群馬県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容・総務・人事部門の実務責任者 ・総務管理部門に関する業務、組織規模の関係でプレイヤーとして の業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容下記業務を中心とした人事業務全般になります。 ・社員採用における募集手続き、応募者受付、面接対応 ・社員の労働時間や健康診断などの労務管理に関する諸手続き ・勤怠システムや専用システムを利用した給与計算業務など ※グループ内で業務分担を行い、それぞれの業務に従事します。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容３３８床、２次救急指定病院での事務業務です。 ＊総務事務（電話対応、医局サポート、法人行事の運営管理、官公 庁届出等） ＊経理事務（帳簿の仕訳、伝票作成、データ入力、現金預金出納、 決算業務等） ＊人事事務（労務管理、給与計算、人材採用等） ＊配属先はご経験と適正で考慮し決定させていただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■給与計算・給与計算補助 ■労働社会保険手続 ■労務相談 ■就業規則整備 今回の募集は、給与計算業務の実務経験をお持ちの方を対象とした 、社会保険労務士補助・顧客担当者の募集です。 給与計算は、顧問先企業の従業員の生活に関わる重要な業務です。 そのため、正確性、確認力、責任感を大切にしています。 また、顧問先とのやり取りも多いため、専門知識だけでなく、丁寧 な説明、迅速な対応、信頼関係を築く力を重視しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容労務管理、安全衛生管理、採用、入社退職、給与計算、従業員の福 利厚生に関する業務等 業務の変更範囲：会社が定めるすべての業務（本人の希望含む）

仕事内容・人事関係事務 ・官庁手続き ・給与計算事務 ・担当企業の訪問、指導等 ★社会保険労務士資格のある方お待ちしております。 ★Ｕターン・Ｉターン就職の方も歓迎いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容地方自治体等の民営化に伴う受皿企業として、スクールバス等の運 行管理、給食調理業務、施設管理業務等を請負っている会社です。 ・給与計算 ・請求書作成、支払関係 ・人事管理 ・公官庁への各種届出書類の作成、提出他 ・営業補助 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・通販業務関連（商品梱包、発送業務、通販事務、伝票印刷など） ・経理事務（月２回本社への通販データ提出や日報納品書類の提出 、業者への支払い対応など） ・人事、給与、雑務等 ★都内店での研修や短期出張があります。 ★おもちゃ、カード、少年まんが、アイドル、アニメ、同人誌、ゲ ーム等に詳しい方、歓迎いたします。 《業務内容の変更範囲：変更無し》

勤務時間就業時間１：8時45分〜14時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日数：１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ショートタイム正社員 管理職候補 短時間正社員としての募集です。 人事・労務に係る事務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成（健康保険組合、年金機構、ハローワーク） ・就業規則に照らした社内対応 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧ください。 変更範囲：なし

仕事内容・本社管理部と連携し、製造現場である工場内の労働管理全体を 統括する。 ・製造現場の課題改善に係る労働衛生管理全般を行う。 ・工場の勤怠管理、人材採用 ・その他付随する業務 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【幅広いスキルが身に付く！】 総務・経理・人事スタッフとして、社内の事務作業全般をお任せ します。できることからお任せしますので安心して応募ください 具体的には 社会保険やその他官庁の書類手続き 会計ソフトを使用した日々の現金出納など 採用活動（新卒・中途など） 不動産設備管理 など まずはできるところから始めていただき 少しずつ業務の幅を広げていただきます 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：主に年度初・年度末等の業務量が増大した時 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇（１２／２９～１／３） ＊夏季休暇（８月中旬） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容学務系 学生の受入・派遣に関わる業務、国際交流に関わる業務 ＴＯＥＩＣ８００点以上必須 （ＴＯＥＩＣ公式認定証提示） 変更範囲：変更なし

仕事内容当社本社において、経理業務、人事業務を行っていただきます。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容（１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。 ・チェックイン、チェックアウトなどの接客応対 ・インターネット、電話からの予約受付 （２）フロントスタッフの仕事を習得後、一定期間の研修を経て、 ホテル責任者として管理業務に従事して頂きます。 ・スタッフの人事管理、売上集計管理、設備維持保守管理 ・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容採用業務を積極的に行っていただきます ・合同説明会・採用イベントへの参加 ・学校訪問や、求人開拓 ・応募者対応、面接日程調整 ・採用戦略も立案、実行 ・外出時運転業務あり（社有車） ＊人事・総務経験者で６０歳以上の方も応募可 （契約期間１年、賃金等条件詳細面接時） ＊変更範囲：変更無し

仕事内容・電話対応 ・書類作成（主に役所へ提出書類の作成） ・総務的な業務、勤務管理等 ・簡単な経理事務 ・銀行に行くため自動車免許は必須 （自家用車使用、ガソリン代支給。車が無い方は応相談） 変更範囲：変更なし ［トライアル雇用併用求人］

仕事内容・電話・来客の応対 ・生産管理 （受注・売上・発注・仕入）システム入力と帳票発行 エクセルで集計表やグラフの作成 ・経理 会計システム入力と帳票発行 ・人事 労務管理等 ・総務 備品管理等 ＊業務上車を使用する機会：有 変更範囲：変更なし

仕事内容・人事・労務管理 ・金融機関対応 ・各種報告書等の作成・報告 ・社用車使用・・・普通自動車 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容総務・人事業務全般を担当していただきます。勤怠管理、給与関連 業務、社会保険手続き、採用業務の補助、各種書類作成およびデー タ管理などが主な業務です。社内外との連絡調整や来客・電話対応 等も行います。会社の成長に伴い、業務の仕組みづくりや改善提案 にも関わっていただけるポジションです。将来的には管理部門の中 核として活躍していただくことを期待しています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務