グローバル 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】その他（教育・官公庁）など＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務ミッション】 約100名の組織規模となり、更なる成長と変革を目指すJOCにおいて、「人事・労務機能の立ち上げ」を専任担当として推進していただきます。 これまで総務人事部の中で運用されてきた労務・給与等の基礎業務を引き継ぎつつ、評価制度の整備、採用プロセスの構築、人材育成など、JOC変革を支える「人・組織の基盤」をゼロから企画・運用・定着させるミッションです。 安定運用型組織から、新たな価値を創出するプロフェッショナル集団へのアップデー

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・日本国内での人事・労務実務経験5年以上 ・給与、勤怠、採用、労務管理等の幅広い人事経験 ・日本の労働法令に関する実務知識 ・PCスキル（Microsoft Office等） ・日本語：ビジネスレベル以上 ・英語：会話可能な方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・外資系企業またはグローバル企業での人事経験 ・製造業、工場、事業所等での人事経験 ・シフト勤務者を含む労務管理経験 ・外国籍社員の人事・労務対応経験 ・就業規則・人事制度・社内規程等の作成または改定経験 ・海外のマネージャーとの業務経験 【職種名】 人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 【仕事内容】 【期待す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 グローバル人事担当者 【仕事内容】 ■同社にて、海外赴任者のサポートや、グローバル人事施策の企画・管理をお任せします。 【具体的には】 ・海外赴任者や長期出張者の処遇・コスト管理・税務対応 ・海外グループ会社からの出向者・出張者の受け入れ ・海外大学からのインターンシップ管理 ・海外拠点トップの報酬、重要ポストの後継者計画の策定 ・国内社員のグローバル育成、その他海外法人の管理 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 圧縮空気を動力源とする制御機器などを手がける日系のFA機器メーカー。 生産ラインの自動化に必要な自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験（3～6年程度） ・国内給与に関する理解（給与計算・チェック業務の項目理解） ・英語力（TOEIC700点以上、またはビジネスレベルの英語力） ・普通自動車免許 【尚可】 ・海外人事に関する知識・実務経験 ・海外現地法人立ち上げの関与経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決に向けて推進できる方 ・制度企画だけでなく、実務運用にも前向きに取り組める方 ・関係部署や海外拠点との調整を円滑に行えるコミュニケーション力をお持ちの方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社または本社機能における管理会計、予算管理、投資評価の実務経験 ■英語力：TOEIC 600点程度 ※資料・メールの読み書きが中心で、会話は基礎的なレベルで可 海外拠点とのやり取りは主にメールベースですが、会話力もあれば歓迎となります。 [歓迎] ●化学・半導体業界での管理会計／事業企画関連の実務経験 ●英語での資料作成・データ集計の経験 ●海外拠点とのやり取り経験、海外駐在・出向経験 ●SAP等の基幹システムの利用経験、簿記2級以上等の資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバル利益管理担当者（海外赴任候補）【東京本社】（年

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 〇グローバル人事企画及び本社へのレポーティング 中国本社HRと連携した、日本法人における人事施策（評価・報酬・育成等）の企画・実行および日本法人の人事状況（人員計画等）を本社への定期報告 〇グローバルモビリティ推進 日中間における人材異動プロセスの全体設計と運用サポート 異動に伴う就労ビザ・赴任パッケージ・生活立ち上げ等の環境整備 〇その他業務 候補者のご経験や適性、キャリア志向に合わせて、給与計算、人事システムの運用・管理、採用などの人事

仕事内容サニー・ジャパン株式会社 人事（採用・労務）／中国語必須／年休124日／基本残業なし 【求人要約】 ★中国に本社を持つ光学部品メーカーの日本法人 ★グローバルな環境で人事経験と中国語スキルを発揮 ★採用戦略から携わりながら「人事のプロ」に成長！ 世界シェアトップクラスの光学部品メーカー。 日本法人の成長を支える「人事のスペシャリスト」へ！ 香港で上場している中国光学部品のトップクラス大手メーカー「Sunny Optical Technology」。 その日本法人である当社は、サニーグループが製造するカメラモジュールなどの販売を担っています。 日本市場のさらなる開拓と事業拡大に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務、総務いずれかの実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事（労務）※兵庫県勤務 【仕事内容】 工場での人事ポジションとなります。 当社の工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応

