マネージャー - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 233000~251000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都中野区松が丘1-32-10 【アクセス】 西武新宿線 / 都営大江戸線新井薬師前 / 沼袋 / 落合南長崎 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日123日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 310000円 【住所】 東京都中野区沼袋4-29-15 【アクセス】 西武新宿線新井薬師前 / 沼袋 / 野方 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します /給与形態% 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 20

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・量産開発のマネジメント経験（規格台数年間1000台以上であれば尚可） ・量産開発の設計経験 ・顧客折衝経験 【歓迎要件・あればなお良し】 ・基本設計およびシステム設計の経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー◆新規量産PJの立ち上げ◆組込み×AI×GPUの最先端技術を牽引◆裁量権 【仕事内容】 【ミッション】 新規量産プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてマネジメント業務（チームマネジメント、進捗管理など）を担当頂きます。 【業務詳細】 ・プロジェクトに必要なリソースを計画して効率的に配置し、プロジェクトのスムーズな進行をサポート ・チームメ

勤務時間9:00〜18:00の間でシフト制 ★週1日～、1日6時間～OK!

仕事内容店舗名：となりの開花堂（工房） 業態: パティスリー・スイーツ・ケーキ屋、製造工場・ラボ 【土日祝休／年間休日120日】世界的アーティスト・村上隆のペストリーブランド|製造に集中できるアトリエ勤務＜正社員登用あり＞ 【おすすめポイント】 ・最新の設備が整った、広々とした開放的なガラス張りの工房でお菓子作りに向き合えます！ ・現在は土日祝休みの完全週休二日制。家庭や趣味との両立もしやすい環境です！ ・若手スタッフが活躍中！20代でもリーダーに抜擢されるなど、頑張りはしっかり評価されます！ 【仕事内容】 工房でのクッキー・焼菓子製造の補助業務をお願いします。 具体的には、計量、仕込み補助、型

仕事内容ケア21中野での新たなスタート！未経験から始めるケアマネジャーのキャリア ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 時間外特別調整手当:時間外労働の有無にかかわらず、19時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。 地域手当:20,000円 資格手当:介護支援専門員・主任介護支援専門員：10,000円～15,000

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/13（水） 愛の家グループホーム 中野弥生町 扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ アルバイト・パート 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなた

仕事内容飲食店マネージャー候補 お客様のご案内や注文対応、料理やドリンクの提供などのホール業務を行いながら、 店舗運営のノウハウも学んでいくことができます。 「接客が好き」 「飲食業界でキャリアアップしたい」 「将来はお店を任される立場になりたい」 そんな方にぴったりの職場です。 入社後は先輩スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 ホール業務の基本からスタートし、 経験を積みながら店舗管理やスタッフマネジメントなど、 店長として必要なスキルを身につけていくことができます。 【仕事内容】 【仕事内容】 店舗でのホール業務を中心に、お客様に心地よいサービスを提供していただくお仕事です。 将

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新規事業開発やアライアンス構築の経験がある方 ■論理的思考力と柔軟なコミュニケーション力を兼ね備えた方 ■自ら課題を発見し、主体的に動ける方 [歓迎] ■コンサルティングファームやスタートアップでの実務経験 ■M&Aや資本業務提携の実務経験 ■ビジネスモデルキャンバスやリーンキャンバスを用いた事業設計経験 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力 【フィットする人物像】 ■論理的思考力と柔軟なコミュニケーション力を兼ね備えた方 ■自ら課題を発見し、主体的に動ける方 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力 【職種名】 新規事業本部 マネージャー/医療製品メーカー/年

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 226720~294040円 賞与：年2回（3.3ヶ月） 【住所】 東京都中野区江古田4-19-9 【アクセス】 西武新宿線 / 都営大江戸線新江古田 / 沼袋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時まで

仕事内容ＨＯＹＡアイケアリテイリング合同会社 人事(労務)プライム上場大手メーカーG／コンタクトのアイシティを運営／フレックスタイム制／残業１５H 【仕事内容】 人事(労務)プライム上場大手メーカーG／コンタクトのアイシティを運営／フレックスタイム制／残業１５H 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場ＨＯＹＡ株式会社から26年4月に分社化/コンタクトレンズの「アイシティ」な運営企業/フレックスタイム制/年休125日(土日祝休み)/月平均残業15時間～ ■業務内容： 人事・労務業務の運営を中心に、人事データ管理や社会保険手続き、労務関連対応に携わっていただきます。給与・勤怠・労働時間管理などの実

仕事内容高齢者を支える温かい環境でケアマネジャーとして共に成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給304,100〜334,100円 ≪基本給≫ 187,000〜197,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 地域手当:20,000円 資格手当:30,000円 役職手当:50,000円 処遇改善手当:7,100円 調整手当:10,000〜30,000円 扶養手当:配偶者 10,000円、子（高校生以下

仕事内容株式会社ケア21／土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】介護／ケアマネージャー／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給355000円 【店舗住所】東京都中野区江古田四丁目30-3 岡村ビル201号室 【最寄駅】沼袋駅 6分／野方駅 11分／新江古田駅 15分／新井薬師前駅 15分／都立家政駅 20分 【お仕事内容】居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.

