グローバル 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容人事課長候補 | 月給40万円以上 | 17:15終業で土日休み これまでを活かす選択 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 402,900円～ 別途、各種手当あり 【勤務地】 山口県下関市岬之町12-26 富士パークビル6階 株式会社三慶物産 本社 ※WEB面接可(スマホ・PCから面接可) 募集情報 株式会社三慶物産の5つの特徴！ ① 従業員満足度96.9％ ② 思いやりを持って協力し合う社内風土 ③ 安心のサポート体制 ④ プライベートが充実する働き方 ⑤ 福利厚生もしっかり完備 【企業紹介】 PSJグループは、山口・福岡でパチンコホールを中心に展開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・内部監査や内部統制評価業務または経理、法務、人事、IT等コーポレート系専門分野の業務経験（3年以上） ・PCスキル（Microsoft Offceの使用等） ・学士号以上 ・ビジネスレベル以上の日本語力、英語力 ・その他、上記業務遂行に必要なご経験やスキル [歓迎] ・内部監査士（QIA）、公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）等の専門資格 ・会計、情報システム、法務等の専門資格 ・海外監査経験、システム監査経験、金融系監査経験 ・グローバル企業での業務経験、海外企業での業務経験 【フィットする人物像】 ・文章作成やデータ分析などの細かい業務が苦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 ・英語に抵抗ない方 【職種名】 グローバル人事（課長候補）【バルブ製品世界トップクラス／福利厚生充実】 【仕事内容】 海外駐在員の規定や各種関連規定の改訂、海外駐在を前提とした人材育成プランや海外駐在員のキャリアパスプラン策定など、海外現法にかかる人事関連課題を解決のために業務を行っていただきます。 海外駐在員関連 ・規程の改定、整備 ・リスク管理の仕組み構築と運用 ・人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 ・報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備 ・海外駐在員候補者育成プログラム策定 ・キャリア採用の検討 海外

仕事内容【仕事内容】 - 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード - 要員計画の策定から採用，マネジメントや経営管理体制の整備，カルチャー浸透まで - 国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計 - PL、事業計画から組織体制の設計 - 海外拠点におけるあらゆる採用手法を駆使した採用の実現 - 海外拠点における人事広報戦略の策定、実行 - 海外拠点における採用オペレーションの実行 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 【日立グループ／給与会計・役員報酬など／企画立案・改善まで担う人事・シェアード担当◎年休126日・在宅勤務可・フルフレックス】 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関する役割をお任

仕事内容村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応を行い、人と組織の両面から職場を支えていただくポジションです。 岡山

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 ・評価制度、報酬制度の企画、運用に関する知識 ・労働法に関する広範囲の知識 ・人事関係の社会動向（特に評価、報酬、福利厚生）に関する知識 ■以下の経験をお持ちの方 ・各種人事制度立案、調整、実施の経験 ・マネジメント経験（複数の部下の教育、指導他） ■TOEIC600点程度 【職種名】 人事＜人事企画＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人材ポートフォリオ（人員計画、人件費予算）に関する施策の立案と実行 ・人事制度（評価・報酬・等級）に関する施策の立案と実行 ・労働条件、労働環境業務にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 １.～３.すべて必須 食品商社、食品メーカー、外食企業等において、海外調達戦略の構築をはじめ、サプライヤー選定・条件交渉、貿易実務までを一貫して担当したご経験（食材の内容は問いません。穀物や原料などの経験もOK） ビジネスシーンでの英語の利用経験（TOEICの点数は不問） 将来的に海外赴任が可能な方（時期、赴任先などは未定） 【歓迎条件】 東南アジアや中国での調達経験 幅広い商材の調達経験 水産品の調達経験 海外駐在の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～55（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 海外調達 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外顧客との折衝経験 ・語学力をお持ちの方（英語での読み書き、メール対応） [歓迎] ・TOEIC700点以上の語学力をお持ちの方 【職種名】 海外営業 【仕事内容】 【高知勤務／グローバル企業】世界トップクラスの薄い抄紙技術でグローバル市場を牽引する海外営業職。 世界トップクラスの薄い抄紙技術と湿式不織布の技術を活かし、革新的な製品を生み出し続ける同社にて、海外営業を担当していただきます。「海水を淡水に変えるフィルター」や「再生医療にも使われるナノファイバー不織布」など、世界が注目する当社のオンリーワン製品を、既存顧客中心に提案・管理していただきます。 【具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1年以上の電子部材あるいは機構部品の購買実務経験 ・英語あるいは中国語による交渉・コミュニケーション能力 [歓迎] ・グローバル購買、複数地域をまたがる購買のご経験 ・海外拠点やグローバルサプライヤーと連携し、異なる商習慣・意思決定プロセスを理解しながら業務を推進したご経験 ・業務移管、購買機能再構築、プロセス設計、購買システム／EDI移行など、変格プロジェクトに関与したご経験 【職種名】 グローバル購買－電子部品、機構部品 【仕事内容】 グローバル購買センターの中核メンバーとして、グループ全体を対象としたグローバル購買戦略の立案および実行とグローバル購買オペレーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 会話が可能なレベルの英語力 人事業務幅広くご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務マネージャー【坂戸勤務／マイカー通勤可能／海外親会社との折衝で英語力を生かせる環境】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事業務を幅広くお任せします。 ・親会社との折衝 ・上長へのレポーティング ・研修・育成業務 ・中途採用業務 ・人事評価 ・制度企画・運用 同ポジションの大きなミッションとしては、海外に親会社があるため人事に関する要望が海外視点でオーダーされます。その際に日本でこの人事のやり方は合致するかを判断し、時には親会社側に日本では合致しないことを説明し納得してもらうため

