療育 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・療育指導 ・相談業務 ・書類作成 ・関係機関との連絡調整 ＜主な療育内容＞ ・ちのとれ（自社独自で研究・開発中の知育プログラム） ・Learning Program（読み書き能力向上のためのプログラム） ・フォイヤーシュタイン（イスラエルから導入した知育メソッド） ・磯貝メソッド（「聞こえ」に関しての研究から生まれたプログラム） ・Music Together（アメリカ発祥の幼児音楽教育と幼児心理学をベースとした音楽療法） ・身体均整法 ・ブレインジム ・ドラムサークル（太鼓） ・アートク

勤務時間シフト制

仕事内容◆個別支援計画に基づく療育活動の実施 一人ひとりの発達段階や 特性に合わせた支援を行います。 個別の「できた！」という 成功体験を積み重ねることで、 子どもの自信と成長を促します。 ◆ 日常生活スキルの習得支援 食事、排泄、着替え、手洗いなど、 基本的な生活習慣の自立をサポートします。 子どもが自分でできる喜びを感じられるよう 丁寧な関わりを心がけます。 ◆ 集団活動を通じた社会性の育成 少人数のグループでの活動や遊びを通じて、 他者との関わり方や ルールの理解を促します。 集団生活への適応力を 育てることを目的としています。 ◆ 保護者との連携・支援 日々の連絡帳の記入や面談を通じて、

仕事内容【保育士】児童発達支援/社宅制度あり/月給25.1万円～ 豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～ 【月給】251,000円～ ※経験・能力に応じて決定。 ※上記金額は経験年数5年以上の場合(保育士資格手当等を含む) 保育士資格なし、保育経験1年未満の場合は226,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 ひとり親手当 規定支給(支給条件あり) 児童発達支援管理責任者手当 10,000円(対象者のみ) 賞与

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給28万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～390,000円 【月給】280,000円～390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25.1万円～ 社宅制度あり/豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～ 【月給】251,000円～ ※経験・能力に応じて決定。 ※上記金額は経験年数5年以上の場合(保育士資格手当等を含む) 保育士資格なし、保育経験1年未満の場合は226,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 ひとり親手当 規定支給(支給条件あり) 児童発達支援管理責任者手当 10,000円(対象者のみ) 賞与

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など 手当施設を紹介します！ 東京都中央区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「光る原石である子どもたちを大切に包みながら、磨きあげていく」を理念に、子どもたちに寄り添ってその個性・特性を大切にした支援を提供しています。 手当施設の特徴について～療育も業務も完全デジタル化～ 手当施設の特徴は、デジタル化に対応した新しい療育です。 授業にはタブレットやモニターを導入しているほか、プログラミングを取り入れたカリキュラムを実施し、

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・療育指導 ・相談業務 ・書類作成 ・関係機関との連絡調整 ＜主な療育内容＞ ・ちのとれ（自社独自で研究・開発中の知育プログラム） ・Learning Program（読み書き能力向上のためのプログラム） ・フォイヤーシュタイン（イスラエルから導入した知育メソッド） ・磯貝メソッド（「聞こえ」に関しての研究から生まれたプログラム） ・Music Together（アメリカ発祥の幼児音楽教育と幼児心理学をベースとした音楽療法） ・身体均整法 ・ブレインジム ・ドラムサークル（太鼓） ・アートク

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 管理者との兼務となりますが、煩雑な請求業務はないため業務負担は軽減されています。 送迎業務もありません！ ＜具体的な仕事内容＞ ・現場での療育支援やケースワーク ・子どもたちへのアセスメント、個別支援計画の作成 ・活動（個別、集団）やイベントの企画、運営 ・保護者との連携、サポート、相談対応 ・記録作成 ・各種事務処理 ・管理者業務全般 など ※ご自宅から通勤可能な範囲で異動の可能性あり（本人の同意なしでの異動はありません。） 当施設内での活動・関わりを通して、自ら見通しを立てる・考える・やりたいことを実行に移すなど、子どもたちが

