熊本県熊本市南区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制のレア飲食店！1年目から年収450万円以上の実績あり！ 【仕事内容】 ✦月給22.9万円～月給29万円 ｜ボーナス年2回支給・年1回昇給あり ✦完全週休2日制・年間休日105日 ✦未経験OK！店長昇格可能！ ｜各ポジションごとの充実研修あり ✦東証プライム上場企業 ｜36か月連続で過去最高売上更新中！ ✦月例給改定にて【平均39,162円UP／1人】 ｜初年度年収500万以上も可能！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 誰もが知ってる『餃子の王将』で 新しく店長候補のポジションを募集！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「ゆくゆくは店長にな

仕事内容上場企業の安定環境・月給高めで年収高め ★年間休日125日とプライベートも充実◎ 【雇用形態】 正社員×工場長候補 【仕事内容】 ★特徴★ 東証プライム上場企業として、近年も安定経営を続けています。 転居を伴う転勤はなく、月2回は土日祝に休めるなど、働きやすさもバッチリです。 インセンティブもあり、収入アップを目指せ、頑張りが給与に直結します。 従業員満足を追求しており、働きやすい環境を整え、仕事だけでなく、趣味や家族と過ごす時間も大切にしてほしいと考えています。 具体的には、 日本全国で中古車の販売・買取、整備、輸入車の新車ディーラー事業などを展開する当社にて車の修理や点検などをお

勤務時間《シフト制》 ［営業時間］9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土・日・祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

仕事内容働く時間や日数相談OK！家庭と両立しながら美容師として働く方も多数活躍中★経験が浅くてもしっかりフォロー◎研修体制も充実♪ 無理なく働ける♪短時間勤務OK！ 「子どものお迎えがあるのでその時間まで」 「ブランクがあるからまずは週1～2日で慣れていきたい」 「午後からしっかり働きたい」など…あなたの都合もしっかり考慮します！ 経験の浅い方やブランクがあってなかなか踏み出せない…という方も しっかりサポートしますので安心してスタートできますよ◎ シャンプーのレッスンから始める方や、カラー塗布から始める方など 様々なスタートをして、気軽にみれる動画講習などを利用してスタイリストになっています！

勤務時間《シフト制》 ［営業時間］9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土・日・祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

仕事内容幅広い世代、ブランク美容師も積極採用中！福利厚生充実で安心＆安定勤務が可能！【美容師人生をより豊かに☆】 ステップアップできる環境です 正社員～チーフ～店長～ディレクターと昇給・昇格システムが 整っているので、技術だけでなく、管理スキルも磨かれます！ 年齢や経験問わず、一人ひとりが成長できるようサポートします。 美容師に不安を感じ転職してきた方も、多くの方が店長になり 以前よりいきいきと活躍されていますよ！ 厚生労働大臣認定の3種のマーク獲得 【1】えるぼしマーク 女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業 【2】くるみんマーク 子育てをサポートする企業 【3】トモニンマーク 仕事と介護を

仕事内容＜雇い入れ直後＞ 【住宅型有料老人ホームでの介護業務】 ◆利用者への身体介護、生活援助等（入浴、食事、着替え、排泄介助等介護ケアの提供等） ◆多職種連携（ケアマネ、医療機関、利用者の利用するサービス機関への折衝等） ◆レクリエーション、生活リハビリ等の業務 【個人宅への訪問介護業務】 ※利用者様のご自宅にて、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポート、身体介護を行っていただきます。 ▼ある一日の流れ 7:00 起床介助、整容、朝食介助 8:30 オムツ交換、トイレ誘導、ナースコール対応 9:00 入浴介助 10:30 食堂への移乗介助・誘導 12:00 昼食介助、口腔ケア 13:00 自室

仕事内容■ 求人概要 年収アップ＋キャリアアップ、どちらも叶えられるチャンスです 当社は「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指し、 着実に成長を続けている会社です。 毎年約15店舗出店し、業績も好調。 積極的な店舗展開を行っているから、ポジションが多く早い段階でキャリアアップができる状態です。 この度、弊社の工場長候補として人員募集を開始いたしました。 20代で工場長に昇格して活躍しているスタッフも多く在籍しています。 年功序列の会社とは違い、毎年確実な給料アップ、キャリア形成ができ 頑張り次第でしっかり稼げる制度が整っています。 工場長候補者採用の場合、年収530万円以上可！ 工場長なら1

仕事内容主に従業員数300名以下の中小企業の社会保険・労働保険手続きをサポートしている当法人。あなたには、その際に使用するクラウド型給与システムの初期設定をお任せします。 【主な業務内容】 ◆入力・登録作業 企業の基本情報（住所や部署、締め日・支払日、36協定など）や従業員データ、有給休暇の残日数をシステムに登録します。 ◆テスト計算・調整 過去の給与支払情報や勤怠データを取り込んで、テスト計算を実行。計算結果に差異があれば原因を調べて調整します。 【仕事のポイント】 ☆「フルリモート」でのびのび働けます！ 業務の大半は、自宅で一人黙々と進めるPC作業です。完全在宅のため、出社の必要はありませ

仕事内容社会保険労務士法人上田事務所 経験を活かして活躍！【社労士事務スタッフ】年休120日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《社会保険労務士資格への挑戦も応援》社労士補助として人事労務に関する書類作成・クライアント対応・就業規則策定などをお任せします★土日祝休みクライアントからのメール・電話での労務相談対応 各種事務手続きの対応 就業規則の策定 定例ミーティング（訪問またはWeb） └複数名チームで行います。 業界特有の法律や用語も、一つひとつ先輩社員が丁寧にレクチャーするため、社労

