人事 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用年収900万円〜

仕事内容仕事内容 業務概要 管理本部人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に管理職として、従事頂きます。 業務詳細 ■人事部業務（労務・給与・福利厚生・労働衛生）全般 ・人事制度/施策企画：役割等級制度・評価・報酬・福利厚生等の企画/見直し、経営への提案、新規（企画）プロジェクト推進。 ・労使関係：労働組合との協議・交渉窓口、資料作成、合意形成 ：団体交渉／協議の統括（要求分析、会社回答案、交渉シナリオ設計、 妥結後の社内展開、規則改定） ・グローバル人事（海外赴任・駐在者管理）：ビザ/渡航・現地給与/税務の統括、外部ベンダー管理、運用ルールの整備。 ・労務リスク対応/コンプライアンス：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・経理・財務・総務・人事など管理部門の分野で5年以上の経験をお持ちの方 ・部長や部長代理などのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・銀行出身の方（銀行での営業部長や管理部門の経験者）を歓迎しています 【職種名】 【横浜】管理本部長候補/年収1000～1200万円/堅実経営/上場ハウスメーカー 【仕事内容】 横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして分譲住宅展開。 急拡大はせずに、地域密着型の堅実経営を行う方針で、 社員も残業は少なく、休日もしっかりと取れています。 ■管理本部長候補 横浜市・川崎市・東京23区のエリアの地域

仕事内容株式会社ハイレックスアクト 【横浜駅】人事部／管理職(労務・制度企画・労使関係統括)※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【仕事内容】 【横浜駅】人事部／管理職(労務・制度企画・労使関係統括)※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【具体的な仕事内容】 【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超】 ■業務概要： 人事・労務関連およびそれに付随する業務に管理職として、従事頂きます。 【業務詳細】 ・人事制度／施策企画：役割等級制度・評価・報酬・福利厚生の企画／見直し、経営への提案、新規プロジェクト推進 ・労使関係：労働組

仕事内容日産トレーデイング株式会社 【横浜】人事グループ 人財開発チーム課長 ※HR領域からゆくゆくは人事全体まで 【仕事内容】 【横浜】人事グループ 人財開発チーム課長 ※HR領域からゆくゆくは人事全体まで 【具体的な仕事内容】 日産トレーデイングの人事グループは人事企画チーム・人財開発チーム・就業給与チームに3チームで構成されています。 そのうちの人財開発チームの課長として、課員7名のマネジメントおよびタレントマネジメントの実践を行っていただきます。 ■業務内容 （1）タレントマネジメント領域 ・人材要件の定義：事業戦略に基づいた各ポストに必要なコンピテンシーやスキルの定義 ・サクセッショ

仕事内容あなたが担うのは、ただの人事業務ではありません。 日本の宝とも言える超巨大企業の人事戦略を一手に担うポジションです。 これから成長を加速させ、さらに大きな飛躍を遂げる企業で、組織を支える重要な役割を果たしませんか？ 「成長豊かな駆け出しの大企業」として、会社の未来を築くのはあなたの手のひらの上にあります。 仕事内容 ・人事戦略の全体設計: 超巨大企業としてのスケールを活かし、グローバルな視点での人事戦略を立案・実行 ・組織改革の推進: 組織の成長を支えるための、社員エンゲージメント、リーダーシップ開発、採用戦略の強化 ・経営層との連携: 企業の成長に直結する人事施策を経営層と共に策定、実行

仕事内容フォーライフ株式会社 【横浜市港北区】管理本部長候補／経理・財務・総務・人事を統括し事業成長を牽引 【仕事内容】 【横浜市港北区】管理本部長候補／経理・財務・総務・人事を統括し事業成長を牽引 【具体的な仕事内容】 【横浜・川崎・東京23区を中心に展開／コーポレート部門統括の重要ポジション／WLBと成長性を両立できる環境】 ■業務概要 当社の管理本部長候補として、経理・財務・総務・人事をはじめとするコーポレート部門全体を統括いただきます。経営陣と密に連携し、会社の成長戦略を実現するためのバックオフィス体制の強化、ガバナンスの向上、業務効率化、組織最適化など、基盤づくりと運営を担うポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] SuccessFactorsもしくはCOMPANY（Works Human Intelligence社）の導入において、提案からデリバリーまでの一連の経験をお持ちの方 [歓迎] ・大企業向け、規模の大きい案件に参画した経験 ・提案活動の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・論理的思考能力、洞察力 ・様々なステークホルダーと円滑かつ対等にやりとりできるコミュニケーション能力 【職種名】 システムコンサルタント／人事領域 ※トップクラスのシンクタンク 【仕事内容】 人事パッケージシ

仕事内容仕事内容 業務概要 管理本部人材育成部にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職として、以下のような施策の企画・設計・推進を主担当いただきます。 業務の一例 人材思想やキャリア形成の考え方等の整理 各種人材施策の企画・設計・運用 教育体系・育成方針・学習施策の企画・設計・運用 キャリア形成・定着・エンゲージメント向上施策の企画・推進 採用・育成・離職防止施策の企画・推進 管理職育成・組織活性化施策の企画・推進 社内ヒアリング・現場課題分析・人材データ分析を踏まえた施策立案 経営方針および現場課題を踏まえた組織・人材開発施策の推進 各部門・管理職と連携した施策推進 【将来的には】 人材戦略・組

仕事内容【株式会社コムラテック】製造・品証部長 988〜1257万円 東山田駅 世界シェア級製品を誇る黒田グループ子会社で15名の組織統括 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 扶養内勤務OK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 品質管理・保証 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 9,880,000円〜12,570,000円 想定年収：988 万円 〜 1,257 万円 ・月額： 56.8 万円 〜 74 万円 ・賞与：年2回（6月・12月）基準額5ヶ月/年（会社業績係数、個人評価係数により変動あり） ※ご経験、年齢などを考慮の上、決定致します。

