人事 単発 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【採用人事/未経験歓迎】動画クリエイター会社で採用人事。ＡＩ×動画編集×ＣＧ等、勉強もできちゃう！ ■クリエイター実績が多い■ 弊社のVTubeプロジェクトや、 数多くのクリエイター研修実績はYouTubeでも公開中！ httpswww.youtube.com/watchv=NrflpW4QTqg 未経験からでも、 1年で一人前のクリエイターに成長できる環境が整っています。 ー ■採用担当ってどんな仕事？■ 将来的には、 法人のお客様への対応からクリエイターのサポートまで、幅広い業務を一人で担えるエージェントを目指せます。まずは「セールスプロモーションとは？」という基本を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用実務経験（5年以上） [歓迎] ・人事企画、社員研修の企画・運営経験。 ・労務・諸手続きなどの実務知識。 ・マネジメント経験 ・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験。 【職種名】 千代田区(東京)人事採用担当（マネージャー候補）・コンサルティンググループ会社年間休日126日 【仕事内容】 OAGグループの「人材」の確保において、戦略立案から実行まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には…】 ・求人作成、応募対応、日程調整、面接対応 ・紹介会社とのやりとり ・採用計画の立案・進捗確認・データ整理 ・採用フローの見直しや改善 ・求人媒体・

仕事内容<仕事内容> 人事業務 ・採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc ・その他、人事部の業務 <給与> 年収252万円～336万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 年間休日130日／完全週休2日制（土日祝日） GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇 ※案件により異なります <勤務地> 東京都新宿区西新宿 <福利厚生> ◇ 雇用保険・ 厚生年金・ 労災保険・ 健康保険 ※稼働日数や時間により異なります ◇ 交通費支給あり（上限：1.5万/月）

仕事内容<仕事内容> 【リモート／フレックスあり】人事労務スタッフリーダー候補／上場企業／株式会社エンゼルグループ 【概要】 グループ会社8社を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社処理 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務 （給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。） ・所得税/住民税対応業務 ・退職金業務（中小企業退職金共済） ・労務問題対応業務 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営

仕事内容<仕事内容> クリエイターの採用人事・事務をお任せしたいです！【未経験可】 ■クリエイター実績が多い■ 弊社のVTubeプロジェクトや、 数多くのクリエイター研修実績はYouTubeでも公開中！ httpswww.youtube.com/watchv=NrflpW4QTqg 未経験からでも、 1年で一人前のクリエイターに成長できる環境が整っています。 ー ■採用担当ってどんな仕事？■ 将来的には、 法人のお客様への対応からクリエイターのサポートまで、幅広い業務を一人で担えるエージェントを目指せます。まずは「セールスプロモーションとは？」という基本を学ぶため、業務を体験する外勤研修からス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか必須 ・採用担当としての中途採用経験2年以上（目安） ・人材紹介会社でのビジネスサイド（営業・事業開発など）の採用リード経験2年以上（目安） 【尚可】 ・採用広報／採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用企画～実行までを一貫して担当した経験 ・経営層との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を発見し解決へ動ける方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・スピード感をもって実行できる方 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事戦略における経営陣との折衝経験 ・人事制度構築経験 ・労務対応経験 ・メンバーマネジメント経験 【尚可条件】 ・上場企業経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事部長【スタンダード上場／業績好調／執行役員への可能性◎】 【仕事内容】 コーユーレンティア株式会社での募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 コーユーレンティア

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方 ・事業会社での採用人事経験 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験 【職種名】 人事【業界最大級の 口コミサイト運営企業／リモート可／フレックス／副業可】 【仕事内容】 中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容（一例） ・採用計画の戦略策定 ・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ・採

仕事内容<仕事内容> 人事・採用マーケティング職/週4リモートOK！/中抜けOK/エンジニア採用担当 エンジニア志望の方や現役エンジニアとの面談・面接が主なお仕事。 採用計画の策定や推進も。あなたの力で当社の未来が変わる可能性があります！ 経営の中枢である人事というポジション。 未経験から人事というキャリアを歩むことが可能です。 【具体的な仕事の内容】 ●採用計画の策定、推進 ●スカウトの送信、求人広告の策定、運用 ●候補者との面談日程調整、面談・面接 など。 今回は、タッチタイピングでの入力など基本的なPC操作スキルがあり、 IT業界に興味があれば、経験＆ブランク不問◎ あなたの人事に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件・スキル】 ▽以下の全ての経験・スキルのある方 ■事業会社もしくは人事コンサルティング会社にて採用・制度企画のうち一つでも主担当経験がある方（目安：各人事領域経験3年以上） ■チームまたはプロジェクトをマネジメントした経験（規模問わず） ■課題に対し自ら仮説を立て改善まで行った経験 【歓迎条件・スキル】 ■経営層・役員と直接的な提案を行い、施策実行までをご自身で経験した方 ■ベンチャー・スタートアップ企業やホールディングス体制での人事部門リーダー・マネージャー経験 ■組織・人事領域でのコンサルティング経験 ■M&Aに伴う組織や人事制度の統