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社または行政機関における5年以上の労務管理経験 労働基準法および労働安全衛生法に関する体系的な知識 チームリーダーなどのマネジメント経験 業務に伴う国内出張が可能なこと 【職種名】 人事労務◆グローバル調達◆ 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じ、リーダーまたは専門職として、約6万人の従業員を支える労務管理業務全般を牽引することを期待します。将来的には、より高度な専門業務や体制構築の中心を担っていただきます。 ※給与計算、社会保険関連の業務は別部署が担当します。 ・勤怠、有給休暇等の労務管理 ・労災事故の対応、管理、再発防止策の立案 ・労働局、労働基

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ⇒商社、メーカー、コンサルなどで海外支店長もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方 ※事業経営、事業管理、マーケティング、財務経理、契約関連など、全て必要ではないがある程度幅広いご経験や知見をお持ちの方 ⇒バイタリティ ※困難に打ち勝てる力、自分で考えて物事を推進できる、周りを巻き込める力 ⇒ビジネスレベル以上の英語力もしくは中国語 ※日本語に関しては要ネイティブレベル ⇒外食ビジネスに対する興味・関心が強い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 海外子会社の責任者候補 ※駐在案件

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画業務 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・人事労務の経験（3年以上） ・外資系企業でのバックオフィス業務経験 【尚可】 ■不動産業界での経験 ■英語もしくは中国語スキル（ビジネスレベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事労務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日128日】土日祝お休み／資格取得支援制度あり／急成長企業◎ 【職務概要】 ■人事労務担当 会社のバックオフィス強化とともに今後のグローバル展開時の 現地法人を含め

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 [歓迎] 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりなが

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での研修の企画運営 ■ビジネスレベルの英語（TOEIC730点以上、または同等の実務経験） ※ご応募の際は履歴書にお写真の添付をお願い致します [歓迎] ▼グローバル人事制度の企画・運用経験 ▼海外拠点とのコミュニケーション・調整能力 ▼統計知識・経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事研修企画/グローバル制度設計 ※リモート可/業界大手（年収675万円～870万円） 【仕事内容】 ★ほ乳瓶のパイオニアメーカー：ピジョン株式会社 ★海外展開を積極的に進め、グローバル企業としての地位を確立しています！ 【東証プライム上場】【業

仕事内容労務・採用・人事の経験歓迎 天神オフィスの人事担当です。従業員が最大限の能力を発揮できる ように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組 んでいただきます。今回は、総合職と事務職で募集。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・採用面接アテンド ・面接書類準備や連携調整 ・予算管理や費用清算などの管理業務 （変更範囲：会社が定める範囲）