BPO - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ・ ピープルマネジメントのご経験 ・ クライアント折衝・交渉のご経験 ・ 営業経験 【歓迎】 ・ 主体性を発揮できる ・ 密なコミュニケーションを取ることが可能 ・ 新たな仕組みや施策を考えて実行できる ・ 様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る ・ 協調性を持ちチームで仕事をすることができる 【職種名】 BPOプロジェクト管理マネージャー（課長職） 【仕事内容】 【東証プライム市場上場の人材サービス会社／営業系人材サービス事業をスタートし、成長スピード加速化へ】 同社は199

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎以下のいずれかの経験が必須 ■BPO事業会社におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験 3年以上（一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事） ■人財会社におけるマネージャーの経験 3年以上（マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事） ■コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事） ◎以下のスキルが必須 ・ソートリーダーシップ ・統率力 ・デザインシンキング ・ネゴシエーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・コンセプチュアルスキル （本質的な課題を分析し、目標や予

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（バックオフィス関連：人事労務or経理）の知見、ご経験 ■チーム/プロジェクトのマネジメント経験 [歓迎] ・営業経験者 ・業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験のある方 ・中期計画の策定、予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企 画・立案・運用を経験のある方 ・社会保険労務士資格保有者 ・シェアードサービス事業関係者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【BPO事業推進：部門長】人事労務・経理事業（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 ■事業の割合として官公庁の案件が多く事業の安定感あ

仕事内容人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ※本件は、シーエーシーの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。 【顧客】 以下いずれかの顧客をご担当いただきます。 ・大手住宅メーカー ・大手製品メーカー 【使用システム】※プロジェクトによる ・COMPANY、Generalistなど 【入社後の流れ】 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITソリューション営業の経験3年以上 ・BPO、ITO、クラウドサービスなどの基礎知識と理解 【歓迎】 ・BPO、ITOサービスのソリューション営業経験 ・ITインフラやアプリケーション開発の知識 ・英語：TOEIC700点以上 ・E検定、G検定などAIに関する資格 【職種名】 【BPO営業】大手上場企業でAI変革を推進@東京都 【仕事内容】 ・自社開発のAI技術を活用した革新的なソリューション提案および営業活動 ・新規事業の企画・推進に加え、それに伴うサービス設計や営業戦略の構築 ・クライアントの現状業務と目指すべき状態の分析・整理を含むコンサルティング

仕事内容<仕事内容> 【東京都板橋区】BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）業務設計｜年間休日120日以上 クライアントの新規プロジェクト立ち上げに伴い、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の業務設計から安定稼働までを一貫して担う、プロジェクト推進の中核となるポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜プロジェクト全体の推進・管理＞ ・プロジェクトの立ち上げから安定稼働までの計画策定・進捗管理 ・WBSの作成と、マイルストーンごとの進捗確認 ・クライアントとの週次定例ミーティングの主催・進行 ＜業務プロセスの設計・構築＞ ・担当領域の業務内容や前後の工程を深く理解し、最適なプロセス

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■顧客の業務効率化を支援するBPO事業！ データ入力や書類の電子化を中心にお客様の課題解決のサポートをして頂くお仕事！ （お仕事の流れ） 既存クライアントからデータ化等のご相談が入ってきます ↓ 電話 or メールにてアポイントの調整を実施 ↓ 商談を実施、お客様のニーズのキャッチアップします ↓ ヒアリング内容を元に見積書を作成 ↓ クライアントと再度、すり合わせ後 合意が取れ次第、案件となります。 その後、業務設計・構築を行い 社内の運用チームに連携をし、データ入力やスキャン等を

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> スキルアップが収入アップにもつながる！初月以外フルリモート(完全在宅)！営業経験者歓迎！No.5 カスタマーセンターで、主に法人のお客様にお問い合わせし商談の設定をお任せします。 研修で商品知識の説明や、お問い合わせの練習、リモートワーク環境の設定等を行います。 ―― 働きやすい環境です！ ―― ★服装や髪型は自由。 お客様と顔を合わせることはないため服装自由。ネイルもOKです。 ★初月以外はフルリモート大手企業のキレイなオフィスで働ける、内勤のお仕事。 初月は、埼玉 (川口)、神奈川(横浜)、東京(中央区)のいずれかにて、集団研修&業務を行います。以降は、ご自宅勤務しな

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方。 ※全て満たす必要はありません ・会計事務所/税理士法人/税理士事務所での就業経験 ・経理アウトソーシング会社での就業経験 ・事業会社での経理経験 ・BPO企業での管理者経験 ・人材系企業での提案営業経験 [歓迎] ・メンバーの教育経験 ・コンサルティング業務経験 ┗クライアントのニーズを聞き、業務設計をしていきます ・チームとして成果をあげた経験 ・システム導入の経験 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな方） 【職種名】 【札幌/東京/福岡/急成長企業】経理BPOサービスの運用/管理（リーダー候補） 【仕事

