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仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社における人事部門又は総務部門のマネジメントの経験があり、プレイングマネージャー気質の方（実務経験５年以上、マネジメント経験３年以上） ・事業会社における労務管理経験５年以上 ・労働法に関する知識に精通している方 ＊業界経験未経験の方歓迎です。 【職種名】 日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウを持つ中食メーカーでの『人事部長候補（人事総務次長職採用）』 【仕事内容】 ■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。 人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の

仕事内容トオカツフーズ株式会社 【横浜／日清製粉G】人事総務（次長採用）◆安定基盤／福利厚生充実／子育て層も働きやすい！ 【仕事内容】 【横浜／日清製粉G】人事総務（次長採用）◆安定基盤／福利厚生充実／子育て層も働きやすい！ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、 総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問/経験者のみ募集 ■戦略的な視点とハンズオンのバランスを持ち、組織を強化できる方 ■経営層と連携し、事業成長を支える人事施策を推進したい方 ■データ分析・HRテクノロジーを活用し、人事施策を最適化できる方 ■日々のオペレーションにも積極的に関与し、現場の課題解決に取り組める方 ■人・組織の成長を通じて、企業の持続的な競争力向上に貢献したい方 ■経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行経験（5年以上） ■採用・人材開発・評価制度設計の経験（5年以上） ■組織マネジメント・リーダー経験（20名以上の管理経験が望ましい） ■タレントマネジメント・HRデータ分析の実務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事経験（HRビジネスパートナー、組織開発、タレントマネジメント、労務管理の経験が望ましい） ・自動車業界、または製造業での経験 ・ビジネスレベルの日本語および英語のスキル（外国籍本社とのやり取りが発生するため） ・人事分野での最新の法規制およびトレンドの知識 ・経営層および部門リーダーと連携したプロジェクトマネジメント経験 ・労働法、社会保険、就業規則に関する知識と実務経験 [歓迎] 任意条件： ・外資系企業での経験 ・組織変革プロジェクトやM&Aにおける人事の経験 ・労務管理やコンプライアンス対応の専門知識 ・データ分析やHRテクノロジー（HRIS、タ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上 ・役員報酬・契約関連業務に関する経験 【尚可】 ・海外拠点での業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・TOEIC730点相当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・粘り強く前向きな姿勢で業務に携われる方 ・周囲や関係部署と建設的な対話が行える方 ・チームで協業できるコミュニケーション力を有する方 【職種名】 【神奈川】人事企画担当マネージャー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における人事部門又は総務部門のマネジメントのご経験 ・事業会社における労務管理経験５年以上 【歓迎要件】 ・プレイングマネージャー気質の方（実務経験５年以上、マネジメント経験３年以上） ・労働法に関する知識に精通している方 【職種名】 人事部長候補【日清製粉Gの子会社】【リフレッシュ休暇あり／安定基盤◎】 【仕事内容】 ◎関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決に向け、業務をお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務問題の対応経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務次長(労務問題対応)【横浜勤務／創業65年以上／日清製粉グループの子会社】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして労務問題(社員の長時間労働、ハラスメント等)の予防や起こってしまった際の対応(労働環境の整備、ハラスメント防止対策等)を中心となって従事していただきます。 ・労務問題の予防と対応(労働環境の整備、給与・労働条件の適正化、ハラスメント防止対策、 労働トラブルへの対応、人員配置等) ・人事制度の運用 ・給与計算・勤怠管理などのオペレーション業務の最終チェック ・新卒・中途採用のフォロー ・研修業務のフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・プロジェクトマネジメントスキル、ロジカルシンキング、課題解決スキル ・人事業務の経験 または 人事システムに関する業務や人事DXに関するプロジェクト経験 ・高いコミュニケーション能力（対人理解力、説明能力）、実行力、スピーディなアクションができる方 自動車業界経験：不要 TOEIC：730 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受検いただきます。スコアを満たさない場合はお見送りになります。 [歓迎] ＜WANT＞ ・ Workay, Service Nowの実務経験 ・ 事業会社におけるプロセス改善経験 ・ 業

仕事内容ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社 【横浜】人事(管理職採用)◆給与計算管理等※野村総合研究所(NRI)グループ／在宅可 【仕事内容】 【横浜】人事(管理職採用)◆給与計算管理等※野村総合研究所(NRI)グループ／在宅可 【具体的な仕事内容】 ■概要： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイ

仕事内容ヤマハ発動機株式会社 【静岡／横浜】人事企画（役員報酬）担当マネージャー◆スケール大◎企業価値の向上に貢献◆フレックス 【仕事内容】 【静岡／横浜】人事企画（役員報酬）担当マネージャー◆スケール大◎企業価値の向上に貢献◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップフレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■募集背景： ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で役員報酬に関わるガバナンスに取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する役員層の報酬および福利厚生のマネジメントを行い、適正なガバナンスを担保し、彼らのパフォーマン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における中期経営計画の作成および取り纏め経験をお持ちの方 [歓迎] ・EMC系メーカーでの経営企画経験者（中期経営計画の作成・とりまとめ経験必須） ・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 55才位までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方、主体性／当事者意識高く業務に取り組める方 【職種名】 高待遇【経営企画】(横浜勤務) 半導体製造装置専業メーカー 【仕事内容】 経営企画部にて、経営企画業務（主に中期経営計画の作成および取り纏め）を担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ （必須スキル） ・ピープルマネジメントスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーションスキル、人的ネットワーク形成能力 ・問題分析と問題構造形成スキル ・プロセスフロー分析/設計スキル ・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル TOEIC：730 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。 一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。 [歓迎] ＜WANT＞ （経験） ・社内改革プロジェクトの推進経験 ・海外における業務経験、又は海外プロジェクトの経験 ・マーケ

