グローバル 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日常会話以上の英語力（目安TOEIC800点以上） ・海外人事に関する業務経験（領域不問） [歓迎] ・税理士法人での国際税務のご経験 ・人事領域でのコンサルティング経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 《海外人事向け税務支援サービス》※実働7時間・在宅勤務◎（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ◆世界4大税理士法人KPMG◆事業会社人事に向けた「海外赴任者」「所得税」「人事制度」等、全体的な支援を行います。 ◆実働7時間、在宅勤務、中抜け制度あり、とWLB◎フレキシブルな働き方が叶い… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【紹

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ■歓迎 ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC500点以上推奨） 【職種名】 人事・労務（中堅） 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海

仕事内容＜千葉の発展に欠かせないポジションとして、活躍できる＞ ＞具体的な業務内容 ■心理【採用予定人員：2名程度】 児童相談所等に勤務し、心理面接や心理判定等の業務に従事します。また、児童相談所のケースワーカー等の業務に従事する場合があります。 ■児童福祉司【採用予定人員：10名程度】 児童相談所等に勤務し、ケースワーカー等の業務に従事します。 ■児童指導員【採用予定人員：6名程度】 児童相談所等に勤務し、入所児童の生活指導等の業務に従事します（交替制夜間勤務等の変則的勤務があります。）。また、児童相談所のケースワーカー等の業務に従事する場合があります。 ■保育士【採用予定人員：15名程度】

仕事内容＊新卒および中途採用業務 ＊人事評価に関する業務 ＊社員教育・研修の企画、運営、管理 ＊雇用契約書管理 ＊人事データの更新管理等の定型業務 ＊将来的には労務環境改善や人事・賃金制度改定の企画業務 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＜仙台/人事担当（採用業務メイン）/採用業務をしたことがある方なら応募歓迎です！/宮城県でリフォーム事業を展開して30年/主担当としてキャリア・スキルを深めたい方におすすめ＞ 【職務内容】 同社の人事担当として、主に採用業務をお任せいたします。 短期的には2025年新卒採用・2024年度のキャリア採用が主な役割となります。いきなりすべてをお任せすることはなく、現在の担当者から引継ぎを受け、2024年6月ごろから主担当としての活躍を期待したいです。 【業務について】 採用業務の中でもまずは面接対応・各社採用サービス・人材サービス会社様とのやり取り、現場社員との調整などの業務からお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・人事労務の経験（3年以上） ・外資系企業でのバックオフィス業務経験 【尚可】 ■不動産業界での経験 ■英語もしくは中国語スキル（ビジネスレベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事労務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日128日】土日祝お休み／資格取得支援制度あり／急成長企業◎ 【職務概要】 ■人事労務担当 会社のバックオフィス強化とともに今後のグローバル展開時の 現地法人を含め

仕事内容人事業務／社労士業務／給与計算、相談対応／固定残業無、資格登録更新費用全額負担／フレックス・リモート可 ■入退社手続、給与計算、有給管理などの業務を通じてクライアントの企業で従業員の方々が安心して働ける環境づくりに貢献しませんか？ ■主な仕事は給与計算（勤怠集計や支給額・控除額の計算など）や入退社に伴う社会保険・雇用保険関係の手続、就業規則の作成、助成金の申請、労務相談対応等になります。なお、まずは簡単な給与計算や入退社手続から始めて頂きますので経験の浅い方でもご安心ください。 ■クラウド型の業務ソフトを使用しますので、業務に習熟した後は在宅勤務にも対応できます。また、試用期間終了後はフレッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での研修の企画運営 ■ビジネスレベルの英語（TOEIC730点以上、または同等の実務経験） ※ご応募の際は履歴書にお写真の添付をお願い致します [歓迎] ▼グローバル人事制度の企画・運用経験 ▼海外拠点とのコミュニケーション・調整能力 ▼統計知識・経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事研修企画/グローバル制度設計 ※リモート可/業界大手（年収675万円～870万円） 【仕事内容】 ★ほ乳瓶のパイオニアメーカー：ピジョン株式会社 ★海外展開を積極的に進め、グローバル企業としての地位を確立しています！ 【東証プライム上場】【業