仕事内容株式会社お菓子の香梅の人事職を募集いたします。社員が安心 して働ける環境を支える、人事・労務業務を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ●社員の労務管理 ●勤怠管理・給与計算 ●社会保険・労働保険に関する業務 ●社員の採用・教育・研修に関する業務 ●入社・退社に伴う各種手続き ●社員の福利厚生に関する業務 ※上記業務の中から、経験や適性にあったお仕事をお任せします。 ＜変更の範囲：会社の定める業務＞

仕事内容◆社会保険・雇用保険手続き関係（得喪データ入力） ◆給与計算業務（タイムカード集計、データ入力・出力業務） ◆労働保険関係書類作成（３６協定・成立届等の作成） ◆データの作成・管理・郵送（社会保険・労働保険） ◆育児休業給付金等の申請 ◆助成金申請 その他 付随する業務 【変更範囲：仕事の変更はありません】 ◇始業／終業時間は柔軟に対応致します。 ◇子育て世代のキャリアアップを応援します！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・労働保険・社会保険に関する各種書類の作成および電子申請業務 ・給与計算業務（専用ソフト使用）および勤怠データのチェック ・就業規則の整備、労務相談など人事労務管理に関するサポート業務 ・各種助成金の申請書類の作成・提出 ・顧問先企業との連絡対応（電話・メール・訪問など） 等 【研修について】 実務経験が浅い方も、業務マニュアルや社内手引きを活用し、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ＜応募条件＞ ・基本的なPC操作（ワード・エクセル） ・普通自動車運転免許 ・人事系や社労士事務所での実務経験 ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士 【こんな方が活躍中

仕事内容◎社会保険労務士事務所におけるオフィスワーク全般 ・社会保険、雇用保険手続き関係（得喪データ入力） ・給与計算業務（タイムカード集計・データ入力、出力業務） ・労働保険関係書類作成（３６協定・成立届等の作成） ・データの作成、管理、郵送（社会保険・労働保険） ・助成金申請書類作成 ・育児休業給付金等の申請 ＊未経験者の方にも、経験豊富な社労士や社員が実務のノウハウを 丁寧にお教えします。ブランクのある方も歓迎。 【業務変更範囲】変更なし

仕事内容労務管理全般（相談対応、企画提案、研修） ・顧客訪問は社用車使用 官公庁宛届出書類の作成・提出・給与計算等 ・ＰＣ操作（ワード・エクセル）ができること （変更の範囲：変更なし）

仕事内容・営業活動（新規営業、既存取引先） ・就業規則改訂、３６協定届出 ・派遣法、労働法等対応 ・社員のフォロー、面談 ・収支管理、経費管理 ・面接対応、求人広告手配 ・社内行事・イベントの立案・対応 等 変更範囲：全ての業務への配置転換あり

仕事内容法律や制度の知識を「一生モノの専門性」に変えられる仕事です。 【入社後まず担当】 給与計算、社会保険・労働保険の手続き、労務相談対応 【経験を積んだら】 助成金の提案、就業規則作成、評価制度・人事制度の設計支援 クラウドツールを使った業務改善提案 【変更範囲】法人の定める範囲 「できることから少しずつ」のステップアップ式なので、未経験で もご安心ください。入社直後は動画教材と課題図書で基礎を固めな がら実務演習→ロールプレイング→先輩同行の順にステップアップ 早ければ入社３ヶ月で顧問先の担当スタッフとして活躍できます。

仕事内容お任せしたいのは、企業の社会保険手続きや給与計算など人事・労務の事務サポートです。パソコンを使った仕事が中心で、業務の目的と到達点を共有したうえで、自分でタスク管理を行い、スケジュールに合わせて進めて頂きます。未経験の方でもPC操作が得意な方ならすぐに慣れていただけます。 ■ 主な業務 ・社会保険・雇用保険の手続き（申請フォームへの入力・電子申請） ・申請後のデータ受け取り、印刷・保存業務 ・給与計算の勤怠集計、計算業務、専用ソフトの入力 ・顧問先企業からのメールチェック、相談内容の取次ぎ ■ この仕事に向いている方 数字や書類を正確に扱える方、目的を理解して自分で工夫しながら進められる方

仕事内容企業の「働き方改革」等の労務相談を行うやりがいのある仕事です 。 （正社員募集） ・労働社会保険事務 ・給与計算事務 ・助成金申請事務 ・就業規則、労働契約などの書類作成事務 ・労務相談業務 ＊業務での外出の際、自家用車を使用の場合実費支給します （自動車保険の加入は必須になります） 変更範囲：事務所の指定する業務

仕事内容労働・社会保険の加入手続きや給与計算・就業規則の作成、労務管 理に関する指導・相談 助成金等の申請業務 顧問先や官公庁への外出もあります（社用車あり） ＊ご事情に合わせたリモート勤務も相談可 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容桜十字グループにおける、給与計算および日常的な労務対応を担う 給与・労務チーム（６名）のマネジメントをお任せします。 既存のメンバーをまとめ、グループ各施設の給与・労務実務を安定 して回すためのリーダーシップを最も期待するポジションです。 ・部下６名のマネジメント、業務の進行管理、メンバーのサポート ・グループ各施設の給与計算、勤怠管理業務の統括各施設から の日常的な労務相談への対応（一次対応および他部署との連携） ・内部通報窓口業務（従業員からの相談受付やヒアリング） ・就業規則に沿った労務関連規定の運用、行政対応、各種手続き および進行管理、社会保険労務士事務所等との外部連携 ・南九州エリ