グローバル 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 【尚可】 ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験 ・TOEIC 650点以上 ・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか) ・国内から国外への人事労務支援経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験： ・事業会社（従業員数1,000名以上が望ましい）での人事労務実務経験10年以上 ・人事労務部門でのマネジメント経験（3名以上） スキル・知識： ・労働基準法、社会保険諸法令に関する深い知識 ・給与計算、社会保険手続きのフロー構築能力 ・高度なExcelスキル（関数、マクロ、データ集計・分析） [歓迎] ・社会保険労務士の資格（または科目合格・受験経験） ・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験 ・M&A等に伴う転籍・出向対応、人事制度の統合経験 ・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理の経験 【職種名】 人事労務マネ

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資系メーカーでの人事】採用～オンボーディング～組織対応～退職まで、人事の入口から出口までを全面的に担当！今までの人事経験＋英語力をいかしながら裁量をもって働くことのできるポジションです。オペレーションを淡々とこなすのではなく、自分の判断で優先順位をつけながら考えて動くことができるため、やりがいと成長の両方を実感できます☆ ☆人事経験＋英語力をいかしてイキイキと働こう☆裁量をもって動けるポジションだから、今ままで身に着けたスキルをフルに発揮してご活躍いただけます♪【企業情報】革新的な技術と製品で産業の効率化と持続可能な未来を支えるグローバル企業です。多様な分野で活躍する専門知識を活かし、成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員300名以上の事業会社における人事責任者または副責任者としての実務経験 ・人事制度設計・改定を含む、人事戦略の立案・推進経験 ・人事・総務領域における各専門分野の実務知識 ・人材データ、人件費データ等を用いた分析および施策立案・実行経験 ・10名以上の部下マネジメント経験（5年以上） ・学士号 ・流暢な日本語力およびビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・業績管理、危機管理、進捗管理等を含むプロジェクトマネジメント経験 ・音楽・エンターテインメント業界における事業理解または関連経験 【職種名】 人事本部長《人事戦略統括◆高年収～2,000万円◆リモートワークを組み合

仕事内容有機合成大型反応プラント、無機電子材料の生成・加工プラントに関わる生産技術の担当者として、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・プロセス設計 ・改善活動 ・新増設に関わる設備設計 ・積算 など 【募集背景】 同社は数多くの半導体材料を抱える総合サプライヤーです。中でもその発祥地である直江津工場は、塩素、珪素を軸とした横断的事業展開により、塩化物、合成石英、セルロース誘導体、合成性フェロモン、フォトレジストなどの生産拠点となっています。拡大する市場、高度化する品質要求に応えるため、設備増強、プロセス改善の即戦力人員を強化します。

仕事内容<仕事内容> 【東京／海外営業ＭＧ候補】日本発の生分解性繊維素材でグローバル展開を目指すスタートアップ Bioworksは素材の研究・開発から得られた技術や知見を背景とするプランニング、プロデュースによって、地球と人類がともに健やかに生きられる未来を生み出していく、マテリアル・クリエイション・カンパニーです。海外営業担当として、海外における企画＋営業＋事業提携を一手に担い、ゼロから事業を立ち上げるポジションです。素材や繊維の知識を活かし製品販売や売上責任を負い、全社の収益を担う中核となる事業を担って頂きます。海外との取引がメインの為、国際ビジネスのキャリアを伸ばせる環境で、いままでのご経験や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 ・英語に抵抗ない方 【職種名】 グローバル人事（課長候補）【バルブ製品世界トップクラス／福利厚生充実】 【仕事内容】 海外駐在員の規定や各種関連規定の改訂、海外駐在を前提とした人材育成プランや海外駐在員のキャリアパスプラン策定など、海外現法にかかる人事関連課題を解決のために業務を行っていただきます。 海外駐在員関連 ・規程の改定、整備 ・リスク管理の仕組み構築と運用 ・人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 ・報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備 ・海外駐在員候補者育成プログラム策定 ・キャリア採用の検討 海外

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・右記いずれかのご経験：（１）海外人事、（２）人事制度企画（制度設計/改定）、（３）給与計算 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・人事領域でのBPR推進経験をお持ちの方 ・英語力（TOEIC700点以上） ・経理知識のある方（簿記3級程度） 【求める人物像】 ・海外人事業務に興味があり、論理的思考力の高い方 ・社内外関係先との各種調整の経験がある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考の

