グローバル 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 [歓迎] ・海外人材（現地人材）の採用、およびマネージメント経験 ・海外（国は問わず）の人事制度の知識及び運用経験 ・TOEIC 650点以上 ・ネイティブレベルの語学力（英語・アジア圏の言語いずれか） ・国内から国外への人事労務支援経験者 【フィットする人物像】 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・国内外問わず、就業する意欲がある方 ・社内外との良質なコミュニケー

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ・コミュニケーション能力と調整力のある方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・海外人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品業界経験 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス） 【仕事内容】 グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築 を担当いただきます。 同社グループ全体（海外

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てを満たす方 ・海外営業経験 ・メーカー営業経験 ・ビジネス英語力（目安としてTOEIC600点以上） 【職種名】 海外営業＜センサ＞ 【仕事内容】 ■国内外で200件以上の特許権を保有し、世界トップシェアの製品と独自の技術力を誇るニッチトップ企業で、海外市場における同ブランドの認知を拡大し、顧客に最適なソリューションをご提案いただきます。 【具体的には】 ・出張ベースでの海外出張、顧客訪問 ・海外代理店の支援 ・海外販売チャネルの新規開拓 ・顧客対応 ・展示会手配と運営 ※将来的にはメンバーマネジメントなどもお任せします。 【同社のセンサについて】 同社のセン

仕事内容[募集背景将来的な株式上場に向けて管理機能の強化に取り組んでおり、管理部門の人材を強化したい。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社管理本部において、人事労務の業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・採用 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務管理（従業員のハラスメント対策、安全衛生管理、労使トラブルへの対応） 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【会社の特徴】 同社は光通信業界向け高機能部品で世界シェアNo.1を誇る鹿児島の精密加工メーカー。難削材の高精度切削を強みとし、半導体・医療・航空産業へも事業を拡大。工程自動化・品質保証体制を徹底し、技術者育成制度により技能向上と品質安

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか該当する方 ・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある方（すべてではなく、複数の経験でよい） ・メーカーでの工場勤務経験がある方 ・労務管理の経験がある方（リーダー、係長、課長等） 【職種名】 人事部門ゼネラリスト 【仕事内容】 ■同社グループ会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社グループ会社（約300人）の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 ・3年間、出向のうえ工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験（採用・教育・人事制度企画・労務・人事評価など） 【職種名】 人事担当【建機世界シェアトップクラスのグローバルメーカー】 【仕事内容】 これまでの経験に応じて人事業務をお任せいたします。幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、将来的には人事スペシャリストやマネージャーとしての活躍可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ・グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行 ・エンゲージメントサーベイの実行 ・採用市場動向の分析 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・事業部門の人材ニーズの把握 【将来的に従事する可能性のある仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験（採用・教育・制度など幅広くご経験されている方が望ましい） ■マネジメント経験（管理職経験が望ましい） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（管理職候補）【大阪】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【具体的には…】 ■採用（人員計画策定～企画・立案・実行） ■人材育成施策の企画・立案・実行（教育研修制度の体系化） ■人事制度運用・見直し ■その他：定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃 【募集背景】 ■管理課長が人事課長を兼任されており、業務負担軽減のた

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 普通自動車免許 [歓迎] 自律して積極的に業務へ取り組める方や業務環境の変化にも柔軟に対応できる方を歓迎します。 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事スタッフとして、中途採用や選考に関する業務全般をお任せします。 ◆採用手法の選定業務／求人媒体や人材紹介会社などの選定、採用関連サービス企業とのやり取り、申し込み手続き ◆選考業務／面接者の選定、面接日程の調整、面接当日対応、採否判断 ◆採用者のフォロー業務／入社手続き、入社後のサポート その他、代表・役員をはじめとする、各部門責任者との採用関連の打ち合わせもお願いします。 【事業内容・会社の特長】 イオ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験をお持ちの方 [歓迎] ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 日系と外資の風土が交わったグローバルな環境でファンドリー事業を支える人事職（係長候補）を募集いたします 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべての経験をお持ちの方 ■企業人事部門での実務経験（3年以上）をお持ちの方 ■制度企画、採用、タレントマネジメントなど いずれかの人事領域の実務経験をお持ちの方 ■英語能力（日常会話レベル／目安TOEIC700点以上）をお持ちの方 【職種名】 グローバルHRBP 【仕事内容】 ■人事として、グローバル人事戦略・制度企画・タレントマネジメントを推進していただきます。 【具体的には】 ■組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務） ・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案 ・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画） ・社員のキャ

