ハローワーク 労務 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時50分〜16時00分 就業時間２：9時50分〜17時00分又は9時50分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：上記は勤務時間例 １６時以降の就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜お願いしたい業務＞ ・会計ソフトへの入力補助 ・請求書、領収書のチェック ・データ整理、書類管理など ＜これまでのご経験に応じて＞ ・月次、年次決算のサポート ・給与計算の補助業務 ・社会保険、労務手続きの補助 変更範囲：会社の定める全ての業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：月～金のうち、週３日勤務～ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：相談対応 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他指定した日

仕事内容メンタルヘルス相談職 ～心理・保健系・産業カウンセラー資格を 企業で活かせる仕事です～ 【職務詳細】 ・電話・面談・ＷＥＢによるメンタルヘルス相談 ・人事労務コンサルティング ・職員教育 ・ハラスメント相談 ・ストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング ・その他公認心理士が携わる業務等 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◆出荷作業管理 日々、ネット通販の受注データから出荷作業に 必要な宅配送り状・納品書・作業指示書を印刷します。作業指示書 に記載されている商品および保管棚の番地まで移動し、商品をピッ キングします。商品・作業指示書に付いているバーコードをハンデ ィスキャナで読み取ってシステムチェックを行います。その後、商 品をダンボールへ入れ、送り状を貼って配送会社へ引き渡します。 ◆パート労務管理 日々変動する作業量に応じて、パートの方を複 数顧客の各作業へ割り振りします。 ◆顧客対応 顧客からの問合せや要望、作業に関するやり取りを随時行います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆給与厚生課長を募集します！◆ ・給与計算業務の管理 ・社会保険・労働保険の対応 ・福利厚生制度の運用 ・労務対応・従業員相談の一次窓口 ・関係部署への報告と調整 ・法令対応 ・新システムの導入サポート など 従業員が安心して働ける環境を整えるために重要な役割です。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支えるポジションで す。スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・人事システムの登録管理 ・勤怠管理・データ確認 ・給与計算・年末調整対応 ・官公庁向け書類の作成 ・社会保険・雇用保険手続 ・安全衛生・健康管理業務 ・その他庶務業務全般 「変更範囲：変更なし」 ※働き方改革関連認定企業

勤務時間就業時間１：9時10分〜15時00分又は8時10分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：労働時間：５時間～８時間／詳細は面接時に協議致します 時間外労働については希望に応じます （不可能な方は申出ください） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全週休２日制（日曜日と他１日）祝日のある土曜日は出勤になる 場合があります ・夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊経理を中心とする総務業務全般 ・経理、給与、労務、など担当していただきます ・経理業務には、管理会計、入出金管理、税務、決算等 諸々関連業務があります ・社用車（トヨタヴィッツ：ＡＴ車）を使用して、銀行等へ外出 することがあります （変更範囲：変更なし）

仕事内容・勤怠管理や各種手続きなどの労務管理 ・職場の安全衛生管理 ・備品や設備の発注・在庫管理 ・経費精算などの簡単な経理業務 そのほか、円滑な工場運営をサポートするための付随業務も 担当していただきます。 現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、働きやすい 職場づくりに貢献できるポジションです。 従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・運行管理 《急募》 ・総務全般（役所への届出・人事労務管理） ・営業所長（配車手配等） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■労務管理業務 物流倉庫で働く派遣社員の採用～管理業務 ＼当社と共に成長できます／ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ＜業務内容＞ 派遣スタッフ採用／労務管理 ・説明会で業務内容やルール説明 ・シフト作成・勤怠管理・スタッフ受け入れ引率など 事務処理 ・入社や社会保険の手続き など ・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は7時00分〜19時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間ついては応相談 休憩は法定通り付与します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他保育園の年間行事により土日祝等の勤務になる場合もあります 年末年始・夏季休暇有り 有給休暇・各種保険は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇保育に係る事務業務を行っていただきます。（保育事務） ・保育に係る申請書類、各種書類の作成 ・庶務、労務等 ・経理 ・ＨＰ更新 ・動画の編集 ※変更範囲：法人の定める業務 □郵便番号検索【〒３５６００４５】

