人事 給与計算 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務、人事領域における実務経験（理想は3年以上） ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・既存の業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 【歓迎】 ・人事データを活用した改善提案や運用設計の経験 ・労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入の経験 ・人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整の経験 ・メンタルヘルス対応の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容☆世界17ヶ国に拠点がある自動車コックピットエレクトロニクスメーカーで人事事務のお仕事です！技能実習生受け入れ窓口・人事総務関連のPR発行、費用精算・教育受講手続き窓口・新入社員受け入れ教育・ハローワーク（高卒採用・パート・契約社員）・各種消耗品・事務用品の発注および管理・各種人事関連の書類管理・電話・来客対応・共通エリア整理整頓・社員の個人情報関連の諸手続き（新規・変更含）などをお任せします！ ≪高時給!!≫経験活かして活躍できます♪【企業紹介】自動車コックピットエレクトロニクスの世界的リーダー！世界17か国に拠点があるグローバルメーカーです。アデコスタッフさんも活躍中のオススメ企業です☆

勤務時間9:00 ～ 17:40

仕事内容正社員前提！賞与年２回！駅から徒歩３分！求人票の作成など！ ◆うれしい土日祝お休み！ＯＪＴあり！当社スタッフも就業中なので安心！リフレッシュできる休憩室完備！近くに飲食店・コンビニがある便利な環境です＊ ◆グループ企業の統括管理会社◆人気の紹介予定派遣のお仕事です♪【お仕事の内容】グループ各社の採用業務、求人票の作成、募集広告の作成、応募者管理、応募者への連絡、 採用スケジュール管理、採用試験、面接の日程調整・実施、会社説明会の運営・プレゼン、採用企画の立案、社員教育の実施・運営などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ ・コミュニケーション能力 ・賃金計算、年末調整、社会保険業務に関する実務経験3年以上 ・労働関係法令に関する知識 ・社会人として必要な常識を身に着けており、それに基づいた行動ができること ・Excel・WordなどPC操作 ～三井金属は男女共同参画を推進しています～ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島/竹原市】人事総務担当（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 ■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活

勤務時間9：00～17：00 ※休憩６０分。８時～１７時／８時半～１７時半の勤務も相談可。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 通勤に便利な駅近オフィス！ＯＪＴがしっかりあり安心です◎ 【お仕事の内容】給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、賞与や年末調整、人事申請事務、郵便物管理、代表電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆土日祝お休み！当社含む派遣スタッフも就業中で安心！先輩社員が教えてくれる！ アットホームで働きやすい雰囲気の職場！２０２７年４月までの

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・給与計算のご経験をお持ちの方 ・社会保険の知見（特に年金業務）をお持ちの方 ※人事制度の改定に関わった経験があれば尚歓迎！ ※U・Iターン希望の方歓迎！ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福山市】大手企業グループでの人事労務担当職/転勤なし（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★創業110年以上/経営規模抜群の老舗食品メーカー池田糖化工業グループの会社 ★創業以来無借金経営を継続 ★利益を徹底して社員に還元する風土と人を大切にする家庭的な社風 ★人事労務職としてスキ… 【期待

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社みどりホールディングス 異業種からの転職者応援いたします！ブランクがあっても大丈夫！ 正社員 株式会社BeWinは求職者の味方です☆あなたに合うお仕事が見つかるまで協力いたします グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各

仕事内容人事部員／人事部メンバ 広島市中区大手町 ◇グループ会社19社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。 【職務詳細】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など

仕事内容＼アイデアを形に！提案の数だけ答えがある／ グループ全体の採用を担当。募集エリアや職種が幅広いので、 効果的なアプローチや施策もそれぞれ！ 仕事や会社の魅力を伝え、ご入社まで導く仕事です◎ ・新卒および中途採用業務 全般 ┗説明会やインターンシップ等のイベントの運営・補助 ┗選考の日程調整、選考当日の案内 ┗応募者への連絡、面接・面談の実施 ┗求人の作成、管理 ・ＨＰ、ＳＮＳ等の運用、電話応対、その他付帯業務 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き

