人事 単発 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務日】6/4（木）、23（火）、26（金）、30（火） 【勤務時間例】6:10健診センター集合、6:30健診車出発、11:30健診受付終了予定 ※上記日程より1日～ご相談可能です。 ※バス出発時間～健診センター帰着時間までが時給の対象となります。

仕事内容6/4（木）、23（火）、26（金）、30（火）のみ♪巡回健診の採血業務♪単発のお仕事です♪ 巡回健診にて「真空管翼状針採血」及び「聴力検査」を行っていただきます。 1時間当たり20～25名程度の対応をお願いいたします。 会場の設営や後片付けもお願いいたします。 簡単なパソコン操作がございます。 「採血テスト」→「現場研修」→「お仕事本番」という流れになりますので、 健診のお仕事が初めての方でも安心してお仕事をしていただけます()/ あなたのライフスタイルや希望に合ったお仕事になります！ 働き方やブランクで悩まれている方は、お気軽にご相談ください。 当社では単発・短期で就業できるお仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用業務、中途採用業務経験（目安：３年以上）※業界不問 [歓迎] 新卒採用規模100名以上 採用業務経験 予算策定経験 【フィットする人物像】 ≪求める人物像≫ プレイングマネージャーから管理職候補へ ・適切に運用するのみならず、『なぜ行うのか』『どうすれば上手くいくのか』を思考し、 関係者との折衝、指示を行える方 ・課題感に沿って物事を進めていただける方、またそれを基に部門運営を担える方 【職種名】 採用戦略・人事企画/課長候補 【仕事内容】 人事 新卒採用の計画立案から母集団形成、選考・内定者フォローまでの実務全般を牽引。 加えて、採用コスト管理や担当者の育

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は2020年8月に設立し、複数のウェルネス領域における消費者向けブランドと自社工場を保有する垂直統合型のD2C事業を展開しております。サプリメント、ボディケア、スキンケア、ベイプ製品など、複数の製品ポートフォリオを提供し、セルフケア市場で着実に知名度を上げています。現在は新規自社工場の設立・海外展開・オフライン展開・新ブランド開発なども進めており、順調に成長しています。 【展開ブランド】 ・Nature In（ネイチャーイン）：「らし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験5年以上（給与計算・社会保険等） ・人事労務チームのマネジメント経験 ・労働基準法・社会保険関連法規の深い知識 ・労務コンプライアンスに関する実務経験 ・人事・勤怠管理システムの導入・運用経験 ・Excel/PowerPointによるデータ分析・資料作成 ・社内外との円滑なコミュニケーション・調整能力 [歓迎] 【歓迎】 ・人事・勤怠管理システムの導入経験 ・衛生管理者資格または安全衛生に関する経験 ・ハラスメント・メンタルヘルス対応の実務経験 ・人事制度設計や組織開発に関する経験 ・社会保険労務士資格をお持ちで実務経験がある方 ・人事労務関連プロジェ

仕事内容＜PR本文＞ 1、≪時給2,000円〜の成果報酬≫ 未経験から驚きの報酬！ 2、≪最新AIマニュアル完備≫ 動画編集が初めてでも大丈夫。AIツールを駆使して「未経験からプロの速度」で制作できる環境です。 3、≪完全フルリモート×自由シフト≫ 24時間いつでも好きな時に作業OK。通勤ゼロ、自宅のお気に入りスペースが職場になります。 4、≪企業の「採用」を支えるやりがい≫ あなたが編集した動画が、企業の採用成功に直結。SNSマーケティングの最前線スキルが身につく！ 5、≪PC1台で即日スタート可能≫ 複雑な機材は不要。ネット環境とPCがあれば、オンライン面談後すぐに案件をお渡しできます。 ＜仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用実務経験（5年以上） [歓迎] ・人事企画、社員研修の企画・運営経験。 ・労務・諸手続きなどの実務知識。 ・マネジメント経験 ・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験。 【職種名】 千代田区(東京)人事採用担当（マネージャー候補）・コンサルティンググループ実働7時間◎転勤なし 【仕事内容】 税理士法人を中心としたグループ会社の「人材」の確保において、戦略立案から実行まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には…】 ・求人作成、応募対応、日程調整、面接対応 ・紹介会社とのやりとり ・採用計画の立案・進捗確認・データ整理 ・採用フローの見直し

