労務 複数名募集 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容・社会保険、労働保険の書類作成、届出、電子申請 ・就業規則の作成及び労務相談 ・給与計算及び明細書の発行 ・助成金の相談と申請 ・顧客データとその書類の整理、管理 ・顧客への案内作成と情報提供 ・社内外環境の整理管理業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・社会保険労務士として社労士業務の全業務（労務コンサルタン ト）を担当していただきます。 ・就業規則及び３６協定等の作成 ・各種助成金の申請 ・事業所訪問、事務所にて電話及び接客対応、事務所内の清掃等。 ・社労士ソフト等を使用して、労働保険、社会保険の事務処理、 行政官庁書類等の作成及び申請（主として電子申請）を行いま す。 ・給与計算全般。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇グループの社会保険労務士事務所や行政書士の業務に 使用する申請用の基礎データを入力する作業です。 ☆社会保険労務士や行政書士の業務に興味のある方や、 人事総務・給与計算などの実務経験がある方は すぐに慣れるような業務です。 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士（見習い）として、社労士業務（労務コンサル タント）を担当していただきます。 【主な担当業務】 ・顧問先企業への訪問 ・社会保険事務 ・給与計算 ・ＰＣ入力作成 ・役所への書類提出 「変更範囲：変更なし」 ※社会保険労務士資格をお持ちの方はもちろん、資格取得を目指し ている方も気兼ねなくご応募ください。 働きながら、社会保険労務士業務を学ぶ事が可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務職／東証プライム

仕事内容社会保険労務士法人TMC 【社会保険労務士】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧問先企業に対し、人事労務管理に関するアドバイスや事務手続代行などを行います。人事労務に関する相談・指導 就業規則の作成・変更 労働基準法、労働安全衛生法等に基づく各種書類作成指導、行政機関への提出代行（36協定などの労使協定、安全・衛生関係の報告等） 労働・社会保険に関する書類作成、行政機関への提出代行（従業員の入社・退職・変更に伴う事務手続き、各種給付手続き等） 給与計算 助成金申請代行 その他付随する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第一種衛生管理者を保有している方 ・労務実務経験 ・普通自動車免許を取得している方(AT可) 【職種名】 労務（課長クラス）【マイカー通勤可】 【仕事内容】 1,000人以上の社員の人事労務管理をメインにご担当いただきます。 ・給与関係の手続き（社会保険、労働保険、住民税等） ・入社退職の手続き ・勤怠管理（各事業所からの勤怠情報収集してまとめる） ・安全衛生管理（各事業所への指導、労災発生時の各種手続き等） ・人事規程類の管理（立案・改定） ※給与計算は内製化されており、社会保険は外部委託をしております。 ※業務に慣れてきましたら、チームをマネジメントし、人事・給

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、相談いただけます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊電話応対、メール、受付などの庶務的なお仕事 ＊労働保険・社会保険手続き、給与計算等などの社会保険労務士 事務 ＊事務所開催のセミナー・研修・カウンセリングなどの広報、 受付、当日の運営担当などのお仕事 （変更範囲：変更なし） ★当社労士事務所の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 ★求人ＰＲ情報の「事業所からのメッセージ」も是非、ご覧下さい

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは「驚きと発見を多くの人に届けよう！」をミッションに掲げるITスタートアップです。独自の技術力を強みとし、自社プロダクトの開発・提供を通じて、単なる課題解決にとどまらない“新たな価値観”を社会に提示することを目指しています。 技術革新を積極的に取り入れてユーザー体験（UX）そのものを再構築し、プロダクトが社会に実装されていく過程や文脈までも丁寧にデザインしていきます。 それが、私たちスペースリーの使命です。 約75名の全社員がリモー

仕事内容高齢者介護施設・障がい者グループホームを 運営する会社での、事業拡大による増員の 募集です。 【ここがメリット】 •昇給あり •駅近、車通勤可 •服装自由 •日勤のみの勤務なので、ご家庭やプライベートと しっかり両立して働けます 【仕事内容】 「労務担当」として給与計算や社会保険の手続き等 先輩スタッフが丁寧に教えますので 未経験からのスタートも安心してくださいね！ 【実務経験者歓迎！】 以下いずれか、または複数の実務経験をお持ちの方は 即戦力として活躍いただけます！ ◯給与計算業務（勤怠集計・給与ソフト入力・チェック業務） ◯社会保険・労働保険の手続き ◯勤怠管理、有休管理 ◯年末

