グローバル 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・右記いずれかのご経験：（１）海外人事、（２）人事制度企画（制度設計/改定）、（３）給与計算 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・人事領域でのBPR推進経験をお持ちの方 ・英語力（TOEIC700点以上） ・経理知識のある方（簿記3級程度） 【求める人物像】 ・海外人事業務に興味があり、論理的思考力の高い方 ・社内外関係先との各種調整の経験がある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 ・英語に抵抗ない方 【職種名】 グローバル人事（課長候補）【バルブ製品世界トップクラス／福利厚生充実】 【仕事内容】 海外駐在員の規定や各種関連規定の改訂、海外駐在を前提とした人材育成プランや海外駐在員のキャリアパスプラン策定など、海外現法にかかる人事関連課題を解決のために業務を行っていただきます。 海外駐在員関連 ・規程の改定、整備 ・リスク管理の仕組み構築と運用 ・人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 ・報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備 ・海外駐在員候補者育成プログラム策定 ・キャリア採用の検討 海外

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用を中心とした人事関連業務の実務経験のある方 【職種名】 人事・採用＜人事担当（総合職）＞ 【仕事内容】 ■大手総合商社グループにおける新卒採用担当をメインとした人事採用の仕事です。 【具体的には】 ・新卒採用に関わる業務全般 ・年間採用計画、各部門の採用人数や要件確認、媒体選定、説明会対応 選考官、内定者フォロー、入社後フォロー ※ジョブローテーションにてその他人事業務にも異動で経験可能です。 ・人材開発・育成 ・人事制度企画・運営 ・労務管理 ・総務、部内での付随する業務全般 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の総合商社が100％出

仕事内容【応募資格】 [必須] ■障がい者雇用に関する人事実務経験 【歓迎要件(下記いずれか)】 ・必須要件に加えて障がい者採用、雇用管理及び定着支援業務の経験 ・必須要件に加えてビジネスレベルでの英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上） 【職種名】 人事(障がい者採用担当) 【仕事内容】 ■同社にて、下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・同社の展開するブランドの本部社員の中途採用（正社員・契約社員・嘱託社員）におけるいくつかの部門のリクルーター業務を担当していただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に従事していただきます。 【事業内容・

仕事内容株式会社ヤマニパッケージ 岐阜勤務【 総合職(人事総務等) 】未経験歓迎／年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【中部建築賞で入賞したオシャレなオフィスで勤務】人事・総務に関する業務に幅広く携われます《ゆくゆくは…》経験を積んで管理職にキャリアUP【人事総務】 従業員の入退社含む勤怠管理 備品管理 採用活動 採用業務においては求人広告の媒体選びや取材対応、入社後の研修企画などを通して人材の育成に関わります。アイデア出しにも携われるのが醍醐味。正解がないからこそ挑戦する喜びを経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務（給与/福利厚生、人事企画、労務、人事管理等）実務経験 ※目安計5年以上 ?採用/教育のみのご経験は対象外 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験 ・チームマネジメント経験（組織やチームの規模は不問） ・英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル） 【歓迎要件】 ・英語力※TOEIC700点程度 ?会話を含めたビジネス使用経験 ・何らかの運用業務の設計や業務改善経験 ?業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画～実行を行った経験 ・人事制度施策の企画・実行の経験、人事系コンサル

仕事内容【職種】営業＞海外営業 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 設立20周年を迎えた輸入貿易商社で、主にアメリカ・カナダ・オーストラリア・ベトナムから高品質な飼料を輸入し、国内の農業市場に提供しています。 企業理念「事業を通じて人々を幸せにしたい」を掲げ、こだわりの厳選した商品を輸入し販売してきました。 “よい飼料をお客様に届け喜んでいただきたい”の一心で、遥か1万キロ離れた大地にあるこだわりの良質の飼料を追い求めています。 【仕事内容】 アメリカ・カナダ・オーストラリア・ベトナム（東南アジア）から

仕事内容<仕事内容> 【海外営業】販路拡大中！あなたのご経験活かしてみませんか！年間休日127日◎完全土日祝休み◎ 当社は、海外事業拡大を目的として、2021年4月に設立されたグローバルカンパニーです。 現在は、南アジア、アフリカ、中南米、オセアニアを軸に、中古車の輸出事業を進めています。 輸出国へエージェントオフィスを設置したりと、今後は同国を始め近隣諸国及び中米での販売拠点増加なども検討しており、会社の成長に関われる、とてもやりがいのあるポジションです！ 自動車輸出の海外営業全般を担当していただき、現地の取引先との商談を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・海外顧客の新規開拓、ニーズヒア

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社で人事業務の経験のある方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて、人事をご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、磁性技術に強みをもつ総合電子部品メーカー。 磁性技術を活かし、コイル、センサ、マグネット、電源、電池などの多種多様な電子部品・電子デバイスなどの製造・販売を行なっています。 記録デバイスや、産業機器・エネルギー向けアレスタをはじめ、数多くの製品で世界トップクラスのシェアを獲得しています。 【海外展開】 20以上の国や地域に拠点を構え、グローバルに事業を展開。 海外現地生産や技術サポート体制を拡充させており