勤務時間【8：00～22：00】 ・週2日～勤務OK（土日祝稼働あり） ・1日4時間～OK ・勤務シフトは自由♪ ・残業はほとんどありません 【シフト例】 9：00～18：00 （8h） / 12：00～20：00（7h） 10：00～17：00（6h） ◇研修は、スキルに応じ平日3～5日連続 ※期間中は9：00～18：00の勤務 面接時にご案内させていただきます

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ／ 大人気の在宅♪エンタメ関連のお仕事 ＼ ≪ 未経験OK ≫ 基本的なPC操作ができれば挑戦頂けるポジションです♪ ・システム項目に沿って、字幕の入力 ・簡単な問い合わせ対応 エンタメ好きな方は必見です！ もくもく作業が好きな方におすすめ♪ ≪ ポイント ≫ ・高時給1900円～、1日4h～ ・短期OK、日払いOK！ ・研修充実で未経験でも安心♪ ※在宅勤務の切り替えは業務の習得状況により変動します ※業務習得迄は出社メインになります ※完全在宅ではございません 【お仕事のポイント】 【未経験からはじめるオフィスワークならGR

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外営業の経験1年以上 ※ネイティブレベル ・新規開拓営業の経験のある方 ・基本的なIT知識 ・普通自動車運転免許（AT可） [歓迎] ・エンタープライズとの折衝経験 ・SaaS商材での営業経験 ・CRMツールの使用経験 【職種名】 【グローバルCRMセールス】新規海外立ち上げ/SaaS×営業DX/設立3年目で海外進出/代表竹内 【仕事内容】 顧客の営業組織課題を構造的に捉え、自社CRM「Translead CRM」を通じた課題解決を提案するポジションです。 単なるツール営業ではなく、顧客の営業プロセス変革までをリードしていただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・海外拠

仕事内容海外人事実務担当／「経験者募集」伊藤忠商事向け海外人事実務担当 伊藤忠商事の海外駐在員並びに海外出向者向けに給与関連支給業務等を請け負っている人事サポート部海外課にて、下記いずれかの業務を担当いただきます。 入社後は、適正・ご意向などを踏まえて担当業務を決定し、ローテーションを通じて幅広くキャリアを積んでいただき、将来的にチームの中核として業務フローの見直しや改善にも関わっていただきます。 【具体的業務】 (1)海外給与支給(海外給与/賞与の支給、異動者管理、給与通知/証明書作成 等) (2)海外出向関連(出向契約締結/管理、出向差額・経費精算、税申告サポート 等) (3)海外渡航支援(赴

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆人事・総務をご経験の方 ◆普通自動車運転免許 【同社の特徴】 業界同クラスの中で、最大級の陣容を誇る設計陣を有しています。 高仕様船／高付加価値船／高経済船など、お客様のニーズに応え、 一船ずつ緻密かつフレキシブルな対応が可能です。 現在、欧州からの直接オーダーが急増している裏には、 他造船所では対応が難しい仕様にも前向きに取り組み、 厳しい海外工業基準を積極的に取り入れている背景があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【山口】総務人事 ※年間休日12