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ミッション系学校法人の総務課人事係として、教職員採用に関する調整業務や労務手続きを中心とした事務業務をお任せ！ 履歴書整理、面接日程調整、採用後フォローなど、採用業務を幅広くサポートします。残業なしの穏やかな環境です。 学校法人本部で、採用から労務まで幅広く人事業務に関われる事務中心のお仕事です。 各学校や関係部署と連携しながら、調整力や事務スキルを活かせます。 英語対応はAIツールを活用できるため、英語力に不安がある方も安心して働けます。 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め

勤務時間シフト制

仕事内容人事アシスタント／急募 急成長企業の舞台裏を支える人事アシスタント ● 採用アシスタント業務 ・面談、面接の日程調整、および候補者や広告代理店との連絡 ・採用進捗の管理、求人票の作成・管理 ・採用媒体を用いた候補者のソーシング（スカウト等）や運用サポート ● 労務サポート ・入退社関連の事務手続き ● その他総務業務 宿泊施設の企画・運営事業 マンスリーマンションの企画・運営事業 インテリアデザイン事業 物品の製造・卸し・小売り事業 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,副業・WワークOK,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,服装自由,転勤なし,急募,残業なし

仕事内容セルフ・エー株式会社 【全国フルリモート／未経験OK】人事◆定着・制度づくりで事業成長を支える／リモート可・残業10H◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート／未経験OK】人事◆定着・制度づくりで事業成長を支える／リモート可・残業10H◎ 【具体的な仕事内容】 ～営業経験活かして人事へ／入社後2か月の研修あり／研修後は全国フルリモートOK！年休120日・基本土日祝休み／研修の企画運営、退職率低下にむけたヒアリングなどお任せ／社会貢献度の高い福祉事業を展開～ ■業務内容： 当社の人事担当として、各部門ごとの課題の吸い上げ～解決のための制度の設計・運用・改善をお任せいたします。営業など対人経験

仕事内容楽天グループ特例子会社での採用事務・採用広報等の業務に従事 して頂きます。業務拡大・求人数増加につき募集致します。 ・応募者対応、エージェント・支援機関対応 ・選考オペレーション全般・データ分析、資料作成 ・社内調整、求人票作成、事業部への求人ヒアリング ・採用イベント企画・運営（会社説明会・社内見学会・面接会） ・その他、採用に纏わる全般業務 【変更範囲：当社業務全般】

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験（採用、労務など、担当領域は問いません） [歓迎] ・中途採用、研修、労務管理に関する経験 ・採用・研修・労務管理等人事制度構築の経験 ・新卒採用立ち上げの経験 ・人材紹介会社での実務経験 ・採用広報物（インタビュー記事等）の作成経験 ・データ集計、分析スキル（具体的にはエクセルやマクロ等） ・広告媒体の運用管理経験（自社サイトでの採用広告等の実務、できればAGTの 採用広告等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用・労務・人事制度）（年収500万円～1030万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の経験 ・採用活動におけるマネジメントの経験（KPI設定など） 【職種名】 人事採用マネージャー候補【経営層直下/裁量権◎】 【仕事内容】 ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案と推進、実行 ・採用フローの最適化、効率化 ・採用予算、KPI管理、メンバーのマネジメント ・各種チャネルを活用した母集団形成 ・候補者のマネジメント（スクリーニング、面談調整、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・社内外ステークホルダーとの折衝、調整 ・人材エージェントのコミュニケーション ・その他、採用活動に関わること全般 【将来的に従

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜大卒以上＞ ▼必須条件 ・中途採用業務を主体的に設計・運用したご経験（3年以上） ・面接官のご経験（新卒・中途問わず） ・Excel、Word、PowerPointの実務使用経験 ◎必須ではありませんが、本社および工場での採用経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・主体的に採用プロセス全体を動かしてきたご経験をお持ちの方 ・事業計画や組織課題から逆算し、採用戦略を考えられる方 ・経営層や現場など、多様な関係者を巻き込みながら業務を進められる方 【職種名】 人事◆『タフグミ』など人気商品を扱う【採用戦略の企画から実行までをリード】年休1

