人事 給与社保 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ バックオフィス（人事・教育）未経験歓迎★年休123日★残業月5ｈ★土日祝休 ＼完全未経験からIT企業のバックオフィスへ！／ 人事も教育も！幅広く挑戦できるスタッフ募集！ ◇°.「私に人事や教育ができるかな？」その不安、心配いりません.°◇ 人事労務や教育の経験はもちろん、 事務職などの経験がなくても大丈夫。 当社では“ゼロからのスタート”をサポートします。 入社後は、 勤怠管理や社会保険手続きといった シンプルな労務サポートや、 研修準備・受講者対応などからスタート！ 慣れてきたら採用活動の補助や 人事制度運営、研修プログラムの企画・運営にも

勤務時間▼勤務時間 09:00~16:00 ▼勤務時間詳細 1、9:00～16:00 2、10:00～16:00 3、9:00～18:00 ◆昼休憩 12:30～13:30 ◆出勤日数（週3日～5日）、 勤務時間帯など気軽にご相談ください◎

仕事内容<仕事内容> [正]転勤サポート事務／土日祝休／在宅勤務可／年休124日／春日・後楽園／駅チカ／東証上場グループ クライアント企業の社員様の転勤が発生した際のサポートを行っていただきます。 【具体的には】 お勤め先の人事総務担当者様に代わり、 社宅事務手続き代行業務を行っていただきます。 １）不動産賃貸借に伴う契約手続き ２）社員様からの問い合わせの電話・メール応対 ３）システムへの入力作業 など <給与> 年収367万円～410万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土日） ※勤務カレンダーにより年に

仕事内容独立行政法人 情報処理推進機構 総合職（キャリア採用） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 現在募集中のポストは求人情報画面の仕事内容欄の「具体的には」に記載されているURLからご確認ください。◇IPA中途職員採用ページ httpswww.ipa.go.jp/recruit/chuto/index.html ◇総務企画業務 年度計画策定、事業評価、広報、調査事業、総務全般等 ◇人事業務 人事、採用、研修、労務等 ◇財務業務 予算、決算、契約、債務補償管理等 ◇機構内情報システム業務 情報シス

勤務時間9：00～17：00 ※休憩６０分。９時～１６時／１０時～１７時の勤務も相談可能。

仕事内容【ポイント】 【契約社員】語学力を生かせる！国際機関の総務人事 年収500万円～、国際機関での事務職日常的に英語を使う環境、職場の公用語は英語です！退職金制度あり！福利厚生も充実!2年更新で満了は無し。長く安定して働けます 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 月～金 週5日 土日祝お休み <給与> 年収500万円～650万円 月収例：月収例 416,666円～541,666円+残業代 交通費：全額支給

勤務時間09:40~15:30 週勤務日数：3日~4日

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※フレックスタイム制度（11:00～15:00コアタイム）

勤務時間09：00～17：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容大星ビル管理株式会社 設備管理／未経験歓迎／年休125日／賞与5.55カ月分 【求人要約】 【待遇】手当充実／賞与5.55カ月分／年休125日 【安定】設立55年／定着率95％／大規模ビルを担当 【働きやすさ】研修充実／資格取得支援／残業少なめ 【仕事内容】 【年間休日125日／平均残業時間9時間】ビルや商業施設などの設備管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！ 当社が設備管理を請負うビルで、定期点検や故障時の小規模な修繕対応などの設備管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ■電気設備・空調設備などの定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■採用業務のご経験（1年以上） 【歓迎】採用（新卒）の経験、人事評価の構築・運用の経験、社内研修制度の設計の経験 【職種名】 【東京都/ライフワークバランス◎】採用・人事評価担当 【仕事内容】 当社の「人」を支える人事担当として、採用から人事評価まで幅広く関わっていただきます。社長や経営層と近い距離で仕事ができるため、自分の意見やアイデアを活かしながら仕組みづくりにもチャレンジできます。 【業務詳細】 ■中途・新卒採用の企画・運営（求人票作成、面接対応、応募管理・説明会の運営など） ■エージェント等の協力会社・学校などとのやりとり ■入退社手続き、労務関

