東京都港区の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【汐留／富士ソフトG】障がい者チームのマネジメント管理～残業約10h／年休125日／特例子会社～ 【仕事内容】 【汐留／富士ソフトG】障がい者チームのマネジメント管理～残業約10h／年休125日／特例子会社～ 【具体的な仕事内容】 ～障がい者に裁量のある業務を／富士ソフトG・特例子会社／マネジメント経験を積める／働きやすさ◎～ ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を持って業務を進

仕事内容＜募集背景＞ 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。 法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人一人のキャリアを彩る」という

勤務時間開園時間 7:15～18:15 延長保育 18:15～20:15 ※上記の中で勤務日数や時間など応相談 ※休憩時間は法定通り(一日の労働時間が6時間を超えた場合45分、8時間を超えた場合60分)

仕事内容【認可保育園／保育士】パート・アルバイト｜勤務日数応相談｜日曜祝日定休｜港区芝浦｜未経験・ブランク可｜駅徒歩８分 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 株式会社スリーピースは、東京都内を中心に保育事業を行っています。保護者の方の子育て支援・就労支援とお子様の最善の利益のため、多様化する保育ニーズに応え、地域ナンバー1の認可保育園を目指しています。「デイジー保育園芝浦」もその一つで、高輪ゲートウェイ駅から徒歩8分の場所にある定員54名の認可保育園です。一学年10名以下のため、こどもたち一人ひとりに丁寧に声がけを行い、愛情あふれる保育を行っています。保育活動を通して、「レジリエンス(折れない心

仕事内容人手不足に悩む企業に対し、外国人材（技能実習生・育成就労生など）の受け入れを提案します。新規開拓のほか、既存顧客の支援・監理も並行してお任せします。 【お客様の特徴】 製造業・物流業・農業・水産業など多岐にわたります。「若手を採用できず困っている」など、採用課題を抱える経営者様が中心です。 【主な仕事内容】 ◆受け入れのご提案（新規開拓） 人手不足の課題をお伺いし、受け入れの仕組みやサポート体制を提案します。公益社団法人としての高い社会的信用があるため、門前払いされることなくじっくり話を聞いていただけるのが強みです。 営業スタイルは自由。成約までの商談数の目安は約15社につき1社。月7～

仕事内容パーソルダイバース株式会社 《品川》未経験OK！【就労定着サポート】*土日祝休*在宅可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障害のある方の就労定着を目的として、企業ではたらく個人や人事担当者との面談、アドバイザリー業務などをお任せします。障害者向け転職支援サービスを通じて入社した方や企業の担当者を対象に、就労の安定を目指したサポート業務 面談の日程調整（企業担当者やはたらく社員との調整） 障害のある社員、支援者、企業管理者との面談実施 企業担当者への面談結果の報告・対応報告書作成・提出 就労安

仕事内容【仕事内容】 開業を希望しているオーナーを中心に行政機関、関係各所と連携を図りながら、新しい事業所の開業をサポートします。 【顧客】 就労継続支援A型施設（障害者総合支援法に基づく福祉サービスのひとつ） 【具体的には】 ●開業を希望しているオーナーへの提案および支援 ●法人設立、資金調達のアドバイス ●事業計画、収支計画の策定 ●採用業務支援 ●行政および関係機関との協議に向けたサポート ●申請のサポート ●各種法令・法律の確認・対応 ●その他、開業へ向けたプロジェクトマネジメント 【研修】 入社直後は社長研修にて会社の理念や文化などの研修で理解を深めて頂きます。 配属後は先輩に同行しサ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 15:00～23:30 ★上記時間から1日3h～OK ★週1日～OK◎ ※勤務時間の変動の可能性あり ※22時以降勤務は18歳以上(法令による) ■自由シフト制

仕事内容*Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g Permanent Resident, Spouse of Japanese National). ◤ 駅チカ＆柔軟シフト！ 楽しく＆賢く、バイト始めよう！ ◢ 【Q.】具体的な求人の魅力は？ その1：わがままなシフトでも許される！ その2：年2回の昇給で時給もUP♪ その3：系列店の社割が使いまくれる！ 【Q.】どんな仕事をするの？ ホールのお仕事をお任せします。 お客様のご案内、オーダー（ハンディ使用）、

仕事内容SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）が運営するクリニック内の清掃業務をお任せします。 ◇仕事内容 ・清掃 ・洗濯 ・ごみ回収 ・ごみ捨てなど ◇清掃場所 ・カウンセリングルーム ・医局 ・廊下 ・待合室 ・更衣室 ・休憩室 ・トイレなど ◇入社後の研修について ・集合研修（2日間） 東京で行われる座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めます。地方の方で宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。 ・配属先でのOJT研修 教育担当(プリセプター)の先輩スタッフが、業務の指導を行います。 ◇選考の流れ （1）書類選考 （2）1次面接（WEB）

仕事内容【正社員】人材会社でのキャリアアドバイザー★年休125日★土日休み★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|港区/1CAD ★求職者の未来を支える!キャリアアドバイザー★ 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wa

仕事内容急募【児童指導員】月給24.6万円～/週休2日制 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～ 【月給】246,000円～ ※新卒の方は月給250,000円～となります(無資格可)。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方) 昇給あり 賞与あり(年1回

仕事内容就労移行支援【ディーキャリア】児童発達支援・放課後等デイサービス【ハッピーテラス】説明会！ 全国100拠点以上募集中！療育に興味をお持ちの方、現在保育士や福祉系資格をお持ちの方など、まずは説明会に参加してみませんか? 就労移行支援【ディーキャリア】、児童発達・放課後等デイサービス【ハッピーテラス】では保育士・支援員向けのオンライン採用説明会を8月14日(木)16日(土)9月3日(水)6日(土)に開催します！ 新たな環境でチャレンジしたい方、発達障害の方の支援や療育に興味をお持ちの方、まずは説明会に参加してみませんか？ 【説明会だから見えること】 転職する際には、求人やホームページだけでは

