兵庫県神戸市須磨区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容兵庫県神戸市須磨区の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人社団 中野泌尿器科 介護施設 花ちとせ ▼仕事内容 グループホームでのケアプラン作成 ・給付管理介護業務のお手伝い変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市須磨区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)120000〜150000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 28 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)7時30分〜16時30分 (2)9時00

仕事内容兵庫県神戸市須磨区寺田町/介護支援専門員/即日勤務可能 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・ｹｱﾌﾟﾗﾝの作成の業務です｡ ・ご利用希望者､家族はどのような介護ｻｰﾋﾞｽの希望をするか面接(ｲﾝﾃｰｸ)､どのような介護ｻｰﾋﾞｽが必要かを査定(ｱｾｽﾒﾝﾄ)､介護保険が利用できるようにｻｰﾋﾞｽ計画､個別支援計画を作成(ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ)する｡ ｻｰﾋﾞｽの利用開始後も提供されている介護ｻｰﾋﾞｽが適切か否かを定期的に評価(ﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞ)して要介護者と介護者の状況に合わせて再びｱｾｽﾒﾝﾄ､ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞをおこなう｡ ※ﾌﾞﾗﾝｸある方も歓迎 ※現在､ケアマネージャーが3名おります｡ 母

仕事内容兵庫県神戸市須磨区の介護支援専門員（施設ケアマネ） (正社員) | 社会福祉法人 あんず会 ▼仕事内容 特別養護老人ホームでの入居者のケアプラン作成他※今年度資格取得者もＯＫ※定年後の勤務も可能です。 ６５歳以上の方のご応募はご相談下さい。 ※未経験者もＯＫ変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市須磨区) ▼職種 介護支援専門員（施設ケアマネ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.6日）)170000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)3000

仕事内容兵庫県神戸市須磨区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 きたはりま福祉会 特別養護老人ホーム 離宮しあわせ荘 ▼仕事内容 ・離宮西町居宅介護支援事業所で、在宅の高齢者の内、要介護（要支援）認定を受けている方の介護（予防）支援業務 ・管轄区域内の認定調査業務 ＊将来的に管理者として働くことを希望する方を歓迎 ＊６０歳以上の方も相談可。 雇用形態は嘱託職員となります。 業務の変更範囲：会社が定める業務 (兵庫県神戸市須磨区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210925〜270100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日

仕事内容兵庫県神戸市須磨区寺田町/介護支援専門員/福利厚生充実 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・ｹｱﾌﾟﾗﾝの作成の業務です｡ ・ご利用希望者､家族はどのような介護ｻｰﾋﾞｽの希望をするか面接(ｲﾝﾃｰｸ)､どのような介護ｻｰﾋﾞｽが必要かを査定(ｱｾｽﾒﾝﾄ)､介護保険が利用できるようにｻｰﾋﾞｽ計画､個別支援計画を作成(ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ)する｡ ｻｰﾋﾞｽの利用開始後も提供されている介護ｻｰﾋﾞｽが適切か否かを定期的に評価(ﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞ)して要介護者と介護者の状況に合わせて再びｱｾｽﾒﾝﾄ､ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞをおこなう｡ ※ﾌﾞﾗﾝｸある方も歓迎 ※現在､ケアマネージャーが3名おります｡ 母

仕事内容兵庫県神戸市須磨区の介護支援専門員（施設ケアマネジャー）介護老人保健施設 (正社員) | 医療法人社団 松善会 介護老人保健施設「すま松の郷」 ▼仕事内容 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・サービス担当者会議の進行 ・利用者とのコミュニケーション、モニタリング ・サービス計画書の作成 ・入退所時の訪問、面談（他職種と）※一般棟４４名、認知症専門棟３８名、ユニット型１８名の３フロアーを２名のケアマネジャーで担当します。 業務の変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市須磨区) ▼職種 介護支援専門員（施設ケアマネジャー）介護老人保健施設(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給27

仕事内容［神戸市社協正規職員／主任介護支援専門員］資格必須◇賞与年2回有◇週休2日 ■主な業務 地域包括支援センターにおける主任介護支援専門員業務、 介護予防プランの作成 等 ＜こんな方にオススメ＞ ◆ご自身の経験や専門性を活かしながら、より広い視点でのケアマネジメントに挑戦し、スキルアップしたい方。 ◆職員の育成や、チームのスキルアップにやりがいを感じる方 ◆医療・福祉関係者との連携を通して、地域の福祉に貢献したい方 ＜職場の雰囲気＞ ■年齢層は40～60代。 ■前職のある方が多く、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所での経験のある方や、子育てが落ち着いたブランクのある方等、さまざまな職員

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 勤務曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容担当していただく業務は、神戸市より委託された認定調査業務です 。中学校区内での業務で、遠方はありません。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容認定調査員、介護認定済み利用者宅訪問。定期的な訪問、様子伺い 。 変更範囲：変更なし

