労務 - 京都府京都市下京区 の求人・仕事・採用

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京都市/四条/社労士アシスタント給与計算・社保手続き/社員ファーストな社風残業基本無し

クロスコア社会保険労務士法人

  • 京都市下京区

  • 年収308万円〜560万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容クロスコア社会保険労務士法人 【京都市/四条】社労士アシスタント◆給与計算・社保手続き/社員ファーストな社風◎残業基本無し 【仕事内容】 【京都市/四条】社労士アシスタント◆給与計算・社保手続き/社員ファーストな社風◎残業基本無し 【具体的な仕事内容】 ~仕事もプライベートも大切にしたい方にオススメ/過程を大事にしながら、前向きに働ける職場~ 京都市内中心部のオフィスビルに事務所を構える当社にて、社会保険労務士の補助業務をお任せします。 ■概要 「法律を扱うお仕事?社会保険労務士…難しそう…」といった心配は必要ありません。専門的な知識がなくても、無理なく初めていただけます。簡単な作業か

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一般事務/はあとねいるを支える縁の下の力持ち/未経験OK/残業なし

株式会社はあと

  • 京都市下京区 鍵屋町

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容一般事務/はあとねいるを支える縁の下の力持ち/未経験OK/残業なし 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <会社概要> 事業: 全国300店舗超のネイルサロングループ運営(FC/直営)、プロダクト/教育/採用支援 等 ミッション: ネイルを“特別”から“日常”へ。高品質×適正価格×高速オペで幸せを届ける フェーズ: 急拡大中/東証グロース上場準備本格化/管理部門の体制強化中 <仕事の魅力> 未経験からオフィスワークのプロへ:「ありがとう」と感謝される機会の多い、やりがいのある仕事です。IPOを控えた成長企業で、幅広い事務スキルを身につけ、バックオフィスのプロフェッショナルを目指せ

京都/労務コンサルタント /チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム

みらいコンサルティング株式会社

  • 京都市下京区

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【京都】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【京都】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。

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