仕事内容【応募資格】 [必須] 海外もしくは中国駐在経験者、PR、広告、マーケティング業界経験 【職種名】 【海外勤務】中国現地で挑む新規営業職◆海外経験を活かし、現地法人の成長を牽引 【仕事内容】 中国子会社（上海市または北京市）に駐在し、現地での新規営業活動を担当いただきます。 ・中国現地での新規顧客開拓営業 ・日系企業の中国法人への提案営業 ・現地スタッフとの連携・マネジメント（経験に応じて） ・広告・PR・マーケティング関連の営業活動 ・顧客ニーズのヒアリングとソリューション提案 ・中国語でのコミュニケーション（尚可） ・現地市場の情報収集と分析 ・日本本社との連携・報告業務 【将来的に従事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験がある方 [歓迎] ・人事制度設計や組織開発の経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用戦略：必要な人材像を定義し、採用計画を立案する。新卒・中途採用のバランス、採用チャネルの選定。 ・人材育成・研修計画：スキルアップやキャリア形成のための教育制度。次世代リーダーの育成。 ・評価賃金制度：公平で納得感のある評価基準。成果に応じた賃金体系。 ・労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境改善。働き方の柔軟性（リモート・フレックスなど）。 ・組織開発：社内コミュニケーションの活性化。企業文化の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・グローバル企業での人事部長経験 ・マネジメント経験 ・英語（ネイティブレベル） 【尚可】 ・営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日128日】土日祝お休み／資格取得支援制度あり／急成長企業◎ 【職務概要】 グローバル人事マネージャー候補として、人事制度や人材育成の構築をお任せいたします。 【職務詳細】 ・グローバル人事制度の企画、運用業務 ・社員教育・研修 ・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1年以上の電子部材あるいは機構部品の購買実務経験 ・英語あるいは中国語による交渉・コミュニケーション能力 [歓迎] ・グローバル購買、複数地域をまたがる購買のご経験 ・海外拠点やグローバルサプライヤーと連携し、異なる商習慣・意思決定プロセスを理解しながら業務を推進したご経験 ・業務移管、購買機能再構築、プロセス設計、購買システム／EDI移行など、変格プロジェクトに関与したご経験 【職種名】 グローバル購買－電子部品、機構部品 【仕事内容】 グローバル購買センターの中核メンバーとして、グループ全体を対象としたグローバル購買戦略の立案および実行とグローバル購買オペレーショ

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容人事労務担当／「JPタワー大阪／KITTE大阪」高時給／通勤便利人事労務staff募集／平日のみ週 【仕事内容】 ●労務業務 ・都度発生する労務業務の確認作業 ・法令改正に応じた対応 など ●人事採用回り ・候補者との日程調整 ・候補者へスカウト文の作成、送付 ・書類整理や簡易な資料作成 ・入退社対応サポート など ★ 働きやすさ◎★ ・週3日～、1日4時間～OK ・扶養内勤務 大歓迎 ・お子様の学校行事や急な発熱など、お休み調整も柔軟に対応 ・残業原則なし！ メリハリをつけて働けます ・子育て中の方が活躍中 ・ブランクOK！ 安心のチーム制＆サポート体制 ・服装・髪型・ネイル自由 ★

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社での人事経験 5年以上 もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上 ・TOEIC800点以上 【職種名】 【人事】グローバル人事戦略担当［HRBP候補］ 【仕事内容】 《業務内容》 ご担当いただく業務は、面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。 基本的にはビジネスサイドの課題やニーズに応じてプロジェクトベースでの業務のアサインを想定しています。 当社のグローバル人事化に向けて、一から制度作り上げられる経験をすることが出来ます。 制度企画： 経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ⇒商社、メーカー、コンサルなどで海外支店長もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方 ※事業経営、事業管理、マーケティング、財務経理、契約関連など、全て必要ではないがある程度幅広いご経験や知見をお持ちの方 ⇒バイタリティ ※困難に打ち勝てる力、自分で考えて物事を推進できる、周りを巻き込める力 ⇒ビジネスレベル以上の英語力もしくは中国語 ※日本語に関しては要ネイティブレベル ⇒外食ビジネスに対する興味・関心が強い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 海外子会社の責任者候補 ※駐在案件

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 ・TOEIC500点以上相当の英語力 [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 【職種名】 人事・労務／海外関連の各種人事制度導入や人事課題解決の企画・検討、経営層へ提案等／上場日系グローバル 【仕事内容】 東証プライム上場／売上1900億円／従業員1万８千人 車載用小型モーター世界シェア５割と断トツのマーケットシェアを誇ります！ 日系グローバル企業として国内外に小型モーター業界をけん引する老舗企