ハローワーク 労務 - 長野県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間に関して相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：18時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期など年間７２０時間まで 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他当社カレンダーによる。土曜日、祝日は年に数回出勤あり。ＧＷ、 お盆、年末年始休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務部にて主に労務業務を担当していただきます。 【業務例】 ・勤怠管理 ・採用活動 ・安全衛生関連業務 ・電話対応 ・来客対応 ・当社所属の技能実習生の対応 ・補助金申請等 変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容＊当社関与先の企業（お客様）の労務支援業務です。 ・社会保険・労務事務支援 ・給与計算 ・諸規則の整備・作成（フォーマットあり） ※お客様とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただき ます。 ※企業経営上不可欠な労務業務の高度支援化も行っていただきます ※基本給は経験・仕事内容により決定いたします。 ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じますので、面接で詳しくお聞きします 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・総務、経理、庶務他事務業務補助 ・ＰＣデータ入力補助 ・電話対応 ・その他業務補助 【変更範囲】：なし

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティン グサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単な る営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の 高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びと なります。 訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によるところが 大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり、労働保険 に関する専門知識が基礎から身に

仕事内容○エフビー介護サービス株式会社の本社で、人事労務担当者として のお仕事をお願いします。 入社退職手続き、給与計算等の人事労務事務全般になります。 未経験の方もお気軽にお問い合わせください。 ※業務変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：弊社厚生年金保険の適用対象者数は５０名以下です。 出社時間は応相談です。 また労働基準法上休憩時間は必須ではありません。 休憩時間ご希望の場合は打刻により取得可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日の他１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容青果店・フルーツ飴店・ＥＣ事業・卸売事業を展開する会社にて 総務事務を担当していただきます。 ・電話応対（取次・受注など）、来客応対 ・郵便物の分配、証憑保存補助 ・消耗品の発注、在庫管理 ・出勤退勤管理システム（タッチオンタイム）への諸登録・管理 ・会計システム（ＴＫＣＦＸ４）エクセルフォーマットの設定修正 ・他部署サポート（卸事業部受発注システムインフォマートへの 得意先さま及びお取扱商品の初回登録など） 【仕事の変更範囲：試用期間終了後をめどに、社会保険取得・喪失 等諸手続き補助、労務相談の一次受、契約更新の事務処理、 労務管理などもお願い致します】

仕事内容総務部課員として労務管理・施設管理業務を中心に行い、生産現場 を支えていく人材を募集します。 【総務業務の例】 ・施設管理 社内インフラ環境整備・外部業者の手配 ・労務管理の補佐 社員対応、健康診断業務等 ・ＩＳО関連業務 業務改善活動 ・事務業務全般 各種経営資料作成・報告業務など ※５名（男性３名女性２名）体制です。 最初は先輩社員と一緒に簡単な仕事から始め、 将来は得意分野を専門に、様々な業務を担って頂きます。 ※社内外とコミュニケーションをとりながら業務を推進します。 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容〈主な業務〉 ・給与計算／社会保険手続き ・労務管理（雇用管理・勤怠管理等） ・従業員福利厚生関係 ・就業規則に関する業務 ・各種助成金の申請 ★経験のある即戦力の方の募集です ★会社が奨励する資格及び免許の取得に対して「資格取得支援 制度」を設けています。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容事務所内において経理・総務等の事務全般及び雑務 ＜経理＞伝票処理、データ入力、売掛・買掛管理、試算表の作成等 ＜総務＞勤怠管理、労務事務、人事事務、備品管理等 ＜その他＞電話・来客対応、書類整理他 ＊長期勤務できる方を希望 【変更範囲：会社に関わる業務】

仕事内容＊以下の人事・労務業務を、現職の４名と協力して行います。 ・労務管理（給与計算、勤怠管理、各種申請） ・人事制度の立案 ・社内行事の企画、運営 ・パート・アルバイトの面接 ・その他人事・労務・総務業務 管理本部の総務所属となります。 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・経理を中心とした管理部門業務を担当していただきます。 主業務は、労務管理（勤怠管理、社会保険手続き等）または 経理・財務（仕訳、支払管理、月次・年次決算補助等）の いずれかを、ご経験・適性に応じて担当します。 業務は社会保険労務士・税理士と連携して行います。 人事・採用補助、社内書類管理、庶務業務等も含みます。 ※すべてを一度に担当することはありません。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：始業時間は固定です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 部署のローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊労務管理業務 ・シフト表作成 ・休日、時間等のチェック ・本社との対応 ＊客室清掃 ・客室等の清掃業務 ・清掃後の客室チェック ・ホテル側との指示の対応 等を行って頂きます。 未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでお気軽にご応募下さい 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容人事・採用業務を主に担当いただきます ・新卒・中途採用（求人掲載、採用面接） ・新人研修の企画・運営 ・会社説明会（ＷＥＢ、対面） ・内定者フォロー ・採用計画の立案 ・その他労務管理 ※就職イベントや取材などで出張する場合があります。 ※経験は問いません。チャレンジ精神のある方を求めます。 【業務変更の可能性：無し】

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：勤務日数・就業時間、相談可能です。 扶養の範囲内勤務、相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土、日、祝日、お盆、年末年始休暇（ご希望出勤日数によって平日 もお休み可 応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊ビル管理のマネージメント ・ビル等の現場を回り、スタッフの業務進捗状況確認 ・清掃資材の供給等 ・提案活動 ・報告書作成 ・労務管理 ・代務清掃（清掃スタッフがお休みを取る場合等） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な顧問先対応 （日１０時間 月８０時間 年７２０時間まで延長可） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：６日程度 お盆：４日程度 ＧＷ：５日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士の補助業務です。パソコン入力業務や電話対応の仕 事が中心ですので、事務経験があれば、資格がなくても安心して取 り組むことができます。特に給与計算の経験がある方は、即業務対 応が可能です。 まずは電話・来客対応、ファイリング、簡単な書類作成から初めて 頂きます。業界未経験でも、あなたの理解度に応じて、しっかり教 えますのでご安心ください。 「あなたがいてくれて良かった」と言っていただけるお客様から非 常に感謝されるお仕事です。人の役に立つ仕事をしたいという方に はうってつけの仕事です。ぜひ、ご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務 ◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など 【仕事の変更範囲：当社業務全般】

仕事内容■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社対応 ■採用活動および管理全般 ■安全衛生委員会対応 ■コンプライアンス推進 ■支社長補佐業務（会議資料作成等） ■その他庶務 ＊多くの業務でＰＣ（Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ，ＰｏｗｅｒＰｏｉｎ ｔ，専用システム）を使います。 【変更範囲：会社の定める業務】