京都府京都市山科区のハローワーク 介護の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：◎勤務時間相談可 休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（勤務日数・勤務時間のご相談に応じます）

仕事内容株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 ～無資格・ブランクＯＫ 勤務日数の相談可～ ■ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。主に入浴介助や、それに関わる業 務（移動・排泄・更衣の介助など）をお任せします。 ■ホーム見学可能です。お気軽にお問合せください。 【業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容人工透析が必要な方も利用できる老人保健施設での在宅復帰に向け た利用者への支援。 ＊食事の配膳、下膳や後片付け、更衣・排泄・移動の介助などの身 体介護や日々の記録をお願いします。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容介護付有料老人ホーム「ヒルデモア東山」における受付・事務 ご入居者の日々の暮らしに寄り添いながらホームの窓口として サポート 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：●（１）（２）は選択可 ●時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊契約による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容（１）施設と利用者宅間の送迎時の介助業務、入浴介助等の他レク リエーション等（就業時間：８時３０分～１７時） （２）主に入浴介助業務（就業時間：９時～１３時） （１）（２）は選択可能な求人となります。 （変更の範囲）法人が定める業務

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎、添乗業務 ・各種記録業務 など ※見学可能！事前に気になることはお問い合わせください。 ※専門職種が多いため、介護職としてお客様一人ひとりにしっかり 向き合うことが可能です。 『働き方改革関連認定企業』

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１日２時間からＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは 社員の協力と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる （２）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 ＊サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員 さらにホーム長、エリアマネへのキャリアアップが可能 （３）介護現場で起こりがちな、サービス残業はありません。 （４）仲間に嫌がらせをする職員は評価が下がる仕組みで

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付有料老人ホーム「ヒルデモア東山」における調理補助業務 食事の盛り付け、配膳、食器の洗浄が主な業務です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜14時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３～４時間 シフト制（休憩時間は時間により法定通り） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（勤務日数・勤務時間のご相談に応じます）

仕事内容株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 ～未経験・ブランクＯＫ シニアご活躍中 勤務時間の相談可～ ■ご入居者様により快適に生活していただくため、 清掃を中心とした生活援助をお任せいたします。 主に共有スペース（エントランスや食堂など）や居室の清掃、 リネン交換、食事の配膳・下膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。 ■ご入居者様を直接介助することは基本的にありませんが、 お話する機会はあります。 【業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については上記内で多少相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 弊社営業カレンダーに準拠 年間休日 １２０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者として 利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、 職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます。 ・ 個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ 利用者に対するアセスメント ・ 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・ 定期的なモニタリング結果の記録 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 利用者との面接など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時45分 就業時間２：10時30分〜19時15分 就業時間３：13時15分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（４）２１：４５～翌８：３０ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容要介護認定を受けた高齢者が入居するプライバシーを重視した全室 個室の有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）です。夜間や緊 急時も協力医療機関との速やかな連携で安心を提供しています。入 居者様へ計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常 生活の支援。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務）

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般 「手のぬくもりのある介護」の実践により入所者のサポートをして いただきます。 入所定員９０名（ショートステイ１０名含む） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーションによる交替勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【１回２５，０８８円～】サ高住＆小規模多機能夜勤スタッフ募集 ！勤務回数も相談可◎夜勤手当や土日祝日手当あり◎見守りが主と なる夜勤専従なので体力面が心配な方や、シニア世代の方も働きや すい勤務形態です。 入浴・食事等の介助、機能訓練の補助、レクリエーションなど、エ イジフリーハウスの介護業務全般をお願いします。デイやショート として利用されるお客様もいるため、幅広い介護業務をご経験いた だく事が可能です。 当施設は、京都ではまだ珍しい「看護小規模多機能型居宅介護」の 施設です。日中の時間帯には看護師が常駐しており、医療的なサポ ートが必要な方にも対応可能な体制を整えております。 ＊急募＊ 『

仕事内容〇処方せん受付に伴う、レセプト請求事務 〇調剤業務補助 〇医薬品発注業務 〇介護用品、衛生材料等の販売・配達 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「ハウスセゾン京都山科」での生活相 談員のお仕事です。（訪問介護員としての業務をお願いする事あり ） ・入居者様や家族様の相談対応 ・見学や契約の対応、入居に関する相談業務 ・他事業所や医療機関との連絡や調整 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーションによる交替勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【１回２５，０８８円～】サ高住＆小規模多機能夜勤スタッフ募集 ！勤務回数も相談可◎夜勤手当や土日祝日手当あり◎見守りが主と なる夜勤専従です エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 ■入浴・食事（夕食・朝食）等の介助 ■排泄介助、おむつ交換 ■巡回、見回り など 介護業界での経験を長くお持ちの方も、未経験でこれから勉強して いきたいという方も大歓迎！ご応募前の見学も受け付けています！ ＊急募＊ 【変更範囲：変更なし】 『働き方改革関連認定企業』

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：12時30分〜21時00分 就業時間３：16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※（３）の夜勤→満１８歳以上 且つ 夜勤可能な方。 休憩６０分。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 曜日相談：可

仕事内容グループホームで認知症をお持ちの方への介護が主な業務です。 認知症ケアをはじめ、食事、入浴、排せつの介助や夜間の安否確認 、調理、洗濯、掃除などの家事業務、日々の記録などもお願いしま す。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１日の労働時間は１時間～８時間で、ご希望の時間を働くことがで きます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護員（山科区） ・生活援助（掃除、洗濯、買物代行） ・身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助） など ［就業時間］０８：００～２０：００の間の１時間程度から ・勤務日数、時間はご相談に応じます。 ・訪問介護経験のない方でも同行して丁寧にお教えします。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 ■ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更 衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運 営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ 一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務からお任せしていきます。 ■就業時間選択制を導入中！ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ）一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） ■未経験・ブランクのある方も可。主婦・主夫、活躍中！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社

仕事内容ご利用者数は２５～２９名で、宿泊（１日の利用者数は５～９名） ・通い（１日の利用は約１５名、入浴は５名程度）・訪問（長時間 のケアはほぼなし（３０分程度の対応が主）の３つのケアサービ スを提供します ※スタッフ数は原則ご利用者３名に対し１名の配置 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・夜間時の居室巡回 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容居宅介護支援事業所山科における要支援者へのケアプラン作成、介 護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務など。 自転車や原付バイクで利用者宅へ訪問し、生活に対する意向をお聞 きします。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】