仕事内容大光電機株式会社 人事／年休127日／土日祝休／賞与年3回／月給29.8万円～ 【求人要約】 ＜設立78年＞LED照明のリーディングカンパニー ＜やりがい＞チームの中心で裁量を持って活躍できる ＜働きやすさ＞研修充実／公平でオープンな評価制度 総務・人事経験者採用◆会社のヒト・モノ・コトを軸に 社員が輝ける環境を支える各エキスパートを募集！ LED照明のリーディングカンパニーとして、住空間・商空間に様々な"あかり空間"をお届けしてきた当社。設立から78年目と確かな安定基盤を築いてきましたが、今後の更なる成長を見据えて現在社内の体制強化に力を入れています。 そこで欠かせないのが会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事業務の経験（建設・不動産など同業での人事経験者優遇） ・管理職、マネジメント経験 【職種名】 【人事総務（管理職）／800～1000／町田市】分譲住宅、転勤なし、車通勤可 【仕事内容】 社内人事業務全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談） ・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認） ・上記のほか管理部門のマネージメント （変更の範囲）会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 土木及び建築工事の施工、設計・監理

仕事内容「地球環境との共存」に貢献するための牽引役であるパナソニックグループ企業での人事・総務 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 ●人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ●総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ●拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※式典出席・社員面談等で年数回の当日・宿泊の出張がある場合があります。 【仕事の魅力】 現場を支えるポジ

仕事内容有限会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ 人事労務／ペット業界大手の本社勤務／月給27万円以上／残業少 【求人要約】 【全国に約200店舗】ペット業界で幅広い事業を展開 【やりがい】スキル・適性を活かしグループを支える 【働きやすさ】完全週休2日の土日休み・残業少なめ 【ペット業界トップクラスの規模×成長性×安定性】 バックオフィスから“ペットと人の幸せ”を支える！ ＼Point／ ＃年商400億円超・業界大手の安定基盤 ＃未経験者 月給25万円以上 ＃経験者 月給27万円以上 ＃完全週休2日・土日祝日（会社カレンダー） ＃イヌ・ネコ手当や社員割引あり ＃転勤なし・駅チカの本社勤務 ＃産育休の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用、および中途採用実務経験３年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 ・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務の本質を理解し、目の前の事象だけでなく 俯瞰して物事を捉えることができる方 ・スピード感をもって主体的に業務に取り組める方 ・過去の手法にとらわれることなく、 自ら新しい手法を学習し対応できる方 ・周囲との共創を得意とする方 ・責任感が強く業務をやり切ることができる方 [歓迎] ・IT企業、もしくはベンチャー企業での 新卒および中途採用実務経験 ・IT/WEB業界での人事のご経験 ・採用マーケ

仕事内容<仕事内容> ※経験者採用 人事スタッフ 事務部門をアウトソーシング受託している医療法人のお仕事です。 受託業務は、各種申請手続き、行政手続き、勤怠管理、人事、経理、購買、在庫管理、新規開設準備などが含まれ、業務範囲は多岐に及びます。 今回は人事経験者の募集となります。 先ずはご自身の経験を活かしてご活躍ください。 【お任せする仕事内容】 ・採用業務（媒体選定、面接日程調整、面接実施） ・勤怠管理（タイムカード集計、交通費計算、休暇管理） ・社会保険、労働保険手続き ・入退職手続き、パート契約更新管理 ・給与計算、年末調整補助 ・その他事務局内業務 将来的には業務の幅を広げて管理部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用領域もしくは研修領域の仕事を2年程度経験している方 ■人材エージェントの場合、RAの場合はコンサルファームの担当したことがある方。 CAの場合は、コンサルファームから転職する方またはコンサルファームへの転職希望者の担当をしたことがある方。 ※事業会社での人事経験おありの方優遇。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事 / 採用スタッフ【東京】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【人事部】 人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働き

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】ドクターズコスメ「Lekarka」の事業成長を支える採用担当募集★採用のプロ Lekarkaでは、会社の事業を支える管理部において「採用担当」を募集しています。 【業務内容】 ◆採用活動の主導 ・中途採用戦略の立案と実行 ・各部門からの採用ニーズのヒアリング、ターゲット像の明確化 ・求人媒体、人材紹介エージェントの選定および連携 ・書類選考、面接調整、面接官としての選考実施 ・採用／不採用の対応～内定承諾～入社までの一連の作業 ◆派遣社員のスキル照合・選考 ・派遣媒体選定・折衝 ・現場が必要とするスキル照合 ・派遣受け入れ体制の構築・運用 【業務に慣れてき

仕事内容経営に直結する“採用”の上流から関われる環境です。ただ回すのではなく、戦略づくり・新施策提案なども大歓迎。 ■具体的な仕事内容 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 新卒・中途いずれか、または両方をご担当いただき、採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 ＜主な業務内容＞ - 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案） - 求人媒体の選定・出稿・効果測定 - エージェント折衝、媒体担当者との調整 - スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS） - 書類選考、面接日程調整、面接対応（一部） - 説明会や会社説明資料の作成 - 内定者フォロー

仕事内容外資旅行代理店＊入退社手続き・給与計算サポート／年収400～500万 《おすすめポイント》 職種未経験OK 主婦・主夫歓迎 40〜50代活躍中 ―――――――――― 仕事内容 人事オペレーション全般を担当いただきます。 ・入社・退職・異動手続き、雇用契約書や証明書類の作成、人事システムへのデータ更新、ファイル管理など ・労務関連では勤怠管理（有給・残業）、年末調整、給与計算のサポート（外部ベンダーとのやり取り含む） ・福利厚生制度の各種手続き、社会保険・労働保険対応など ・就業規則や社内規程管理、コンプライアンス研修サポート ・健康診断・ストレスチェック・産業医対応、人事関連の問