仕事内容【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当！ 仕事内容 新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で人事労務（給与管理や採用、教育、制度企画 等）のご経験 ■メンバーマネジメントのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事部/課長ポジション/多摩市】（年収600万円～600万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 ・法人全体の「労務・社内制度・人材採用・職員教育・給与支払・社会保険」等の人・事業務全般の管理や、法人運営への参画をお願いします。 ・直轄の人事課員の業務管理と人的マネジメントをお願いします。 ・前任の管理者も在籍しながら引継ぎのＯＪＴを予定しております。 ・ご経験を活かしながら対応可能な業

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画の経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【パナソニックグループからの独立企業】 【仕事内容】 グローバルヘルスケア企業としての成長戦略を背景に、企業価値の最大化を実現するための人事制度企画・戦略推進を担うポジションです。まずは国内事業会社の人事部門と協業し、制度運用・労務管理などの各種協議に参画しながら経験を積んでいただきます。将来的には主担当として企画業務をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ビジネスニーズを踏まえた人事制度の企画・立案・実行 （組織・任用管理、労務管理、報酬、評価、福祉関連 等） ・人事諸規定改定時対応、労働

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ ■ SHIFT AIについて 私たちSHIFT AIは「日本をAI先進国に」をミッションに、AIのビジネス活用を推進するインフラづくりに取り組んでいます。2022年3月の創業以来、メディア・コミュニティ・法人事業の3つの軸を通じてAI人材の育成と企業のAI活用支援を展開してきました。現在、AIの活用率は中国81%・米国69%に対し、日本はわずか27%にとどまっており（総務省・2025年情報通信白書）、この格差を埋めることが急務です。 今後は「AI人材×AI生産性」がGDPに直結する時代が到来します。私たちはその最前線に立ち、2030年までに

仕事内容当社は、主に冷凍食品や水産物の加工・販売を行ない国内外で事業を展開している水産加工メーカーです。「自然解凍商品」など優れた製品を提供し、成長性の高いビジネスモデルを持っています。また、医薬品やサプリメント向けのファインケミカル事業など、多様な分野にも取り組んでいます。 あなたには、人事採用担当をお任せします。 【具体的には…】 ■経験者採用約30名の企画運営 ■新卒採用約50名（高卒・大卒）など 併せて、適性を見て以下の内容もお任せする可能性があります。 ■キャリア開発、研修の運用・企画 ■グループ会社の人財育成・採用に関する企画立案 ■社内への理念浸透 ■エンゲージメント施策・調査関係

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域の業務において、広く携わってこられた経験 （採用、労務、制度、教育・研修など） 【職種名】 【東京：人事（採用・労務・研修・制度）】厨房機器の輸入商社／土日祝休み／副業ＯＫ■年収～700万 【仕事内容】 管理職として登用の上、ご活躍いただくことを前提としております。 当社の厨房機器（スチームコンベクションオープン、ジェラートマシン、加熱・冷却機器、ミキサー、コーヒーマシン等）を扱っており、 大手飲食業界を中心とした多くの企業で利用いただいております。 人事として労務・採用・育成と幅広い業務をお任せいたします、将来的には管理職を目指していただきます。 【具体的

仕事内容ｓａｎｋｙｏｄｏ税理士法人（sankyodoコンサルティング株式会社 他） 採用を埋める仕事で終わらせない／組織を創る人事募集 【求人要約】 経営視点で組織づくりに挑戦 採用・育成・評価を幅広く担当 人と組織の成長を支える仕事 採用・育成・評価を通じて、 経営と組織の未来をつくる。 sankyodoの人事は、単なる採用担当ではありません。 「どんな人を採るか」だけでなく、「どんな組織をつくるか」まで本気で向き合うポジションです。 採用・育成・評価など幅広い領域に携わりながら、経営陣と近い距離で組織課題の解決を推進。制度を整えるだけでなく、現場と対話しながらカルチャーづくりにも関わ