ハローワーク 労務 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容●労務全般手続き・相談・支援（各種助成金提案・申請、社会保険 雇用保険、労災保険、労働保険、給与計算、年金手続き） ●関連行政機関等への書類作成・届出業務 等 《未経験者大歓迎》 教育訓練実施（３～６ヶ月）等により、丁寧に指導・サポート します。 今年度社労士合格者の方、社労士を目指す方のご応募もお待ち しています。 【変更範囲：なし】

仕事内容社会保険労務士業務全般 ＊従業員の募集、採用、退職など雇用に関する相談・指導 ＊賃金管理についての相談・指導 ＊就業規則等の作成・相談・指導 ＊人事管理・人事考課など人事に関する相談・指導 ＊助成金についての相談・指導・申請書作成 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は8時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害などの場合は残業また休日出勤をお願いする事があります。年 ６回を限度として、月９９時間、年間７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日１２５日 特別休暇（夏季、年末年始、誕生月） 有給休暇（週３０時間以上勤務＝１０日を就業初日に付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務所内においての一般事務全般 ・電話応対、来客対応 ・備品管理など雑務全般 ・パソコンによる文書作成、入力 （変更範囲：なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間は応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆休み、年末年始休暇

仕事内容・社会保険、労働保険関係書類の作成業務 ・データ入力 ・電話応対・来客対応 ・給与計算など ※未経験者でもやる気のある方歓迎します。 ＜業務変更の範囲：変更なし＞

仕事内容＊月次給与計算 ＊雇用保険加入・喪失手続きと離職票作成 ＊労働保険料申告 ＊法定調書合計表の作成 ＊年末調整の実務対応 ＊各種請求支払い対応 詳細は面接時にご案内をいたします。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容丸子工場にて勤怠管理から始め、安全衛生、社内規程、労務管理、 法務関連業務、ＢＣＰ等、ゆくゆくは総務グループの業務全般に携 わっていただきます。 例えば新しい社員が入社したり、社員が育休を取ったりと、５００ 名程の社員がいるので日々色々な対応が求められます。 徐々にできる仕事を増やしていただき、「ヒト」に関わることに関 してのスペシャリストを目指せます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容人材採用、人事労務管理における業務全般を行っていただきます。 未経験者歓迎！専門スタッフが一から丁寧に仕事をお教えします。 経験のない方でも安心してご応募ください。 【採用関連業務】 新卒採用から中途採用の求人掲載、応募者との連絡調整、会社説 明会、イベント等への参加、取引先との連絡調整、入社手配など 【人事労務管理業務】 勤怠管理、外部委託先との連絡調整、入退社管理、人員計画など ＊人と関わることが好きな方、プレゼンなど人前で話すことが好 きな方、会社の根幹を支えるような仕事に興味がある方、歓迎！ 【変更範囲：なし】

仕事内容【主な業務内容】 ・労務事務全般（勤怠管理、社会保険事務補助等） ・給与支払事務 ・ＰＣへのデータ入力 等 ★給与関係実務経験 １年以上（必須要件） ★当社の給与業務は一部外部委託をしていますので、必要な データの収集作成とそのチェックをしつつ外部機関とのやり 取りをして頂くのが主な業務となります 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な顧問先対応 （日１０時間 月８０時間 年７２０時間まで延長可） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始：６日程度 お盆：４日程度 ＧＷ：５日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士の補助業務です。パソコン入力業務や電話対応の仕 事が中心ですので、事務経験があれば、資格がなくても安心して取 り組むことができます。特に給与計算の経験がある方は、即業務対 応が可能です。 まずは電話・来客対応、ファイリング、簡単な書類作成から初めて 頂きます。業界未経験でも、あなたの理解度に応じて、しっかり教 えますのでご安心ください。 「あなたがいてくれて良かった」と言っていただけるお客様から非 常に感謝されるお仕事です。人の役に立つ仕事をしたいという方に はうってつけの仕事です。ぜひ、ご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容造林業務・・地拵、植林 育林事業・・下刈、除伐、間伐 林産事業・・伐倒、集材、運材 その他 ・・支障木伐採、森林調査（原木の径、長さ） ・２～３班に分かれての山林労務となります ・就業エリア：上松町～大桑村 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティン グサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単な る営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の 高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びと なります。 訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によるところが 大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり、労働保険 に関する専門知識が基礎から身に

