グローバル 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてを満たす方 ■人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ■海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 [歓迎] ■外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 ■国内外人事業務のDX、データ活用を正しく推進できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（給与計算/制度設計） ～将来的な海外現地法人駐在を想定したポジション～ 【仕事内容】 【業務内容】 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただ

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】週3～4日完全テレワーク勤務！ 【仕事の内容】 配属先は「総務部人事教育課」という人材採用および社員教育を中心に担当する部門で、最初は中途採用に関する応募者対応を中心に採用業務全般をお任せします。 その他、新卒採用や社員教育の一部業務のサポートをお願いします。 出社は研修やイベントがある日のみで、その他はテレワークメインでのお仕事となります。 ※毎週月曜日は部署ミーティングのため基本出社 【具体的には】 ＜中途採用に関して＞ ◎応募者対応 ・応募者さまとのやり取り（メール中心・その他電話やSMS） ・面接日程の調整（電話・メール） ・応募者さまの来社対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務、採用、制度企画いずれかの実務経験（海外人事未経験の方も歓迎します） 【職種名】 人事（海外赴任者・出張者のサポート担当）海外人事未経験可年収550万円～ 【仕事内容】 海外赴任者・出張者のサポート業務を担当いただきます。 ■職務内容 (1)海外赴任者の決定、赴任手続き (2)海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務) (3)グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調査・企画 (4)海外人事事務手続きの見直し 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部海外人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事採用経験をお持ちの方（中途メイン） ■チーム管理(マネジメント)経験をお持ちの方(1年以上) ■語学力：ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事採用リーダー 【仕事内容】 ■採用チームのKPIやOKRの設定、フォロー、報告 ■採用スケジュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・人材マネージメントの知識と経験（あれば尚良） ・グローバル人材管理/教育等の経験（あれば尚良） ・英語を使った業務の経験（必須） ・TOEIC 700点相当の語学力（あれば尚良） 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と率先力を有する方（必須） ・協調性を持ってチームで業務遂行できる方（あれば尚良） ・英語を使った業務に抵抗感の無い方（必須） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・人材マネージメントの知識と経験（あれば尚良） ・グローバル人材管理/教育等の経験（あれば尚良） ・英語を使った業務の経験（必須） ・TOEIC 700点相当の語学力（あれば尚良） 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と率先力を有する方（必須） ・協調性を持ってチームで業務遂行できる方（あれば尚良） ・英語を使った業務に抵抗感の無い方（必須） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを

仕事内容羽田空港で勤務可能なスタッフを募集しています。育児休業取得実績あり！ライフステージに合わせて働いていただける職場です。皆様からのご応募をお待ちしております。 【職種】 空港 空港 [正]梱包、構内作業オペレーター(フォークリフト等) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ―――――――――――

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般の経験（採用・育成・評価・処遇） 【職種名】 グローバル人事企画 【仕事内容】 ■中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案 ・グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用） ・多国籍チームの組織開発 ・グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、複数の世界トップシェア製品をもつ機能性材料メーカー。ソニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験（メインでの業務経験でなくても、同社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば問題ありません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事企画 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★国内外シェアトップクラスのバルブメーカー★年休120日／退職金制度有 【職務概要】 同社の人事企画担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■人事部門における何かしらの業務経験がある方 ■人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。 ※経験企業規模も問いません。 ※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。 【職種名】 人事＜人事戦略＞ 【仕事内容】 ■事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 【具体的には】 ・人事制度の企画、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員、人件費計画の策定 ・人事関連分野における