仕事内容入協準備金3万円（規定有）！パルシステムが運営する居宅介護支援事業所のお仕事♪ 利用者様の介護についての相談援助・関係各所との連絡・調整業務が主なお仕事です。 利用者様との面談・相談をし、ケアプランを作成、介護のサービスを提供する施設・業者との調整など、相談に応じて関係機関への連絡や調整を行ったりすることが主な業務内容になります。 【しっかりとした研修制度】 まず入協後は、内部にて教育研修をおこないます。 その後も、月1回ヘルパーを対象に全体会を実施。 事例検討やスキルアップのための情報共有を行います。 実務経験未経験者・ブランクのある方も安心ですよ！ 【弊会で働くメリット】 ★入協準備

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 267500円 【住所】 東京都中野区弥生町2-42-2 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線中野坂上 / 中野富士見町 / 中野新橋 / 新中野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します /給与形態% 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足

仕事内容◎真心と愛情を込めて、且つペットのプロとして、ペットのお世話をするお仕事です。 ※丁寧な研修で、仕事をを覚えて頂きます。 ◎飼主様とペットの共生生活と終生飼養ふをペットの専門家としてお手伝い！ ※以下希望により ◎高齢者や児童とペットの触れ合いをお手伝い！（ペット・ドッグセラピー） ◎青空しつけ教室等、個別ドッグトレーニングのアシスタント ◎研修修了報奨金（4万円）あり ◎家賃補助（世帯主のみ・但し条件あり） ◎資格取得補助制度（但し条件あり） ※資格取得の費用を最大60％補助 ※当事業所が全額立て替え、補助費を差し引いた額を月々500～1000円差し引き ◎交通費：全

仕事内容【応募資格】 [必須] ■日商簿記検定3級 ■経理実務経験（5年程度） （伝票処理、仕分入力、月次・年次決算、税理士対応の実施経験 ） [歓迎] ■日商簿記検定2級 ■メーカーでの管理部門経験 ■財務/人事労務の知識 ■社内外と円滑に調整できるコミュニケーション力 【フィットする人物像】 ◎管理部門として会社全体を把握する必要のある部門のため、他部門と円滑にコミュニケーションの取れる方 【職種名】 総務・経理事務/年休125日/フレックス制/東証プライム上場の栗田工業G/東京都中野区 【仕事内容】 浄水器事業を行う同社にて総務(経理・法務・人事)をお任せします。 浄水器事業を行う同社にて総務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 337672円 【住所】 東京都中野区野方6-6-2 【アクセス】 西武新宿線沼袋 / 都立家政 / 野方 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します /給与形態% 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度

仕事内容東京都中野区の主任ケアマネージャー／中野富士見町駅 (正社員) | ケアゲート株式会社 ▼仕事内容 主任ケアマネージャーの経験、未経験は問いません。 地域の顔として働きませんか？具体的な仕事内容 ・担当お客様へのケアマネとしての仕事 ・社内ケアマネの指導、育成、相談助言 ・地域ケアマネのスキルアップ、交流会等※自転車を使用するので自転車に乗れる方※ＰＣ入力業務（専用ソフト）あり変更範囲：会社が定める業務 (東京都中野区) ▼職種 主任ケアマネージャー／中野富士見町駅(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給343000〜343000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数

勤務時間9:00～18:00のうち1日4時間～応相談 休憩時間は勤務時間に応じて法定通り

仕事内容【ケアマネジャー／パート】中野区｜週３日～、１日４時間～ＯＫ！中村橋駅から徒歩８分｜施設ケアマネ｜時間単位年休制度あり ■ アピール ローベル中野鷺ノ宮では、地域の利用者様に寄り添うサービス提供を目指し、ケアマネジャーとしてご活躍いただけるパート職員を募集中です！ ＼★働きやすさのPOINT★／ ◎週3日・1日4時間から勤務可能！ライフスタイルに合わせて働けます ◎育児・介護休業制度があるので、ライフステージが変わっても安心です ◎スキルアップもしっかりとサポート！研修制度が充実しています 当施設を運営しているのは、新潟、東京、千葉、埼玉に50以上の事業所を展開する『東日本福祉経営

勤務時間（1）16：00～翌10：00（休憩120分） ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容[仕事内容] 夜間帯におけるケア業務を担当する スタッフの募集です。 就寝前から起床までの サポートが中心となります。 ●就寝介助・トイレ介助 ※ご利用者様の安心・安全を 第一にお手伝いします ●食事の配膳・下膳 ※食事の準備や片付けを行います ●コール対応 ※呼び出しに応じた迅速な対応 ●巡回・お部屋への声かけ（安否確認） ※定期的な見守りや声かけを実施 ●起床介助 ※安全に配慮した起床のお手伝い ●緊急時対応 ※急変時の初期対応や連絡などを含む ●記録業務・引き継ぎ ※業務終了時の記録作成と 次のシフトへの引き継ぎ対応 仕事の流れ 16:00～ 出社・朝礼