仕事内容三重県厚生農業協同組合連合会 【人事】賞与4.7ヶ月分実績あり！◎年間休日125日◎土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【法人の人づくり・組織づくりを担う人事】医療現場を支えるのは、人の力。その力を育む人事を募集します！【人事】 本社管理部門にて、 採用・労務管理・人事制度の運用まで 幅広くお任せします。 ◆採用業務 求人媒体の運用 応募者対応 企業説明会の企画・実施 大学訪問、採用企画の立案 職員の採用・異動 ◆労務管理 給与計算 社会保険料の算出・手続き 勤怠管理 各病院の

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事もしくは管理部門での実務経験5年以上 【フィットする人物像】 ＊常に最新情報にアンテナを張り、広い視野を持っている方 ＊自らのアイデアや意見を発信できる方 ＊責任感を持って業務に取り組める方 ＊チームワークを大事にできる方 【職種名】 人事 【仕事内容】 組織をより良くするための人事・採用・評価制度づくりなどのバックオフィス業務をお任せします ・人事計画の立案、採用業務（選考・面接）、教育体制の構築 ・各部署および現場のマネジメント層との情報共有 ・運用に伴う仕組みや業務フローの課題分析・構築・改善 【事業内容・会社の特長】 1.着る岩盤浴BSファインの企画製造販売

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・大卒以上 ・人事総務業務経験 ・パソコン操作の基本知識（Word、Excel、PowerPoint） ・意欲的に仕事に取り組んで頂ける方 ・社員との交流を積極的におこなえる方 ＜歓迎要件＞ ・製造メーカーの工場における人事総務のご経験 【職種名】 人事総務＜奈良＞ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事総務全般(入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応頂く予定です) ●具体的には・・・ ・労務管理（給与、社保、勤怠、安全衛生含む） ・採用（新卒、中途）／研修（新人、若手、中堅社員、管理職） ・規定管理／改定／手順書の作成 ・借上げ社宅／

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業での人事総務経験 5年以上 ■人事労務（勤怠・給与・社会保険）に関する実務経験 ■英語力（メール対応、簡単な会話ができるレベル） [歓迎] ■英語での実務コミュニケーション経験（海外拠点とのやり取りなど） 【フィットする人物像】 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。 【職種名】 人事総務／マテハン業界世界トップクラスのグローバル企業／フレックス有／大阪府大阪市 【仕事内容】 国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き等 ※将来的には、海外駐在員業務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制【営業時間】10：00～19：00 1日4時間以上～／週3・4日～勤務可能(応相談)

仕事内容外国人患者様への医療通訳・来院サポートを中心に担当していただきます。 ■ 医療通訳 受付・ご来院時の対応 外国人患者様への院内案内・施術サポート カウンセリング・診察・施術時の通訳対応 訪問美容医療における通訳対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事業務（給与／福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）の実務経験3年以上 ・上記業務に関して、主担当として管理運用を遂行した経験 ・チームマネジメント経験（規模・年数不問、メンバーのタスク管理、若手社員の育成など） ・ビジネスシーンでの英語使用経験1年以上（自身で調べながらメール対応ができるレベル） ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル [歓迎] 【あると良い経験・スキル】 ・何らかの運用業務の設計や業務改善経験（課題抽出から改善に向けた企画～実行の経験） ・人事制度施策の企画・実行の経験、人事系コンサルの経験 ・人事制度施策の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語を使ったグローバルプロジェクトがやりたい方、海外出張が可能な方（長期出張については相談可） ・英語と日本語でのコミュニケーション能力をお持ちの方（原則TOEIC 800点以上） ・日本企業の経営課題解決に向けて、ラストマン精神・ワンチームマインドをもって取り組んでいただける方 [歓迎] 下記いずれかのスキル・経験を保有の方、もしくは未保有/担当ロール外としても、積極的・自発的に学び、チームと協調しつつ、成果を出せるような熱意のある方 ・戦略コンサルティング、ビジネスコンサルティング ・デザインシンキング、UX/UIデザイン ・データサイエンティスト、生成AI・A

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語を使ったグローバルプロジェクトがやりたい方、 海外出張が可能な方（長期出張については相談可） ・英語と日本語でのコミュニケーション能力をお持ちの方（原則TOEIC 800点以上） ・日本企業の経営課題解決に向けて、 ラストマン精神・ワンチームマインドをもって取り組んでいただける方 [歓迎] 下記いずれかのスキル・経験を保有の方、 もしくは未保有/担当ロール外としても、 積極的・自発的に学び、チームと協調しつつ、成果を出せるような熱意のある方 ・戦略コンサルティング、ビジネスコンサルティング ・デザインシンキング、UX/UIデザイン ・データサイエンティスト