仕事内容学校法人戸板学園（戸板女子短期大学、三田国際科学学園中学校高等学校 人事・総務／年休130日／管理職募集／土日祝休み／転勤なし 【求人要約】 【学校法人の事務職】穏やかな職場・働きやすさ抜群！ 経験を活かして管理職・マネジメントへ挑戦 通勤便利な好立地／年間休日130日／賞与年2回 ■学校法人の事務職 給与計算・社保のスキルを磨ける ■人の良さが魅力の職場 男性職員も活躍しています！ 学校法人戸板学園は、戸板女子短期大学と三田国際科学学園中学校・高等学校を設置している歴史ある教育機関です。1902年の創立より1世紀超の長きにわたって、良質な教育の場を提供し続けています。 大学業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務管理業務の実務経験 └部門や従業員との調整・折衝業務のご経験（従業員対応、トラブル対応、組合対応 等） └人事制度の運用や人事データ管理等、制度企画・運営のベースとなる業務に携わったご経験 例）メーカー勤務で工場等での労務経験をお持ちの方 【尚可】 ・労働関連法令（労基法、安衛法、育児介護休業法など）に関する基礎知識をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事業務（電力事業部門） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務経験3年以上 （勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整） ・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験 （ゼロベースからの構築・導入経験が望ましい） ・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験 [歓迎] ・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験 ・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ・コミスマのコアバリューに共感いただける方 ・組織にとって「より良いあり方」を自ら考え、仕組みに落とし込める方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務（給与/福利厚生、人事企画、労務、人事管理等）実務経験 ※目安計5年以上 ?採用/教育のみのご経験は対象外 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験 ・チームマネジメント経験（組織やチームの規模は不問） ・英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル） 【歓迎要件】 ・英語力※TOEIC700点程度 ?会話を含めたビジネス使用経験 ・何らかの運用業務の設計や業務改善経験 ?業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画～実行を行った経験 ・人事制度施策の企画・実行の経験、人事系コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業や製造業での人事経験 ■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず） ■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ■英語でのコミュニケーションが可能 [歓迎] ・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ・人事としての海外駐在経験 ・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外人事課課長候補※グローバルシェアNo1機能性材料メーカ（年収850万円～1150万円） 【仕事内容】 【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社で人事業務の経験のある方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて、人事をご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、磁性技術に強みをもつ総合電子部品メーカー。 磁性技術を活かし、コイル、センサ、マグネット、電源、電池などの多種多様な電子部品・電子デバイスなどの製造・販売を行なっています。 記録デバイスや、産業機器・エネルギー向けアレスタをはじめ、数多くの製品で世界トップクラスのシェアを獲得しています。 【海外展開】 20以上の国や地域に拠点を構え、グローバルに事業を展開。 海外現地生産や技術サポート体制を拡充させており

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれも必須 ・人事総務として3年程度のご経験をお持ちの方 ・新卒採用経験をお持ちの方 ※人事総務に幅広く知見をお持ちの方は、よりご活躍いただける環境です。 【職種名】 人事総務（神戸事業所） 【仕事内容】 ■人事、総務に関する以下の業務から、ご経験や適性に応じて担当職務を決定させていただきます。 【具体的には】 ・人事（制度企画、組織配置、考課等） ・採用（新卒・経験者） ・労政 ・研修企画・運営 ・派遣管理 ・給与 ・社会保険 ・就業管理 ・安全衛生 ・福利厚生 ・庶務等 【キャリアパス】 ご活躍の状況を踏まえ、リーダーやマネジメントもお任せしたいと考えて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の人事業務（制度、労務、海外人事など）または３年以上の経営戦略企画業務の経験 ・日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・持株会社(ホールディングス)での人事経験、経営企画経験 ・海外駐在員経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【人事本部】グローバル人事／管理職（エキスパート） 【仕事内容】 グローバル人材戦略、タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担い、当グループがグローバルで価値提供をできる経営を推進していくことをミッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（目安：2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 ・キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することをいとわない方。 ※様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。 実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。 [歓迎] ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 ・国内外人事業務のDX、データ活用を正しく推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 35歳 （ 長期勤続に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上記業務内容にかかわる専門職の経験をお持ちの方で、海外管理業務に強い興味をお持ちの方 ?人事、総務、法務、経理、財務、事業企画、事業開発、経営企画、事業開発、総経理、他 ※経験年数は不問ですが、ある程度の実績をお話しいただけるレベルの経験は必要と考えます。 ・人材マネージメント経験 ?人数・年数・役職は不問ですが、複数の部門でのマネージメント経験を優遇 ・語学力（英語） ?海外とのやり取りが多いためビジネス上級レベルが望ましいですが、最低限、メール・文書の内容確認が問題なくでき、業務上必要なコミュニケーションを口頭でできるレベル ※英文契約のチェック、契

仕事内容【応募資格】 [必須] ・監査実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（スピーキング含む） ・管理職としてのマネジメント経験、もしくは監査部門でのリーダー経験 [歓迎] （歓迎要件） ・海外駐在経験者、海外子会社管理経験 ・CIA（公認内部監査人），CISA（公認情報システム監査人），QIA（内部監査士）などの有資格者 【職種名】 グローバル監査／海外売上比率65％、Material Handling業界の世界トップメーカー＠大阪 【仕事内容】 監査本部／内部監査室にて、当該部門の監査主任候補、中堅監査員として、アシュアランスやそれに向けた課題に留まらず経営戦略に資する助言を提供し、企業価値向上