ハローワーク 労務 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週３５時間の就業 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他大学就業規則による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容組織力強化のため、人事・労務業務を中心にお任せできる方を 募集します。※３割程度、総務業務も発生します。 ■当社の人事・労務職として以下の業務を担当していただきます。 人事・労務：入退職管理、採用活動、勤怠管理、給与処理、社会 保険手続き、健康診断の実施、労災関係の対応、年末調整 等 総務（庶務）：安全衛生、福利厚生、稟議書管理、社内行事の運 営、消耗品管理 等 幅広く社内のサポート 先ずはご経験に応じて得意な業務からお任せし、業務の習熟度に 合わせてできる業務を増やしていただきます。ゆくゆくはトータ ル的な管理をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務 【面接会予約受付期間

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容・労務／給与計算業務等 ・総合事務 ・電話、受付対応 ・宿直業務（月０～２回） ・その他、事務業務 《埼玉県多様な働き方実践企業認定・認定区分：プラチナ》 （変更範囲：変更なし）

仕事内容＊総務・人事・労務関連：社員の採用、教育、給与計算、社会保険 手続き、備品管理、社内イベント ＊経理、財務、会計関連：入出金管理、伝票作成 ＊法務、特許、審査関連：契約書類作成、コンプライアンス遵守の 確認 ＊一般事務、営業事務関連：書類作成、データ入力、来客・電話対 応、営業サポート ＊その他、業務関連：安全書類等の作成 ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）シフト制 １日６．５時間／月平均２０日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容当社管理部での一般事務業務 ・勤怠等人事労務管理 ・システム及びスプレッドシート（エクセル）等へのデータ入力 ・マニフェスト等業務（専用システムへの簡単な入力作業） ・データ、書類管理 ・品質検査業務 ・来客受付対応等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務担当業務全般をお任せします。 ◯求人媒体の選定・対応、新卒・中途・転職サイトの 担当者・応募者の対応等 ◯面接対応のスケジュール調整サポート ◯入退職の手続き、労基署・各種届け出対応 ◯勤怠管理、給与計算、年末調整、社労士との窓口 ◯各種保険・年金手続きの対応 ◯給与規程・就業規則・労使協定等の整備 ◯その他、総務業務にも携わっていただきます ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週２９時間、勤務日の割り振りは応相談 就業時間：７時間１５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土・日以外の週１日指定休 年末年始１２／２９～１／３ その他県規定による 年次有給休暇は入職日から１０日

勤務時間又は7時00分〜19時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 休憩は法定通り付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他就業日については応相談 保育園の年間行事により土曜出勤あり 年末年始休暇、夏季休暇 ※有給休暇は法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容商工会では、地域の商工業者の方々からの経営・労務・金融・税務 等の相談に応じています。また、各種研修会や講習会、検定試験等 を実施するほか、地域社会や企業経営に関する活きた情報を提供し ています。 このほか、地域社会に貢献するため、イベントの企画立案や福祉 教育活動も行っています。 【具体的な業務】 商工会事務局内の統括責任者として商工会長を始めとする執行部 の意志決定を補佐しながら、組織の運営方針・事業計画を立案し、 全般のマネジメントを行います。 外出時運転業務があります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容（主な担当業務）手続書類の作成と電子申請 ・健康保険、厚生年金の取得届、喪失届、扶養異動届 ・雇用保険の取得届、離職票 ・社会保険算定基礎届 ・労働保険年度更新 ・保険料の作成、顧客への案内送信 ・給与計算 （その他業務） ・顧客データのその書類の整理、保管、管理 ・広報物の作成と配信 ・社内外環境の整理業務 「変更範囲：変更無し」

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談。 ＊週４日程度で、週２２時間前後の勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊総務業務全般 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使った書類作成、管理 ・労務管理 等 ・コールセンター（電話、ＦＡＸによる受注業務） 変更範囲：会社の定める業務 ★～☆～★ 働きやすさポイント ★～☆～★ 初心者大歓迎！年間休日数１２４日！半休有給取得できます！

仕事内容パソコンへの入力 ・請求書入力 ・請求書作成・送付 ・月次作成（ソフト有り） ・出納管理 ・労務関係 ・電話応対 ・銀行引き出し等 ＊現在、事務員４名で業務を行っています。 変更範囲：変更無し

仕事内容食品工場にて ・人事労務管理等のマネジメント ・作業手順、作業見本作成 ・従業員さんへの作業指示 ・工務（修理保全）作業のお手伝い ・防虫・消毒作業と専門業者とのやりとり ・苦情処理サポート、改善のフォローなど工場現場のサポート全般 ※工場作業の応援をして頂くことがあります。 ※食品工場での経験豊富な方を歓迎してます。 ※現場実習（２ヶ月程度）を行います。 ※能力・適性を考えて工場長へ登用することもありえます。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務・経理関連の事務作業 ・電話、来客対応 ・人事労務管理の補助 ・伝票処理 ・小口現金管理 ・銀行、郵便局などへの手続き ・関連雑務全般 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■人事・労務担当業務全般をお任せします。 ◯求人媒体の選定・対応、新卒・中途・転職サイトの担当者・応募 者の対応等 ◯面接対応のスケジュール調整サポート ◯入退職の手続き、労基署・各種届け出対応 ◯勤怠管理、給与計算、年末調整、社労士との窓口 ◯各種保険・年金手続きの対応 ◯給与規程・就業規則・労使協定等の整備 ◯その他、総務業務にも携わっていただきます ＊変更範囲：変更なし

仕事内容事業所内での事務処理全般をお任せします。 ・給与計算、専用システムへの入力 ・従業員の入退社処理 ・労務関係書類の作成、書類チェック ・定期健康診断の手配 ・求人広告手配、応募管理 ・備品管理、発注書作成 ・来客、電話対応 ・郵送物の受発送 ・外注先との対応 変更範囲：会社の定める業務