勤務時間又は7時00分〜19時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 休憩は法定通り付与します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他保育園の年間行事により土日祝等の勤務になる場合もあります 年末年始・夏季休暇有り 有給休暇・各種保険は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇保育に係る事務業務を行っていただきます。（保育事務） ・保育に係る申請書類、各種書類の作成 ・庶務、労務等 ・経理 ・ＨＰ更新 ・動画の編集 ※変更範囲：法人の定める業務 □郵便番号検索【〒３５００００１】

仕事内容・従業員からの労務に関する社内窓口業務全般 ・入社時の説明対応（雇用契約・就業規則・社内制度の案内） ・就業規則の見直し及び届出、３６協定の届出 ・勤怠管理（打刻チェック、残業、休暇管理、勤怠締め作業） ・社会保険、雇用保険の手続き ・健康診断の管理、住民税の手続き、年末調整 ・給与計算業務 等 ※最初は補佐から始めていただき、徐々にできることの幅を広げて ステップアップしていただきたいと考えています。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜19時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 休憩は法定通り付与します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他保育園の年間行事により土日祝等の勤務になる場合もあります 年末年始・夏季休暇有り 有給休暇・各種保険は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇保育に係る事務業務を行っていただきます。（保育事務） ・保育に係る申請書類、各種書類の作成 ・庶務、労務等 ・経理 ・ＨＰ更新 ・動画の編集 ※変更範囲：法人の定める業務 ◇検索コード「保育」 □郵便番号検索【〒３５６０００４】

仕事内容食品工場にて ・人事労務管理等のマネジメント ・作業手順、作業見本作成 ・従業員さんへの作業指示 ・工務（修理保全）作業のお手伝い ・防虫・消毒作業と専門業者とのやりとり ・苦情処理サポート、改善のフォローなど工場現場のサポート全般 ※工場作業の応援をして頂くことがあります。 ※食品工場での経験豊富な方を歓迎してます。 ※現場実習（２ヶ月程度）を行います。 ※能力・適性を考えて工場長へ登用することもありえます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 週３日～４日程度、週２０時間以内希望の方歓迎 勤務時間等相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 休日は本人希望による 土・日、祝日出勤できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊当社、支社・営業所の管理者（補助）一員として業務他に携わっ ていただきます。 ・ドライバーの労務管理、事務作業（パソコン入力）等が主な仕事 です。 〇ドライバーの労務管理は、点呼業務等になります。 〇事務作業は、パソコンを使用した簡単な入力業務や書類整理、電 話応対等になります。社内システムの決められたフォーマットを中 心に入力頂きます。 ※未経験の方も親切、丁寧に指導致します。 ※曜日、勤務時間は面接時にご相談下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：※実働７時間 休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：長期休暇前等の業務量増加がある場合 ６回を限度として１ヶ月７９時間、年間７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ＧＷ 夏期 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新規事業所設立による募集 ・生産システムへの各種データ入力 （生産予定データ、製造完了データ等） ・ラベル発行機の操作 ・包装資材の在庫管理と発注業務 ・各種消耗品の発注 ・労務管理データの収集、整理 ・その他庶務業務 ※長期パートタイマー（１年更新）、長時間勤務者歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容夜間電話対応・点呼者 ※運行管理者もしくは補助者資格（貨物）あれば尚可 ※未経験者歓迎 ＊２０：００～５：００ ＊変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務管理事務全般 および採用業務、電話応対、庶務業務（物品購入、清掃等）を ご担当いただきます。 ※勤怠管理、給与計算は専用システムを使用しております。 ※社会保険関係の手続きは、主に電子申請で行っております。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※週３日以上、勤務可能な方 ※勤務日数について、お気軽にご相談ください！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：職員の欠員、緊急のトラブルの対応により、１ヶ月６０時間を６回 以内。年間６３０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 有給休：法定通り

仕事内容●住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の事務職（一般） ◇生活費請求 ◇給与計算、社保手続きなど労務管理 ◇小口現金 ◇電話対応 ◇受付業務 ◇その他 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容高齢者施設の総務事務職に従事して頂きます。 具体的に、 ・電話応対、来客応対 ・総務業務全般 ・採用業務 ・労務業務 ・利用者請求業務 等、適正に応じてお任せします。 ＊変更範囲：当法人が定める範囲 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】