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25.1万円～ 社宅制度あり/豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～ 【月給】251,000円～ ※経験・能力に応じて決定。 ※上記金額は経験年数5年以上の場合(保育士資格手当等を含む) 保育士資格なし、保育経験1年未満の場合は226,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 ひとり親手当 規定支給(支給条件あり) 児童発達支援管理責任者手当 10,000円(対象者のみ)

仕事内容児童発達支援管理責任者として、 発達に特性のある子どもたち 一人ひとりに最適な支援を届けるため、 以下の業務を担っていただきます。 ◆主な業務内容 ＊個別支援計画の作成・モニタリング 子どもや保護者との 面談を通じてアセスメントを行い、 個別支援計画を作成します。 また、定期的なモニタリングを実施し、 支援内容の見直しや改善を図ります。 ＊支援方針会議の進行・関係機関との連携 支援方針会議を主導し、 多職種との連携を図ります。 学校や医療機関、相談支援事業所など、 関係機関との情報共有や連携を行います。 ＊スタッフの育成・支援体制の整備 スタッフへのOJTや 研修資料の作成を通じて、 支

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日110日/週休2日制/送迎なし◎ 無料託児所＆職員食堂あり/一人ひとりに合った生活習慣の確立を目指す療育月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 150,000円～ 職能給 64,000円～ 皆勤手当 5,000円～ 処遇改善手当 20,000円～ 特定処遇改善手当 5,000円～ ベースアップ等支援手当 6,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 給与改定(年1回) 賞与あり(年2

仕事内容【管理者兼児発管】児童発達支援/2025年9月オープン！正社員/資格必須/月給28.3万円～ 住宅・扶養手当あり/年休110日人間の土台となる強い根っこづくりから成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～395,000円 【月給】283,000円～395,000円 <内訳> 基本給 227,662円～271,443円 固定残業代 32,338円～38,557円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円～35,000円 職務手当 3,000円～10,000円 処遇改善手当 10,000円～40,000円 ※経験・能力に応じて決定

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～390,000円 【月給】270,000円～390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

勤務時間1）13：00〜17：30 2）13：30〜19：30 土曜 3）09：00〜16：00 ◎週1日〜 ◎上記の間で1日3時間〜可（ご相談ください） ◎日曜定休 （時間外労働） 原則なし

勤務時間8:30～17:30(休憩60分) ※残業ほぼなし ※8:30～13:00(休憩なし)での勤務も可能 ※休憩は勤務時間が6時間を超える場合60分あり

仕事内容当施設で、児童発達管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・療育のサポート ・保護者の方とのコミュニケーション ・関係機関との連絡、調整 ・その他事務作など ※送迎業務なし ＜支援の特徴＞ ABA（応用行動分析）の考え方に基づく支援が特徴です。 発語を促すこと、ご家庭で対応に困っていること、お友達と楽しく遊ぶこと、集団の中での指示理など、 さまざまな目標に対して、基本プログラムから一人ひとりに合わせたオリジナルのプログラムまで、 種類や内容、段階を設定し、実施していきます。 ABAの原理を理解し、実践できる専門の指導員が在籍し、 指導・サポートをお

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 特定非営利活動法人フローレンス 障害児保育園 ヘレン中村橋 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須 正社員 月給28万円/豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！ ◆日本初の障がい児専門保育園 ～どんな親子も孤立しない社会をつくる～ 練馬区光が丘にある児童発達支援事業所です。 当施設は、重度の障がいを持っていたり医療的ケアが必要な子どもたちのための『障害児保育園』です。 昨今、待機児童問題が取りざたされていますが、当施設でお預かりするのは待機児童にすらカウントされていない

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・子どもたちの療育支援 ・スタッフの育成、指導 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など ＜プログラム内容＞ ・応用行動分析（ABA） ・TEACCH ・音楽療法、動物療法、運動療法 ・ソーシャルスキルトレーニング（SST） ・学習支援 ・個別療育 ・集団療育 ・預かり支援など ＜支援の特徴＞ ABA（応用行動分析）の考え方に基づく支援が特徴です。 発語を促すこと、ご家庭で対応に困っていること、お友達と楽しく遊ぶこと、集団の中での指示理解など、 さまざまな目標に対して、基