ハローワーク 人事 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事課において、人材育成、グローバルマインド育成施策企画・運 用の業務を担当いただきます。 将来的には、以下の業務にもチャレンジできます。 ・人材育成、グローバルマインド育成施策企画・運用 ・人事評価、昇格制度整備・企画・運用 ・人材採用施策企画・運用、要員管理 ・組織開発、キャリア自律、女性活躍推進、ＤＥ＆Ｉの促進施策の 企画・実行 ・福利厚生施策の企画・運用 変更範囲：会社の定める業務（適正に応じて）

仕事内容当社は、「しろたん」をはじめとしたオリジナルキャラクター、 ペットファッション・グッズの「ペットパラダイス」を 企画・販売している会社です。 全国に直営店があり、癒し溢れる製品を自ら作って自ら販売する ＳＰＡという業務形態が特徴的です。 そんな当社の人事総務課にて、 新卒採用業務をはじめとした採用担当者を募集します！ まず新卒採用とアルバイト採用についてご担当をいただき、 適性を見ながらそれ以外の人事総務業務をお任せしていく予定です 。主な業務はＥＳ集計、説明会補助、学生とのやりとり等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○人事業務全般 ・給与計算、社会保得手続き、勤怠管理、福利厚生等 ＊面接時に職場見学可能です。 ≪画像情報あります≫ ＊変更範囲：生協業務全般

仕事内容人事労務・総務業務 ・人事制度、評価制度の企画整備 ・社員教育、研修の企画 ・社内制度、会社諸規程の整備 ・新卒・キャリア採用・インターンシップ・会社説明会の企画運営 ・その他総務業務、会社全体の活動を円滑にするための様々な業務 ・ＥＳ調査及び改善策の検討 ・経営企画業務サポート 上記業務に管理職として経営に積極的に携わっていただきます。 【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】

仕事内容株式会社横尾材木店のグループ会社である 株式会社ワイグッドホールディングスの採用となります。 グループ会社、介護事業部の総務人事課のお仕事になります。 ※未経験者の方を募集します、事務経験があれば尚可。 主な業務 ・給与計算：給与、賞与計算及び明細発行 ・保険手続：社会保険手続 ・顧客の従業員様対応：ワークフロー管理、問合せ対応 ・その他、年末調整等の年次業務 業務の変更範囲：会社が営む事業において適性を考慮し可能性あり

仕事内容＊医薬品製造業の人事総務業務 ・人材の採用や労務管理など人事業務全般 ・安全衛生委員会の運営、労働災害の防止対策などの事務局業務 ・工場従業員の教育計画策定などの事務局業務 ・防災やＢＣＰの対策立案などの事務局業務 ・行政機関や関連団体、外部委託先、近隣住民などの渉外対応 ・工場内の共用設備、備品類などファシリティ管理 ・電話対応、来客対応、各種伝票処理、備品管理等の庶務業務 《変更範囲：変更なし》

仕事内容新しいペイロールシステムの導入と安定稼働 勤怠管理システムの導入と労働時間管理 人事オペレーショナル・エクセレンスを推進する ＨＲ Ｏｐｅｒａｔｉｏｎ関連業務 【従事すべき業務の変更範囲：なし】

仕事内容・採用 各部署からの要件確認、媒体管理、面接日の調整など ・社員教育 新卒・中途社員向けの研修、外部研修の取りまとめなど ・労務管理 勤怠管理、給与計算、退職金・各種保険の手続きなど ・安全衛生 安全衛生協議会の実施、安全パトロールの実施など ・施設管理 施設の新設、老朽更新に関わる管理など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事・総務業務全般の事務にリーダーとして携わっていただき、将 来的には人事・総務業務の管理職として活躍していただける方を募 集します。 ・人事制度、給与計算、就業管理、社会保険手続など人事業務全般 ・事務所管理、各種契約管理など総務業務全般

仕事内容本社にて、人事に関する各種書類作成及び全般業務 ・給与・賞与計算業務 ・勤怠管理業務 ・採用手続き業務 ・雇用管理業務 等 ・社用車（ＡＴ車）を使用する外出業務あり。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊人事・総務事務業務全般 ・人事業務：勤怠管理、労働保険、社会保険申請手続き、 採用業務（新卒採用、中途採用）、人材育成・教育 会社規程の改廃、労務業務（各種申請処理等） ・総務業務：電話応対、来客応対、官公庁等への各種申請業務等 備品管理 ※入社後、先輩社員の指導のもと、当社の人事・総務事務業務 を覚えていただき、数年、経験を積んでいただいた後、 「将来のリーダー候補」として成長していただくことを期待します 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。

仕事内容採用戦略の立案・推進、人材紹介会社とのリレーション構築、ダイ レクトリクルーティングの企画・運用、効率化の推進、選考プロセ スの設計など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容新卒・キャリア採用、採用広報、教育研修担当など、人事業務全般 をお任せします 「新卒」：各大学、キャリアセンターや教授、研究室を周り、学生 への周知活動、面接官のアサイン、日程調整、１次面接官として 面接実施、各種採用媒体の選定、原稿作成、内容確認、採用広報 、新人研修の立案、取りまとめ 「キャリア」：採用計画の立案、求める人材の各種要件定義、各種 採用媒体の選定、原稿内容確認、採用広報、面接調整・人材会社 各社とのやり取り 「教育」：研修カリキュラム立案、研修講師補助 「広報」：Ｈ／Ｐや各ＳＮＳ、媒体の選定、更新、広報 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、 管理監督及び推進をお願いします。 人事・労務等業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・中途採用業務 ・人事制度運用業務 ・社員研修企画運営業務 総務業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＜主な業務＞ ・人事施策の企画・立案・推進 ・人事制度（等級・評価・報酬など）や各種規程の運用・改善 ・教育、研修プログラムの企画・立案、運営 ・社員の定着支援施策の企画、運用 ・タレントマネジメントシステムの運用 ・その他人材開発に関する企画業務全般 変更範囲：当社業務全般（本支店業務に付随するすべての業務）

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■具体的には ・新卒中途採用（応募者対応、会社説明会、面接対応等） ・入社後フォローアップ対応 ・インターンシップ企画、運営 ・人事評価制度の改善、運用 ・社員教育の企画、運営 ・その他総務業務 など 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容■仕事内容 ＊総務、人事、経理業務 ＊決算処理に係る業務 ＊社内イベント企画運営に係わる業務 （変更の範囲）会社が定めるすべての業務

仕事内容＊ 人事・経理・情報ネットワーク管理など学校運営に関する様々 な事務業務 ＊ 学生・生徒・保護者・取引業者などとの対応 応募締切：令和７年７月１５日（火） ※書類提出期限 採用予定日：令和７年１０月１日（水） 【従事すべき業務の変更範囲：法人の定める範囲】

仕事内容《学校運営に関わる人事、事務全般》 新規採用の計画・実施 求人応募者対応（面接日程調整、入職までのフォロー） 人材紹介会社対応 人事評価関連業務 職員研修関連業務 新入職員の研修業務 入退職手続き 労務関連業務 その他総務業務 変更範囲：学園の定める業務