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・右記いずれかのご経験：（１）海外人事、（２）人事制度企画（制度設計/改定）、（３）給与計算 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・人事領域でのBPR推進経験をお持ちの方 ・英語力（TOEIC700点以上） ・経理知識のある方（簿記3級程度） 【求める人物像】 ・海外人事業務に興味があり、論理的思考力の高い方 ・社内外関係先との各種調整の経験がある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事・労務の経験 【歓迎要件】 ・制度企画経験 【職種名】 【大阪】海外人事担当者 【仕事内容】 【仕事内容】 人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。 ＜国内人事チーム（メンバー：3名 30代（男性）1名、20代（女性）2名＞ ・日本本社の人事諸制度の企画・運営 ・人事管理（組織・評価・昇給昇格など） ・規定改定、管理 など ＜海外人事チーム（メンバー：2名 30代（男性）1名、20代（女性）1名＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・事業会社での人事経験5年以上、もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上 ・エクセルや統計を利用したデータ解析経験 ・ビジネス会話レベル以上の英語力（TOEIC800点以上） 【職種名】 グローバル人事戦略担当 【仕事内容】 ■同社の人事におけるグローバル基準を立案し、全世界への展開を推進・実行していただきます。 【具体的には】 経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討していただきます。 課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進役を担っていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル企業での経理または給与業務または海外出向に関わる税務経験必須(社員500～800人以上目安) ・Vlookや関数などのExcel使用経験 ・TOEICスコア700点レベルの英語力 ・日本語ネイティブレベル ・臨機応変に優先順位を考えながらマルチタスクをマネージできる ・正確なデータ管理（数字、分類） ＜尚可＞ ・同業界人事部門経験 ・英語ビジネスレベル以上（海外法人担当者とのメールでのコミュニケーション） ・海外税務・給与・社会保険の知識 ・関係者とタイムリーにコミュニケーションをし、必要な際には専門家の意見を得ながら問題を解決することができる ・様々なルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■最低3年以上の人事に関する実務経験 ■海外業務経験や高い英語力を有する（TOEIC800点以上） 【歓迎経験・スキル】 ■海外現地法人、海外赴任者の管理経験 ■海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験 ■グローバル人事制度の導入、または運用経験 【求める人物像】 ■積極性、能動性、自律性のある方 ■変化を恐れずチャレンジ精神のある方 ■問題解決、提案のために必要情報を自ら収集できる方 ■チームで仕事をする意識を持てる方 【職種名】 【新横浜】グローバル人事 ★在宅勤務有/年休126日/プライム上場G【半導体No.

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてを満たす方 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 [歓迎] ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 ・国内外人事業務のDX、データ活用を正しく推進できる方 【職種名】 人事（給与計算/制度設計） ～将来的な海外現地法人駐在を想定したポジション～ 【仕事内容】 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。 【募集背景】 当該企業の海外事業は急拡大中であり、海外現地法人の人事体制や制度運用の向上は、当該企業の

仕事内容大阪府岸和田市の人事 (正社員) | 昭和精工 株式会社 ▼仕事内容 グループ会社全体の人事に絡む仕事（労務 ・採用 ・規則）のマネジメントプロジェクトの旗振り役【変更範囲】：会社の定める業務 (大阪府岸和田市) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜666666円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)500000〜666666円 (年俸制)6000000〜8000000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17時00分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均20時間 (大

仕事内容[募集背景将来的な株式上場に向けて管理機能の強化に取り組んでおり、管理部門の人材を強化したい。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社管理本部において、人事労務の業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・採用 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務管理（従業員のハラスメント対策、安全衛生管理、労使トラブルへの対応） 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【会社の特徴】 同社は光通信業界向け高機能部品で世界シェアNo.1を誇る鹿児島の精密加工メーカー。難削材の高精度切削を強みとし、半導体・医療・航空産業へも事業を拡大。工程自動化・品質保証体制を徹底し、技術者育成制度により技能向上と品質安

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力（英語） ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における海外人事管理担当を含む人事領域の実務経験者（5年程度）（海外人事管理経験は必須) ※海外人事管理業務としては、本社(日本)から行う、駐在員関連規定や海外事務所の人事規定整備や現地社員採用の支援、海外駐在員の給与等労務管理、赴任/帰任にあたっての支援等の業務を指します ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 【英語力】 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発にも携われる／今よりもプロダクト改修に参加したい方大歓迎 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャッ