神奈川県横浜市の人事 年収900万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 業務概要 管理本部人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に管理職として、従事頂きます。 業務詳細 ■人事部業務（労務・給与・福利厚生・労働衛生）全般 ・人事制度/施策企画：役割等級制度・評価・報酬・福利厚生等の企画/見直し、経営への提案、新規（企画）プロジェクト推進。 ・労使関係：労働組合との協議・交渉窓口、資料作成、合意形成 ：団体交渉／協議の統括（要求分析、会社回答案、交渉シナリオ設計、 妥結後の社内展開、規則改定） ・グローバル人事（海外赴任・駐在者管理）：ビザ/渡航・現地給与/税務の統括、外部ベンダー管理、運用ルールの整備。 ・労務リスク対応/コンプライアンス：

仕事内容日産トレーデイング株式会社 【横浜】人事グループ 人財開発チーム課長 ※HR領域からゆくゆくは人事全体まで 【仕事内容】 【横浜】人事グループ 人財開発チーム課長 ※HR領域からゆくゆくは人事全体まで 【具体的な仕事内容】 日産トレーデイングの人事グループは人事企画チーム・人財開発チーム・就業給与チームに3チームで構成されています。 そのうちの人財開発チームの課長として、課員7名のマネジメントおよびタレントマネジメントの実践を行っていただきます。 ■業務内容 （1）タレントマネジメント領域 ・人材要件の定義：事業戦略に基づいた各ポストに必要なコンピテンシーやスキルの定義 ・サクセッショ

仕事内容あなたが担うのは、ただの人事業務ではありません。 日本の宝とも言える超巨大企業の人事戦略を一手に担うポジションです。 これから成長を加速させ、さらに大きな飛躍を遂げる企業で、組織を支える重要な役割を果たしませんか？ 「成長豊かな駆け出しの大企業」として、会社の未来を築くのはあなたの手のひらの上にあります。 仕事内容 ・人事戦略の全体設計: 超巨大企業としてのスケールを活かし、グローバルな視点での人事戦略を立案・実行 ・組織改革の推進: 組織の成長を支えるための、社員エンゲージメント、リーダーシップ開発、採用戦略の強化 ・経営層との連携: 企業の成長に直結する人事施策を経営層と共に策定、実行

仕事内容フォーライフ株式会社 【横浜市港北区】管理本部長候補／経理・財務・総務・人事を統括し事業成長を牽引 【仕事内容】 【横浜市港北区】管理本部長候補／経理・財務・総務・人事を統括し事業成長を牽引 【具体的な仕事内容】 【横浜・川崎・東京23区を中心に展開／コーポレート部門統括の重要ポジション／WLBと成長性を両立できる環境】 ■業務概要 当社の管理本部長候補として、経理・財務・総務・人事をはじめとするコーポレート部門全体を統括いただきます。経営陣と密に連携し、会社の成長戦略を実現するためのバックオフィス体制の強化、ガバナンスの向上、業務効率化、組織最適化など、基盤づくりと運営を担うポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] SuccessFactorsもしくはCOMPANY（Works Human Intelligence社）の導入において、提案からデリバリーまでの一連の経験をお持ちの方 [歓迎] ・大企業向け、規模の大きい案件に参画した経験 ・提案活動の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・論理的思考能力、洞察力 ・様々なステークホルダーと円滑かつ対等にやりとりできるコミュニケーション能力 【職種名】 システムコンサルタント／人事領域 ※トップクラスのシンクタンク 【仕事内容】 人事パッケージシ

仕事内容株式会社ハイレックスアクト 【横浜駅】人事部／管理職(労務・制度企画・労使関係統括)※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【仕事内容】 【横浜駅】人事部／管理職(労務・制度企画・労使関係統括)※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【具体的な仕事内容】 【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超】 ■業務概要： 人事・労務関連およびそれに付随する業務に管理職として、従事頂きます。 【業務詳細】 ・人事制度／施策企画：役割等級制度・評価・報酬・福利厚生の企画／見直し、経営への提案、新規プロジェクト推進 ・労使関係：労働組

仕事内容ＵＮＩ ＳＯＵＮＤ株式会社 【横浜】人事部長候補（CHRO候補）／人と組織の戦略設計を通じて事業成長をドライブする／IPO準備中 【仕事内容】 【横浜】人事部長候補（CHRO候補）／人と組織の戦略設計を通じて事業成長をドライブする／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 ＜2028年IPO準備中／髪型・服装自由＞ ■募集背景とポジションの魅力 当社は、楽器・音響リユース事業において急成長を遂げており、今後3年以内のIPOを見据え、組織拡大・生産性向上・ガバナンス強化を同時に実現する人事機能の確立が求められています。 ＜魅力＞ 本ポジションは、経営戦略と連動した組織・人事戦略の立案から、制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・経理・財務・総務・人事など管理部門の分野で5年以上の経験をお持ちの方 ・部長や部長代理などのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・銀行出身の方（銀行での営業部長や管理部門の経験者）を歓迎しています 【職種名】 【横浜】管理本部長候補/年収1000～1200万円/堅実経営/上場ハウスメーカー 【仕事内容】 横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして分譲住宅展開。 急拡大はせずに、地域密着型の堅実経営を行う方針で、 社員も残業は少なく、休日もしっかりと取れています。 ■管理本部長候補 横浜市・川崎市・東京23区のエリアの地域

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】※下記いずれか必須 ・輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方 ※技術者、製造担当者、通関士、フォワーダー、品質管理など不問 ・機械・電気・ソフトのいずれかの技術や品質に関する業務経験または知識をお持ちの方 [歓迎] ・製造業にて技術者として輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方 ・輸出管理システムの要件定義経験をお持ちの方 ・半導体製造装置関連あるいは産業機械の知識をお持ちの方 ・一般財団法人安全保障貿易情報センター(CISTEC)の実務能力認定試験の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 53歳位までの方（

仕事内容【株式会社コムラテック】製造・品証部長 988〜1257万円 東山田駅 世界シェア級製品を誇る黒田グループ子会社で15名の組織統括 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 扶養内勤務OK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 品質管理・保証 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 9,880,000円〜12,570,000円 想定年収：988 万円 〜 1,257 万円 ・月額： 56.8 万円 〜 74 万円 ・賞与：年2回（6月・12月）基準額5ヶ月/年（会社業績係数、個人評価係数により変動あり） ※ご経験、年齢などを考慮の上、決定致します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における何らかの情報システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方 ※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など ・管理職orプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方 [歓迎] ・製造業における調達・経理・生産・製造関連システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方 ・受注生産や受注組み立て生産のスキル・経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 55歳位までの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 急募！50代活躍！高待遇【社内SEマネージャー（横浜勤務）】検査装置メーカー 【仕事内容】

仕事内容Vue.js開発に関わるさまざまなシステム開発支援をご担当頂きます。 主に扱っている業種は下記となります。 ・医療 ・農業 ・会計、経理 ・人事、労務 ・ロジスティクス ・旅行、観光 ・教育 ・セキュリティ ほか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・有形商材の事業企画や経営企画、またはそれに準ずる事業課題の抽出や改善提案経験ある方 ・海外顧客や拠点との折衝経験、貿易・物流に関する基礎知識 ・数値データ（損益、在庫回転率、キャッシュフローなど）を分析し、施策に落とし込んだ経験 ・円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進できる方 [歓迎] ・「指示された管理」ではなく、経営視点を持って「攻めの仕組みづくり」に挑戦したい方 ・複雑な課題に対しても、周囲を巻き込みながら粘り強く改善提案ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 52歳位までの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界での法人営業経験（15年以上） ・ディストリビューターまたはメーカーでのディストリビューター営業経験（5年以上） ・ITインフラストラクチャービジネスの経験 ・営業プロセスおよびKPIの設計経験 ・データ分析に基づく仮説構築および施策立案の経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ・日本全国の顧客やパートナー拠点を訪問できる方 【尚可】 ・大手IT事業者（システムインテグレーターなど）へのトップセールス経験 ・英語スキル（TOEIC 600点以上、または同レベルのスキル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

