人事 給与社保 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【オンデマンド×IT】業界変革を支える“人”の仕組みを創る。人事採用担当募集！ イメージ・マジックは、オンデマンドプリント業界のリーディングカンパニーとして、年々事業を拡大しながら成長を続けています。今後さらに多様な人材が活躍できる環境を築くため、人事チームの強化を目的とした採用担当者を募集します。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ●採用戦略の立案と実行（中途・新卒） 経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画。 人材要件の定義から求人票作成、スカウト・媒体運用まで一貫して携わっていただきます。 ●選考プロセスの運用管理 書

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:45/10:00～16:00 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容株式会社ビッグルーフ 人事※採用・評価担当◆定時17時半/ほぼ定時退社/ゆくゆくは人事業務を幅広く担当◎転勤なし 【仕事内容】 人事※採用・評価担当◆定時17時半/ほぼ定時退社/ゆくゆくは人事業務を幅広く担当◎転勤なし 【具体的な仕事内容】 業界内でも高い信頼を獲得◎公共事業案件が多く安定性の高い会社です／年休120日／残業ほぼ無／風通しが良く働きやすい社風／退職金有 ■主な仕事内容 １）中途・新卒採用の企画・運営（求人票作成、面接対応、応募管理・説明会の運営など） ２）エージェント等の協力会社・学校などとのやりとり ３）入退社手続き、労務関連サポート ４）オンボーディングや社内研修の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域（採用・研修・労務）の実務経験（3年以上） ・新卒・中途採用における一連の業務経験（計画立案?入社対応） ・社内外関係者との調整・折衝経験（部門責任者、紹介会社等） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・複数業務を並行して進めるマルチタスク能力 ・社内情報の正確な管理・共有ができるコミュニケーション力 [歓迎] ・人事制度や社内ルールの改善提案・導入経験 ・年末調整や支払処理などの労務関連業務の経験 ・社内イベント（表彰、懇親会など）の企画・運営経験 【フィットする人物像】 ◎柔軟性があり、予定外の業務にも前向きに取り

仕事内容匠技研工業株式会社 【人事（人事企画・採用）】製造業×AI×SaaS／5億円調達スタートアップ／リモート可／土日祝休み 【仕事内容】 【人事（人事企画・採用）】製造業×AI×SaaS／5億円調達スタートアップ／リモート可／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～工場経営をDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目するスタートアップ企業～ ■ポジション概要： 当社の人事担当は、単なる採用業務にとどまりません。 私たちは、事業の成長を支える「人と組織の仕組み」をつくり、社員一人ひとりが力を最大限に発揮できる環境を整えることを使命としています。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、それに沿っ

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容株式会社虎昭産業グループ 食品メーカー本社の【労務総務】★土日休み★残業月10h程度★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼30代～40代活躍中／当社のバックオフィス部門にて、労務管理、人事制度設計業務をメインに担当していただきます。社内教育 労務管理 給与計算 社会保険手続き 人事制度策定・・・等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 ◆月給：30万円～45万円＋残業代全額支給＋諸手当＋賞与年2回（前年度実績3.3か月分） ※経験・スキル等を考慮し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRシステムの導入経験がある方 ・グローバル企業での人事制度の立案・運用経験がある方 【職種名】 グローバル人事（リーダー候補）【世界的医薬品メーカー/社会的意義の高い事業】 【仕事内容】 主体的に課題に取り組み、グローバルで最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方、プロジェクトをリードしていただける方を募集しています。 ・グローバルでのHRシステムの導入をリード ・グローバルでHR業務オペレーションの標準化/効率化を推進 ・グローバルでどのような人事の取り組みを進めていくべきか、方針決定/運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 ・これ

勤務時間9：30～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [仕事内容]： 同社にて人事総務リーダー候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （メインの業務） 給与計算および社会保険手続きの管理 採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用計画の立案・実施、選考プロセスの改善） 人材開発体制の構築（研修企画・実施、キャリアパスの設計） （その他業務）※これまでのご経験により、お任せする可能性がございます。 制度設計・運用の企画および改善（福利厚生制度、評価制度、賃金制度の構築・運用） 就業規則の管理・更新（法改正への対応、社内規定の改定） 人事考課の運用および改善 タレントマネジメントの強化（人材データの活用

仕事内容■仕事内容 人事部において、経営戦略実現のための組織構築にご尽力いただきます。 組織課題の抽出と改善施策の企画、採用戦略の立案と実行、評価・育成・制度の企画・運用などを行います。 エンゲージメント向上施策の立案・運用や、MVVを実現する文化構築も担当します。 将来的には、人事業務全般に携わることも可能です。 【具体的には】 ・組織課題の抽出と改善施策の企画 ・事業計画に基づく採用戦略の立案と実行 ・評価/育成/制度の企画・運用および改善 ・エンゲージメント向上のための施策立案・運用 ・MVVを実現する文化の構築 ■諸手当 通勤手当

勤務時間10：00～17：00（実働06：00、休憩01：00） ＼残業なし／

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間10:00～15:00(休憩：1時間) 実働時間：4時間

仕事内容■仕事内容 新卒・中途採用戦略の策定と実施計画の作成をご担当いただきます。 ダイレクトリクルーティング媒体の活用やエージェント、候補者とのコミュニケーションを行います。 採用ブランディングの企画立案・構築や、リファラルなど採用手法の開拓も行います。 面接や選考プロセスの設計と実施も担当し、 ご希望に応じて人事制度策定や人事労務関連業務も経験可能です。 将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることも可能です。 【具体的には】 ・ 新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成 ・ ダイレクトリクルーティング媒体活用 ・ エージェント、候補者とのコミュニケーション ・ 採用ブランディングの企画立案

勤務時間09:00～17:45(休憩：45分) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニア職種の中途採用の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事総務部長＜エンジニア採用メイン＞【大手企業との取引実績あり／40代50代活躍中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、中途採用領域の採用計画策定から実行までを推進いただきます。 ・採用計画の策定（年間約10~15名程度） ※職種：エンジニア（10名弱）、コーポレート、開発 ・中途採用実務（面接対応/媒体選定/エージェント対応など） ・評価制度、等級制度の改定・運用 ・労務管理 ※労務実務は外部に委託しております。 ・人材育成・研修制度の企画・運用（インサイダー防止やハラスメント防止など） ・フ

勤務時間09:40~15:30 週勤務日数：3日~4日

仕事内容株式会社カキヌマメディカル 残業ほぼなし＆年休120日で安心♪【人事総務】★賞与実績5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事評価制度や研修制度のアップデート、労務管理、採用業務など幅広い人事＋総務業務をお任せします！人事評価制度の見直し 研修制度の企画・運用 給与計算など労務管理（実業務は外部社労士に委託） 採用業務全般（求人媒体の選定、面接調整）など 一般的な総務業務（経理は含みません） ※少数精鋭の環境なため、業務の状況に応じて総務業務をサポートいただく場面もあります人事のミッ

仕事内容年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、自ら採用戦略・戦術を立案して人材獲得に尽力いただきます。 【業務内容詳細】 ・新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成 ・ダイレクトリクルーティング媒体活用 ・エージェント、候補者とのコミュニケーション ・採用ブランディングの企画立案/構築（イベント企画・メディア活用など） ・その他リファラルなど採用手法の開拓 ・面接や選考プロセスの設計と実施 ★その他ご自身の希望に応じて、人事制度策定や人事労務関連の業務も経験することができます。 【キャリアパス】 ご志向性次第で、将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。 MGR