人事部 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■仕事内容 同社は、1992年の創業以来、物流分野に特化したシステム企画・開発・導入・運用を一貫し て行っている独立系企業です。 自社プロダクトである倉庫管理システム（WMS）「ci.Himalayas」を中心に、 物流現場の効率化・標準化・品質向上を支援するソリューションを提供しています。 クラウド型WMSは14年連続で売上シェアNo.1を達成し、幅広い業種で活用されています。 「現場をITで気持ちよくする」という理念のもと、現場の課題解決を重視し、 先進技術も取り入れた実効性の高いシステム開発を行っています。 日本国内に加え、タイや中国にも拠点を設け、グローバルな事業展開も進めています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域での5年以上の実務経験（採用・組織開発・人事制度のいずれか） ・チームのマネジメント経験（直接指揮：1名以上） ・経営目線で人事戦略を立案・推進した経験（役員・経営陣との連携実績） 【尚可】 ・CHRO／人事部長／人事マネジャーとしての経験 ・スタートアップ・成長フェーズ企業（従業員100～500名規模）での人事経験 ・採用ブランディング・SNS採用・ダイレクトリクルーティングの設計経験 ・HRBPまたは組織開発の実務経験 ・HRテック・AI活用ツールの導入・運用経験 ・食品・飲食・物流・EC業界の知識・関心 ・離職率改善・エンゲージメント向上の施

仕事内容【応募資格】 [必須] （経験） ・人事制度企画・運営、評価報酬制度企画・運営、新卒採用、中途採用、研修、職員フォロー、勤務管理いずれかの経験 （経験：尚可） ・エクセル、ワード、パワーポイント、Outlook、Teamsの使用経験 ・スピード感をもってビジネスメール・チャットのやりとりができる方 （知識・スキル等） ・給与・社会保険にかかる諸法令の知識のある方 ・簡単な英文ビジネスメールのやりとりができる方 （その他） ・明るくコミュニケーション能力の高い方 ・ストレス耐性も重視 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳前後（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・倉庫・物流業界や流通・小売・サービス関連など近しい業界での人事経験 ・特に人事企画や人材育成に精通している方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事戦略部長 【仕事内容】 ・経営トップとのリレーション ・人事戦略の立案・実行 ・人事諸課題の特命担当責任者 ・人事メンバーマネジメント 【事業内容・会社の特長】 日系3PL（設立1990年代、社員数150名以上） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京 【年収・給与】 年収：700万円 ～ 1000万円 #ミドルの転職 #30代・40代

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■社会人経験3年以上の方 ■研修等の教育プログラムの企画?設計のご経験がある方 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・研修講師 ・人材開発 ・ユーザートレーニング ・集団授業形式の塾講師 【職種名】 人事部人的資本推進チーム 【仕事内容】 ■以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■研修をはじめとする研鑽の場の提供 ・研修プログラムの企画?設計?制作?運営 ・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー（講義内容の理解促進等） ・研修進捗状況のモニタリングおよび効果測定 ・研修プログラムの改善?最適化 ■多様な将来像に応じた成?の道筋の設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 ・労務関連の対応経験をお持ちの方 ・チャレンジ精神があり、自律的に考え提案できる方 [歓迎] （求める人物像） ・組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え実行できる方 ・グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 ・人事として全従業員と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・周囲から素直に学んでいくマインドをお持ちの方 ・会社の顔である人事として、誠実に真面目に対応できる方 【職種名】 人事部長ポジション／神戸勤務。エクステリアのECビジネスで業界をリードする成長企業 【仕事内容】 同社管理本部 人事部にて、部

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに

仕事内容超大手ディスカウントストアの人事部長候補 人事部長候補月給50万円〜年収600万円〜！創業以来38期連続増収増益！ [お仕事内容] 「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で 大型食品ディスカントストアを 中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に 全国展開しています(全国191店舗) その業務全体を支える 管理部門/人事部長候補を 募集します！ 〜高年収(600万円〜)＆役職定年なし！ ☆社宅無料☆ ☆充実した待遇☆ ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント『しごと計画学校』が ご紹介するお仕事です ※応募先は『しごと計画学校』となり 雇用先は紹介先の企業様となりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事全般業務経験5年以上 ・メンバ－マネジメント経験者 【職種名】 【新宿区】人事部長 【仕事内容】 【西新宿】日本語教育事業を行う企業が人事部長募集！《年収750～850万》 □人事部長としてプレイングマネージャーでのご活躍を期待します。 □人事制度の構築・運用管理や人事部門のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■人事部門全般のマネジメント ■人事戦略、採用戦略の企画立案・実行・実務対応 ■人事実務（給与・賞与計算、年末調整、労務管理等）の実行又はサポート ■新規・中途採用業務（採用計画策定、実行、現状分析） ■教育・研修制度の

仕事内容USBメモリの仕分け/モクモク作業/若手活躍中/ものづくり/車通勤OK ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料の住み込み寮を完備 ・即入寮OKで、スピード入社にも対応 ・家具付きのお部屋で、身軽に新生活スタート ・U・Iターンの方にも選ばれている環境 ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払いOKで、収入サイクルも安定 日勤のみの現場もあり、生活リズムを保てる 交通費支給で、通勤コストの心配なし ブランクOKだから、久しぶりの仕事復帰も安心 【仕事内容】 <製品の仕分け作業> ◎月給\260,000～\360,000◎ テンポよく進められる、リズム