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・海外勤務制度/グローバルモビリティ領域の実務経験(5年以上) ＜例＞ 海外勤務制度の運用・管理、赴任者の給与・税務・ビザ対応など(制度設計・統合・運用の経験がある方歓迎) ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・グローバルチームとの協働経験もしくはビジネス会話で使用できる英語スキル（TOEIC800以上） ・国内外の多くのステークホルダーと良好な関係構築・協業ができるコミュニケーションスキル 【歓迎条件】 ・大企業での人事・労務業務経験10年以上 ・日本並びに諸外国のイミグレーション、税務、法令等に関する広範な知識 ・ITインフラとしてAssignmen

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用、企画の経験 【職種名】 人事・制度＜処遇制度企画＞ 【仕事内容】 ■同社と日本国内グループ会社におけるすべてのビジネスについて、日本地域における処遇制度の立案を軸に携わっていただきます。日本国内のグループ会社を含む日本地域の処遇制度の立案、導入、運用が主なミッションです。グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。 【具体的には】 ・雇用制度の見直し、構築（法令を踏まえた雇用制度の在り方と運用方法の構築まで） ・賃金、評価制度の企画・立案、あるいは評価プロセスの改善、各HR担当者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験（3年程度） ・PCスキル ・ワード（簡単な文書作成） ・Excel（基本的な関数、sum関数、if、vlookup関数） ・パワーポイント（簡単なプレゼン資料作成ができるレベル） [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 【東京・グローバル企業】外食・人事採用担当（リーダー候補、中途採用・新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル企業の海外現地法人駐在経験 ・グローバル企業での財務会計、管理会計の経験 ・グローバル企業での新規事業創出経験 ・M＆A実務経験(ソーシング～エグゼキューション～PMI) ・TOEICスコア 730点以上 ・英語を使用したコミュニケーション能力（ビジネスレベル） ・Word、Excel、Power Point ・財務分析能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外事業統括 【仕事内容】 ASEAN Pacific及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う

仕事内容<仕事内容> 日本食と海外好きな方！日本食の海外貿易業務が中心 貿易業務に携わるお仕事です。 出荷情報を元に輸出資料の作成や、必要書類の申請や取得業務、事務作業を幅広く担当していただきます。 社内でのやりとりが中心ですが、電話対応や書類準備の中で省庁や商工会へ連絡や確認作業があります。 英語を使う機会もありますが、読み書きができれば問題ありません。 一から一緒に教えていきますので、未経験OKです。 タイ、シンガポール、インドネシアを中心に日々輸出をしておりますので、アジアの国々に興味があると一層楽しめるかと思います。 英語が得意な方は日々海外とのやり取りもありますので、挑戦大歓迎で

仕事内容いま、私たちはベトナム・シンガポール・タイで、宇奈とと・かむら・思い出横丁・鮨ニシツグ・鳥カミなど多彩な日本食ブランドを展開し、世界へその魅力を発信しています。 今回募集するのは、料理人という枠を超えて、空間演出や文化発信も担う存在として、経験・技術を武器に、海外で“日本食を体現し、日本文化などを広めていく役割”を担ってくれる仲間、クリエイティブディレクターです。 調理技術だけでなく、所作・接客・設え・空気感そのすべてを“日本の美意識”として現地に体現する存在。 日本の料理と文化を、あなたの感性と行動力で世界に伝えてください。 あなたの料理が、初めて日本食を食べる現地の人の記憶になります

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下すべてを満たす方 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 ・国内外の人事業務のDX、データ活用を正しく推進できる方 様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。 実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。 キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することを厭わない方は是非

勤務時間8：45～18：30 ◎週3日～ ◎日数など応相談 即日勤務OKです！ 【福利厚生】 ◎交通費規定支給 ◎日払い・週払いOK（規定あり） ◎現地面接OK ◎友達と一緒の応募OK ＜スタッフさんの前職は色々＞ 軽作業/配送/事務職/受付/コールセンター コンビニ/接客業/ドライバー など 他業種、他職種から 転職された方も活躍中！ 「転職は初めて…」 「接客販売の業務は得意じゃない」 「今の職場より良い条件の職場を探している」 など応募のきっかけは人それぞれです。 不安に思っていることがあれば、 お気軽にお聞かせください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずかに該当する方 ・人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験がある方 ・事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験がある方 【職種名】 人事（労務／考課／制度運用） 【仕事内容】 ■人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界トップレベルの実績と技術力を持った環境プラ