仕事内容★院長候補×年収3,000万円以上も実現可★【17:00終了×日、他1日休み】施設メイン・看護師同行/クリニック貸与車有り◆大手法人運営の訪問診療クリニック : 【オススメPOINT】 ☆内科・外科問わず積極募集中です。 ☆未経験の先生も多数活躍の大手法人運営の訪問診療クリニックです。 ☆最寄駅となる相鉄線停車からも徒歩圏内。マイカー通勤も可能な他、クリニックからの貸与車の利用も可能です。 【医療機関情報】 ■現在24法人・67拠点 ■グループとしてその他にも、訪問看護ステーション・歯科クリニックなどの施設の運営も行っていらっしゃいます。 ■「人生の最後まで、幸せな人生を送っていただきたい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】すべて必須 ・製造業における何らかの情報システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方 ※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など ・管理職orプロジェクトマネージャー経験を3年以上お持ちの方 【WANT】 ・製造業における調達・経理・生産・製造関連システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方 ・受注生産や受注組み立て生産のスキル・経験 [歓迎] 経験面：製造業での情報システム部門経験者 人物面：他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方、主体性／当事者意識高く業務に取り組める方 【職種名】 ＜E-4-2＞社内SE（基幹シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画等で、領域横断的な課題解決やプロジェクトリードの経験をお持ちの方 ・経営層と近い距離で仕事をした経験（経営会議への関与、経営向け提案・報告等） ・複雑な課題を構造化し、解決の道筋を描いて実行までやり切れる問題解決力を発揮した経験 ・多様な利害関係者を巻き込み、案件を前に進められる推進力・巻き込み力を発揮した経験 [歓迎] ・財務・会計に関する知識（財務諸表の理解、投資判断・事業性評価に関する知見等） ・マネジャー（メンバー育成・チームマネジメント、または大型プロジェクトの統括）経験 ・中期経営計画策定・全社戦略立案の実務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界での法人営業経験（15年以上） ・SIer、NIer、販売代理店、メーカーでの営業やアライアンス経験（5年以上） ・ITインフラストラクチャービジネスの経験 ・営業プロセスおよびKPIの設計経験 ・データ分析に基づいた仮説立て、施策立案の実務経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ・日本全国の顧客やパートナーの拠点を週5日訪問できる方 【尚可】 ・大手IT事業者へのトップセールス経験 ・英語力（TOEIC 600点以上または同レベルのスキル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフ

仕事内容 科目 一般内科 勤務内容詳細 ■勤務内容：一般内科外来、自由診療（施術前後の肌診断）、管理業務等 患者数 ：50名～80名／日を想定 自由診療：医療脱毛、レーザー照射、ケミカルピーリング、アートメイク、シミ取りは看護師施術 その他医師施術（注入系等）は対応可能な場合ご相談させていただきます。 備考 ：管理医師募集となりますが人事、経営管理は法人本部で対応 ご興味があれば開設準備（機器選定や内装など）に携わっていただくことも可能 設備 ：電子カルテ アピールポイント 地域に根ざした保険診療が中心 管理医師募集 週3日年俸1,200万円、週4日年俸1,600万円、週5日年俸

仕事内容株式会社NSP【日清オイリオグループ】 【横浜／日清オイリオG】IT営業部長候補◆戦略立案～顧客拡大推進／ソリューション事業強化／社長直下 【仕事内容】 【横浜／日清オイリオG】IT営業部長候補◆戦略立案～顧客拡大推進／ソリューション事業強化／社長直下 【具体的な仕事内容】 ～日清オイリオグループ唯一のIT企業として連続黒字経営／社長直下の重要部門／事業戦略に基づいた営業戦略の立案から実行まで／新規ソリューション拡販・営業企画・マーケ連携～ ■業務詳細 ・中長期的な事業戦略、営業マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括 ・物流ソリューション事業や人事総務ソリューション事業を含む外