仕事内容持ち帰りなし 【弊社の紹介】 あらゆる社会課題を解決するためには、いつでもチャレンジする姿勢をもつことが必要です。 株式会社Gotoschoolは、「あきらめを、チャレンジに」をミッションに社会課題の解決策を提示します。 私たちが考える「あきらめ」とは、個々の特性や苦手に向き合うことを自分も、周囲の人々も、社会もあきらめてしまうことです。 それに対して対処ではなく解決策を提供し、誰もが成長に対してチャレンジできる環境をつくることが私たちの使命です。 私たちは2021年3月に最初の児童発達支援・放課後等デイサービスLUMOを出店してからの4年余りで22店舗を全国に展開してきました。 子どもた

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 複数のグループホームの管理業務をお任せします！ ■賞与年2回 ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■手厚い手当あり 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 ・資格を活かしてステップアップしたい ・マネジメント経験を活かしたい ・充実した研修制度を通してもっと成長したい ・さらに現場経験を積んでキャリアアップしたい などとお考えの方にオススメ！ 難しい業務は一切なく、充実した研修制度が整っているので、未経験からスタートした先輩スタッフも多数活躍

仕事内容急募【保育士】月給29万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし/送迎なし◎ 研修＆スキルアップ支援充実！/圧倒的な専門性で叶えるオーダーメイド療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～310,000円 【月給】290,000円～310,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000/月) 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 30,000円(児童発達支援管理責任者) 皆勤・精勤手当 5,000円/月 住宅手当 昇給あり 賞与あり(年2回：計2.5か月分※過去実績) ■試用

勤務時間7:15～20:15の間で1日3～6時間程度 ※休憩：勤務が6時間超の場合45分、8時間超で60分 ※勤務日数週2～5日で応相談 ※土曜日勤務は月1、2回程度あり(応相談)

仕事内容【小規模認可保育園／保育士】パート・アルバイト｜一日３～６時間程度・週２～５日勤務で応相談｜日曜祝日定休｜港区麻布十番｜ブランク可｜駅徒歩４分 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 株式会社スリーピースは、東京都内を中心に保育事業を行っています。保護者の方の子育て支援・就労支援とお子様の最善の利益のため、多様化する保育ニーズに応え、地域ナンバー1の認可保育園を目指しています。「デイジー保育園麻布十番」もその一つで、麻布十番駅から徒歩4分の場所にある定員18名の小規模認可保育園です。新緑の芽吹きをイメージした多くの光が差し込む明るい屋内空間で、入口には虹をイメージした壁面もあり、毎日明るく元

仕事内容☆上場企業 ☆賞与あり 職種 その他営業職 募集部門 公共ソリューション営業部 職務内容 【募集組織：BPO事業本部／公共ソリューション営業部について】 当組織は、公共事業・行政機関・自治体を中心にBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング）ソリューションを提供し、事務業務や企業・就労支援領域を支えています。人々の生活になくてはならないインフラをサポートする組織ですので、影響範囲や規模、また社会貢献性も非常に高い仕事を担っています。 【業務内容例】 窓口サービスや事務業務などの代行や、BPR、ITやICTを活用したDX推進など幅広い案件に携わることができます。 新規受

仕事内容株式会社 アイスタイル D&I事業推進（障がい者支援）◆業務改善・ルール作り等をお任せ◆プライム上場・@cosme運営企業 【仕事内容】 D&I事業推進（障がい者支援）◆業務改善・ルール作り等をお任せ◆プライム上場・@cosme運営企業 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場／日本最大級の美容系総合サイト「＠cosme」運営／産休育休取得・復帰率男女ともに100％ ▼募集背景 アイスタイルグループでは、D&Iを「人事施策」にとどめず、多様な人材の強みを事業成長につなげる取り組みとして推進しています。 ビジネスサポート部では、グループ各社から業務を移管し、障がい者メンバーを中心に現在10

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） AHCグループ株式会社 TODAY児童デイサービス 白金2号館 急募【児童指導員】月給24.6万円～/週休2日制 正社員 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国地方などで、児童発達支援、就労移行支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を展開しています。 そして今は障がい福祉事業だけでなく、グループで介護事業や外食事業も展開中。 1都6県に130施設を構え、2020年には東証

仕事内容【正社員】治験病院での問い合わせ対応スタッフ★年休125日★日曜固定休★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|港区/1CAL 内容説明や確認が中心のサポート業務! 未経験OK!異業種出身者が8割以上!マニュアル完備&充実の研修で安心スタート! 治験バイト参加希望者の問い合わせ対応が中心!営業要素やノルマは一切なし! 日曜固定休み&残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Want

仕事内容開業を希望しているオーナーを中心に行政機関、関係各所と連携を図りながら、新しい事業所の開業をサポートします。 【顧客】 就労継続支援A型施設（障害者総合支援法に基づく福祉サービスのひとつ） 【具体的には】 ●開業を希望しているオーナーへの提案および支援 ●法人設立、資金調達のアドバイス ●事業計画、収支計画の策定 ●採用業務支援 ●行政および関係機関との協議に向けたサポート ●申請のサポート ●各種法令・法律の確認・対応 ●その他、開業へ向けたプロジェクトマネジメント 【研修】 入社直後は社長研修にて会社の理念や文化などの研修で理解を深めて頂きます。 配属後は先輩に同行しサポート業務から