人事 広告代理店 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆人事戦略に基づき全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集！◆ 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 333,333円〜416,667円 固定残業：あり 固定残業代：60,800円/月 想定残業時間：30時間/月 想定年収：400 万円〜500 万円 月給 333,333円〜416,667円 固定残業代制 基本給：272,533円〜340,667円 固定残業代：60,800円〜76,600円

仕事内容シグマロジスティクス株式会社（シグマグループ） 人事労務・総務／年休125日以上／残業月20時間程度 【求人要約】 安定◎設立44年・大企業のサプライチェーンを支える 【働き方】完全週休2日／土日祝休み／ノー残業デー有 【やりがい】3千名の給与社保を支える中核ポジション サプライチェーンを支える労務スペシャリスト 給与・社保の実務で専門性を高める人事労務 ＼この求人のポイント／ ★平均残業時間20時間！平日のジブン時間も充実 ★年休125日！土日祝休み＆5連休以上の取得もOK♪ ★有給消化率66.7 ％（2025年実績）で私生活とバランスがとりやすい♪ ★賞与年2回 ★年収450万

仕事内容 おすすめポイント ・未経験から人事・採用にチャレンジ可能 ・年休123日＆残業少なめで働きやすい ・スタートアップで会社づくりに関われる ・経営層直下でキャリアアップできる環境 【仕事内容】 ■職務内容(入社後) まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート(面接補佐等)を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 ■職務内容(将来設計) OJT終了後は、適性

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容人材マネジメント／ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援 【仕事内容】 【採用背景】 ICT統括部人材マネジメント担当では、25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT人材の最適配置実現に向けて邁進しています。主な活動として、ICT人材の外部からの採用、当社に所属するICT人材の育成や配置、キャリア開発など、各事業拠点のニーズを踏まえ、体制作りを支援しています。この度この活動をより加速させるために新たに人員を募集します。 【入社後すぐお任せしたい業務】 1）採用業務 ・ダイレクトリクルーティングの実施や転職エージェントの対応。求人票のヒアリングや作成、面接日程の調整業務、選

仕事内容人事労務スペシャリスト・ グローバル3万人IT企業 仕事内容 グループ会社の労務業務を中心に、総務業務にも携わるバックオフィス業務をお任せします。 労務業務全般を、法令に基づき正確に遂行し、チーム全体の業務効率化と専門性向上に貢献していただきます。 今後人事チームの業務運用やメンバー育成・フォローにも携わっていただきます。 ＜労務業務＞ ・給与計算、勤怠管理 ・年末調整業務 ・入退社手続き、社会保険関連業務のサポート ・人事業務フローの整理 ・人事システムでの人事データ管理など ＜総務・アドミ業務＞ ・オフィス関連手配、庶務サポート ・経費精算・費用申請管理 ・魅力ポイント ・労務を軸

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容人事関連業務担当／学研エデュケ ショナル人事部門 仕事の内容 教育事業を展開する学研エデュケーショナルにて、人事部門のフロント担当をお任せします。リーダー候補として、研修・人事制度運用までを幅広く担当し、制度企画・提案・運用にも携わるポジションです。 【主要業務】 ・採用活動 ・研修企画・実施・評価 ・人事制度の企画・提案・運用および改善提案 など 募集職種 学研エデュケーショナル｜人事フロント担当/リモート可 【魅力】その人づくりを支える人事として、制度運用や採用活動を通じて組織成長に貢献できます。自らの提案で制度が形になり、現場に浸透していくやりがいを実感できる環境です。人事プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事労務経験 5年以上 └※給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上 ■労働基準法・社会保険関連法規の深い知識 【尚可】 ■IT企業での労務・総務経験 ■多文化環境での業務経験 ■入社・退職・休職・復職対応の実務経験 ■労務関連データの集計・分析経験 ■人事システム運用経験 ☆労務業務全般を、法令に基づき正確に遂行し、 チーム全体の業務効率化と専門性向上に貢献していただきます！ →今後人事チームの業務運用やメンバー育成・フォローにも携われる可能性有！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【資産運用サービス会社での人事採用】です。「組織成長の鍵を握る！外部パートナー採用＆マネジメント」派遣・業務委託スタッフのリクルーティングと、契約・請求などの事務管理をお任せします。まずは実務からスタートし、将来的には「より効率的な採用の仕組み作り」などの企画業務にもチャレンジできる、「攻めの管理能力」が身につく採用事務です。 決まったルーティンをこなすだけでなく、将来的には業務フローを自ら改善できる面白さがあります。新規事業の立ち上げに伴う採用企画など、組織を動かすダイナミズムも実感できます！【企業紹介】資産運用を自動化するオンラインサービスを提供し、投資商品の選定から運用管理までをデジタ

仕事内容アカウントプランナー／SNS広告代理店のアカウントプランナ アフィリエイト ■私たちについて 私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 ■ポジション概要 当ポジションでは、OTONARIにおける主要事業の売上を担うアカウントプランナーとして、広告代理店