仕事内容株式会社キャリアマートホールディングス 労務(東京)・人事総務(東京or大阪)各1名／在宅・フレックス・家賃補助有 リモート×フルフレックスで、自分らしく働ける。 成長企業のバックオフィスを共に支えていきませんか？ 「働きやすさ」と「キャリアアップ」どちらも大切にしたいあなたへ。 採用コンサルやAIを使ったBPO事業を行っている当社では、 組織拡大に伴い会社を裏側から支える、 労務(東京)人事総務(東京or大阪)の2職種で新メンバーを募集しています。 当社は社員の働きやすさを重視し、 様々な働き方が出来る環境をご用意しています。 リモートワークやフルフレックスなど、 ライフスタイル

仕事内容■仕事内容 同社は、企業のバックオフィス業務をターゲットとしたBPOサービスの営業活動を行っております。 クライアント企業のバックオフィス機能強化ニーズに応え、 BPO案件の新規受注と既存顧客の拡大を目指します。 BPOセンターを保有し、業務移管後の運用まで責任をもって提案可能なBPO環境を整えています。 コンサルやSI等の他領域との連携も視野に入れ、シナジーを創出する活動も行います。 主な営業ターゲットは売上1000億円以上の規模の上場企業で、 役員クラス、部長、マネージャー、リーダー等が商談の窓口となります。 【具体的には】 ・ 事業の核となる営業組織の戦略立案から実行、目標達成を牽引

仕事内容【応募資格】 [必須] 日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験 ・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験 ・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験 ※クライアントの業種・業態やファンクションは問いません 【職種名】 ◎BPOコンサルタント/2017年創業/100%プライム/CxO創出をVisionに掲げるファーム 【仕事内容】 様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。プロジェクトはオペレー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■日商簿記検定3級 下記いずれか必須 ■会計事務所内でBPO(アウトソーシング)分野の管理職のご経験 ■チームを持ち、プロジェクトを率いたご経験 [歓迎] ■新規事業の立ち上げ経験 【職種名】 【BPO事業管理職/新宿】新規プロジェクトの立ち上げ/リモート・フレックス完備 【仕事内容】 当社は中小・ベンチャー企業のバックオフィス業務の外注やDX導入支援を請け負う会社。あなたには、BPO(アウトソーシング)事業の管理者をお任せします。 【業務内容】 ・新規プロジェクトの立ち上げ(役員陣と連携しながら新サービスをグロースさせていきます。 現在のサービスは記帳代行や給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] BPOにおける新規営業経験 【職種名】 【BPO提案営業】業界を牽引する総合人材サービス@東京都 【仕事内容】 BPO（コールセンターや事務センター等）に関わる運営・営業などをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■コールセンターや事務センターのアウトソーシングに関わる提案営業 ■各センターの運営・管理 ■新規センターの立ち上げ等 【営業方法】 新規・既存ともにご対応頂きます。 社内にインサイドセールスチームがございますので、ご自身でアウトバンドをして頂く必要はございません。 また派遣事業部と連携し、同行営業をしていくこともメインの営業方法となります。 【事業内

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事企画マネージャー候補を担当して頂きます。 人材開発、組織開発を行い社員の定着率やエンゲージメント向上を目指していただきます。 【具体的には…】 社員の能力向上に関すること ・教育や研修の企画・実施 ・資格取得支援制度の整備・運営 ・昇格試験の実施 人材の定着に関すること ・社内制度の整備 ・福利厚生の追加 ・メンタルヘルスマネジメント チーム内には新卒・中途採用担当も在籍しています。状況に応じて採用業務の協力依頼が発生することもあります。 【HUREX求人担当コメント】 部門長1名、正社員2名（20～30代）で構成されています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BPO、又はコールセンター事業における運用・プロジェクト管理を含む複数領域（営業・運用・収支・品質・運用改善等）での実務・管理ご経験 ・組織マネジメントのご経験（約50名以上） [歓迎] ・官公庁向けの交渉・営業ご経験 ・営業マネジメントご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成のため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をする

仕事内容■仕事内容 ＜概要＞ 事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング) 事業を運営する部署にて、各部門やクライアントの業務課題をプロセスの観点から改善・業務効率化を図るため、 社内外問わずコンサルのような立場で業務効率の観点からシステムの提案を行い、開発～保守運用まで全工程を担当していきます。 RPAメインで対応いただきますが、ゆくゆくはRPA以外（特にiPaaS）も習得いただき、 業務の可視化・効率化を実現するための業務改善を行いながら、生産性向上を追求することがミッションとなります。 ＜具体的な業務内容（研修・OJT終了後）＞ 【案件ヒアリング】【運用中プロジェクトの現状把握・課題

仕事内容■仕事内容 経営課題の解決に取り組むパートナーを目指しております。 コンサルティングからSI、業務の定着化、 システムの保守・運用、BPOまで一貫して提供できる体制を整えております。 企業のバックオフィス業務をターゲットとしたBPOサービスの営業活動を行っており、 クライアントと中長期的に関係を深めながら、課題解決の手段としてBPOサービスを提案します。 BPO案件の新規受注や既存顧客の拡大に携わり、実務を担当するBPOセンターを保有し、 業務移管後の運用まで責任をもって提案可能な環境を整えております。 【具体的には】 ・ BPO案件の新規受注、既存顧客の拡大 ・ クライアント企業のバックオ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