仕事内容■仕事内容 新卒・中途採用戦略の策定と実施計画の作成をご担当いただきます。 ダイレクトリクルーティング媒体の活用やエージェント、候補者とのコミュニケーションを行います。 採用ブランディングの企画立案・構築や、リファラルなど採用手法の開拓も行います。 面接や選考プロセスの設計と実施も担当し、 ご希望に応じて人事制度策定や人事労務関連業務も経験可能です。 将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることも可能です。 【具体的には】 ・ 新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成 ・ ダイレクトリクルーティング媒体活用 ・ エージェント、候補者とのコミュニケーション ・ 採用ブランディングの企画立案

仕事内容住友電工システムソリューション株式会社 【東京】人事(労務・人事企画)/住友電工G/盤石な経営基盤でキャリアアップしたい方 【仕事内容】 【東京】人事(労務・人事企画)/住友電工G/盤石な経営基盤でキャリアアップしたい方 【具体的な仕事内容】 【住友電工100%出資のグループ企業/幅広い人事業務をお任せ/安定基盤】 ●40年継続する事業安定性・福利厚生充実◎ ●社会貢献度の高い公共分野に対しソリューションを展開 ●全社平均残業時間14.0時間 ■具体的な業務： 住友電工グループの中でも社会貢献度の高い公共分野に対してソリューションを展開する当社において、人事業務の中心メンバーとして

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）の間の３～５時間程度 ※土曜日は、（２）８：３０～１２：３０ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※勤務数：３～５時間×週２～３日（勤務時間・日数の詳細は応相 談）

仕事内容株式会社虎昭産業グループ 食品メーカー本社の【人事総務】★土日休み★残業月10H程度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【給与計算メインにこれまでの経験とスキルに応じた業務をお任せ◎】当社のバックオフィス部門にて、労務管理・人事制度設計業務をお任せします。給与計算業務をメインにこれまでの経験に合わて業務をお任せします。 慣れてきたら以下の業務もお任せしていきます。 ■社会保険事務 ■労務・勤怠管理 ■雇用契約対応 ■総務庶務 まもなく創立半世紀。これまでの歩みをご紹介 1967年 ┗足立

仕事内容株式会社図書館流通センター 文京区【人事労務担当】経験者歓迎！残業ナシで働きやすさ抜群◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事部で、従業員のサポートや人事労務関連の業務を幅広くお任せします。・勤怠管理や人事関連手続き ・健康診断や安全衛生に関する取りまとめ ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・その他、人事労務に関わる業務全般 当社では社会保険手続きや給与計算は外部に委託しているため、 社内では一次データの作成・管理、外部委託先との連携、 従業員対応が中心です。 【給与】 月給250,00

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 匠技研工業の採用人事は、単なる採用事務や求人掲載にとどまりません。 私たちは事業成長のスピードに合わせ、必要な人材を適切なタイミングで採用するための戦略を描き、実行まで担うポジションです。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、候補者にその魅力を最適な形で伝えることで、優秀な人材を惹きつけ、組織の成長を加速させます。 採用計画立案から母集団形成、選考プロセス設計、入社後の定着支援までを一貫して推進します。 【お任せする主な業務】 ☆採用戦略の企画・実行 事業計画に基づく採用ニー

勤務時間9：00～17：30 ※残業は月２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニア職種の中途採用の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事総務部長＜エンジニア採用メイン＞【大手企業との取引実績あり／40代50代活躍中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、中途採用領域の採用計画策定から実行までを推進いただきます。 ・採用計画の策定（年間約10~15名程度） ※職種：エンジニア（10名弱）、コーポレート、開発 ・中途採用実務（面接対応/媒体選定/エージェント対応など） ・評価制度、等級制度の改定・運用 ・労務管理 ※労務実務は外部に委託しております。 ・人材育成・研修制度の企画・運用（インサイダー防止やハラスメント防止など） ・フ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社採用担当として、東京支社の事業拡大に向けて中途エンジニア募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。 【入社後】 1週間程度本社にて課題・ミッションのすり合わせを設ける予定です。 【将来の展望】 IT事業においてはサービスを展開していきたいと思っております。 またIT事業以外においては、他業界での事業化を目指して取り組んでおります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【PRポイント】 【当社について】 当社は2017年に事業を開始したスタートアップ企業です。