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています(TOEIC600点以上目安） 1，000人以上の企業規模にて人事業務（採用/教育/制度/異動・評価等）の経験 ■尚可 メーカーにおける人事経験 【職種名】 【秋田/山形】人事 ◇工場人事から担当し将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定 【仕事内容】 〈50012人事 ◇工場人事から担当し将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています〉 【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 5G・自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 総務人事部門での経験 【歓迎要件】 ・法務労務部門経験者 ・採用関連業務の経験者 ・情報システム管理経験者 ・安全衛生業務経験者 ・広報業務経験者 【職種名】 【人事総務】グローバルに活躍する化学製品メーカー@大阪府 【仕事内容】 総務部総務課のスタッフ職として、幅広い業務を担当していただきます。 【詳細】 ・人事制度、社員教育制度の企画立案 ・社内福利業務、イベントの企画運営 ・給与事務、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ・人事制度の運用・改定、各種規則規程の策定・改定 ・事務業務のシステム化、業務改善の企画立案 ・各種法改正対応 【事業内容・会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める業務経験】 ・民間企業での保健師業務経験 ＜尚可＞ ・産業保健従事経験 ・健康管理方針の策定、企画提案 【求めるスキル】 ・傾聴力、カウンセリングマインド、ホスピタリティを持った対人関係スキル ・困難な事業環境下でも、産業保健/人事労務スタッフと共に従業員の健康保持に関与できるスキル ・真摯的且つ臆することなく誰とでもコミュニケーションを図れるスキル ・従業員の心身の健康増進に関して、自ら考え、バランス良く判断ができるスキル ＜尚可＞ ・行政/医療機関等での保健師業務経験 ・保健師資格に纏わる知識・労働安全衛生法・労働基準法に関する知識 ・ITスキル（健康管理

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 中国語ができる公立学校日本語教師 小・中学生が通う日本語教室の非常勤日本語教師（中国語必須）を２名募集します。 7～15名 （最大17名）クラスでの日本語指導です。 授業は日本語で行います。 ・カリキュラムや指導案、教材などは用意してある教材を共有で使えます。 ・残業はほぼありません。 ・採点添削等持ち帰り業務なし。 ※月に一度報告書作成をお願いすることがあります。→事務時給が出ます。 弊社は30年以上、外国にルーツをもつ児童生徒への日本語教育に携わっています。本事業は区からの委託事業であり、公立学校での児童生徒への日本語教育に興味のある方は是非連絡を下さい。 小中学校

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業や製造業での人事経験 ■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず） ■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ■英語でのコミュニケーションが可能 [歓迎] ・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ・人事としての海外駐在経験 ・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外人事課課長候補※グローバルシェアNo1機能性材料メーカ（年収850万円～1150万円） 【仕事内容】 【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力(海外在住、留学経験) ・法人営業経験3年以上 ・国内企業向けのBtoB営業経験 ※海外出張の機会あり [歓迎] ・スタートアップ企業での事業推進又は営業経験 ・海外ライセンスビジネスの経験 ・海外市場向けの営業経験 ・広告・メディア関連の営業経験 【フィットする人物像】 ・海外マーケティングやグローバルブランド戦略に興味がある方 ・国内企業の海外展開支援に意欲がある方 ・海外本社や多国籍チームと連携しながら業務を進められる方 ・日本市場における海外ブランドの成長を支援したい方 【職種名】 【グローバル法人営業・ライセンスマネジメント】海外出張

仕事内容ファナック株式会社 【山梨南都留郡】人事制度企画・運用 ※土日祝休み/年間休日129日/裁量大きく働ける 【仕事内容】 【山梨南都留郡】人事制度企画・運用 ※土日祝休み/年間休日129日/裁量大きく働ける 【具体的な仕事内容】 ■ご入社いただく方のミッション： 当社の人事部において、人事制度の企画・立案・実行等の業務を担当していただきます。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■採用背景： ファナックが業界のトップランナーであり続けるため、持続的成長を実現する強い組織の開発を進めています。 社員のモチベーション向上と組織

仕事内容【アピールポイント】 [呉市]採用業務を主とした人事～新卒定着率97％・特許ランキング国内3位・トップクラスの技術力～ 【仕事内容】 ◎2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般 ＜採用業務＞ ・新卒・中途採用に関する企画・運営（年間約60名前後を3名体制で担当） ・面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行 ※理系・技術系人材採用が中心のため、ものづくりや技術への興味は必須 ・採用に関する告知資料作成、動画編集、応募者情報管理 ・面接日程調整、工場見学対応など候補者サポート全般 ・能力や意欲に応じて、企業説明や面接対応をお任せする場合もあり ＜業務の魅力＞ ・最先端半

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・本社人事の立場で上記記載の業務経験およびグローバル人事に関する知見を有する方 ・人事業務10年以上お持ちの方 ・ビジネス英語力（Speaking、Listening、Reading、Writing）をお持ちの方 【歓迎要件】 ・チームマネジメントの経験 ・海外駐在経験 ・TOEIC860点以上 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 グローバル

仕事内容・人事労務、給与、採用、教育、組合対応、福利厚生、社会保険、 安全衛生 【 変更範囲 】 ・当社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・３年以上の「福利厚生/給与業務」の実務経験 ・800名規模の民間企業在籍経験 ＜歓迎＞ ・ビジネス・プロセス最適化やオペレーションの標準化推進経験 ・人事領域でのマネジメントまたはチームリーダー経験、給与計算のプロセスマネジメント経験 【求めるスキル】 ・人事労務関連法規、社会保険関連の実務知識 [歓迎] . 【職種名】 【グローバル商用車メーカー】人事労務・給与・厚生オぺレーション シニアスタッフ 【仕事内容】 【職務のミッション】 オペレーションを確実に実行することで、従業員の満足度を向上させ、併せて、生産性を高める効率化、グループ全体の業務改革を推進する