仕事内容・勤怠管理、給与、賞与、退職金 ・高卒を中心とした新卒採用、中途社員採用 ・入社者のフォロー研修 ・アルバイトの採用・管理 ・工場内の安全衛生管理 ・寮、社宅等の厚生施設管理 ・社会保険、入社退社の手続き などの人事業務全般 適性等を踏まえて、上記のいずれかを担当していただきます。 ＯＪＴ（先輩社員）がサポートしますので、未経験でも問題ござい ません。 変更範囲：変更なし

仕事内容これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが 、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き ・各種手続き（３６協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整な ど） ・人事制度構築・働き方改革推進・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です 変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容広島で４０年の実績がある社労士事務所で、 社会保険手続き、給与計算業務を専門的に担当いただきます。 ・労働保険（雇用保険・労災保険）、社会保険（厚生年金・健康保 険）関係書類の手続業務。各種書類を作成し、ハローワーク、 労働基準監督署、年金事務所等に申請 ・給与計算（勤怠チェック、計算作業） ・社会保険、給与計算に必要な情報や書類の整備、それに付随する お客様、官公署への問合せ業務 ・チームの管理（※ご経験があれば尚可、ご経験がなくてもご応募 いただけます） ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事関連の業務経験10年以上 （採用、労務のいずれか、もしくは双方のご経験） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■課長職以上のご経験 [歓迎] 【求める人物像】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部／課長候補★安定した経営基盤！創業より60期連黒字（年収432万円～546万円） 【仕事内容】 ★株式会社みどりホールディングスを含めた全24社、2団体のグループ運営を行っている企業 ★安定し

仕事内容医療・介護施設における一般事務業務全般 ・給与計算 ・月次決算 ※銀行、手続き等で車を利用します（社用車：軽自動車） ※将来的には人事、労務、施設管理業務等の施設運営全般をお任せしたいと思います 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 住宅手当（一律）：5,000円～8,000円／月 処遇改善手当：19,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続5年以上）、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 完全週休二日,土,日 休暇 年間休日107日 就業形態 日勤のみ 職員数 6人

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容正社員予定！賞与２回！給与計算などの事務！未経験でもＯＫ☆ ◆人気企業でのお仕事♪電停駅から徒歩圏内で便利！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！幅広い年齢層の方が活躍中です！ ６月スタート！★総合不動産会社★本社での勤務！見逃せない紹介予定派遣のお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】▼給与計算▼入退社手続き▼社会保険手続き▼各種手続き：算定基礎届・ 労働保険更新・年末調整など▼人事制度構築▼新卒・中途採用関連などをお願いします。◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※入退社にともなう保険手続きｏｒ給与計算や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事領域における実務経験（3年以上が理想） ・労務管理に関する最新の法令と実務運用知識 ・既存の業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） ・労務と人事領域における制度や規程の設計および導入のリード経験 [歓迎] ・人事データを活用した改善提案や運用設計の経験 ・労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入の経験 ・人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整の経験 ・メンタルヘルス対応の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福山市】人事戦略部での労務職/総合職

仕事内容社会保険労務士としてこれまでの実務経験を活かし、 落ち着いた環境で長く専門性を高めたい方、 チームで連携しながら顧問先を支え、安定して働き続けたい方 を歓迎します ・労働、社会保険手続事務 ・給与計算事務 ・各種書類の作成 ・関与先への対応（電話・訪問等） ・官公庁への書類提出 ・労務相談対応 ・所内庶務業務 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進 ・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用） ・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進 ・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理 ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事務関連の業務経験がある方 ■基本的なPCスキル（Excel、Word） 【歓迎】 ■2年以上の人事総務での実務経験 ■人事総務関係資格 【このような方は是非！】 ◎トレンドを捉え、周囲を巻き込みながら企画・実行できる方。 ◎自ら学び、課題解決を主体的に進める力と部署を超えたコミュニケーション能力を持つ方 人事・労務分野でのキャリアを活かして働きたい方を歓迎します！ 社内の働きやすさや組織改善に携われるやりがいあるポジションです。 福利厚生や休日制度も充実しており、年間休日120日＆フレックスタイム制で働きやすさを実感で