアップ創出支援 等 ◆総合職 国際交流、キャリア・学

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【再生可能エネルギー関連企業での人事総務】 具体的には、採用サポートとして候補者管理、スケジュール調整など、総務サポートとしての備品管理・発注、ファシリティ関連、郵便物対応、電話・メール対応、その他付随するサポート業務をお願いします。 【残業ほぼ無し】定時でほぼ帰れるオシゴトです！【環境】フリードリンク、コーヒーメーカーがあり、働きやすい環境です！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 4

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 会社のスケールに伴う組織課題に対し、枠組みに囚われず採用・評価・育成などの仕組みをゼロから構築・運用する、裁量の大きい人事ポジションです。 【具体的な作業】 ・組織・人事戦略の企画と実行： 採用、評価、育成、労務など、会社の成長ステージや経営課題に応じた人事施策の立案、および自ら実務に携わりながらの推進。 ・採用プロセスの仕組み化・効率化： 求める人物像を的確に見極めるための選考フローの設計や、最新ツールを活用した採用活動のアップデート。 ・人事制度・評価基準の構築： 組織の成果を最大化するための評価・報酬制度の設計、およびそれに連動する社内規定（ルール）の整備。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での新卒採用経験 3年以上 大卒以上 [歓迎] ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコミュニケーションが取れる方 ・正確な業務遂行ができる方 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にされる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・

仕事内容＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 ★将来的には

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理系業務の経験を１年以上有すること（人事、総務、経理など） 【職種名】 人事＜教育研修＞ 【仕事内容】 ■同社の教育研修担当して以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・入社時研修（新卒・キャリア） ・階層別研修 ・キャリア自律促進（通信教育、資格取得推進）など ※ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定します。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場のハウスメーカー100％出資の商業施設ディベロッパー。 商業施設の開発・管理・運営のほか、宿泊施設の運営を行なっています。 【強み】 全国にわたる情報力と豊富な実績、ノウハウが強み。 商業

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の採用コーディネーターとして、求職者との面談調整や社内各部署との連携、採用イベントの運営など、採用活動全般をお任せします。 経験よりも、対人コミュニケーション能力や前向きに取り組む姿勢を重視しています。KITENのカルチャーに共感し、チームの一員として成長していける方を歓迎します。 ・候補者とのやり取り（スケジュール調整、面談案内、フォロー） ・面接官・現場メンバーとの日程調整や情報共有 ・採用イベントの準備・運営 ・採用活動に関する

仕事内容掲載期間：06/15（月）～06/21（日） 株式会社デルタエンジニアリング 東京営業所 【人事・総務アシスタント業務】【週2リモート可／渋谷】総務・人事アシスタント｜月25万円～｜土日祝休み 契約社員 ひとりで悩まず、まずは弊社に相談してみませんか？！ 経験のない仕事をやってみたいけど…、Wワークで仕事したいけど…、アルバイトの経験しかないけど…、学生だけど…、 ひとりで悩まず、まずは弊社に相談してみませんか？！ ご登録にお越しいただきますと、あなたのお悩みや不安をお伺いし「あなたの良さ」「あなたらしさ」を一緒に考えあなたにあったお仕事をご紹介いたします。 ★充実した研修もございま

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容東京都中央区の人事（採用担当） (正社員) | 株式会社グッドライフケア東京 ▼仕事内容 ＜業務内容＞【新卒採用】（高卒 ・大卒／年間３０〜５０名） ・学校訪問、職場見学の対応 ・求人媒体の管理 ・説明会の運営、面接〜内定までの対応 ・内定者イベントの運営企画、内定者フォロー【中途採用】（介護士 ・看護師など／年間１７０名程） ・紹介会社や求人媒体 ・自社の採用ＨＰの管理（求人管理や応募者対応） ・説明会の運営、面接〜内定までの対応 ・外国人採用に関するビザ申請手続き＜その他＞電話、ＦＡＸ、メール、来客対応、社内美化など※他部署（事務部門内）へ異動の可能性あり※変更範囲：会社の定める業務 (

仕事内容【労務管理/人事管理】三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）DX推進戦略企業の人事担当 仕事内容 【業務概要】 三菱UFJフィナンシャル・グループのデジタルトランスフォーメーション推進を牽引・並走するJDDのコーポレート部門の一員として、労務管理・人事管理業務を中心とした人事実務全般を担当していただきます。 少数精鋭の組織体制のため、担当領域に閉じず、採用業務の実務サポートやID・端末管理などコーポレート横断的な実務まで担当していただきます。制度運用・オペレーションを担いながら、現状に即した業務の標準化および改善にも関与いただくポジションです。 【担当する業務イメージ】 ・労務