仕事内容■仕事内容 産業ソリューション事業本部、産業ITソリューション部門では、製造業、 物流業、流通業、小売業、サービス業、通信キャリアなど幅広いお客様に対し、 コンサルティングからソリューションまでを提供しています。 主にSAPを活用し、製造業や商社を中心としたお客様の会計、ロジスティクス、 人事領域における課題解決を行っています。 お客様の経営課題や事業課題のヒアリングから入り込み、業務や業界のルール、 法令を深く理解した上でソリューションへと繋げます。 ソリューション提案においては、ビジネス全体の目標達成を目指し、RFP対応を経て、 案件獲得後のデリバリーをプロジェクトマネージャーとしてリード

仕事内容【応募資格】 [必須] IR関連業務経験者 【職種名】 総務【横浜勤務／転勤なしで安定して働ける環境有】 【仕事内容】 上場関連業務、IR業務、株式事務、会議体運営を中心とした実務運用をお任せします。 （１）IR関連業務 決算発表等における各種IR資料の作成/決算説明会等IRイベントの企画、実施/IR活動の基礎となるデータ整備/機関投資家との対話 （２）総務業務 会議体運営、株式事務関連業務/リスクマネジメント関連業務/社内規程類の管理に関する業務/オフィス設備・什器等管理に関する業務 など IR業務のご経験者を募集しており、業務の幅を広げられる魅力あるポジションです。ご経験やスキル等を勘

仕事内容■仕事内容 産業ITソリューション部門は、製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、 通信キャリアなどのお客様に対し、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。 配属予定部門では主にSAPを活用し、製造業や商社を中心としたお客様の会計、 ロジスティクス、人事領域における課題解決を行います。 案件規模は10数億円と大規模なプロジェクトが中心で、SAP導入後のエンハンスを含め、 お客様の業務に深く長期にわたり関わります。 経営層への提案からデリバリーまで一貫して担当し、顧客の業務や業界に関する 深い理解に基づいてソリューションを提供します。 【具体的には】 ・ 経営層などへの提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【前提】 ・ビジネスレベルの英語力を持つ方。（目安TOEIC700以上） 【いずれか必須】 ・BtoB事業の経営企画経験をお持ちの方 ・（経営企画経験不問）技術アライアンスもしくは技術管理に関する経験をお持ちの方 ・企業の経営企画部門でM&Aや事業提携の経験がある方で経営企画業務にも精通されている方。 ・M&A/事業提携は繁閑あるためできれば両方の能力があるとよいが、ある程度のM&Aや 事業提携経験を持つ方であれば他の経営企画業務も十分こなすことが可能と考えている。 [歓迎] ・M＆Aまたは事業提携の企画・交渉経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 52才位ま

仕事内容＼ 充実の福利厚生 ／ ・年間休日125日 ・賞与年2回あり ・テレワーク制度あり など 長く安心して働ける環境です★ 【本ポジションの貴重性】 業界特有のプロジェクトの大規模性と専門性の高さに加え、 長期にわたる経験値や柔軟性も求められる同業のリーダーポジションには限りがあります。当社では今回、その貴重なリーダーポジションで活躍できる人材を探しています。同業経験者で成長意欲の高い方にとって、またとないチャンスのポジションとなります。 【業務内容】 製鉄プラントのプロジェクトマネージャーとして、受注から工事完工、アフターサービスまで一連のプロジェクトの管理を担当。受注、設計、調達、輸送

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 【Must haves】 ・IATF主任審査員資格保有者 【English】 ・TOEIC650点以上必須（目安の為、スコアがない方でも以下に支障がない方は歓迎いたします。） 海外グループ会社とのメール対応やガイダンス、規格要求文書の読解及び理解に必要です。会話力のある方は歓迎いたします。 ・SGSジャパンでは、無料社内 TOEIC や英会話費用補助など英語力ブラッシュアップを支援しています。 【求める英語レベル】 日常会話レベル 【職種名】 審査員（IATF16949） ※有資格者 【仕事内容】 第三者認証機関 審査員とし

仕事内容株式会社ニューフレアテクノロジー 【横浜】フィールドエンジニア（光学検査装置の製造企画）世界シェア90％超/管理職 【仕事内容】 【横浜】フィールドエンジニア（光学検査装置の製造企画）世界シェア90％超/管理職 【具体的な仕事内容】 【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて管理職をお任せする可能性がございます。 ・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務 ・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント ・部下の人事評価業務 ■業務内容：【職務内容変更の範囲：会社の定め

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 １，会計orロジ領域（以下3点すべて必須） ・会計（FI、CO）もしくはロジスティクス（SD、MM、PP）のいずれかのモジュールの導入経験 ・コンサルタントとして提案からデリバリーまで一連の経験 ・スクラッチでの開発経験（要件定義～運用保守）※規模は不問 ２，人事領域 ・SuccessFactorsもしくはCOMPANY（Works Human Intelligence社）の導入経験 ・コンサルタントとして提案からデリバリーまでの一連の経験 【職種名】 システムコンサルタント／SAPを活用したソリューションの企画～デリバリー／上場