長崎県長崎市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容未経験から、在宅支援をつなぐ相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 看護と介護が連携する環境で利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様の心身の状態や生活環境、ご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス利用に関する調整 ・関係する職種や事業所との連携 ・ケアマネジメントに関する記録、書類作成 ◆ 看護・介護の連携を大切にする環

仕事内容居宅サービスの計画作成、利用者さんのお宅の訪問 介護・福祉に関する相談業務 サービス事業所、行政、主治医との連絡相談 などが業務です。４名の主任ケアマネジャーが、研修を行います。 実際の経験が無い方も、安心してご応募ください。

仕事内容相談業務が未経験の方でもＯＪＴや手厚い研修制度があるため、 学びながら仕事を覚えることが出来ます。経験者は基本給優遇◎ 資格を活かしてキャリアアップを目指したい方もお待ちしてます！ ＜主な業務＞ 利用者様とご家族を支える”相談窓口”のお仕事です。 相談対応、利用調整、関係機関との連携などを行い、利用者様や ご家族が安心してサービスをご利用いただけるよう支援します。 ・利用相談対応 ・ご家族、ケアマネジャーとの連絡調整 ・利用予定の管理 ・介護業務の補助 など ○ハローワークの紹介状が必要。※変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容長崎市で利用者様をサポート！地域包括支援センターのケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 ・地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務 ・利用者様の状況に寄り添い、地域での生活を支えるお仕事 ・専門職として、相談支援やケアマネジメントに携わります ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・地域に根ざした支援に取り組みながら、ケアマネジャーとして経験を活かせます ◆ こんな方におすすめ ・利用者様やご家族に寄り添った支援を行い

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 212000~267000円 【住所】 長崎県長崎市戸石町1683 【アクセス】 JR長崎本線(鳥栖～長崎)肥前古賀 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No

仕事内容＊居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定 および相談業務をおこなう ＊要介護認定の申請代行、自宅訪問してのサービス調整も ４～５件／日あり ＊訪問時には社用車（普通車・軽自動車）を使用 ＊利用者は約１５０名（介護１２０名・予防３０名） ＊介護支援専門員５名で対応 ◎就業場所：長崎市下黒崎町１３４２－６ 『トランキルテひうら壱番館』 ◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：変更なし 副業禁止

仕事内容○令和８年７月に新規で開所した事業所です。 介護支援専門員を取得して間もない方も大歓迎です。 居宅介護支援における、介護支援専門員業務全般 ・居宅サービス計画（ケアプラン作成） ・利用者宅への訪問業務（社用車・軽ＡＴあり） 訪問エリア：飯盛、多良見、喜々津、長与、川平 ・相談業務 その他、利用者様への心身の状況等に応じ、在宅サービス・施設サ ービスが利用できるように市町村やサービス事業所・施設との連帯 調整を行います。 「変更範囲：なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【長崎市下町】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生◎キャリアアップ志向の方歓迎【正職員・計画作成担当者】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: お客様とその家族からの相談内容をもとに、介護が必要な方の心身の状態に合わせた各介護サービスの計画（ケアプラン）を作成します。定期的にご利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。 【就業場所の変更の範囲】 当社が運営する高齢者住宅・事業所 【業務内容の変更の範囲】 当社が定める業務 資格: ■いずれか必須 ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員 勤務時間: 標準的なシ

仕事内容＊ケアマネージャー業務 ＊ケアプラン作成 ＊モニタリング訪問 ＊レセプト事務など ＊残業はほとんどありませんが、時間外の拘束（電話応対）があり ます。呼び出しはありません。交代制で月７回～１０回程度 ＊主任介護支援専門員の方は採用面および給与面で優遇。 ＊６０歳以上の方の応募も可能です。その場合１年更新。 「変更の範囲：変更無し」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容地域を支える相談業務で、資格を活かす毎日へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様に寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターのケアマネジャーとして、利用者様やご家族の相談に応じ、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 ・介護や生活に関する相談対応 ・介護予防マネジメント業務 ・利用者様の状況に応じた支援内容の検討 ・市町村やサービス事業所、介護施設などとの連絡調整 ・在宅サービスや施設サービスの利用に向けた支援 ・関係機関との情報共有や支援方針

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 184200~184200円 賞与：年2回（32ヶ月） 【住所】 長崎県長崎市女の都1-1597 【アクセス】 JR長崎本線(鳥栖～長崎)長与 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日123日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時ま