仕事内容【須磨寺駅から徒歩5分】賞与2.5ヶ月以上/月収26万円以上/福利厚生充実/ケアマネジャー 賞与2.5ヶ月以上│住宅手当あり│扶養手当あり│駅チカ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 神戸市須磨区にある 有料老人ホームにて ケアマネジャーの業務を行っていただきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊職員配置も2.5：1以上でケアマネジャーとして、 ケアマネジメントに専念できます。 ＊社内にケアマネジャー資格保持者がおり、 相談できる環境が整っております。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 須磨寺駅から徒歩5分 「 エトワール

仕事内容◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域包括支援センターで、来訪や電話による相談対応を行います。ご自宅や利用サービス先への訪問、要支援認定調査、地域会議への参加、行政への報告などを担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給236,500〜241,500円 ≪基本給≫ 207,000〜212,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:19,500円 資格手当:介護福祉士・介護支援専門員 10,000円 住宅手当:15,000円 扶養手当:子1人あたり16,000円 ≪賞与≫ 賞与あ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 神戸市須磨区、高倉町に位置する介護老人保健施設グリーンリーフ高倉で、あなたのケアマネジメント経験を活かしませんか。ここでは、利用者様お一人おひとりの生活背景や願いに深く寄り添い、その方らしい穏やかな日々を支えるためのケアプラン作成と、多職種チームでの連携コーディネートを担っていただきます。 利用者様が安心して施設での生活を送れるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。経験豊富な方は、これまでの知識とスキルをさらに磨き、より質の高いケアマネジメントを追求できる環境です。また、経験が浅い方やブランクのある方もご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導・サポートし

仕事内容ＫＯＢＥ須磨きらくえんが運営する 居宅介護支援事業所 地域で暮らす方々を一緒に支えましょう。 ＊ケアマネ業務全般 ＊意欲のある方 【働き方改革関連認定企業（えるぼし認定）】 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 兵庫県東須磨ケアプランセンターで、あなたの経験を活かしませんか。介護支援専門員として、利用者様一人ひとりの生活と向き合い、きめ細やかなケアプラン作成をお任せします。 ご本人やご家族のご意向を丁寧に伺い、医療機関や地域のサービス事業者と連携しながら、最適な支援の実現を目指していただきます。利用者様が安心して地域で暮らし続けられるよう、専門職として多職種と協働し、調整役としてご活躍ください。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です。経験豊富な先輩スタッフと共に、利用者様の笑顔と「ありがとう」をやりがいに、共に成長できる環境で、あなたの力を発揮しません

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容神戸須磨ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームのケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 定員：１８名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容オープニングスタッフ◎あなたのキャリアと心に優しさで貢献するケアマネージャーへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 【オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！】 イリーゼ神戸青木(神戸市東灘区青木2-4-26) イリーゼ神戸六甲(神戸市灘区篠原本町4-6-3)お気軽にご相談ください♪ 【2026年10月より新規施設で合同研修スタート！】 10月のオープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方も安心してください！ 同期の仲間と一緒にゼロからスタートできるため、心強い環境で新しいスタートを切る

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設 すま松の郷で、あなたのケアマネジメントスキルを存分に発揮しませんか。 ここでは、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合い、その方の「これまで」と「これから」を丁寧に伺うことから始まります。利用者様の生活背景や、叶えたい想いを深く理解した上で、個別のアセスメントに基づいた、その方らしい暮らしを支えるケアプランを作成。サービス担当者会議では、医師や看護師、リハビリスタッフ、介護職員など、多職種チームと連携し、共通の目標達成を目指します。 日々の業務では、利用者様の笑顔や「ありがとう」という温かい言葉に触れられ、大きなやりがいを感じられるはずで

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 200000~263000円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市須磨区宝田町3-1-12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 扶養手当 / 通勤手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 扶

仕事内容2026年3月オープン★最寄り駅から徒歩3分★賞与3.0ヶ月分でしっかり稼げる施設ケアマネージャー 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般 ・利用者、利用者家族との面談及びケアプランの作成 ・介護保険についての相談 ・医療福祉サービス事業所との連携業務 等 【アピールポイント】 最寄り駅から徒歩3分でアクセス抜群◎ 転勤もなく、地域に密着して長く腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です★ 賞与は嬉しい年2回！さらに「保育料補助」もあり、子育て中の方へのサポートも万全です◎ 病院併設で連携もスムーズ♪設ケアマネが初めての方でも安心して業務に馴染める環境です！ 【この求人を紹介しているの

仕事内容介護支援専門員として、入居者様の暮らしを支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるお仕事内容 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人の希望を踏まえたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの内容や提供状況の確認 ・入居者様やご家族様への相談対応 ・関係職種と連携したケアマネジメント ◆ 入居者様に寄り添う支援 日々の暮らしの中で生まれる変化やご希望