仕事内容会社の基盤を支える管理部門としての業務です。 ※本人の適性・希望を考慮のうえ配属部署を決定します。 ・経費精算、決算補助などの経理業務 ・発注、納期管理、商談・交渉などの調達業務 ・勤怠管理、就業規則の管理、保険手続きなどの労務業務 変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容■経理事務 ＊伝票や帳簿の記帳 ＊請求書の作成や支払い業務 等 ■総務事務 ＊メール便、郵便物の管理 ＊備品発注管理 ＊社内連絡、文書・書類作成 等 ■労務管理 ＊勤怠管理 ＊社会保険の手続き ＊給与計算 等 ■その他 来客応対・電話応対 【変更範囲：変更なし】

仕事内容池の平ホテル＆リゾーツに働くスタッフに関わる仕事です。広く総 合サービス業を展開する当社で、幅広い業種の採用・教育・労務管 理を担いつつ、訪れて良し住んで良しの環境を整えていく為の、寮 や従業員食堂の運営も担います。白樺湖という地域を牽引していく 企業のメンバーを集め育てていく、実質的な地域活性化に携われる 仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新入社員・中途社員・パート・アルバイト採用 ・教育制度の構築 ・労務管理業務 ・従業員寮や食堂の運営・赴任者対応 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は選択制、勤務時間は相談に応じますので、面接で詳しく お聞きします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・総務、経理、庶務他事務業務補助 ・ＰＣデータ入力補助 ・電話対応 ・その他業務補助 【変更範囲】：なし

仕事内容アルピコタクシー松本支社にて、人事（給与・労務）をご担当頂き ます。 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・入退社対応 ・従業員面談、研修の手配 ・資料作成 ・総務庶務全般 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容総務部課員として労務管理・施設管理業務を中心に行い、生産現場 を支えていく人材を募集します。 【総務業務の例】 ・施設管理 社内インフラ環境整備・外部業者の手配 ・労務管理の補佐 社員対応、健康診断業務等 ・ＩＳО関連業務 業務改善活動 ・事務業務全般 各種経営資料作成・報告業務など ※５名（男性３名女性２名）体制です。 最初は先輩社員と一緒に簡単な仕事から始め、 将来は得意分野を専門に、様々な業務を担って頂きます。 ※社内外とコミュニケーションをとりながら業務を推進します。 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容・現場労務管理 ・契約先対応、新規受注等営業 ・現場踏査、巡察、セキュリティプラン構築 ・見積書、契約書作成 ・警備指令書作成 ・スタッフ育成 ・現場補助 ・その他管理業務 ※入社祝い金６万円支給 社内規定による 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容総務・経理を中心とした管理部門業務を担当していただきます。 主業務は、労務管理（勤怠管理、社会保険手続き等）または 経理・財務（仕訳、支払管理、月次・年次決算補助等）の いずれかを、ご経験・適性に応じて担当します。 業務は社会保険労務士・税理士と連携して行います。 人事・採用補助、社内書類管理、庶務業務等も含みます。 ※すべてを一度に担当することはありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務係長として、制度運用・労務管理・採用・研修など 幅広い業務をリードしていただきます。 実務だけでなく、メンバーの育成や業務改善にも関わるポジ ションです。 ・人事制度の運用補助 ・採用業務のサポート ・労務管理の事務処理 ・社内研修の運営サポート ・社内相談窓口の対応補助 ・チーム内の業務連携 変更範囲：変更なし