仕事内容大阪府大阪市北区の人事部（一般職） (正社員) | 燦ホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 グループ全体に対する労務管理全般 ・勤怠管理、給与計算 ・労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等） ・安全衛生（労災手続 ・健康診断、ストレスチェック等） ・福利厚生（確定拠出年金、財形貯蓄、等）など【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事部（一般職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給212000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)212000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 1,000,000

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務マネジメント経験者 ※製造業経験はMUST ・大卒以上、語学（英語）ができる方 ※TOEICスコア 700点以上 ・経営、現場をつなぐ調整力・コミュニケーション力 ・公平性・客観性を軸とした判断力、倫理力 ・法令、制度を踏まえた人事専門性（労働基準法、安全衛生法、社保、個人情報保護管理等） ・PC操作（Word・Excel・PowerPoint、Outlook） 【人材イメージ】 ・感情や前例に流されずに、事実と基準に基づいた判断ができる人 ・人に気配りができて丁寧に接することができる方 ・ルールを遵守しつつ、行動変容を促す調整、巻き込みができる方

仕事内容 スピード感重視の方に◎ 仕事も生活も一気に動かせます。 お仕事内容 例 コスメ製品のチェック＆ラベル貼りスタッフ ＼ 未経験スタートの方が多数活躍中！人気の軽作業ワーク ／ 扱うものは？ ファンデーション・スキンケア用品・コスメ容器など、 身近で扱いやすい美容アイテムが中心です。 お仕事内容 ・完成したコスメにキズや汚れがないかの目視確認 ・決まった位置にラベルやシールを貼る作業 ・チェック後の商品を箱に入れる梱包作業 ※業務内容は一例です 作業はどれも流れが決まっていて覚えやすく、 細かい作業をコツコツ進めるのが好きな方にぴったり◎ 軽量品のみなので、体への負担も少

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（3年以上） （採用・制度・労務いずれかの実務経験） ・課題整理および資料作成能力 ・関係部署との調整・折衝経験 【尚可要件】 ・採用KPIの設計または改善経験 ・制度改定プロジェクト参画経験 ・社内研修の企画または講師経験 ・労務問題への対応経験 【職種名】 人事部 人事企画マネージャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 (1)採用戦略の立案と実行 ・採用KPIの設計・可視化 ・採用プロセスの見直し・改善提案 ・多様な採用手法の検討および企画 ・採用マーケティング施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■自動車運転免許 [歓迎] 【求めている人材】 経験者のみ募集 ６０歳未満の方を募集（定年が６０歳） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部部長候補 各務原店（年収540万円～720万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 人事制度や企画の立案、人材開発、キャリアパス設計など 今までの人事経験での成功事例を元に、これらの業務に携わっていただき、人的なアプローチで収益を最大化させることや従業員満足度の向上に貢献していただきたいと考えています。 更なる事業拡大をめざし、経験豊かなメンバーを迎え入れ同社全体の更なる強化を図ります。 【同社の特徴】 「ベ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ■人事（制度設計／運用・給与・労務）領域でのマネジメント経験をお持ちの方 ■人事領域における課題に対し、自身で人事施策を検討し、社内の業務改善に向けて主体的に動いてきたような経験をお持ちの方 ■人材ビジネスに携わっていて、部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 人事（部長候補） 【仕事内容】 ■同社では、3ヶ年で従業員を倍増し、更なる事業成長を目指しています。その土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進が必要であり、経験に合った部署で業務改善・推進いただくことが期待されています。 【具体的には】 ・給与・賞与計算、労務費計上・所

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事職経験3年以上 ・運転免許証 【歓迎要件】 ・組織開発の経験お持ちの方 ・人事制度構築のご経験をお持ちの方 ・人材育成の経験をお持ちの方 ・人材採用の経験をお持ちの方 【職種名】 【愛知／名古屋】人事部 【仕事内容】 【業務内容】 セキスイハイムブランドを扱うセキスイハイム中部の総務人事部の一員として、人事施策の企画立案から実行まで担っていただきます。 人材の採用、リーダーの育成、エンゲージメント向上、組織開発などのテーマを推進いただきます。 ※経験に応じてお任せするテーマを検討いたします。 【事業内容・会社の特長】 ■ユ

仕事内容＊積極的に各大学／短大／高専／専門学校担当者様（教授又は 就活事務局担当者等）に、事前に連絡（電話又はメール）を 入れ、日程調整し、オンライン又は対面にて、弊社の説明や 求人票等の説明をする。・・・国内出張あり ＊新人教育カリキュラム等の内容を見直し＆追加変更／削除等を 行い、各セミナー開催事前資料（ドラフト版）を作成し、 関係各位に説明をする。 ＊新人教育セミナー講師として、セミナーを担当して頂きます。 ＊ハローワークに対して、求人票の提出／変更／追加等の作業 ＊弊社ホームページの更新作業、等 ＊その他作業については、協議の上、決定します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容埼玉県東松山市の人事総務部 人事課スタッフ【急募】 (正社員) | 株式会社 山本製作所 ▼仕事内容 人事課における下記業務の補佐をご担当いただきます。 ＊新卒 ・中途採用業務（求人作成、媒体対応、面接調整など） ＊勤怠管理 ・労務手続き（入退社、各種届出） ＊給与計算（ＰＣＡ使用） ＊社会保険手続き（社労士事務所と連携） ＊人事評価制度運用サポート ＊その他、人事総務業務全般 ＊銀行への外出等で社有車の運転業務があります※変更範囲：変更無し (埼玉県東松山市) ▼職種 人事総務部 人事課スタッフ【急募】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給213000〜255000円 (基本