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 １日４～６時間・週３～４日程度（相談可） 休憩時間：１２時～１３時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日６時間まで、６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年５０ ０時間までできる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚休暇・配偶者の出産休暇 ・忌引休暇）、有給休暇等のその他法定休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労務・人事・総務関連の事務や庶務を担当していただきます。 【労務】勤怠管理・給与計算、入退社発生時の書類作成、 年末調整・給与支払報告書、健康診断の手配 等 （社会保険の実際の手続きは社労士が行います） 【人事】求人票の掲載、求職者との調整 等 【総務】社用車・郵送物・備品管理 等 ※変更範囲：会社の定める業務 □郵便番号検索【〒３５００８５６】 労務経験のある方、ぜひご応募ください。 勤務開始可能日を応募書類にてお知らせください。

仕事内容・労務業務全般 ・従業員労務管理業務／部下の指導育成を含む ・業務改善の提案および実行 労務担当としていろいろな案件に関わっていきます。 積極的且つ柔軟に対応することが求められる仕事です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事労務経験者募集】土日祝休み・年休125日・残業少なめ。三郷で腰を据えて働く人事労務のお仕事！ 当社のバックオフィスを支える人事労務担当として、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 [1]勤怠管理および36協定の管理 [2]給与計算、年末調整業務 [3]社会保険関連の手続き、入退社手続き [4]算定基礎届、月額変更届の作成 [5]社労士、税理士との対応 [6]その他、労務に関連する事務全般 今回のポジション新設の部署でのお仕事になります。人事労務としてのお仕事を一元化していただくのが当面のミッションとなりますので、これまでの経験を活かしてご活躍してください。部署には人事経験豊富なメ

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事務量の増大時 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇（８／１３～８／１５）年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険関係事務 ・給与計算事務（パソコンを使用します） ・お客様及び関係行政への書類の届出 ＊仕事の経験は必要ありません。一から教えます。 ＊家庭と仕事を調和させながら働けます □郵便番号検索（〒３５０１１１８） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用） 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務における幅広い経験 （採用・教育・評価・労務いずれか複数領域の実務経験） ・事業の変革期・拡大期において、制度設計や運用改善に主体的に関わった経験 ・複数名（目安：3名以上）のメンバー育成・マネジメント、またはプロジェクトリード経験 [歓迎] ・経営層と近い距離で、人事の立場から組織課題の解決を提案・実行した経験 ・組織開発（OD）、カルチャー醸成、ビジョン浸透施策に携わった経験 ・ベンチャー企業、または急成長フェーズにある組織での実務経験 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 事業のさらなる発展に向けて、攻めの人材育成を推進しており、その中心とし

仕事内容社会保険労務士事務所の業務の総てを担当していただきます。 ・社会保険・労働保険・労働法関連の諸手続 ・顧問先に対する人事・労務全般の諸手続き及びアドバイス ・その他、事務処理 ・新規顧問先開拓 ※社会保険労務士を目指す方、社会保険労務士の世界を経験して みたい方、歓迎。 ※人事・労務に関する著書も多数出している当事務所にて社労士の 世界を経験していただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・・安定企業を支える人事労務・・ 将来は管理職として安定キャリアを歩みませんか？ 仕事内容： 人事労務部門では、従業員490名の労務管理を担当。 あなたには人事労務の管理職候補として、 基幹業務からマネジメント業務まで幅広くお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ・勤怠管理・給与計算・年末調整業務 ・入退社手続き・社会保険手続き ・各種人事関連証明書の発行・社員からの問い合わせ対応 ・福利厚生対応 └勤続手当や誕生日プレゼントの手配など、 社員のモチベーション向上に繋がる福利厚生施策の運用を行います。 ・社労士対応・経営層との連携 など ≪人事労務として＋αのスキルをゲットできます≫ リ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務や労務管理の就業経験をお持ちの方 [歓迎] ・リーダーやマネジャーとしての就業経験をお持ちの方 ・社会労務士資格をお持ちの方 【職種名】 吉川市(埼玉) 人事労務・小型家電のファブレスメーカー土日祝休◎将来のMgr候補◎マイカー通勤可 【仕事内容】 人事労務職として従業員をバックオフィスから支えるポジションです。 将来的には管理職として活躍いただく事を期待しております。 【具体的には…】 ・人事システムの管理 ・勤怠管理(申請書や勤怠データの確認や処理等) ・給与計算、年末調整 ・行政官庁への報告書類の作成 ・各種保険(社会保険、雇用保険等)手続き ・各種申