仕事内容Astemo株式会社 ※在宅可※【みなとみらい】日本リージョンの労務担当（課長）～世界シェアトップ級製品多数～＃1568 【仕事内容】 ※在宅可※【みなとみらい】日本リージョンの労務担当（課長）～世界シェアトップ級製品多数～＃1568 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～ ■職務内容： 具体的な業務例 ・人事労務企画の運用・改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導 ・日本地域本部との働き方におけるone Astemo化の推進 ・障がい者特例子会社の設立に代表される障がい者施策の実現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・セキュリティ関連の規格／法令対応の推進活動経験 ・ソフトウェア開発業務に関する何かしらの経験 【WANT】 ・SEMI E187, IEC62443, EN 303 645, ISO27000, ISO/SAE 21434, IEC 81001-5-1などのセキュリティ規格対応経験 ・他業界でのセキュリティ対応、法令・規格対応経験 ・サイバーセキュリティ（PSIRT/CSIRT/FSIRT/SoC）に関する実務経験 ・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、CISSP, CISAなどの資格保有者、または取得意欲のある方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】※下記いずれか必須 ・輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方 ※技術者、製造担当者、通関士、フォワーダー、品質管理など不問 ・機械・電気・ソフトのいずれかの技術や品質に関する業務経験または知識をお持ちの方 [歓迎] ・製造業にて技術者として輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方 ・輸出管理システムの要件定義経験をお持ちの方 ・半導体製造装置関連あるいは産業機械の知識をお持ちの方 ・一般財団法人安全保障貿易情報センター(CISTEC)の実務能力認定試験の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 53歳位までの方（

仕事内容React開発に関わるさまざまなシステム開発支援をご担当頂きます。 主に扱っている業種は下記となります。 ・医療 ・農業 ・会計、経理 ・人事、労務 ・ロジスティクス ・旅行、観光 ・教育 ・セキュリティ ほか

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 １，会計orロジ領域（以下3点すべて必須） ・会計（FI、CO）もしくはロジスティクス（SD、MM、PP）のいずれかのモジュールの導入経験 ・コンサルタントとして提案からデリバリーまで一連の経験 ・スクラッチでの開発経験（要件定義～運用保守）※規模は不問 ２，人事領域 ・SuccessFactorsもしくはCOMPANY（Works Human Intelligence社）の導入経験 ・コンサルタントとして提案からデリバリーまでの一連の経験 【職種名】 システムコンサルタント／SAPを活用したソリューションの企画～デリバリー／上場

仕事内容株式会社ハイレックスアクト 【横浜駅】人材育成部 企画職(人材開発・人材マネジメント)／管理職 ※世界トップクラス製品有 【仕事内容】 【横浜駅】人材育成部 企画職(人材開発・人材マネジメント)／管理職 ※世界トップクラス製品有 【具体的な仕事内容】 【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超】 ■業務概要： 人材開発・人材マネジメント領域の管理職として、以下のような施策の企画・設計・推進を主担当いただきます。 【業務詳細】 ・人材思想やキャリア形成の考え方等の整理 ・各種人材施策の企画／設計／運用 ・教育体系／育成方針／学習施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・製造業における何らかの情報システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方 ※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など ・管理職orプロジェクトマネージャー経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] ・製造業における調達・経理・生産・製造関連システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方 ・受注生産や受注組み立て生産のスキル・経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 55歳位までの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 経験面：製造業での情報システム部門の管理職経験者 人物面：他部門

仕事内容Vue.js開発に関わるさまざまなシステム開発支援をご担当頂きます。 主に扱っている業種は下記となります。 ・医療 ・農業 ・会計、経理 ・人事、労務 ・ロジスティクス ・旅行、観光 ・教育 ・セキュリティ ほか

仕事内容【応募資格】 [必須] SuccessFactorsもしくはCOMPANY（Works Human Intelligence社）の導入において、提案からデリバリーまでの一連の経験をお持ちの方 【職種名】 システムコンサル／業界のリーディングカンパニーに対し企画～デリバリーまで一貫／上場大手総研コンサル 【仕事内容】 売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業 総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生 【具体的な職務内容】 経営層などへの提案からデリバリーまで一貫してお任せします。

仕事内容年収1,500～6,000万円｜次は"医院を任される側"へ。分院長候補募集｜年間6～10院の新規開院 ◇担当医制の一般歯科診療 ■保険診療 CR・修復治療・ブリッジなどの補綴治療など 基本的に30分～60分に1名のアポイントで診療して頂きます。 ■自費診療 ・自費補綴（ジルコニア等） ・マウスピース矯正（インビザライン） ・インプラント（ストローマン/AQB/デンティウム) ★治療ノルマ・売上ノルマなどありません。 ★分院長、分院長候補採用の場合はスタッフのマネジメントや増収、増患に向けた 戦略立案もお願いいたします。（専門の部門のフォローあり）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画等で、領域横断的な課題解決やプロジェクトリードの経験をお持ちの方 ・経営層と近い距離で仕事をした経験（経営会議への関与、経営向け提案・報告等） ・複雑な課題を構造化し、解決の道筋を描いて実行までやり切れる問題解決力を発揮した経験 ・多様な利害関係者を巻き込み、案件を前に進められる推進力・巻き込み力を発揮した経験 [歓迎] ・財務・会計に関する知識（財務諸表の理解、投資判断・事業性評価に関する知見等） ・マネジャー（メンバー育成・チームマネジメント、または大型プロジェクトの統括）経験 ・中期経営計画策定・全社戦略立案の実務