仕事内容人事職（制度、労務、総務、中途採用、研修から適性・ご経験によってお任せします。） 仕事内容 ・概要 制度、労務、総務、中途採用、研修等から適性・ご経験によって１つもしくは複数領域お任せします。 いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。 ・具体的な業務（例） [中途採用] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・エージェントコントロール ・面接対応、クロージング含めた採用活動 など [研修] ・オンボーディング活動（初期導入研修の運用） ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 など [

仕事内容株式会社エルライングループ 【人事アシスタント】年休130日以上／月給25万円／未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験歓迎◎】業界トップクラスの成長を続ける企業！会社を「知り」仕事を「知り」もっと魅力ある会社にするための人事サポートをお任せします！人事サポートをお任せします！ ≪具体的には≫ - 採用計画の立案・求人作成 - 面接対応・候補者フォロー - 入社後のオンボーディング - 社員紹介や会社の魅力発信（採用広報） - 社内制度の運用・改善 一言で言うと、 「会社の

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【1.2か月後在宅OK/週4出社】 【派遣スタッフ多数活躍中】 【残業なし】 【外資系大手メーカー/人事事務】 ◎英語のスキルを活かしたい方にもおすすめ！ ◎フリードリンクあり！環境面もおすすめの企業です。 時給￥1,950 アクセス：大崎 徒歩1分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： 【英語使用あり】 ◎人事部にて ・計4社の人事処理 ・健診データ管理 ・疲労蓄積チェック ・産業医面談手配 ・労基報告書作成、提出 ・翻訳※システム：ワークデイ※人事総務の幅広いサポート業務です！※しっかりと教えて頂ける環境なので安心です！

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～15時間 残業なしも相談可能です♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大崎駅直結◆】～☆英語使用・コツコツ労務サポート☆～ ●入退社社時の各種手続き ●人事データ管理、人事システム管理 ●勤怠チェック ●外国籍社員就労ビザ管理 ●有期社員の契約書管理 ●社員からの問い合わせ対応など 【お仕事のポイント】 エネルギー事業＜安定・大手外資GR★＞テンプ活躍中！働きやすさ定評あり30‐50代活躍中♪フラットのびのび社風グローバルな風が吹くオフィス英語読み書きメイン/会話ちょこっと♪≪人事・労務経験者あつまれ♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中

勤務時間9:00～17:30（休憩1時間） ※残業は月平均で30時間程度です。

仕事内容【障がい者採用】安心・安定の伊藤忠グループ！ 完全週休2日制／服装自由／手厚い待遇ありの好環境◎ 労務管理のスペシャリストとして 人事課での下記業務をお任せします。 ■給与計算 ■社会保険業務 まずはこれらに取り組み、業務を通じて会社の事を理解していただきます。 ゆくゆくは採用・研修や、制度変更など様々な人事業務をお任せしていく予定です。 ＜『EDWIN』をより強固なチームにしていきましょう！＞ スタッフ一人ひとりがより能力を発揮できるように・・・ 意見やアイデアをどんどん出してください！ より良い職場環境づくりを自分たちの手で進めていく・・・ そんな思いに共感できる方を求めています。 ぜ

仕事内容募集背景 当社は事業拡大に伴い、人事労務体制の強化が必要となっています。現在は業務量の増加により、労務スタッフをお迎えし、給与計算、勤怠管理や各種手続きなどの運用面を担っていただきたいと考えています。業務を通じて負荷軽減を図るとともに、人事労務としてのスキルを着実に伸ばせる環境です。 成長フェーズにある当社で、実務経験を活かしながらステップアップしたい方のご応募をお待ちしています。 役割と期待内容 グループ会社の労務業務を中心に、総務・アドミ業務にも携わっていただきます。 人事労務オペレーションを問題なく対応いただきながら、人事業務のDX推進および業務フローの整理にも携われます。 既存メンバー

仕事内容人事／新卒 人事・労務サポ ト 勤怠管理・採用補助 ＼“働きやすさ”の土台を、バックオフィスから支える／ LIVA TRANSITでは、新卒向けに【人事・労務サポート】を募集します。勤怠や入退社手続き、採用の調整など、人事チームの業務を事務面から支えるポジションです。進め方はOJTで丁寧にお伝えし、まずは確認・入力などの取り組みやすい業務から段階的にお任せします。 【お任せする業務】 ・勤怠データの確認、給与関連の事務サポート ・入退社書類の準備、手続きの補助 ・採用サポート（面接日程調整／応募者情報の管理） ・社内制度や就業ルールの運用補助（書類整理・更新） ・人事／労務に関する事務対応

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・採用経験（中途・新卒問わず） ・組織開発経験 ・研修経験 ・補助金／助成金申請経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事責任者（CHRO候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンタメ×急成長ベンチャー。M＆Aや新規事業に伴う組織拡大を牽引する人事責任者！ 【職務概要】 同社は、エンタメ領域のコンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトを提供。 現在、新規事業、M＆Aを同時に進めており、会社規模が急拡大中