ハローワーク 労務 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容・申請書の整理、備品の発注、イベント研修会の運営補助（総務部） ・グループの人員管理、労務管理、採用活動（人事部） ・各病院施設の経営管理及びサポート（経営管理本部） ・財務、経理、資産管理、病院の経理管理（財務本部） ・病院施設で勤務する看護・介護職、コメディカル職の人員管理、 教育研修 など（看護本部、業務支援部） 【業務の変更】なし

仕事内容※デスクワークのみのお仕事ではありません。 ○本社事務所にて学校・調理部門の事務員として事務業務を行うほ か、担当地区を受け持ち担当地区の学校を巡回し各勤務地で働く従 業員の労務管理等を行って頂きます。土・日・祝日等勤務時間外に 従業員からの電話対応があります。（緊急対応手当あり）○巡回に は社用車を使用します。（運転できること必須）○パソコンを使用 する業務（業務日報作成、研修会資料作成等）がある為パソコン操 作できること必須。○事務所には２９名の男女が在籍。募集の学校 ・調理部門は１４名（男性１名・女性１３名）在籍しています。 ○各学校の校長先生・教頭先生と接する為社会経験のある方を希望

仕事内容◆労務、会計、経理、給与、窓口・電話対応、その他庶務 ・社会福祉主事、福祉事務所経験あり ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は９：００～１２：００を含む１日３Ｈ～７Ｈで、ご希 望に応じて柔軟に調整可能です。 ・子供の発熱等による突発的なお休みにも柔軟に対応可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：8時45分〜14時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日数：１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時50分 就業時間２：9時30分〜16時20分 就業時間３：10時00分〜16時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常予見できない臨時的な事務的事項及び諸施設の管理 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、設立記念日、年次有給休暇（採用月に応じて最大年２０ 日）、ワークライフバランス休暇

仕事内容商工会では、地域の商工業者の方々からの経営・労務・金融・税務 等の相談に応じています。また、各種研修会や講習会、検定試験等 を実施するほか、地域社会や企業経営に関する活きた情報を提供し ています。 このほか、地域社会に貢献するため、イベントの企画立案や福祉 教育活動も行っています。 【具体的な業務】 経営相談、労務相談、金融相談、経理相談、税務相談業務のほか、 商工会運営に必要な事務・経理等の業務に従事していただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容総務・人事・労務・庶務 総務全般のお仕事。 以下の業務について、実務遂行及び係長としての管理監督を担当。 指導・教育・仕組みづくり含む 〇安全衛生・環境管理 〇労務・人事関連業務 〇経理・庶務関連業務 〇その他 ・来客・電話対応 ・施設・備品管理 ・社内行事の企画・運営 ・文書・契約書等の管理、ファイリング 他 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容商工会では、地域の商工業者の方々からの経営・労務・金融・税務 等の相談に応じています。また、各種研修会や講習会、検定試験等 を実施するほか、地域社会や企業経営に関する活きた情報を提供し ています。 このほか、地域社会に貢献するため、イベントの企画立案や福祉 教育活動も行っています。 【具体的な業務】 経営相談、労務相談、金融相談、経理相談、税務相談業務のほか、 商工会運営に必要な事務・経理等の業務に従事していただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■労務管理業務 ＼当社と共に成長できます／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務 └求人原稿作成、会社説明会、面接 等 ・労務管理業務 └シフト作成、管理、勤怠管理 └オリエンテーションの実施 等 【変更範囲：現場管理】

仕事内容生涯学習講座やイベントの企画運営、ボランティア活動支援、広報 、営業、施設管理、財務、労務事務 など ※変更範囲：会社の定める業務 業務の配置転換をする場合があります。

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容組織力強化のため、人事・労務業務を中心にお任せできる方を 募集します。※３割程度、総務業務も発生します。 ■当社の人事・労務職として以下の業務を担当していただきます。 人事・労務：入退職管理、採用活動、勤怠管理、給与処理、社会 保険手続き、健康診断の実施、労災関係の対応、年末調整 等 総務（庶務）：安全衛生、福利厚生、稟議書管理、社内行事の運 営、消耗品管理 等 幅広く社内のサポート 先ずはご経験に応じて得意な業務からお任せし、業務の習熟度に 合わせてできる業務を増やしていただきます。ゆくゆくはトータ ル的な管理をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務 【面接会予約受付期間

仕事内容経理 ＝ 仕入請求書処理・売上請求書発行 ＝ 支払・入金帳簿記入 ＝ 現金出し入れ伝票作成 その他 総務 【労務・社保・給与計算】 《社労士事務所と一緒に行います》 ＝ 庶務業務 ※経験者優遇 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週３５時間の就業 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他大学就業規則による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●本社に配属されビル管理業務全般のマネジメントに従事します。 ・顧客との折衝、各種報告をはじめ、注文や要望にお応えしたり、課題の処理 にあたり、円滑な業務運営をはかります。 ・営業面では、見積りや各種提案、顧客との会議などに取組みます。セールス 活動としては、飛び込みのセールスは一切ありません。 ・他方、社内に目を向けると、スタッフの指導や教育、勤怠管理などの労務管 理もあります。 ・顧客、協力会社・作業・スタッフ、それらのファクターをマネジメントし、 将来的には管理職として会社をリードする立場となる仕事をして頂きたい。

仕事内容＊総務・人事・労務関連：社員の採用、教育、給与計算、社会保険 手続き、備品管理、社内イベント ＊経理、財務、会計関連：入出金管理、伝票作成 ＊法務、特許、審査関連：契約書類作成、コンプライアンス遵守の 確認 ＊一般事務、営業事務関連：書類作成、データ入力、来客・電話対 応、営業サポート ＊その他、業務関連：安全書類等の作成 ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分又は8時45分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休暇（５日～７日） 年末年始休暇（９日～１１日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎人事、労務、給与、勤怠、設備、安全衛生、産業廃棄物管理、 教育、採用、総務業務全般をお任せします。 ※変更範囲：会社の定める全ての業務 ◆当社は水道インフラを支えるバルブを製造する国内トップクラス の専業メーカーとして１００年を超える歴史を誇っています。 ◆子育て世代も活躍中